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[期刊] 统计与决策
[作者]
张帆 耿修林
从宏观经济管理角度,将社会人力资本纳入国民经济核算体系,能更好地统筹规划人力资本发展与社会经济管理的关系。文章在对人力资本理论起源和相关统计制度的演变考察后,对国内外人力资本测量与核算的研究作出述评,并依此思考了完善SNA框架下社会人力资本核算的几个问题。
[期刊] 调研世界
[作者]
贾小爱 郝紫英 王盼盼
随着数字经济不断发展，数据资产价值日益凸显，然而数据资产相关理论的发展落后于实践。科学有效地识别数据资产、明晰数据资产的生产性有助于促进数据资产核算理论的发展。本文在国民账户体系（SNA）框架下，首先对数据、数据产品、数据资产三者进行概念辨析，在此基础上总结出数据资产的识别要点；其次，明确数据资产的生产属性，并将其以生产资产纳入SNA；最后，探讨数据资产的核算范围、使用去向的记录方式以及数据资产核算表的构建等相关核算问题，为数据资产后续核算提供一定的理论依据和方法支撑。
关键词：
SNA 数据资产 核算
[期刊] 统计研究
[作者]
侯睿婕 陈钰芬
本文立足于R&D资本化核算的最新研究成果,遵循SNA2008的框架体系和核算要求,在详细探讨当期R&D投资、R&D投资价格指数、R&D资产的服务期限和折旧率、初始R&D资本存量等关键参数设定方法的基础上,利用BEA方法估算得到1998—2015年我国省际R&D资本存量,厘清了省际R&D资本存量的核算思路,可适当补充和完善现有R&D资本化核算的理论和方法。结果显示:从全国层面来看,我国R&D资本存量总体上呈现快速增长趋势,但增速逐渐放缓;从地区层面来看,各省份R&D资本存量基本上呈现增长趋势,地区间差距逐渐扩大而地区内差距逐渐缩小,但有可能存在全域收敛,需进一步利用统计指数或计量方法进行深入探讨。
[期刊] 统计研究
[作者]
徐映梅
一、几个基本概念在将人力资源纳入现行国民经济核算时涉及如下几个基本概念：（一）人力资源什么是人力资源？广义的人力资源是全社会以一定时点上的人口形态表现的一种经济资源。狭义的人力资源则指全社会一定时点上的劳动力资源总量。它不仅有数量性的一面，更有质量性...
[期刊] 当代财经
[作者]
罗良清
环境化调整的国民经济核算侧重关注和考虑了原体系所忽略的环境因素,但对一些基础性的定义尤其是生产定义调整不够。从本质上考察,生产不仅是投入产出的过程,而且是物质转换的过程。重释生产定义有助于我们纠正一些偏面认识。
关键词：
环境化调整 国民核算 生产定义
[期刊] 教育与经济
[作者]
曹夕多
贝克尔在人力资本投资理论中提出的一般培训与特殊培训概念以及在职培训模型在教师培训领域依然具有适用性。本研究以贝克尔的人力资本理论框架为基础,构建教师在职培训基本模型,并在此基础上引入政府行为,得出以下研究结论:针对于不同类型的教师培训,如完全一般培训、完全特殊培训、混合培训,收益分享与经费分担模式也应有所不同;无论对于哪种类型的教师培训,当政府承担培训费用时,对于学校和教师都存在激励效应,但不存在分配效应。
[期刊] 统计研究
[作者]
戴亦一
“可持续发展战略”是人类社会进入二十世纪后期以来，才明确提出的一种全新的经济发展范式。为了将这一在世界范围内业已取得共识的概念，落实到各国发展战略的实际行动中去，世界银行于１９９５年首次向世人公布了一种新的国民财富核算方法。该方法的主要创新在于，它一...
[期刊] 特区经济
[作者]
管子仪 方莉
大学生的毕业去向选择始终是政府和社会关注的要点。现已有广泛的研究发现人力资本与社会资本均对大学生的毕业去向有着显著的影响。本文根据广泛收集到的已毕业的大学生数据，分析筛选出人力资本与社会资本中与毕业去向具有强相关性的因子，利用支持向量机（SVM）算法，构建了毕业去向预测模型。根据预测结果，对高校毕业生就业中存在的问题提供了应对路径，旨在为政府、高校就业服务部门提供关于高校毕业生就业和就业干预等方面的决策依据。
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘红燕 刘彦平
城市社区社会资本的重构,既是社区治理高效和可持续推进的前提和基础,也是后者的基本目标和真正内涵。社区治理的理论预设和践行程度作为制度前提和文化背景,对城市社区社会资本的重构途径和存量有着直接的影响。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
黎耀奇 江秋敏
旅游学科是一个建立在时空视角下的学科，旅游行为是游客闲暇时间在非惯常环境下的休憩和游玩行为。然而，目前关于旅游时间的学术研究主要关注客观时间，旅游学术界对主观心理时间的研究较为缺乏。文章基于时间主客观性及时间属性（时距、时序、时点）构建了旅游心理时间研究框架，并在系统文献评述的基础上，提出4个基于心理时间框架下的旅游研究方向：旅游者时序知觉与时点知觉对旅游决策及旅游体验的影响、旅游心理时间与时间记忆的相互关系、跨文化差异对时间框架下旅游心理及旅游决策的影响、旅游者时间稀缺感与时间压力的影响。文章提出的旅游心理时间研究框架勾画了旅游时间研究的逻辑框架，为后续旅游心理时间研究奠定了理论基础。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
黎耀奇 江秋敏
旅游学科是一个建立在时空视角下的学科，旅游行为是游客在闲暇时间在非惯常环境下的休憩和游玩行为。然而，目前关于旅游时间的学术研究主要关注点在客观时间方面，旅游学术界对主观心理时间的研究较为缺乏。文章基于时间主客观性及时间属性（时距、时序、时点）建立了时间分析框架，并以此为基础进一步构建了心理时间框架下的旅游研究概念模型。最后，在系统文献评述的基础上，提出了4个基于心理时间框架下的旅游研究方向：旅游者时序知觉与时点知觉对旅游决策及旅游体验的影响、旅游心理时间与时间记忆的相关关系、跨文化差异对时间框架下旅游心理及旅游决策的影响研究以及针对时间稀缺感与时间压力等社会问题的解决方案。
[期刊] 财经研究
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格机制及布莱克—斯科尔斯 (Balck scholes)的期权定价模型来替代决定
[期刊] 企业经济
[作者]
杨柳 鲁虹
在经营环境不断变化以及经理人市场逐渐完善的背景下，高管团队重组问题受到越来越多的关注。然而，以往的研究只是从团队重组原因等方面进行孤立的研究，不少关于重组后企业绩效的研究结论也存在分歧，缺少系统全面的研究框架。本文在对ＴＭＴ人力资本进行界定后，将其引入到研究模型中，对重组初期的人力资本变化、权利配置与冲突中的人力资本变动、ＴＭＴ人力资本管理以及企业绩效进行阐述与分析，揭示重组中人力资本的恢复与增值机理，最后提出了基于人力资本视角的高管团队重组研究新思路。
关键词：
高管团队 团队重组 人力资本
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