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[期刊] 国际经贸探索  [作者] 郑丽珍  
劳动标准问题历经18轮谈判远未达成一致的事实反映出,在劳动标准纳入自由贸易协定方面,美国预设的一体化模式在逡巡不前的谈判面前已显出困境。TPP谈判自第18轮开始接受日本正式加入的新情况虽可能加强美国关于劳动标准问题建议文本的影响,却难以改变此前谈判业已形成的美国、加拿大和新西兰既有实践相互竞争的基本格局。要推动TPP劳动标准议题的后续谈判尽快完成,谈判方可能需要采取议题区分的思路,转向并列模式。当前美国保守的共和党执掌国会以及多数谈判方反对美国政府建议的"缔约方实施国内劳动法方面的完全强制执行机制",使得纳入模式的转变成为可能。诚然,TPP谈判中的劳动标准问题对中国加入谈判带来一定的挑战,但中...
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 郑丽珍  
劳动标准议题是"跨太平洋伙伴协定"(TPP)谈判最有争议的议题之一。鉴于美国、加拿大和新西兰的自由贸易协定实践在处理劳动标准问题方面已经积累比较成熟的经验并且对其他谈判方的贸易协定实践形成较大的影响,可以认为谈判主要是这三个国家的既有实践之间的相互竞争与妥协,并在此基础上达成能够为其他谈判方所接受的方案。目前谈判事实上围绕要求最严格的美国建议文本展开,TPP劳动标准规则的内容因此将主要取决于美国对其既有实践的让步程度。尽管如此,其他谈判方可以通过弱化义务和授权争取有利于本国的谈判结果。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 郑丽珍  
历时超过五年谈成的TPP劳动章除遵循2007年美国两党协议达成的新贸易政策外,还充分回应了2015年美国的《贸易政策议程》与《贸易促进法》对劳动标准问题的关注。TPP的劳动标准内容呈现"体系性扩张"、"突出特别关注的区域和事项"、"应予内化的劳动标准之扩容"、"国别实施计划双边化与早期化"、"制裁机制更为严格"等七方面特点。基于中国对TPP倡议所持的开放态度,作为发展中国家,中国有必要首先借鉴越南、马来西亚和文莱等国家的谈判经验,在厘清不同的TPP劳动标准条款对中国的可接受性的基础上,强化共识,锁定严重分歧的仲裁和制裁领域,通过"穿靴戴帽",争取进一步的弱化。
[期刊] 中国劳动  [作者]
埃尔德(Ms.Sara Elder):国际劳工组织亚太分局经济学家大家好,我来自国际劳工组织亚太分局,非常高兴参加研讨会,我发言的主题是非正规就业。我先介绍一下与非正规就业有关的概念和定义,然后阐述非正规就业近期发展趋势,最后阐述我们如何制定应对政策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林燕玲  
TPP协定具有"全覆盖"与"高标准"两大特点,其重要的标志之一就是纳入严格的劳工标准。劳工标准纳入全球贸易规则是一个必然趋势。中国与TPP劳工标准方面的主要差距,不仅在于劳工标准内容方面的不完整,而且在于中国缺乏对劳工规则的执行机制,以及劳工问题的争端解决机制上。TPP劳工标准对中国劳动关系的影响是潜在、复杂而多元的。一旦TPP生效,贸易转移效应等因素会对经济、产业和企业,进而对劳动者构成负面影响,劳动法和外贸规则修改和完善的紧迫性凸显,企业的法定义务和社会责任会得到强化,劳动争议的性质和处理方式会发生变化。我们应该在思想观念和政策取向上,应该变回避为直面,建立与国家战略相匹配的组织领导体系和...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 孙慧文  
对劳资契约剩余占有的不均是初次分配中劳动者报酬水平较低的重要表现,谈判空间、谈判能力是影响劳动者契约剩余多寡的重要因素。不完全劳资契约条件下的剩余权利构成劳资双方的谈判空间,契约剩余份额的多寡取决于剩余权利在劳资双方之间的配置。在既定的供求关系下,剩余权利的配置取决于劳资双方谈判能力的相对高低。本文主要从谈判空间与谈判能力对劳资契约剩余的作用机制着手,阐明我国劳动者谈判能力较低、契约剩余份额较小的主要原因,为提高初次分配中劳动者报酬水平提供新的思路。
[期刊] 中国劳动  [作者] 秦道友  
案情简介某乳业公司要求所有送奶员都需签订《××公司送奶入户合作协议》,该空白协议主要内容如下:甲方(乳业公司)委托乙方(送奶员)配送甲方系列乳制品;乙方专门为甲方系列产品在××区域范围内提供配送服务;乙方以自己的名义为甲方提供送货服务,乙方独立提供服务,不属于甲方的工作人员,
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 胡关子  王益谊  赵文慧  
2019年7月25日欧盟委员会发布的美欧联合声明谈判进展报告显示,双方涉及标准化方面的合作取得了关键进展,报告还明确提出要对以中国为代表的"第三方国家"的挑战进行联合应对。通过梳理相关政策文本,对美欧双方涉及标准化合作的进展和针对我国的措施及影响进行了分析,并提出在应对美欧联合行动、扩展新兴国家影响、开展前沿技术标准布局、深化监管标准改革方面的对策建议。
[期刊] 中国劳动  [作者]
庄森(Mr. Lawrence Jeff Johnson):国际劳工组织研究司副司长今天,我主要和大家探讨国际劳工组织对劳动世界未来的一些设想。当我们谈及劳动世界未来时,我们首先想到的是机器人和人工智能,但它们只是劳动世界未来的驱动力之一。一、工业机器人发展趋势在今天的演讲中,我主要讲讲工业机器人的发展。图1显示了机器人高
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 马玉清  刘皓  
21世纪的后续能源问题关系到我国社会经济的可持续发展。本文通过对45位国内能源研究领域知名专家的调查,采用模糊综合评判方法,得出了我国21世纪应优先发展和重点发展的后续能源技术,评价结果可以为我国21世纪后续能源战略的制定提供一定的参考依据。
[期刊] 国际贸易  [作者] 刘昌黎  
一、谈判的准备过程(一)日美两国"关于TPP的共同声明"日本在民主党执政时期就准备参加TPP谈判。2010年10月1日,菅直人首相在国会发表政策演说时,正式表明了日本准备参加TPP谈判的态度,说作为实现东亚稳定与繁荣的一环,要研究参加TPP谈判等问题,建立亚太自由贸易区。自民党重新执政后,安倍首
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 易定红  袁青川  
在构建和谐劳动关系过程中,需要考察的一个重要因素是劳动关系双方的谈判力量,谈判力量的均衡程度直接关系到和谐劳动关系的构建。文献研究发现,现有谈判力量的研究主要集中在力量依赖、谈判力量系统动态、劳动关系系统理论和集体谈判系统四个视角。本文最终得出五点结论,并针对平衡劳动关系中的谈判力量提出了一些启示。
[期刊] 中国劳动  [作者] 郭悦  
我国目前广泛存在原始的劳动关系现状,对我国市场化改革的正确方向构成了严重挑战,根本出路在于在强化工会力量和作用的基础上,改变目前劳资力量对比严重失衡的局面,建立真正的集体谈判制度,包括培育真正的谈判主体,制定有关集体谈判的立法,确立罢工的合法地位等。
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