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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
易晓芳
作为企业业务合作伙伴的ＨＲＢＰ在企业变革管理过程中发挥着重要作用。本文以ＺＹ公司组织变革管理为例，研究ＨＲＢＰ在变革管理中作为组织运营的支撑者、变革管理中的沟通者以及业务主管的ＨＲ咨询顾问的角色定位，以期能对ＨＲＢＰ在企业变革管理中有效发挥作用产生启示。
关键词：
角色定位 有效沟通 固化变革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张驰 王丹
２０１６年＂分享经济＂首次写入政府工作报告，成为国家鼓励发展的经济形式。本文将分享经济、战略与结构理论与海尔车小微的平台型组织、人力资源管理实践的案例相结合，分析得出分享经济下组织变革呈现出去中心化、无边界化和平台化的特点；商业模式和组织变革将平台团队员工重新定位为＂资源接口人＂，将服务类员工重新定位为多种角色，并根据其新的角色定位总结出人力资源管理活动的样板，以期为分享经济下人力资源管理研究和实践提供参考。
关键词：
分享经济 组织变革 员工角色
[期刊] 管理现代化
[作者]
胡宏梁 陈旭东 许小东
随着时代的变迁,企业需要迅速地调整变革以适应新的变化,变革对企业中层管理提出了新的要求。本文通过对中层管理者在组织变革中的角色进行分析,建立角色模型,重新认识中层管理者的作用,使人们对中层管理者有一个新的客观评价。
关键词：
中层管理者 组织变革 管理角色
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
陈四清
由于人们对财务管理、会计学、金融学等专业的特色认识还不够清晰,在一定程度上影响了专业特色教育。财务管理专业是一个特色鲜明的专业,其专业培养目标、专业课程设置及实践教学的内容与方式均不同于会计学和金融学专业。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
生育新
CFO正在使公司财务管理的传统地位发生革命性的变化:他们参与公司经营的全过程,并以一种真正的伙伴关系与CEO一起进行决策。CFO立足于股东和经营管理者之间,是公司重要战略决策的制定者和执行者之一。CFO制度是现代企业制度的重要组成部分并保证现代企业制度的执行效果。本文从原始的公司治理理论入手,探寻现代公司治理对CFO的要求、CFO的责任及相应的角色定位。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
任艳青
餐饮成本控制是餐饮经营管理的重要内容,由于餐饮的成本结构制约着餐饮产品的价格,而餐饮的价格又影响着餐厅的经营和上座率,因此,餐饮成本控制是餐饮经营的关键。在餐饮经营中,保持或降低餐饮成本中的原材料成本和经营费用,尽量提高食品原材料成本的比例,使餐饮产品的价格和质量更符合市场要求、更有竞争力,是保证餐饮经营效益、增强竞争能力的具体措施。
关键词：
餐饮业 成本控制 措施
[期刊] 中国高教研究
[作者]
田鹏慧
探究真理是大学的使命,大学教师需要学术自由,大学自治是学术自由的制度保障,教师因此获得管理大学的权利。教师的管理权范围涉及大学的所有事务,考量管理效率、教师以学术为中心、教师对高校管理作用的发挥这三种因素,应该在大学内建立教师和行政人员分工协作的管理体制。建立相关委员会,教师通过参与委员会行使管理大学的职能,委员会具有政策制定权,学校行政部门行使执行权。应该加强制度建设,落实教师的管理权。
关键词：
教师 高等学校 管理 角色定位
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈景秋 童佳瑾 王垒
日趋频繁的组织变革要求理解和预测员工对变革的态度和行为。员工的变革态度有很多成因,本文着重立足人格视角,结合三种人格预测变革态度和行为的理论模型,比较和分析了组织变革中员工态度和行为的管理。
关键词：
组织变革 态度和行为 人格
[期刊] 财经问题研究
[作者]
黄毅军
本文认为我国公司治理改革中存在着一个突出的问题，就是政府在公司治理改革中的角色错位。作者从国有企业改革的实际情况出发，依据现代企业理论，对政府在公司治理改革中角色错位的现象和原因进行了深刻的分析，认为要进一步推动公司治理改革，必须对政府错位进行纠正，使政府在公司治理改革中发挥其应有的、合理的作用。政府应该在理顺委托代理关系、构建竞争性市场环境、推动以优势企业为中心的企业兼并重组等方面有所作为
[期刊] 林业经济
[作者]
许向阳 聂影 张建华
农村合作经济组织作为一种政府主导型的制度创新,与政府衍生出复杂的关系。林业产业的特殊性以及集体林权制度改革的完成产生了对林业合作组织的特殊需要,而由于政府在干预林业合作组织的过成中角色定位不恰当,对林业合作组织的发展造成潜在的危险性。借鉴西方国家在合作组织发展中角色定位的一般理论,提出我国政府对待林业合作组织应该采取“比较热情”的态度。政府能够准确实现其职能的关键在于对干预尺度和时间的把握。
关键词：
林业合作组织 政府角色定位 干预
[期刊] 图书情报工作
[作者]
樊俊豪
从整个学术交流体系的角度对科学数据管理中相关主体——政府和基金组织、研究者和研究机构、数据中心、数据出版机构、IT部门的角色进行探析,明确这些利益主体在科学数据管理中的作用。在此基础上,结合图书馆的发展诉求,认为图书馆在科学数据管理中可以扮演如下角色:嵌入式科学数据管理专家、基于过程的科学数据监护机构、科学数据存档与长期保存机构、数据素养的教育机构。
关键词：
科学数据 角色 图书馆
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵杨 刘延平 谭洁
本文从组织理论的视角出发,对组织中惯性的形成根源进行了探讨。并在此基础上分析了组织惯性在组织变革中的作用机理与作用方式,认为无论从组织变革中的理想模式选择方面还是变革过程的管理方面,前者对后者的作用效果都是两面的,关键在于组织所处环境的变化程度。最后提出了在组织变革中对组织惯性应采取辩证态度。
关键词：
组织惯性 组织变革 组织理论
[期刊] 商业研究
[作者]
黄丹樨
组织变革的核心是人的变革,是人的价值观念的转变,否则是无法使组织的生命得以持久。人力资源管理部门和直线管理者都要在组织变革中转变角色,要从战略高度对员工加以关注,充分调动与发挥人力资源在组织变革中的积极作用和潜力,上下协同一致地全力投入变革,成功地实现对企业的管理。
关键词：
人力资源管理 组织变革 适应性组织
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯健 裴亮亮
本文在阐述企业组织变革与人力资源管理协同关系的基础上,针对当前企业面对变革的不同情形,分析了组织变革的阻力来源,剖析了员工阻碍组织变革的深层次原因,提出了组织变革背景下人力资源部门的角色定位和工作思路,人力资源管理各模块的工作职能及其互动。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘广平 戚安邦
项目管理对变革具有天生的推动力,是开展变革管理的最佳管理模式。文章首先对传统管理模式在组织变革方面存在的弊端进行了分析,然后探讨了项目管理模式对组织变革的推动作用,最后基于项目管理思想,提出了集全过程、全要素和全团队为一体的组织变革集成管理模型。
关键词：
项目管理 组织变革 集成管理模型
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