- 年份
- 2024(5929)
- 2023(8137)
- 2022(6618)
- 2021(6220)
- 2020(5429)
- 2019(11973)
- 2018(12211)
- 2017(24647)
- 2016(13248)
- 2015(14876)
- 2014(14855)
- 2013(15113)
- 2012(13969)
- 2011(12208)
- 2010(12707)
- 2009(12541)
- 2008(12861)
- 2007(11964)
- 2006(10956)
- 2005(10152)
- 学科
- 业(73792)
- 企(68896)
- 企业(68896)
- 济(61464)
- 经济(61273)
- 管理(57223)
- 业经(26060)
- 方法(25296)
- 财(24394)
- 农(23084)
- 务(18317)
- 财务(18307)
- 财务管理(18288)
- 数学(17461)
- 数学方法(17397)
- 企业财务(17214)
- 中国(17081)
- 制(16573)
- 农业(16259)
- 技术(15571)
- 策(14093)
- 和(13228)
- 划(12725)
- 企业经济(12245)
- 体(12238)
- 理论(11562)
- 经营(11044)
- 体制(10836)
- 贸(10777)
- 贸易(10769)
- 机构
- 学院(200218)
- 大学(194985)
- 济(89120)
- 经济(87512)
- 管理(82564)
- 理学(69649)
- 理学院(69048)
- 管理学(68471)
- 管理学院(68080)
- 研究(59158)
- 中国(51455)
- 财(47035)
- 京(40474)
- 财经(36358)
- 经(32693)
- 江(31493)
- 科学(30869)
- 所(29356)
- 农(29059)
- 中心(26877)
- 经济学(26582)
- 财经大学(26417)
- 北京(26008)
- 研究所(25263)
- 州(24795)
- 商学(24491)
- 商学院(24302)
- 经济学院(24048)
- 业大(23862)
- 农业(22567)
- 基金
- 项目(114918)
- 科学(92285)
- 研究(91290)
- 基金(84001)
- 家(69571)
- 国家(68799)
- 社会(61369)
- 科学基金(60901)
- 社会科(57168)
- 社会科学(57148)
- 省(45102)
- 基金项目(44292)
- 教育(40561)
- 编号(38135)
- 划(36116)
- 自然(35927)
- 自然科(35068)
- 自然科学(35059)
- 自然科学基金(34535)
- 资助(33536)
- 成果(31528)
- 业(30243)
- 创(27256)
- 部(26657)
- 制(25658)
- 课题(25122)
- 发(25006)
- 重点(24642)
- 国家社会(24512)
- 性(24507)
- 期刊
- 济(109348)
- 经济(109348)
- 研究(64215)
- 财(40179)
- 中国(38669)
- 管理(36715)
- 农(29259)
- 融(22874)
- 金融(22874)
- 科学(22810)
- 学报(20945)
- 业经(20473)
- 农业(20079)
- 财经(19134)
- 技术(18497)
- 教育(17747)
- 大学(17590)
- 经济研究(16836)
- 学学(16636)
- 经(16510)
- 问题(14710)
- 技术经济(12695)
- 业(12458)
- 贸(12370)
- 商业(11508)
- 现代(11494)
- 财会(11173)
- 经济管理(10679)
- 世界(10620)
- 国际(10262)
共检索到315482条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
李立清 黄薇薇
本文从分析我国企业存在履行社会责任的法律主体地位缺失、法律内容不完整和法律约束乏力等三个方面问题出发,结合SA8000社会责任国际标准的要求,阐述了SA8000对完善我国企业社会责任的法律启示意义。
关键词：
SA8000 社会责任 法律启示
[期刊] 管理世界
[作者]
刘瑛华
[期刊] 经济问题
[作者]
喻勤娅
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。
[期刊] 企业经济
[作者]
王发明 牟瑞玲 杨海军
企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。
关键词：
企业社会责任 SA8000 可持续发展
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李忠华 张春玲 刘尊峰
SA8 0 0 0是一个全球性的社会道德责任标准 ,它在发达国家的实施对于绝大多数的中国出口企业来说都将产生不同程度的影响 ,该标准在我国尚属于新名词。本文从介绍这一标准的核心内容出发 ,并将其与我国《劳动法》的有关规定进行对比 ,找出二者在企业履行社会责任方面规定上的差异 ;进一步分析中国劳工现状中存在问题的原因 ,并提出一些解决问题的建议
关键词：
SA8000 影响 《劳动法》 建议
[期刊] 建筑经济
[作者]
张汉斌
目前,在西方发达国家,无论是消费者、中介组织还是企业、政府,对企业的社会责任都十分重视,SA8000标准正逐渐成为我国企业走向世界的又一张通行证。本文首先介绍了SA8000标准的由来及其影响、以及我国建筑企业通过SA8000标准认证的情况,然后探讨了建筑企业的社会责任问题,从对员工的责任、对顾客的责任、对社会的责任三个方面进行了论述。
关键词：
SA8000 建筑企业 社会责任
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
万希
理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
董琳
[期刊] 建筑经济
[作者]
2007年1月29日,法国国际检验局认证部(BVQI)、中国企业社会责任联盟和中建一局建设发展公司在北京长城饭店联合举行新闻发布会,中建一局建设发展公司于2007年1月通过SA8000社会责任国际标准认证,成为我国建筑业首家通过社会责任体系认证的企业,也是目前我国惟一通过此项认证的建筑企业。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李文川 罗宣政
SA8000作为全球第一个社会责任标准,将对浙江民营企业产生深远影响。本文在面向企业员工调查的基础上,对照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了浙江民营企业存在的社会责任缺失;从短期与长期相结合的角度,提出了转变政府的政绩观、树立“以人为本”的经营理念、调整企业竞争战略等政府、企业、社会共同努力的对策。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
李芸
构建和谐劳动关系是建设“和谐社会”的重要方面。以SA8000标准为代表的西方企业责任运动由劳资关系引发,其终极价值也是构建和谐的劳动关系。随着中国经济介入经济全球化的程度不断加深,企业社会责任问题也凸显出来。因此单纯认为企业社会责任运动中的劳工标准检查是发达国家“对我出口企业滥用人权标准”的认识是片面的。如果能将企业社会责任运动在中国的实施纳入劳动法制轨道,不论对于提高企业国际竞争力,还是对于和谐劳动关系的构建,都将有积极的作用。本文通过对西方企业社会运动基本内容、产生发展过程的分析,从加强企业责任角度对我国如何建构和谐劳动关系进行了思考。
[期刊] 企业管理
[作者]
张文兵 葛永波
社会责任认证(SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它是国际市场上的竞争关系失衡后的产物,是发达国家设置的一种新的贸易壁垒,它会降低发展中国家产业的成本优势,也将提高发达国家产业的差异化优势,中国企业必须积极应对。
[期刊] 国际贸易
[作者]
李丽
社会责任管理体系(Social Ac-countability Management Sys-tem 8000,简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系。其以加强社会责任管理为名,通过管理体系认证,把人权问题与贸易结合起来,最后达到贸易保护主义的目的。该体系于1997年8月由美国非官方组织
[期刊] 改革与战略
[作者]
邱晓辉 苏华 黄雨虹
SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也暴露了我国企业人力资源管理与SA8000的严重冲突。随着我国企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,如何改善企业人力资源管理并适应SA8000的要求,对我国企业的可持续发展具有深远的意义。
关键词：
SA8000 人力资源管理 冲突 改善
[期刊] 中国工业经济
[作者]
姜启军 贺卫
本文从SA8000产生背景出发介绍了SA8000标准,以及当前中国企业进行SA8000认证的现状及原因,并就中国企业进行SA8000认证的可行性进行了分析。结论是:目前中国企业是否实行SA8000认证,能否执行SA8000标准以及执行的程度如何,取决于压力的大小和企业的成本—收益比较,机会与挑战并存。最后指出中国企业应把SA8000标准作为企业可持续发展的战略选择,努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢,实现企业可持续发展。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
