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[期刊] 现代管理科学  [作者] 程商政  
文章使用2009年-2014年在深圳创业板上市公司数据,检验VC(1)对目标公司治理的影响,实证研究表明:(1)相较于非VC资助公司,VC投资公司的董事会规模相对更大,独立董事比例更低;(2)与非VC资助公司相比,VC资助的公司并无更高的薪酬业绩敏感度,即:VC未能显著提升目标公司的高管薪酬业绩敏感度。这表明,在中国创业板市场中,VC难以提升目标企业的公司治理水平。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 程商政  
文章使用2009年-2014年在深圳创业板上市公司数据,检验VC(1)对目标公司治理的影响,实证研究表明:(1)相较于非VC资助公司,VC投资公司的董事会规模相对更大,独立董事比例更低;(2)与非VC资助公司相比,VC资助的公司并无更高的薪酬业绩敏感度,即:VC未能显著提升目标公司的高管薪酬业绩敏感度。这表明,在中国创业板市场中,VC难以提升目标企业的公司治理水平。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 程商政  
文章使用2009年-2014年在深圳创业板上市公司数据,检验VC(1)对目标公司治理的影响,实证研究表明:(1)相较于非VC资助公司,VC投资公司的董事会规模相对更大,独立董事比例更低;(2)与非VC资助公司相比,VC资助的公司并无更高的薪酬业绩敏感度,即:VC未能显著提升目标公司的高管薪酬业绩敏感度。这表明,在中国创业板市场中,VC难以提升目标企业的公司治理水平。
[期刊] 金融研究  [作者] 杨其静  程商政  朱玉  
本文以2012年底前在中国创业板块上市的公司为研究对象,研究发现:(1)在IPO之前,财务绩效越好的公司,引入VC的意愿越弱,而且越不愿意引人多个VC以及经验VC;(2)在IPO之后,VC并不能更有效地帮助公司改善经营绩效;(3)在IPO时,资本市场不仅不会给予VC资助公司更高的估值,反而有可能贬损其市场价值。总之,在中国资本市场上VC未能有效地履行其基本职能——对创业型企业进行事前甄选和事后监管。
[期刊] 会计之友  [作者] 喻雁  
创业板的推出极大地推动了高科技企业的发展,也为完善资本市场结构奠定了基础。文章从公司治理的重要因素入手,以创业板上市的81家公司为样本,运用多元回归分析方法对搜集的创业板市场数据进行分析,发现公司治理对创业板上市公司的研发投入水平有着显著的影响。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李青  
本文以2009年至2012年创业板上市公司为样本,分析了创业板上市公司治理因素对公司绩效的影响。结果表明:第一大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;第二至第五大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会规模对公司绩效有显著的正面影响,独立董事比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会的二元领导结构与公司绩效不存在显著的相关关系;高管前三名薪酬总额对公司绩效有显著的正面影响;高管股权激励政策与公司绩效不存在显著的相关关系。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 黄娟  刘果  鲍吉  
本文基于2009年10月30日至2012年3月8日(解禁政策变动日)间上市的291家创业板公司IPO前后的面板数据及IPO时的截面数据,针对PE/VC背景创业板公司与NON-PE/VC背景创业板公司IPO抑价情况是否有显著差异与各种创业投资特征对PE/VC背景创业板公司IPO抑价的影响两个核心问题进行实证研究,结果表明:创投支持上市公司并没有聘用更好的中介机构,有无创投支持及主创投资质(类型)与抑价率并没有显著关系,创投实力、持股比例、创投派驻董监事人数等的增加均不能降低抑价率,创投支持公司聘用的保荐商实力也低于未支持公司。外资创投的进入会明显提升抑价率,而创投持股家数的增多会降低抑价率。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈晓航  
本文以2009~2011年在创业板进行IPO的上市公司为样本,研究IPO前后的综合业绩变化及其影响因素,发现创业板公司IPO前后呈现出显著的业绩变脸。结果表明,高管减持是创业板公司业绩衰退的一个重要因素,上市年份的市场状况及公司注册地对公司业绩变化影响显著。公司上市前的成立年限对于稳定业绩有明显作用,但上市前公司规模越大其发展潜力反而越低。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 汪海粟  方中秀  
本文以2011年5月18日之前成功上市的218家创业板上市公司作为研究对象,对广泛存在且不规则分布于招股说明书和年报中的与无形资产相关的信息进行了较为深入的挖掘和分析。一是对该类上市公司披露的信息进行了基于常规和非常规无形资产的统计分析,并指出无形资产信息披露困境源于相关学科尚未就同一现象形成共识。二是研究了各类无形资产与市净率和企业绩效的关系,发现我国创业板市场已初步具备发现和评价无形资产的功能。三是研究了政府补助、销售费用和研发费用对无形资产的影响。四是就提高创业板上市公司无形资产信息披露质量和促进该类企业实施无形资产优化战略提出了系列建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 蒋海燕  谢柳芳  
本文以2010年12月31日前在深交所创业板上市公司为样本,研究公司治理特征对创业板上市公司超募资金使用效率的影响。结果显示,监事会规模对提高超募资金使用效率有显著的负向作用,监事会会议次数对提高超募资金使用效率有显著的正向作用,高管报酬对提高超募资金使用效率发挥了有限正向作用,股权集中度、董事会规模、高管持股比例对提高超募资金使用效率作用微弱。
[期刊] 管理评论  [作者] 邢周凌  王一鸣  李灵璐  邢周兰  吴新辉  沈伊默  
本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力对企业绩效的影响会受外部环境的影响。当企业外部环境稳定时,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力就会提升企业绩效;反之会降低企业绩效。此外,研究还发现,自主创新过程控制能力是自主创新投入能力转化为产出能力的关键。可见,创业板上市公司业绩受高绩效人力资源管理系统与企业的外部环境、内部自主创新能力等各变量的相互匹配程度的影响。以上研究结论既为中国创业板上市公司保持创新性和...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 马碧玉  
通过对创业板具有代表性的6个行业的企业专利数据以描述性统计方法进行分析,可以描绘出6个行业中小企业的创新水平基线。从专利数量和专利质量来看,这6个行业间区别明显,各个企业间的差异显著,总体而言专利质量较低。因行业、企业间的差异较大,创新激励措施应更具有针对性而非普惠性;因专利质量总体较低,创新激励措施应更强调创新成果的质量而非数量。
[期刊] 会计之友  [作者] 朱大鹏  钱爱民  
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来
[期刊] 会计之友  [作者] 朱大鹏  钱爱民  
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来我国创业型经济政策的制定提供一定参考。
[期刊] 技术经济  [作者] 詹正华  田洋洋  王雷  
利用2011—2013年深圳创业板上市公司的数据,通过多元回归分析,从技术创新投入和产出两个方面探讨了联合风险投资对目标企业技术创新能力的影响。结果显示:联合风险投资正向促进目标企业的R&D投入、发明专利数和专利总数,但是风险资本持股比例过高会适得其反;联合风险投资与R&D投入的交互效应与目标企业的专利总数正相关,而在董事会角度上的交互效应与目标企业的专利总数负相关;联合风险投资分别与R&D投入和风险资本加入董事会的交互效应对发明专利数的影响都不显著。
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