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[期刊] 图书情报工作
[作者]
张学梅
为克服h指数评价个人科研能力时有可能出现多人具有同一h指数,从而无法进行细分这一缺陷,对h指数进行一次修正,设计出一种功能更强大、使用范围更广泛的hi指数,介绍hi指数的定义、原理和方法,并使用hi指数对我国图书馆学、情报学领域部分作者进行评价以证实其效用。最后总结hi指数与其他几种形式相似的类h指数方法之异同,界定各自的适用范围,并指出hi指数的最大优点就是在整个评价过程中都贯彻发文量与被引量相结合的思想。
关键词：
hi指数 h指数 科学评价
[期刊] 图书情报工作
[作者]
姜春林 刘则渊 梁永霞
首先利用《中文社会科学引文索引》的检索数据,以图书馆学情报学部分期刊为例,比较各期刊H指教和相对H指数的大小及其特点;其次利用CNKI的系列引文数据库,对部分图书馆学情报学和管理学期刊的G指数进行比较研究,认为H指数与相对H指教、相对H指数与影响因子之间存在较大的相关性;最后指出使用H指数、相对H指数和G指数应坚持同类相比原则,在期刊评价中应慎重使用．
关键词：
H指数 相对H指数 G指数 期刊评价
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘颖
运用h指数及衍生h指数,结合《中国引文数据库》和Web of Science数据库,计算我国省级公共图书馆的h指数、g指数、R指数、标准化(h,g,R)指数及h指数的年代增长速率(hy)的方法,有助于对各图书馆学术影响力进行评价研究。评价结果表明:我国省级公共图书馆的国际学术影响力水平较低;h指数及衍生h指数能够很好地结合传统计量指标对图书馆学术影响力进行评价;标准化(h,g,R)指数对学术影响力的评价比单一指标更加公正合理。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
许新军
以中国引文数据库为数据源,从动态和静态的视角对《情报理论与实践》h指数进行了统计,研究和分析该刊在不同时期的发展情况及各年度期刊影响力的变化趋势。结果显示:《情报理论与实践》整体影响力较大,质量呈现逐渐提升趋势;期刊静态h指数的有效释放期为7年左右。期刊h指数较之影响因子具有一定的优势,而且与其他文献计量学指标具有显著的相关性。
[期刊] 现代情报
[作者]
杨长春 王睿
政务微博日益重要的同时,如何提升其影响力是关键。本文通过对政务微博影响力的影响因素进行分析、挖掘和归纳,构建了具有4项一级指标、10项二级指标的政务微博影响力评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重,引进信息计量学中的h指数对所选政务微博用户进行筛选,并将筛选后的政务微博数据用于实证研究。研究结果可为政务微博的发展提供一些参考建议。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张学梅
介绍由M.Kosmulski提出的成功论文概念以及一种以计算成功论文篇数为基础的作者评价方法——NSP方法,并总结该方法与H指数方法的异同。以我国图书情报学领域100名作者为例,分别计算出每人近10年间的NSP与H指数,并对结果加以分析,讨论变化原因,当多人分数相同时,可通过对作者合著情况加以控制来提高区分度,最后分析NSP与H指数各自的适用范围及NSP的潜在局限性。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李仲谋
针对将PageRank应用到学术论文评价中存在的不能解决悬点与要求引文网络强联通两个问题,通过引入Scholar Node,建立一种能同时克服以上缺点的评价学术论文影响力的方法——ScholarRank。通过对模型的验证分析,证实ScholarRank不但能够客观地反映包括悬点在内的论文学术影响力,同时能挖掘被引用次数不多的高质量论文。
关键词：
学术论文 评价方法 学术影响力
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
高志 张志强
［目的／意义］综述了目前个人学术影响力定量评价方法。［方法／过程］从影响因子、ｈ指数及其衍生指数、基于社会网络、学术矩阵和Ａｌｔｍｅｔｒｉｃｓ这５个方面系统地分析综述了目前定量评价个人学术影响力的方法。［结果／结论］得出了个人学术影响力定量评价方法存在的问题和今后发展的趋势。
[期刊] 现代情报
[作者]
高志 张志强
[目的 /意义]研究如何动态地评价科学家个人学术影响力的方法和探索研究科学家个人学术影响力时序曲线的意义。[方法 /过程]用基于每n年和基于逐年个人发文和引用的学术影响力计算方式,对76名诺贝尔物理学奖获奖者的学术影响力时间变化趋势进行分析,并比较了基于每n年个人发文和引用的学术影响力计算方式下基于传统文献计量学指标和类h指数的特点。[结果 /结论]得出了恰当的个人学术影响力随时间变化的计算方式和分析指标特点。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
龙艺璇 赵庆峰 赵星辉
[目的/意义]针对当前研究主体评价存在的缺陷,对已有h指数进一步完善,使得对研究主体的评价更加公平公正。[方法/过程]在h指数基础上,创新性地考虑时间因素,提出一种新型指数Q指数。以随机选取的数理科学领域的四位学者为例,通过计算四位学者的Q指数验证该指数的实用性和可靠性。[结果/结论]结果显示,Q指数的变化过程可以反映出研究主体的发展趋势。因此Q指数可以作为人才发现、聘用教师、评定职称的依据,并引导科研人员朝科学健康的方向发展。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张学梅
在期刊综合影响力指标(JⅢ)基础之上,提出一种新的评价期刊相对质量的新指标(JIII’),其定义是一种期刊5年内刊载论文平均被引量与总被引量之乘积除以相同时期内全部期刊刊载论文平均被引量的平均值和期刊总被引量的平均值之乘积所得之商的平方根。用SCI数据库2010年收录的6 644种期刊为样本,通过实证分析证实该指标的实用性,并分析产生这些结果之原因。
关键词：
期刊评价 影响因子 综合影响力 评价指标
[期刊] 现代情报
[作者]
宋振世
文章根据h指数的思想,提出了一种考虑分年被引频次的类h指数,即年度h指数,可以对单篇论文或学者进行学术影响力评价,通过SPSS23对2万多篇论文及800多位学者的年度h指数进行实证分析,结果表明年度h指数可评价单篇论文或学者的持续影响力,最后结合年度h指数的思想,提出了用ha指数表达年度h指数的计算方法,并应用在选择代表性论文、人才引进等过程中,为相关决策提供参考。
关键词：
类h指数 h指数 学术影响力 实证分析
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张学梅
评价作者学术影响力的科学计量学指标逐年增多。针对h指数、e指数和多维h指数的不足,A.Bihari设计出EM指数和EM'指数,这两种指数在一定程度上能克服上述不足,但是仍存在计算方法不够合理、区分度较低等缺陷,文章在这两种方法的基础上提出EMM指数和EMM'指数。在阐述EMM指数和EMM'指数原理的基础上,比较它们与EM指数和EM'指数的异同。以图书馆学情报学领域部分作者作为研究对象,开展实证研究以分析这4种指标在作者评价过程中的效果。研究结果表明,EMM指数和EMM'指数对作者学术影响力的区分度均高于E
[期刊] 图书情报工作
[作者]
田甜
［目的／意义］评价领域作者影响力的计量指标逐年增多。针对很多指数不是归一化的问题，介绍由Ｌ．ＢｅｒｔｏＬｉ－Ｂａｒｓｏｔｔｉ提出的Ｇ＿Ｎ指数，该指标结合Ｇ指数、总被引频次等因素全面评价作者影响力。但由于Ｇ＿Ｎ指数在界定核心文献时没有考虑作者合作，夸大了署名靠后作者的贡献，本文提出Ｇ＿Ｎ－Ｃ指数改进其计算方法以更好地评价作者影响力。［方法／过程］在阐述Ｇ＿Ｎ核心思想基础上，从作者合作出发筛选核心文献，并比较其与Ｇ指数的异同。以图书情报领域作者为研究对象，从稳定性、相关性以及区分性讨论Ｇ＿Ｎ－Ｃ指数评价效果。［结果／结论］结果表明，Ｇ＿（Ｎ－Ｃ）指数对Ｇ指数相同作者的区分度达到９３．５５％，区分效．．．
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