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[期刊] 工业工程与管理  [作者] 梁琛平  彭灿  
在已有相关研究的基础上,建立了一个基于产品价格和顾客个性化需求的大规模定制(MC)模式下的多属性产品的生产指派模型。顾客对一个产品的满意程度,除了取决于其个性化需求的满足程度外,还取决于其对产品价格的满意程度,采用这一考虑了价格因素的改进模型来安排生产比采用以往的同类生产指派模型更加科学与合理。最后通过一个应用实例说明了该模型的使用方法。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 汤卫君  刘晓伟  凌六一  谢钰敏  
在MC模式下,企业不可能满足所有顾客的个性化需求,只能是根据自身的生产能力和规模,对个性化需求进行选择性地生产。首先,本文对产品的价格采取离散的等区间分段的方法,提出了一个多目标规划模型,模型以顾客对产品的满意度最大化及企业的利润最大化作为目标值;其次,对模型的求解进行了分析;最后通过实例来说明企业该选择哪些顾客所需产品来生产,及企业对所提供的个性化产品制定何种价格。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张宝善  
一、经济效益指派模型经济效益指派模型是许多生产、经营和决策等管理等部门经常面临问题的数学模型。这个模型可描述为:有若干项任务需要完成,这些任务来分配给若干个具有一定资质的人员来完成。鉴于每个人的特点与能力的不同,完成各项任
[期刊] 运筹与管理  [作者] 程德通  李登峰  余高锋  
针对大规模定制模式下生产指派面临的模糊不确定性等问题,探讨如何运用三角直觉模糊数构建生产指派模型进而确定最满意的生产指派方案。首先,运用三角直觉模糊数刻画、设计基于顾客个性化需求与企业产出的相对偏差、产品价格与交货期等影响因素的顾客满意度函数和企业利润函数。其次,建立了兼顾企业利润和顾客满意度的调和函数,据此构建了生产指派模型,并证明该模型有可行解和最优解,然后说明模型的求解方法。最后,通过具体实例说明生产指派模型的求解过程及其有效性、合理性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 沈国军  
为了更加合理有效地使用各种稀缺资源,各研发机构经常需要对人力资源进行高效的规划及配置。鉴于此,文章提出并实现了一种基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法。为了实现多研发项目维度下人力资源的高效规划,将日常的琐碎事务集成到多研发项目的组合规划中,引入项目分散因子和资源奉献组合两个技术指标,在人力资源指派模型及方法方面进行了大幅度改进。通过综合考虑这些指标,极大地简化了人力资源指派流程,产生了较好的项目和经营绩效。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王玖河  郝悦征  
最佳任务指派方案的选择是4PL的重要服务内容。文章在前人研究的基础上,提出第四方物流下1-N的任务指派模式,认为一项任务活动可以由一家第三方物流服务商独立承担或多家第三方物流服务商共同承担;并建立基于1-N任务指派模式的第四方物流下多任务指派的决策模型。利用此模型求解在满足客户多样化需求的基础上又使成本最小的最佳指派方案。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王萍  
产品决策涉及到技术、经济、企业素质、企业实力、外部环境和产品特点等诸多因素,是一个多目标、多属性的复杂决策问题。产品决策正确与否不仅直接关系着企业的经济效益,而且对企业的生存和发展至关重要,实际经济生活中不乏因产品决策失误而使企业陷入困境的例子。因而,人们对产品决策问题做了大量的研究工作,提出了许多有关产品决策的方法,如市场需求分析
[期刊] 统计与决策  [作者] 安春生  
为探讨新的科技创新综合评价方法,文章将社会网络分析(SNA)方法中心性的概念引入到多属性评价方法中,构建了基本的评价模型。采用该模型对全国31个省份的科技创新情况进行了实证,实证表明该模型绕过专家群对指标属性赋权和打分,直接根据指标属性值的大小确定排序先后,该方法不用对评价元素数据进行处理,可以直接通过矩阵运算来达到评价目的。
[期刊] 统计与决策  [作者] 安春生  
为探讨新的科技创新综合评价方法,文章将社会网络分析(SNA)方法中心性的概念引入到多属性评价方法中,构建了基本的评价模型。采用该模型对全国31个省份的科技创新情况进行了实证,实证表明该模型绕过专家群对指标属性赋权和打分,直接根据指标属性值的大小确定排序先后,该方法不用对评价元素数据进行处理,可以直接通过矩阵运算来达到评价目的。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王学通  王要武  
基于不确定多属性决策理论的研究视角,分析了工程总承包交易模式决策的影响因素并建立了决策评价属性体系,界定了工程总承包交易模式的类型,分析了其决策问题的不确定性,应用UEWAA算子和ULHA算子构建了基于可能度矩阵排序向量的决策支持模型,并通过案例说明了模型求解方法。模型应用条件较宽松,使决策结果更加接近工程实际。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王化中  强凤娇  
在三参数区间数多属性决策问题中,文章对现有三参数区间数标准化处理算法存在的不足进行了分析,提出了一种新的三参数区间数标准化处理算法,同时为体现三参数重心点发生可能性最大的分布特点,对三参数区间数的三个参数出现概率与上限均值、下限均值进行分析,提出了基于上限均值、下限均值及其两均值长度的可能度排序方法,并从理论上证明了其合理性。最后通过算例分析,进一步验证了本文算法的有效性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 于秀丽  张毕西  李逸帆  李弘  
订单式生产(MTO)人工作业系统(MOS)是我国中小制造企业广泛采用的生产系统模式。在MTO/MOS中,一线员工生产技能对生产绩效具有直接的影响。随着重复操作次数的增多,员工的生产效率不断提高,即产生学习效应。本文考虑员工学习效应来优化一线员工的配置,强调员工初始技能和学习能力的个体差异对完工期的影响,以期缩小理论研究与生产实践之间的差距。本文首先提出一个基于员工初始技能、员工的学习能力、工艺难度和订单批量的员工技能动态变化函数。然后,以最小化完工期为目标,建立一个优化模型。由于员工指派问题属于"完全NP-Hard"问题,为了求解本文所提出模型,本文提出Bootstrap方法对问题进行求解。最...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 朱星辉  朱金福  巩在武  
航空公司机型指派问题(FAP)是根据飞机舱位能力、运营成本、潜在收益及飞机可用性,将具有不同舱位容量的飞机指派给各定期航班的问题。它是航空公司整个计划过程的核心部分。本文根据我国航线的线性网络以及以周为周期的航班计划建立了每周的机型指派问题0-1整数规划模型,并提出了一种特殊有序集分枝定界算法对该问题进行求解。最后,以国内某航空公司干线网络为例,证明该模型具有很大的实践意义。
[期刊] 统计与决策  [作者] 贺金凤  李义军  徐松杰  崔庆安  
如何生成基本概率指派是证据推理的核心环节。文章提出一种基于云模型相似度的基本概率指派生成方法。首先,根据评语云模型,将专家评价的定性语言转化为相对应的云模型;然后,利用综合云将每一个指标下的各个专家评语对应的云模型合成,得出各指标的云模型;最后,计算各指标云模型与各评价等级的云模型相似度,并对相似度进行归一化处理,得到该指标的基本概率指派。实例分析表明,该方法在解决多属性专家评估决策问题中具有可行性与有效性。
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