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[期刊] 改革与战略  [作者] 易露霞  
作为一项国际标准,SA8000对于发展中国家,尤其像我国这样一个劳动力资源丰富、劳动密集型产业在产业结构中占有很大比重、且不少企业的劳动生产环节和条件尚待继续改善的国家来说,无疑是一个很大的挑战。为迎接这个挑战,中国应该采取积极措施以应对:提高认识,正确对待;加快实施国际标准化战略;充分发挥行业协会作用; 积极推广国际认证工作;提高企业竞争力;自觉遵守劳动法。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 陈松洲  
SA8000标准(Social Accountability 8000 International Standand),是西方国家针对进口商品所设置的劳工和企业社会责任标准,它是由美国经济优先权委员会(简称SAI)制定和推动的,并用于工商企业对保护劳工基本权益等社会责任的通用管理体系标准。它包括核心劳工标准(涉及童工、强迫性劳动、自由权、
[期刊] 企业管理  [作者] 张文兵  葛永波  
社会责任认证(SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它是国际市场上的竞争关系失衡后的产物,是发达国家设置的一种新的贸易壁垒,它会降低发展中国家产业的成本优势,也将提高发达国家产业的差异化优势,中国企业必须积极应对。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 熊明华  
上世纪90年代以来,在国际人权组织等非政府组织和消费者的压力下,许多全球知名企业相继建立了自己的生产守则。这种跨国公司自己制定的生产守则有着明显的商业目的,而且其实施状况也无法得到社会的监督。在
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈淑妮  黎友焕  
制订SA8000标准(社会道德责任标准Social Accountability)的宗旨是为了保护人类的基本权益。本文首先分析了广东劳动密集型产业人力资源管理的现状及其所面临的问题,进而分析了SA8000对广东劳动密集型产业人力资源管理的影响,在此基础上提出应对的策略。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 黎友焕  
SA8 0 0 0是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。在SA80 0 0的普及和推行过程中 ,一些发达国家往往打着维护人权和社会责任的幌子 ,迫使发展中国家不断提高劳动力成本 ,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势 ,使SA80 0 0认证成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的工具。因此 ,我国企业申请SA80 0 0认证时应注意对认证和咨询机构的选择 ,注意企业产品成本、利润的控制和保密 ,注意保全企业的技术秘密。
[期刊] 经济管理  [作者] 邵来安  
作为全球第一个企业社会责任标准,SA8000已成为继反倾销、绿色贸易壁垒之后我国出口商品遇到的又一贸易障碍,它的实施将对我国产生重大的影响,对此我们必须高度重视。本文从 SA8000产生的背景入手,分析了其两面性,着重探讨了对我国产生的负面影响,并在此基础上从政府和企业两个层面上提出一些应对措施。
[期刊] 经济问题  [作者] 喻勤娅  
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。
[期刊] 统计与决策  [作者] 唐兴华  吴泽华  
文章通过分析SA8000对湖北省贸易企业和非贸易企业的影响,结合湖北省的实际情况,相应地提出了应对SA8000的措施。
[期刊] 建筑经济  [作者]
2007年1月29日,法国国际检验局认证部(BVQI)、中国企业社会责任联盟和中建一局建设发展公司在北京长城饭店联合举行新闻发布会,中建一局建设发展公司于2007年1月通过SA8000社会责任国际标准认证,成为我国建筑业首家通过社会责任体系认证的企业,也是目前我国惟一通过此项认证的建筑企业。
[期刊] 管理现代化  [作者] 张文兵  葛永波  
社会责任认证(SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它是国际市场上的竞争关系失衡后的产物,是发达国家设置的一种新的贸易壁垒,它会降低发展中国家产业的成本优势,也将提高发达国家产业的差异化优势。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刁宇凡  卢国强  
SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准。杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展。而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展。
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