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[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
本刊讯中国经济的快速发展加大了对高素质人才的需求,企业要在市场中立足就要不断提升自身人才的能力。兼具本地及国际管理技能的人才供不应求,对人才的需求也推动了优秀人才及管理者
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 蓝劲松  江丕权  
科教兴国已经成为国家发展的战略之一。科教兴国战略必须通过人才来实现 ,因此 ,人才是科教兴国最重要的资源 ,而这种资源要发挥作用则必须通过人才市场机制来达成。本文通过对一些国家尤其是一些发展中国家人才市场及其人才政策的比较 ,提出以人才为中心的发展模式是中国社会经济发展的基本模式 ,进而阐述了我国在国际人才市场条件下人才政策的一些具体策略。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 李文政  
中国古人有句名言 :“与之为取” ,用今天的话说是要作好前期的投入工作 ,在中国体制改革过程中 ,企业融资、重组、上市等一系列业务对投资银行而言都蕴含着重大的商机 ,这正是一些世界级的投资银行 ,包括高盛、美林、摩根斯坦利等纷纷不惜投入时间和人力开拓中国市场的原因 ,通过下文的介绍 ,除了深切体会到这些大公司鲜明的经营理念、一以贯之的决心和信心以外 ,关注更多的还是如何建立和发展我们自己的投资银行 ,我们的时间已经非常紧迫。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 韩继云  
目前外资银行正开始向中国农村金融市场进军,这使中资银行面临严峻的挑战。对此,文章提出了中资银行应重视农村金融市场的开拓与发展;加快产权机制改革、提高经营管理水平;开展金融创新与金融人才引进和培养等对策建议。
[期刊] 经济地理  [作者] 胡兆量,王恩涌,韩茂莉  
中国人才地理分布的主要特点是:①东多西少:②南多北少;③江浙一带最密集。这些特点根植于气候、地貌和海岸线等自然环境以及悠久的历史文化背景。以太湖流域为代表的人才密集区和人才的大规模迁移对我国各地区的社会经济发展有重大影响。中国人才地理特征研究是人文地理、文化地理和历史地理的重要内容。有助于洞察文化资源对当今社会经济发展的深远影响。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
[期刊] 软科学  [作者] 丁静  
我国目前局部的、地区性的人才市场已经初步形成,正处于发展之中。由于人才市场有着不同于其他生产要素市场的特殊性,其建立与发展要受到一定相关条件的约束。本文就人才市场建立与发展的相关条件作出一些分析,以此促进人才市场的建立和发展。一、建立和发展人才市场的...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 潘丰  
由于历史的原因,我国人才市场情况比较复杂,存在的问题也比较多,而我国大多数企业面对的是国内人才市场,因此,企业在制订科学的人才竞争战略前对我国人才市场存在的问题进行研究是十分有意义的,同时,企业相应地提出对策也是十分必要的。 一、我国人才市场仍保留着大量的计划经济的痕迹 人才市场作为一个名词在我国用了20年,但是,在实际操作中始终没有给予它真正的内涵,虽然,从发展趋势看,这并不成问题,但就目前的状况看,计划经济的痕迹仍然是比较重的。首先,传统的人才体制条件下,在我国有很长一段时间人才是由国家计划分配到各地
[期刊] 会计研究  [作者] 张俊瑞  刘东霖  
本文从财经类人才市场需求的角度出发,试图通过对财经类人才市场需求各项因素以及人才社会评价等方面的深入调查与分析,得到一些在新形势下关于高等财经类人才培养的有益启示,并进而为我国高等财经教育及人才培养提出一些政策建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 劳可夫  刘思华  
人才市场信号对人才市场的运行效率至关重要,而我国的人才市场信号体系正面临着诸多问题,无法发挥正常的市场信用功能。要解决这个问题,除了要加强社会公众人才质量观念和人才市场信号观念的教育外,更重要的是要建立和完善与人才市场信号相关的法制体系,建立各种人才市场信号的评估和鉴别机构,逐步建立多层次宽领域的专业人才评价体系,并在高等院校实行“宽进严出”的学术考核机制。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李宇飞  
总结了学院不断加强毕业生就业工作的成绩和经验,主要是:开拓稳定的就业基地;构建完善就业工作体系;深化教学改革,提高毕业生就业竞争力;积极创新就业指导和服务工作。
[期刊] 经济学动态  [作者] 曾耀钧  
纵观我国经济体制改革的历程,是从计划经济体制向市场经济体制转变的过程。党的十四大确定建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会的决定又进一步构筑了它的基础框架。建立社会主义市场经济体制,就要尽快形成包括人才市场在内的生产要素市场体系,使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。人才市场作为高层次的劳动力市场,这几年发育迟缓,已经成为市场体系中“滞后”的一个市场,这里既有实践的原因,也有认识的障碍和理论的困惑。本文试就人才市场的前提、内涵及其运行机制作一些粗浅分析。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王晶  
我认为目前在中国,人才国际化不止是外企遇到的挑战,也将是国企、民企在走向世界的过程中所面临的挑战。因此,我今天主要以壳牌为例来谈论外企的国际化人才战略,同时希望这对国企和民企也能够带来一定的借鉴。人才国际化:外企面临的挑战从国内的人才供应来讲,笼统地说,外企其实遇到了很大的难题,主要表现为:一、低
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李全敏  
加入WTO以来,我国金融业进入了一个飞速发展的阶段,金融人才市场也随之快速成长,与此同时社会对金融人才的需求也发生了很大变化。本文对新形势下我国金融人才市场的特点及其趋势进行了细致的分析,认为我国当前金融人才市场具有人才需求量大、市场内部需求差异明显、行业内部薪资水平差异大等等特点,并针对当前金融人才市场的特点,提出了构建新型人才培养模式、培养高素质金融人才等建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王勇  
人才价值是一个关系范畴,人才价值的实现不仅取决于内在因素,外在的因素也有重要的影响,本文就影响人才价值实现的外在因素之一——人才市场结构及其与人才价值实现之间的关系作一个简单的分析。
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