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[期刊] 企业管理
[作者]
彭攀 王铁民
从TCL集团的管理实践中得出的启示是:集团总部依据对子公司战略地位、发展阶段以及其与集团资源相关度等关键因素的评估,可以通过实施内部差异化的管控模式来增进集团化管理的有效性。集团管控一直是大型集团企业的管理难题。由于大型企业层级较多、规模较大,在运行过程中容易出现内部沟通效率和资源利用效率不高等症状。集团总部既希望子公司发挥积极能动性,又怕子公司失去控制,于是不停地在集权与放权中反复,给日常管理带来震荡和干扰,并常常造成资源浪费。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑晓杰
企业集团在我国经济发展中扮演着举足轻重的地位,然而大型企业集团多呈现出规模庞大、产权复杂、层级众多、业务多元化等特征,对不同类别集团或业务板块子集团进行异质化管控应该是基本的趋势和要求。文章以AB汽车集团为例,采用动态分析和比较研究的视角,详细探讨AB汽车集团在发展战略引导下的管控模式转型,深入分析集团对商用车板块的X上市公司和乘用车板块的AB股份公司以及整车事业本部管控模式的差异,总结差异化管控要考虑的关键点为其他多种所有制、多品牌且覆盖全产业链的企业集团如何实现分层分类管控等问题提供理论和实践参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑晓杰
企业集团在我国经济发展中扮演着举足轻重的地位,然而大型企业集团多呈现出规模庞大、产权复杂、层级众多、业务多元化等特征,对不同类别集团或业务板块子集团进行异质化管控应该是基本的趋势和要求。文章以AB汽车集团为例,采用动态分析和比较研究的视角,详细探讨AB汽车集团在发展战略引导下的管控模式转型,深入分析集团对商用车板块的X上市公司和乘用车板块的AB股份公司以及整车事业本部管控模式的差异,总结差异化管控要考虑的关键点为其他多种所有制、多品牌且覆盖全产业链的企业集团如何实现分层分类管控等问题提供理论和实践参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑晓杰
企业集团在我国经济发展中扮演着举足轻重的地位,然而大型企业集团多呈现出规模庞大、产权复杂、层级众多、业务多元化等特征,对不同类别集团或业务板块子集团进行异质化管控应该是基本的趋势和要求。文章以AB汽车集团为例,采用动态分析和比较研究的视角,详细探讨AB汽车集团在发展战略引导下的管控模式转型,深入分析集团对商用车板块的X上市公司和乘用车板块的AB股份公司以及整车事业本部管控模式的差异,总结差异化管控要考虑的关键点为其他多种所有制、多品牌且覆盖全产业链的企业集团如何实现分层分类管控等问题提供理论和实践参考。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王凤彬 杨阳
中国企业在跨国发展中应该"如何走出去"、"走到哪里",是研究者和实践者共同关注的问题。本文从顺梯度和逆梯度FDI的对比分析和相关理论阐述中,剖析了中国企业在海外投资流向上的"难"与"易"问题的实质和两者之间的时空关系,进而提出综合了现行的"先难后易"和"先易后难"两种路径选择的一种新型的跨国企业FDI模式,即"差异化的同时并进"模式。在引入"卓越中心"概念来界定新FDI模式的内涵后,具体从四个方面对其独特性进行了阐释。
关键词：
对外直接投资 顺梯度 逆梯度 跨国企业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈丹霞
本文从企业行为异质性的角度考察了企业创新行为对其出口方式的影响。结果表明,无论是产品创新还是生产工艺流程创新均能够对企业出口产生正向激励作用,但产品创新和工艺流程创新之间并无显著交互作用。企业产品创新和工艺流程创新对企业出口选择的影响具有异质性,具体表现为企业产品创新对企业直接出口选择具有显著的正向影响,而企业工艺流程创新则对企业间接出口选择促进作用更明显。在控制了样本选择及内生性问题的情况下,上述结论仍成立。
关键词：
异质性创新 出口方式选择 策略
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张康之
差异化构成了社会发展的一个维度，人类历史就是差异化的历史，呈现出的是差异的扩大化和普遍化。农业社会是一个同质性的社会，为了维护同质性而排除差异和消灭差异，甚至经常性地通过战争的方式去消灭差异。工业社会的差异化程度呈现出迅速增长的趋势，但在这个社会中出现的认识论哲学确立了寻求同一性的原则，而且也落实到社会建构、制度安排等各个方面，表现出来的也是抹除差异的要求。随着人类陷入风险社会，面对社会的高度复杂性和高度不确定性，同一性追求已经失去了对行动的指导意义，更不可能转化为社会建构和制度安排上的物化设置。风险社会中合作行动所面对的是不可化约、不可消除的差异，必须在承认差异和包容差异的前提下开展行动。事实上，差异性也可以成为合作行动的资源，能够为合作行动提供动力并使合作行动得到优化。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张康之
差异化构成了社会发展的一个维度，人类历史就是差异化的历史，呈现出的是差异的扩大化和普遍化。农业社会是一个同质性的社会，为了维护同质性而排除差异和消灭差异，甚至经常性地通过战争的方式去消灭差异。工业社会的差异化程度呈现出迅速增长的趋势，但在这个社会中出现的认识论哲学确立了寻求同一性的原则，而且也落实到社会建构、制度安排等各个方面，表现出来的也是抹除差异的要求。随着人类陷入风险社会，面对社会的高度复杂性和高度不确定性，同一性追求已经失去了对行动的指导意义，更不可能转化为社会建构和制度安排上的物化设置。风险社会中合作行动所面对的是不可化约、不可消除的差异，必须在承认差异和包容差异的前提下开展行动。事实上，差异性也可以成为合作行动的资源，能够为合作行动提供动力并使合作行动得到优化。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙立坚
从计划经济重视"产业金融"的低效率模式,一下子跳跃到高度市场化的"市场金融"(工具创新主导)的美国模式,根本无法解决中国经济发展到现阶段所凸显出来的"多元化"金融服务的需求。所以,探索"差异化"的金融服务模式是中国经济发展到今天这一阶段的必然选择。而且,这种服务模式已经产生了
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王明红
本文根据高职院校各专业的人才培养特点,将高职语文教学与专业能力培养有机地结合起来,根据不同专业的培养目标和社会需求,重点在教学内容和教学方法等方面突出高职语文差异化教学模式的研究,并采取针对性的差异化教学。力求在提高学生人文知识的同时,实现高职语文教学整体水平的全面提升。
关键词：
高职语文前景 教学模式 差异化教学
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐会军
随着高校进一步扩招和考生人数的下降,高职院校的生源素质更加参差不齐,这就给高职院校的教育教学工作提出了新的更高的要求。依据职业教育以人为本、因才施教的教育理念,针对高职院校学生的现状,以及市场对人才多样性的需求,以就业为导向,学生为主体,采用差异化的教育教学模式,发挥学生学习的积极性和主动性,以实现高职院校培养目标对教育教学管理的基本要求。
[期刊] 企业管理
[作者]
王永青 姜海全 侯淑君 金蓉
上海航天技术研究院(简称上海航天)以深化三项制度改革为契机,围绕增强活力、提高效率、提升效益的目标,以"大用工"理念探索"利润中心"和"成本中心"国企差异化用工管理模式,充分调动员工积极性,激发企业提质增效的内生动力。
[期刊] 教育与经济
[作者]
陈学法 王笑笑
高等教育经费短缺一直是人们普遍关注的话题。比较国外公立高校教育经费投入模式可以发现,不同国家的投入模式有所不同,同一国家的公立高校投入模式也有所差异。而我国无论是计划体制下的"一元化"模式还是市场经济下的"二元化"模式,不同地区、不同类别高校的经费投入模式都未能体现差异性。为了从根本上解决我国公立高校教育经费不足问题,本文从高校所属类别的视角,提出不同类型高校教育经费应采用不同的投入模式,即中央部属高校可沿用现有的中央投入为主、家庭或个人投入为辅的模式,省属高校可采用政府、家庭或个人、企业、社会共同投入的"多元化"模式,市属高校可采用以民间投入为主的模式。
关键词：
公立高校 经费投入 差异化
[期刊] 职教论坛
[作者]
涂刚 蒋道霞 刘华清
当前高职软件专业人才培养模式存在目标趋同、定位过时、重理论轻能力、忽视个体差异等问题,提出了基于SKIP2(System.Knowledge.Integration.Process And Skill.Katalyze.Infrastructure.Profes-sion)的高职类软件专业差异化的人才培养模式。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周禹 曾湘泉
通过对已有理论的梳理,本文提出了差异化HRM模式通过多元匹配和协同互补促进组织竞争优势的机制。在此基础上,本文结合中国经济体制转型的背景和相关证据,指出中国企业的HRM模式具有多模式杂糅并存的特征,并分别对承诺型、控制型、合作型与外包型这四种典型HRM模式在中国的实践特征进行了分析。最后,本文从组织公平、宏观体制及国际比较等方面对差异化视角可能涉及的理论问题进行了开放性的讨论,并就推进相关实证研究提出了若干建议。
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