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[期刊] 企业管理  [作者] 李颖  王忠平  周海倩  
SAP将专业志愿服务融入企业社会责任战略,聚焦在利用IT和DT(设计思维创新方法论)技能服务社会,创造企业和社会影响力共赢。SAP在华员工74%是80后,针对员工年轻化和高关注社会议题的特点,企业志愿服务作为重要的企业社会责任构成部分,SAP以"基于IT和DT技能的志愿服务"为目标,以"赋能青年人以数字化和创新技能"为使命,鼓励员工志愿者
[期刊] 企业管理  [作者] 李颖  王忠平  周海倩  
SAP将专业志愿服务融入企业社会责任战略,聚焦在利用IT和DT(设计思维创新方法论)技能服务社会,创造企业和社会影响力共赢。SAP在华员工74%是80后,针对员工年轻化和高关注社会议题的特点,企业志愿服务作为重要的企业社会责任构成部分,SAP以"基于IT和DT技能的志愿服务"为目标,以"赋能青年人以数字化和创新技能"为使命,鼓励员工志愿者
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 王毅  
今年5月25日—31日,上海图书馆上海科技情报研究所隆重推出了以“宣传知识经济,实施知识工程”为主题的’98图书馆服务宣传周暨“知识干线”启动仪式活动。为了搞好’98服务宣传周,馆所成立了由党委书记王鹤鸣,馆长马远良挂帅的领导小组,吴建中副馆长具体负责。服务宣传周活动得到市委领导的关心,市委副书记龚学平、市委常委宣传部部长金炳华亲自过问
[期刊] 图书馆理论与实践  [作者] 丁若虹  
以河北省图书馆开展志愿服务活动为例,介绍了河北省图书馆志愿者服务情况、志愿服务工作流程、特色志愿服务项目情况等,并就如何搭建文化志愿服务平台、打造公共图书馆特色志愿服务品牌,提出了完善志愿者服务的工作机制和管理制度、开展多层次服务项目、提升志愿服务的知名度、营造浓厚的志愿服务氛围、吸引更多专业人才加入志愿者队伍等建议,为国内公共图书馆更好地开展志愿服务活动提供借鉴和参考。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张靖   尚洁  
进入21世纪以来,实践育人日益受到重视。与具体的实践领域联系紧密是信息资源管理的重要学科特点,但相对于以社会主义文化强国建设伟大实践为基础建构中国自主的文献与文化遗产保护和国家文化治理知识体系的迫切需要,实践育人在相关学科专业人才培养方面的贡献明显不足,存在理论内涵不深、系统规划不足、育人功能不显的问题。中山大学信息管理学院图书馆学教学团队在文化志愿服务专业化发展时代背景下,发挥文化志愿服务实践育人功能,形成了“扎根文化强国建设重大历史现场,构建‘文化志愿研习’实践育人新模式”教育教学成果。这一实践育人模式通过扎根一个现场、把准两大抓手、建设三大平台、实施四阶任务和完善五项机制,在培养哲学社会科学人才关键能力、增加实践育人的社会效益和社会影响、体现实践育人的教学改革示范效应等方面效果显著。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 韩景新  杜建军  
大学生日常志愿服务活动存在着活动形式化、浮躁化、经费不足、主体参与积极性不高等问题,制约了大学生志愿服务的可持续发展。从大学生志愿服务的公益性与利益补偿相结合的视角,借鉴市场经济理念,创新模式机制,促进大学生志愿服务活动有序、健康、持续发展,使志愿服务活动永葆生机和活力。
[期刊] 经济师  [作者] 张欣  张立志  
志愿服务是推进精神文明建设最实在、最鲜活的抓手。打造具有黑龙江特色的志愿服务品牌,在全国志愿服务领域贡献龙江力量、彰显龙江特色,已经成为“十四五”志愿服务工作的一个重要课题。文章对此进行了分析探讨。
[期刊] 开发研究  [作者] 刘荣  赵军雷  
通过对西部欠发达地区甘肃省志愿服务组织发展状况进行详细考察,描述了志愿服务组织的发展状况,并指出西部欠发达地区志愿者服务组织在资源整合机制方面存在志愿者来源渠道单一、资金筹集渠道狭窄和经费短缺、组织间缺乏良性交流与合作等问题,在此基础上,讨论了影响这些问题的因素,并提出了完善志愿服务组织资源整合机制问题的对策性思考。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 姜春美  
教育志愿者送教下乡作为促进乡村教育发展的有效形式,对破解城乡义务教育均衡发展的难题具有重要的现实意义。相比民间教育志愿者和大学生教育志愿者,官方组织的教师志愿者具有明显的优势,使教育志愿服务活动实现了多重价值目标。实践证明,为了保证志愿服务活动长期有效开展,志愿者组织必须积极争取政府支持,拓展资金筹措渠道,制定完善相关政策制度、组织管理规范、志愿服务标准和志愿服务激励办法等。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 鲍静萍  张汉强  
以湖北省图书馆志愿者的信息资料为课题数据来源,结合湖北省图书馆的工作实际,分析志愿者服务团队的稳定性问题,研究图书馆志愿者服务团队的基本队伍的构成情况;针对志愿者流动性大等问题,从志愿者的管理机制、用人制度、注册和退出机制、奖惩激励机制、安全保障机制等方面提出加强图书馆志愿者服务团队机制建设的措施。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 马晓华  
高校博物馆积极参与到大学生素质教育中去,充分发挥其教育与服务功能,是高校博物馆目前面临的一个重要课题。其中,博物馆规范的制度、严格的管理可提高大学生未来社会竞争力;志愿讲解工作可全面提升大学生道德素质,在民族文化中汲取营养,使他们增强社会责任感,在实践中增长才干。同时,高素质的大学生讲解员也能更好地促进博物馆完善教育服务功能。
[期刊] 经济师  [作者] 刘明会  胡霞  
社区志愿服务是完善社区服务的重要方式,也是社区治理与善治的内在要求和基本目标。在"外部情境——自身实践"交互性的社会生态系统理论的指导下,运用Cite Space文献梳理工具、计算机词云分析和检索工具等,结合案例研究法、深度访谈法、问卷调研法等多元方法,描摹了疫情防控期间社区志愿者和其所处系统之间的互动及存在问题。调研结果显示:志愿者参与社区疫情防控的动机是服务社群,服务内容精准网格化,培训、物资保障、激励等环节衔接流畅、运转高效,实现了自我价值与社区协同共治的双赢。但志愿者助力社区疫情防控的行动也存在专业化水平不足和心理健康关注不够的问题。针对行动过程中的有益经验与存在问题,从理念深入、行动部署、治理工具三个层面凝练了可供其他社区开展常态化防疫志愿服务的借鉴经验,包括理念的深入人心、行动的精准高效和平台的技术赋能。同时,针对志愿者助力社区疫情防控行动中存在的问题,提出应在常态化防疫背景下,积极引导专业人员参与志愿服务,注重志愿者的心理疏导与人文关怀。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 汪国银  李吟  陈刚  刘芳  
企业志愿者已经成为中国公益事业的一支重要的新生力量,企业志愿行为会不会干扰企业的盈利是管理者和学术界都很关心的问题。本研究基于角色增益视角,构建了包括工具型增益和情感型增益的被调节的中介作用模型,并通过315份问卷进行了实证检验。结果表明,员工志愿行为对工作绩效有显著的正向影响;工具型增益和情感型增益在员工志愿行为和工作绩效之间起到部分中介作用;组织认同对情感型增益及其中介效应均起到增强型调节作用,但是对工具型增益及其中介效应没有起到调节作用。结论打消了企业雇主的顾虑,同时提醒管理者,高组织认同水平的员工参与志愿服务可以带来更多的积极情绪,进而提升工作绩效。研究有助于揭示了志愿服务作用于工作绩效的机理,促进企业志愿服务的发展。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 汪国银  刘芳  刘振  
基于计划行为理论构建了青年员工志愿行为产生的被调节的中介作用模型,通过对386名企业青年员工进行问卷调查,就当前我国企业青年员工亲社会价值取向和志愿行为以及企业组织支持的内在关联进行了实证研究。层级回归结果表明青年员工的亲社会价值取向可以显著预测其志愿行为,志愿意愿在该影响过程中起到显著的中介效应;同时,组织支持的两个维度(情感性支持和工具性支持)在志愿意愿与志愿行为间起到调节作用;亲社会价值取向通过志愿意愿影响志愿行为的中介效应受到组织支持的调节作用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王惠娟  
NGO组织的生命力同样来自优秀的人力资源队伍,随着越来越多的人投入到公益事业活动中,NGO组织人力资源管理中出现的问题与挑战也越来越多。文章以南通江海志愿者服务站为例,从选拔优秀领导团队、有效管理志愿者、组织的半结构化等三个角度出发,剖析其在人力资源管理实践中的成功经验,最后对服务站人力资源管理实践中的不足提出建议。
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