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顶岗实习是高职教育培养面向生产实践第一线高素质技能型人才的重要手段,以其工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性成为高职实践教学体系不可缺少的重要环节。顶岗实习是强化学生职业工作能力的必由之路,是高职院校实行"工学结合"教学模式,推行高职学生与就业岗位"零距离接触"的有效途径,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。

关键词：高职实践教学职业工作实习岗位人才培养实习工作工学实习单位校外实训基地工作环境工作岗位

考核的力量

[期刊] 企业管理 [作者] 李立宁

短短几年间,茂名石化经济效益由全集团倒数第一变为正数第一,并且成为新中国成立以来首家年利润超60亿元的炼化企业。这样的大逆转是如何实现的?

关键词：茂名石化炼化企业中国石化乙烯厂山东齐鲁上海金山北京燕山生产管理部同类装置广州石化

反对“考核主义”

[期刊] 企业管理 [作者] 牛彦峰李娜

管理者不能懒惰，必须积极＂走动＂起来，深入到员工的工作过程中，＂看、访、查、追＂，及时发现员工工作中存在的问题，主动与员工一起制订绩效改进计划，并辅导员工有效落实。绩效考核作为一种管理手段，对于企业管理固然重要，但也并不是包治百病的＂灵丹妙药＂，实施绩效考核需要诸多现实的＂土壤＂，绩效考核方式方法也需因企、因人而异。无条件地信奉绩效考核，就会陷入＂考核主义＂的泥淖。前索

关键词：绩效考核考核主义不完全契约精细化管理走动管理

过程考核和结果考核相结合的岗位分类考核方法

[期刊] 中国劳动 [作者] 吕佳良

绩效管理已经成为现代企业战略发展的重要工具之一,其首要的、最重要的价值在于对企业战略目标进行层层分解和责任落实,调动各级组织和员工的工作积极性,实现企业价值。与此同时,兼顾员工利益,通过绩效考核手段的应用,实现员工利益分配的公正、规范。科学有效的绩效管理体系需要两个重要支撑,一是建立一套有激励效果的奖惩体系,二是建立一套客观透明、公正合理的绩效评价体系,既客观、如实反映被考核员工的工作业绩,

关键词：现代企业战略绩效管理公正合理员工利益企业战略目标考核手段激励效果绩效评价比较矩阵过程考核

农村信用社央行专项票据兑付考核面临的难题和建议

[期刊] 金融与经济 [作者] 周晓荣

农村信用社在申请央行专项票据兑付时,面临诸多困难,据此,本文提出确保农村信用社央行专项票据兑付顺利进行的建议。

关键词：农村信用社专项票据兑付难题与建议

土地整治;怎样考核

[期刊] 中国土地 [作者] 张燕

土地整治绩效评价是根据设定的绩效目标,通过选取评价指标、确定评价标准,以及运用一定的评价方法,对专项资金的分配使用及其安排项目的实施管理、建设成效等进行的综合性评价,旨在更好地实现土地整治目标,持续改善土地整治运行管理手段,建立健全激励约束机制,不断提高土

关键词：土地整治绩效评价绩效目标国土资源资金使用管理评价方法评价指标管理手段激励约束土地整理复垦

考核的几个误区

[期刊] 企业管理 [作者] 李爱民

考核如何落实到企业的基层,其中有许多工作要做。在上级提出考核以前,事实上多数企业也在搞考核,建立了不同的考核制度,构建了严谨的考核体系,持续强化考核力度

关键词：考核制度职等矛盾的主要方面团队建设不合格文化相考核标准考核环节考核手段正方向

是改变考核指标的时候了

[期刊] 统计研究 [作者] 刘奇

国家统计局发布的《1987年国民经济和社会发展统计公报》指出,我国工业生产已经转上正常发展的轨道。1986年工业总产值比上年增长11.1％,超过计划规定增长8.8％的要求;扣除村办工业,增长9.2％。在工业总产值中,全民所有制工业增长6.2％,集体所有制工业增长16.7％。但经济效益指标大多有所下降。预算内国营工业企业实现的利润和税金,比上年下降0.2％,定额流动资金周转天数延长7.3天,成本超支6.6％,亏损扩大,产品质量不稳定。

关键词：集体所有制工业全民所有制工业工业总产值经济效益指标定额流动资金总产值比国营工业考核指标产品质量统计公报