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[期刊] 价格理论与实践  [作者] 李天建  
随着我国经济发展进入新常态,PPP模式在公共服务有效供给中的作用日益凸显。从目前关于PPP的研究焦点来看,基本集中在对PPP概念、风险与利益配置的相关研究上,而针对目前在国内推广PPP模式中出现的民营资本"围观"现象关注相对较少。本文从行为主体利益差异的视角对这一现象进行了分析,进而为构建基于多方共赢的PPP合作机制做一些有益的探索。本文认为,在明确政府与社会资本利益边界的基础上,从激励兼容的视角设置严格的市场准入机制,合理的风险分担与投资回报机制,完善的监管机制以及有效的综合协调与争端解决机制,是破解"围观"困境的关键。
[期刊] 企业管理  [作者] 姚乐  
国际金融动荡,外贸环境恶化,劳动力成本逐步加大,产业政策调整,节能减排及环保压力日渐增大,企业资金短缺,人民币持续升值,企业的盈利空间急剧缩减……对许多中国企业来讲,目前犹如进入了寒
[期刊] 国际经济合作  [作者] 张婷  程健  
改革开放以来,内陆地区通过国家政策的扶持以及自身的努力,对外开放取得了很大的成就。然而,内陆地区开放的新模式面临诸多困局,表现在过分利用传统的要素禀赋的方式难以为继、承接产业转移引致产业结构落后以及利用优惠政策扩大开放导致的政策性开放的扭曲等问题。内陆地区不能简单地复制沿海地区的经验,而应在内陆贸易方式、引资方式、政府职能、区域合作机制方面进行创新,从而保证内陆地区开放型经济的健康发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 高凯  
从"互联网+"的视角出发,通过树立协同、体验、共享、动态和生态的商业思维,将定制化商业模式推向新的高度。定制化商业模式是市场细分极限化的体现,企业实施定制化可以迎合市场需求,提高企业利润和竞争力,因此成为当下"互联网+"商业模式变革发展的新方向。通过海尔网络商城实施产品定制化的海尔电器,在面对互联网技术、信息经济和分享经济不断深入的背景下,其定制化商业模式已经颇具成效,家电产品已经实现了模块化定制,满足了不同用户对功能
[期刊] 企业管理  [作者] 高凯  
从"互联网+"的视角出发,通过树立协同、体验、共享、动态和生态的商业思维,将定制化商业模式推向新的高度。定制化商业模式是市场细分极限化的体现,企业实施定制化可以迎合市场需求,提高企业利润和竞争力,因此成为当下"互联网+"商业模式变革发展的新方向。通过海尔网络商城实施产品定制化的海尔电器,在面对互联网技术、信息经济和分享经济不断深入的背景下,其定制化商业模式已经颇具成效,家电产品已经实现了模块化定制,满足了不同用户对功能
[期刊] 保险研究  [作者] 魏华林  张胜  
巨灾保险经营模式是各国巨灾保险制度建设过程中面临的首要问题。它决定了一个国家巨灾保险制度的性质以及由谁"兜底"问题。从国际经验及我国国情分析,采取"政府主导,市场运作"是一种较好的模式选择。在这一模式的基础上,从政府干预市场中存在的"困局"这一视角对巨灾保险经营模式进行研究:即公平与效率目标的取舍、政府是否应过早过多干预市场以及如何定位政府的最终角色中进行权衡,并提出了政策建议。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 钱敏  张江洋  
地区间发展目标的一致性、地区间竞争策略的同质化、地区间竞争缺乏协调性是形成产能过剩的根源。地区间竞争引致的地方保护阻碍了中央政府治理产能过剩的进程。当产能过剩治理达到短期目标、市场实现短期均衡后,新一轮地区间竞争又会形成新一轮产能过剩,由此产能过剩治理陷入困局。因此,治理产能过剩的当务之急是:中央政府充分发挥计划机制功能,而非单纯依靠市场机制;破解产能过剩治理困局的长效机制是:在不同的发展阶段中央政府要调整地方政府目标,规范和协调地区间竞争。
[期刊] 税务研究  [作者] 姚凤民  赵丽萍  
2008年的金融危机释放了一个重要的预警信号,即我国未来的发展务必要建立在扩大内需的基础上。本文认为,应立足长远,通过对税制改革进行顶层设计,破解当前税收政策在扩大内需中的若干"困局",构建消费总量、结构、预期调整"三位一体"、能够有效刺激内需增长的长效机制。
[期刊] 农业经济  [作者] 王银昆  
农村物流金融是促进我国"三农"发展,解决我国农村问题的一个突破口。然而农村物流企业面临的金融"瓶颈"问题始终是难以解决的问题。本文在分析我国农村物流金融的基础上,解析了其金融困局所在,并为此提出了解决我国农村物流金融的突围路径,希望能对我国理论与实践践行者们有所助益。
[期刊] 涉外税务  [作者] 宋兴义  
现行的日本税制是"二战"后,在美国占领军的主导下设计,后经日本政府根据本国经济社会政策的需要不断修改、调整逐步发展形成的。它曾经在日本战后的经济发展中发挥了举足轻重的作用。进入21世纪后,日本税制面临着经济重振乏力、人口老龄化带来的沉重财政负担、经济活力趋弱等严峻挑战。因此,日本在近几年对税收优惠等内容进行了调整,使税制呈现出一些新的特点。日本税制建设的经验对我国的税制改革具有重要的启发意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 马君  夏唯伟  闫嘉妮  
要实现有效激励,必须深刻理解人性的本质和它能够达到的境界。要激发企业创新动力和活力,核心是人才,而解决人才问题,激励是关键。激励的需求根植于人性之中,而人性根植于文化沃土,具有深刻的历史继起性和文化传承性。挖掘中国传统激励实践的得与失,以史为鉴知兴替,深刻洞悉激励的人性基础和文化品格,对于指导我们跳出并破解激励三大困境(缺位、越位、错位),具有十分重要的意义。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张振元  
"中高职衔接"是构建职业教育体系的应有之义,作为国家教育发展战略由来已久,但是在长期的教育发展现实中却举步维艰。制约因素是多方面的,而根本的原因在于"应试教育"体制的制约,而围绕体制制约又盘结着课程不衔接、专业不匹配、学制不融合等多重制约因素。2015年是《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》规定的"全面实现中高职衔接"之年,长期形成的困局必须破解,而破解这一困局需要树立系统思维,从长计议、精细安排,以体制改革创新为抓手,课程衔接、专业匹配、学制融合等多重要素协同推进,注重调动中职和高职两个方面的积极性合力攻关,努力将写在纸面上的美好愿景变为当下中国教育改革发展的现实成果。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘红霞  高贤峰  
无论是惩罚落后还是奖励优秀,中间的多数人总是表现麻木。显然,这种结果背离了管理者制定激励制度的初衷。一项调查显示,如何激励员工是目前管理者们最为关注的几个问题之一。"精英激励"下的"多数人麻木"现象
[期刊] 教育学报  [作者] 柴江  
教育资源的分配是教育公平问题的核心内容,教育资源的分配与中国特有的"关系"及资源支配者的心理历程有较大的关联。中国特有的"关系"是基于"生活世界"的交往和儒家伦理形成的特殊交往规则,决定了教育资源分配时的本土特征,引起教育资源分配的反公平的现象。中国特有"关系"下教育公平的实现应关注教育资源支配者的"风险回避"心理,将以"关系"为主导的教育资源分配模式以"制裁"的方式予以应对。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 白泉旺  
我国高新企业是推动国家科技进步与经济增长的重要力量。本文通过对我国高新技术企业的了解和对有关数据的分析发现,我国高新技术企业发展较快,发展基础较好。研究同时发现,我国高新技术企业研发制约因素较多,研发存在一定的困局。为此,培养研发人才,重视研发团队建设,创新研发管理体制,加强研发战略规划,充实产学研一体化内涵和优化研发成果转化机制应是破解困局之策。
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