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[期刊] 经济问题
[作者]
赵威
国有经济已经成为世界经济的重要组成部分，在全球范围内形成了不容小觑的竞争力量。为避免国有企业利用自身优势扭曲国际贸易，世界贸易组织采取“利益接受者”与“利益提供者”两种范式对国有企业相关问题作出规定，形成国有企业的基本规则框架，但相应规则存在适用范围有限、约束色彩较弱及界定标准不清等缺陷，为确保国有企业公平贸易及合规经营带来法律障碍。新一代国际经贸相关规则以竞争中立原则为导向，具有扩展国有企业非歧视义务、强化商业考虑要求及透明度要求、发展非商业援助条款及确立例外与过渡条款的趋势，一定程度上反映了多边贸易体系关于国有企业问题的改革方向。中国应以相应趋势为导向，通过参与国有企业规则谈判、争取例外与过渡条款、深化国有企业混合所有制改革及完善国有企业信息披露义务等方法，应对国有企业规则变革。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄速建
国有企业改革是中国整个经济体制改革的中心环节,是改革成败的关键。经过三十年的时间,国有企业改革推进了社会主义市场经济体制的建立和完善,使得国有经济活力、控制力和影响力得到更好的发挥,保证了经济发展的稳定运行,有效增强了中国经济总体的国际竞争力。同时国有企业改革中也存在相关配套改革相对滞后、垄断行业国有改革进展缓慢、有效的激励约束机制尚未完全建立等问题。国有企业改革的趋势涉及深化垄断行业国有企业改革、推进国有企业公司治理的建立与完善、深化国有资产管理体制的改革。
关键词：
国有企业改革 三十年 成就 问题 趋势
[期刊] 中国审计
[作者]
李晓东 李勃良
近年来,各地一些国有企业职工积极投资参与国有中小企业改制和国有大中型企业辅业改制,这对于推进企业股份制改革、完善公司法人治理结构、增强企业活力起到重要作用,但在具有垄断性质的国有企业职工投资关联企业却产生了很多的问题。
[期刊] 国际贸易
[作者]
张欣
"一带一路"沿线国家和地区从东向西横贯亚洲、中东欧和北非,大多是新兴经济体和发展中国家,具有广阔的互利合作前景,这也为中国企业"走出去"提供了广阔的舞台。在"一带一路"倡议的引领下,越来越多的国有企业通过国际化经营,在全球范围内配置资源,提升国际竞争力,其中海外并购成为企业"走出去"的重要途径。德勤公司2015发布的《借力"一带一路"国企国际化迈进新时代》研究报告显示,海外并购超越
关键词：
海外并购 工业领域 一带一路
[期刊] 企业管理
[作者]
秦永法
从完善国有企业治理的过程来看,虽然取得了一定进步,但是仍然存在很多问题,本文针对制衡机制、公司治理的认识、配套改革等方面提出了其中存在的问题,并提出对策,继而给出了进一步完善国有企业治理需要坚持的原则。
关键词：
国有企业治理 法人治理结构 决策模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
石建新
本文认为，我国国有企业资本的非优化结构，已成为国有企业难以进一步深化改革的症结，以致影响了整个国有经济的进一步快速高效增长。文中从资本结构的两个重要方面——产权结构和资产负债结构着手，分析了国有产权比重过大、产权凝固化、债务资本比例过高、资本成本上升等问题。针对上述状况，在充分分析和借鉴国际经验的基础上，提出了资本结构的优化对策。在“增资、改造、分流、破产”的指导思想下，更注重以资本结构为目标，从投资体制、金融体制、企业制度这“三大”制度切入，把优化资本结构作为一个系统研究，从而找出一条从根本上优化国有企业资本结构的途径
[期刊] 企业管理
[作者]
张晓艳 戚悦
本文分析国有企业参与碳交易的现状，指出在交易过程中暴露出碳交易体制机制不完善、数据造假、碳资产管理不健全等问题，据此提出完善碳交易机制的建议。
关键词：
电力央企 碳交易 碳排放配额 碳资产管理
[期刊] 企业经济
[作者]
钟武强
适应社会化大生产整体性发展规律的要求,国有企业产权制度的建设存在着一系列潜在的演变规律,如从单一资本产权向联合产权演变、生产要素所有者产权向构造性产权演变、劳动者构造性集体产权将逐步成为国有企业产权关系的核心、劳动者自组织在产权治理结构中的作用将发生突破性的变化、国家法律将不断干预国有企业产权关系等。应重建国有企业产权关系的整体性,从产权制度上逐步完善社会主义公有制的实现形式。
[期刊] 国际贸易
[作者]
王光 邵宇佳 卫平东
国有企业规则是当前经贸规则演变中的一个关键议题。文章从WTO多边规则体系、区域经贸协定规则分布、CPTPP三个层面对既有国有企业相关规则进行了比较分析。文章认为，规则适用面临挑战、规则例外预留政策空间、规则形成载体多样化且未成型、规则发展具有延承性与交叉性是当前国有企业规则的基本特征，并且国有企业规则的发展重在纠正竞争扭曲、维护竞争环境，在商业考虑与非歧视待遇、补贴纪律、透明度要求等方面的具体承诺水平与标准在提升，规则执行机制在加强。文章建议在相关国际规则设计与谈判中应积极考虑评估规则有效性、主动构建中国方案、争取全新利益平衡。
关键词：
国有企业规则 特征分析 发展趋势
[期刊] 经济问题探索
[作者]
曹华
[期刊] 财会通讯
[作者]
苏丽芳
企业ESG目标与政府社会目标具有统一性。国有企业行为是国家意志的体现，国有企业的政治性和社会性决定其有动机且有能力去推动ESG发展。在国有企业的示范引领下，我国ESG发展虽然取得了一定成效，但仍然存在着实践基础薄弱、发展异质化以及各指标发展不均衡等问题。鉴于此，文章从企业治理这一核心目标入手，将党的领导嵌入国有企业双向治理，实施软法实现与硬法强化的协同治理，通过将经济指标融入国有企业的长效治理，从而更好发挥国有企业在推动我国经济高质量发展中的引领作用。
关键词：
ESG 国有企业 企业责任 企业治理
[期刊] 世界经济
[作者]
王金存
在市场经济国家 ,国有企业都是在与民有企业分工配合中发展的 ,国有经济的规模和结构是在资本社会化、科技进步、市场发育和政府财政状况等因素影响下不断变化的。国有资本与民有资本融合是各国国有经济发展的共同趋向。国有企业经营机制的转换与国有经济配置和结构的合理化结合起来才能发挥更大作用。前一阶段中国实行的国有经济改革模式有优势 ,也有弱点
关键词：
国有经济 资本融合
[期刊] 经济经纬
[作者]
史忠良 刘劲松
随着改革的不断深入 ,国有企业劳动关系的一些深层次的矛盾开始暴露 :国有企业劳动关系缺乏有效的退出机制 ,国有企业的低效益使劳动关系长期不正常 ,国有企业社会政治任务使劳动关系市场化难以顺利推行。加入WTO以后 ,我国企业劳动关系出现市场化程度提高等一系列新趋势 ,在对国有企业的劳动关系中存在的问题及其变化新趋势进行分析的基础上 ,提出了一些国有企业劳动关系改革的政策建议 ,以期为国有企业劳动关系调整和完善提供良好的社会环境 ,缓解各级政府与下岗职工就劳动关系所发生的矛盾
关键词：
国有企业 劳动关系 研究
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