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[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨英 龙立荣
人一生要变化多次职业,面临多次选择,因此很多人都会感到职业决策困难。本文介绍了现代企业战略管理中常用的SWOT分析法及SWOT矩阵的含义,论证了SWOT分析在个体职业生涯决策过程中运用的可行性,并且详细讲解了在职业生涯决策过程中使用SWOT分析的具体步骤,最后针对SWOT分析方法的不足提出了相应的对策。
关键词：
SWOT分析 SWOT矩阵 职业决策困难
[期刊] 职教论坛
[作者]
何菁
我国高职教育是高等教育的补充,从它诞生起便具备了就业的优势,然而高职学生职业生涯规划却仍然落后于社会的需求和发展,通过SWOT分析方法来系统地讨论高职学生职业生涯规划问题,以有针对性地提出对策。
关键词：
高职院校 职业生涯 规划 SWOT
[期刊] 商业研究
[作者]
刘璇璇 张向前
在民营企业核心员工职业生涯管理中涉及到企业与员工的成本分析问题,需从企业单独出资、企业与员工共同出资和员工之间出资三个角度加以考虑。从净现值模型、企业与员工委托激励合同模型和员工之间出资的博弈模型看,企业要针对员工的不同设定不同的培养计划,员工同时要积极配合企业自我管理,企业同时应给予适当补贴等进行核心员工职业生涯管理。
关键词：
民营企业 核心员工 职业生涯 投资决策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈彦宏
在生涯发展研究中，决定个体生涯选择的影响因素是研究者们一直关注的焦点。这些研究大致可以分为两类：社会学家认为，个体发展的环境因素是决定个体进行生涯选择的主导因素；心理学家认为，个体的内部因素，如人格、兴趣、价值观等才是导致个体生涯选择的主要因素。在诸多生涯决定理论中，生涯发展研究学者克朗伯兹提出的生涯决定社会学习理论，兼顾了社会和心理的观点来解释个体生涯选择的原因，对职业生涯规划有着指导意义。
关键词：
社会学习理论 克朗伯兹 职业生涯规划
[期刊] 中国成人教育
[作者]
马小红
体验性教学是提升职业生涯规划教育教学效果的有效方式,是全面推进职业生涯规划教育课程本土化建设的重要方向,本文立足体验性教学在高校生涯规划课程建设中的应用情况,分析体验性教学在高校职业生涯规划教育中的必要性,提出体验性教学模式运用策略,以期提高职业生涯规划教育教学的实效性,提高高校的人才培养质量。
关键词：
体验式教学 大学生 职业生规划教育
[期刊] 职业技术教育
[作者]
卓然
大学生在职业生涯规划中，面对复杂的社会环境、职业环境，难免会遇到困难、挫折和冲突，引起矛盾、依赖、攀比、自卑和从众等心理问题。究其原因包括三方面：社会对职业教育的忽视；高校职业生涯指导工作不够深入；大学生在择业时的自我认知失调。据此，可通过在全社会营造职业生涯规划氛围，在高校建立职业生涯规划指导部门和师资队伍，利用心理测量作为辅助手段对个体进行自我评估等措施来改善。
关键词：
职业生涯规划 心理问题 职业指导 大学生
[期刊] 图书馆建设
[作者]
胡玉文
曾经作为黑龙江省一级期刊、历届被评为中国优秀图书馆学期刊、历版被《中文核心期刊要目总览》遴选的《图书馆建设》编辑部的编辑,深感荣幸!
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
于丽
本文提出走出学生评价的消极循环圈,运用"生涯档案袋"对学生中等职业学校职业生涯规划课程进行评价,并把"生涯档案袋"评价与传统评价方法做了比较,突出新评价方法的优越性,最后简要介绍了"生涯档案袋"评价的实际操作。
关键词：
学生评价 生涯档案袋 职业生涯规划
[期刊] 教育与职业
[作者]
梅宪宾
在我国高等教育大众化的形势下,在高校毕业生就业形势严峻的背景下,如何提高学生的就业竞争力,如何提高学生的综合素质,以及大学生职业生涯规划的重要性日益凸显。文章通过分析职业生涯规划的含义和作用,指出了大学生职业生涯规划存在的问题,提出了大学生职业生涯规划存在问题的解决途径。
关键词：
大学生 职业生涯规划 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
曹烨
高职院校学生的职业生涯规划已经逐渐成为高等教育的组成部分,但其自身也存在着诸多的问题。对此,本文从社会、学校与个人三个方面对高职学生职业生涯规划的必要性进行了深层次、全方位式的探讨。要确保高职学生全面认知自己,发展自己的职业生涯,既需要社会、学校的努力,也需要学生个人积极主动参于到职业生涯的规划之中。
关键词：
高职 职业生涯规划 社会 学校 个人
[期刊] 中国成人教育
[作者]
何晓萍 林新荣
我国大学生职业生涯规划教育仍处于起步阶段,随着近年来就业形势不断严峻,推进大学生职业生涯规划教育势在必行。推进大学生职业生涯规划教育的方法和途径主要有:发挥个人主体作用和学校主导作用、制定阶段性规划和反馈机制、完善测评系统和考核机制、建立示范基地等。
关键词：
大学生 职业生涯规划:教育 策略
[期刊] 统计与决策
[作者]
林虹萍
文章依据择业排序难以精确定量的事实,选择层次分析法构建了一个职业选择排序模型,通过实用表明该模型可以为职业选择提供半定量分析基础上的科学指导。
关键词：
层次分析法 决策 职业选择
[期刊] 中国软科学
[作者]
肖干 齐雪
堆状决策情境下,大学生的职业决策面临多种因素的影响。在前人研究成果的基础上,定性分析归纳了大学生职业决策中的影响因素,并构建相应的三级指标体系。通过调查问卷与实证分析的形式,研究职业决策中影响因素的重要程度和作用机理,在此基础上提出高校和大学生个人两方面的改进措施,以帮助大学生进行科学客观的职业生涯规划,提高其工作匹配度和职业满意度。
关键词：
职业决策 堆状决策 影响因素
[期刊] 中国人口科学
[作者]
夏璋煦 丁守海
人口负增长形势下，提振女性生育水平和提高人力资源利用效率对完善新时代人口发展战略、促进人口高质量发展和推进中国式现代化具有重要意义。文章从职业生命周期视角考察了人力资本预期贬值情况对职业女性生育决策的影响，并使用2010～2020年中国家庭追踪调查数据和O*NET数据研究发现，职业生涯中预期人力资本较早贬值将促使女性推迟生育，并降低生育二孩的概率。异质性分析发现，上述效应主要体现在由技能更新、工作竞争属性引致的外部人力资本快速贬值群体中；对于因体力限制、职业危害所致的内部人力资本快速贬值群体，相应影响并不显著。文章研究结论为理解当代职业女性的生育行为提供了新的视角，也为合理开发利用人力资源、促进女性实现适度生育水平提供了经验参考。
[期刊] 管理评论
[作者]
翁清雄
本文采用人岗匹配来衡量职业决策质量,分析自我职业生涯管理、职业自我概念对员工职业选择与决策过程中实现人岗匹配的作用。以611名企业员工为研究对象,运用分层回归与结构方程模型的方法进行实证分析。研究发现:自我职业生涯管理对职业自我概念有正向的显著影响;员工工作流动前的自我职业生涯管理对工作流动后的人岗匹配具有正向的显著影响;员工工作流动前的职业自我概念对工作流动后的人岗匹配具有正向的显著影响;员工职业自我概念在自我职业生涯管理对人岗匹配的影响中起到部分中介作用。
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