标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5886)
2023(7753)
2022(6214)
2021(5398)
2020(4604)
2019(10246)
2018(10057)
2017(19289)
2016(10153)
2015(11152)
2014(11002)
2013(11001)
2012(9807)
2011(8164)
2010(8894)
2009(8858)
2008(8940)
2007(8018)
2006(7133)
2005(6816)
作者
(28082)
(23382)
(23368)
(21801)
(15187)
(11008)
(10385)
(8918)
(8578)
(8458)
(7854)
(7824)
(7657)
(7230)
(7085)
(6981)
(6940)
(6695)
(6622)
(6583)
(5756)
(5693)
(5685)
(5409)
(5208)
(5162)
(5155)
(5006)
(4606)
(4524)
学科
(71015)
(69042)
企业(69042)
(52762)
经济(52691)
管理(51788)
业经(24833)
方法(23849)
(22253)
(18692)
财务(18686)
财务管理(18621)
(18115)
企业财务(17675)
技术(15676)
数学(15169)
数学方法(15096)
农业(14089)
(12363)
企业经济(12158)
审计(12126)
(12024)
理论(11950)
(11253)
经营(11034)
(10979)
中国(10549)
技术管理(10172)
(9548)
决策(8835)
机构
学院(155931)
大学(148508)
(71160)
经济(70078)
管理(69186)
理学(59656)
理学院(59252)
管理学(58830)
管理学院(58555)
研究(40526)
中国(36011)
(35982)
(30634)
财经(28682)
(25972)
(24543)
(22743)
商学(21824)
商学院(21658)
经济学(21194)
科学(21022)
财经大学(20968)
经济管理(19395)
(19278)
业大(19163)
经济学院(19137)
(19052)
中心(18873)
北京(18176)
农业(17756)
基金
项目(94967)
科学(78205)
研究(73206)
基金(71372)
(59382)
国家(58760)
科学基金(54217)
社会(50227)
社会科(47810)
社会科学(47797)
(38755)
基金项目(38106)
自然(33659)
自然科(32897)
自然科学(32891)
自然科学基金(32419)
教育(32342)
(29613)
编号(29074)
(28271)
资助(27869)
(24129)
成果(21808)
创新(21455)
(21404)
(20982)
国家社会(20813)
重点(20675)
(20311)
人文(19872)
期刊
(83657)
经济(83657)
研究(46301)
(34513)
管理(30867)
中国(30642)
(21771)
科学(17346)
业经(16089)
技术(15507)
农业(15243)
财经(15047)
学报(14793)
经济研究(13376)
(13076)
(12912)
金融(12912)
财会(12765)
大学(12725)
学学(12464)
技术经济(11122)
会计(10739)
(10655)
问题(10476)
审计(9786)
教育(9186)
现代(9030)
商业(8905)
通讯(8624)
会通(8609)
共检索到234553条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 当代财经  [作者] 喻小明  
X效率理论是企业进行X效率审计的基础。X效率是一种由组织和动机所形成的效率。传统企业效率审计是以配置效率和投入产出效率为基础,没有涉及X效率的审计,企业X效率审计在我国尚处于空白期。本文阐述企业X效率审计理论的要点,分析了企业进行X效率审计的主要理由,提出了企业X效率审计的程序和主要内容。X效率审计的主要内容包括市场环境对企业生产经营影响的审计,企业文化建设情况的审计,企业激励机制对企业效率影响的审计,企业劳动合同情况的审计,企业管理人员素质的审计和企业员工效率审计。
[期刊] 管理现代化  [作者] 于鸿君  
X效率理论在企业管理中的应用于鸿君企业管理的重要功能在于有效实现其产供销、人财物的优化配置,最终达到在既定的投资条件下的产出极大化,或者在既定的产出条件下的投入极小比。两种情况都意味着企业运行效率的提高和生存能力的改善,这是新古典经济学关于企业管理的...
[期刊] 经济科学  [作者] 杨贺  马春爱  
本文以2002年沪深两市74家电子通讯类上市公司为样本,运用随机边界模型考察了高级管理层激励、企业特征与X—效率之间的关系。研究结果表明:高级管理层年度薪酬与企业X—效率显著负相关,提高年度薪酬有利于提高企业效率;年末持股水平与X—效率不存在显著线性关系,但“是否持股”对企业效率影响显著;反映企业特征的变量——所有权归属以及产业特征对X—效率未产生显著影响,而企业规模与X—效率正相关,规模越大,效率越低。结合实证结果,本文认为,推行以货币激励为主的自助式薪酬制度、扩大领取薪酬的高管人员比重以及重视合理竞争产生的激励作用可以有效缓解企业的x—效率问题。
[期刊] 企业经济  [作者] 李扬林  李菁  
X效率实质指一种组织或动机的效率,是因企业内部组织机构、决策程序和员工的激励制度等方面的完善而产生的。我国部分民营中小企业由于存在企业家自身素质有待提高、家族式"任人唯亲"管理方式、企业文化薄弱、激励机制不完善等问题而形成X低效率。为此,只有健全激励机制、人才评价机制、人才配置机制,建立独具特色的企业文化,才能提高民营中小企业的X效率。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨贺,马春爱  
本文认为,人力资本异质性、适度专用性、队生产形式以及努力熵的存在是高新技术企业产生X-低效率的根本原因,通过对员工适当增加压力、实行动态组合激励、进行产权制度创新和保持适当的监控可以缓解X-低效率。
[期刊] 经济评论  [作者] 陈孝兵  
X效率理论与政府行为分析陈孝兵在构建社会主义市场经济新体制的过程中,如何改变政府职能,确立新型的企业管理方式和行为规范,一直都是理论界和企业界广泛关注的重大现实问题。本文试图以X效率理论作为分析政府行为的逻辑前提,探讨我国政府和企业在管理职能与管理行...
[期刊] 教育与经济  [作者] 刘小怡  
X效率理论是以X(低)效率概念为核心的经济理论体系。它揭示了组织内部运行中低效率现象的存在性与重要性,并从不同角度分析了这种低效率现象形成的原因。高等院校作为一种特殊的社会组织,其内部运行中同样普遍存在低效率的问题。借鉴X效率理论,不仅有助于我们认识到高校内部运行低效率问题的重要性,而且可为我们寻找提高高校内部运行效率的途径提供重要的线索。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 梁平  梁彭勇  
本文运用随机前沿法(SFA)对2001-2006年中国29家保险公司的成本/利润效率状况和演进趋势进行了研究。实证结果表明,中国保险公司的成本效率要高于利润效率,并出现了成本效率减速提高与利润效率稳定上升并存的发展态势;无论在成本或利润效率方面,国有保险公司都低于其他所有制保险公司,但在演进过程中与其他所有制公司的差距正在逐步缩小。同时,财产保险公司的平均成本效率要高于人寿保险公司,而人寿保险公司的平均利润效率要高于财产保险公司.
[期刊] 经济与管理研究  [作者]
《中国经济评论》(China Economic Review)2007年第18卷第1期35~53页刊登了澳门大学FU.Xiaoqing与英国城市大学Shelagh.HEFFERNAN合作的一篇题为"中国银行部门成本的X效率"(Cost X—efficiency in China’s Banking Sector)的论文。作者采用随机前沿方法(Stochastic Frontier Approach),利用中国银行业中四大国有商业银行以及10家合资银行在1985~2002年的数据测度了我国银行业的X效率及其影响因素。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 孙瑞英  马海群  
信息机构在推动经济发展的过程中发挥着越来越重要的作用,加强信息机构管理,提高信息机构的X效率势在必行。围绕这一主题,本文阐述以下4个部分内容:信息机构的范围及作用;信息机构管理和X效率的提出;信息机构的运行分析;提高信息机构X效率的对策分析。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李红梅  丁忠民  
以国内10家商业银行作为样本,以银行总资产、人力资本为投入项,个人贷款利息收入、手续费收入为产出项,参照2009—2011年10家样本银行的经营数据,采用前沿的非参数分析方法——数据包络分析(DEA)对样本银行个人金融业务X效率进行比较分析。结果显示:在参考期间内国内商业银行个人金融业务规模效率、配置效率与纯技术效率接近生产可能性边界,但仍存在着X低效率与技术低效率的问题,且国有商业银行与股份制商业银行的发展水平存在一定差距。
[期刊] 审计研究  [作者] 邱玉慧  吕天阳  杨蕴毅  
企业基本养老保险离退休人员待遇的"十连涨",是共享社会发展成果、维持社会良治的重大举措,也是社会保障国家审计的关注要点之一。但是,对待遇调整绩效的审计研究仍较为稀少;社保学者主要利用统计数据开展研究,在揭示待遇调整微观效应上存在一定局限。利用海量、微观的社会保险大数据进行审计评价,充分运用可视化技术,给出了一种有别于统计数据的实证分析路径。本文提炼并基于X省14个统筹地域239万人的待遇信息进行绩效审计评价后,发现:现有的调待机制存在拉大养老金分配差距的趋势;养老金最低的群体的上调金额反而最低,存在不能维持其生活水平的危险,从而初步印证了海量微观的社保大数据在评价养老金调整现状、评估不同待遇调...
[期刊] 经济问题  [作者] 管延德  戴蓬军  
基于静态视角构建了DEA效率模型,对16家农业上市公司2000~2009年间技术效率、纯技术效率、规模效率的变动情况进行了实证分析与比较;然后引入基于时间变量的动态Malmquist指数,从动态视角对中国农业上市公司10年间的效率变动进行了分析。实证研究发现,我国农业上市公司受宏观经济周期的波动影响较大,因此国家的宏观财政扶持、政策倾斜对于农业上市公司的未来发展依然有较大的作用空间。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 庞晓波  刘延昌  彭波  
轿车行业的X效率受到管理效率、环境特征以及随机误差因素的影响,在实证研究中需要对以上三种要素严格区分,并且分别测算这三种因素对生产效率的具体影响。本文通过三阶段DEA模型对我国轿车业X效率进行探索性研究,以弥补传统DEA模型忽略环境因素和随机误差的缺陷。从纯技术效率、组合技术效率和规模效率三个角度分析我国轿车行业的X效率,寻找中外资企业X效率的共性与特性。本文仅根据我国轿车业发展的现状选择环境变量,计算结果存在一定的局限性,因此,对第二阶段的研究尤其是环境变量的确定,将是后续研究的一个重要方向。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除