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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王爱民 夏冰清
绩效分析评估的任务是根据评估的目的、标准和方法,对所收集的数据进行分析、处理、综合。等级评价法是一种较为常用的分
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李成章 王道平
随着信息技术的发展,供应链已经越来越成为商业发展的趋势,供应商作为供应链的源头,其质量很大程度上决定了整条供应链的竞争能力。本文在总结比较常见的供应商评价方法的基础上,提出了将数据挖掘中的ID3算法应用到供应商的评价中,以使对供应商的评价更客观,更准确。
[期刊] 商业研究
[作者]
演克武 张磊 孙强
针对当前航空企业的实际需求,运用数据挖掘理论中的ID3分类算法,对在机场候机旅客调研数据进行分析,可以了解到在后期航空公司发展高端客户过程中,营销策略应该关注的重点客户群体,应该是本公司现有的和未来的常旅客这个客户群,而其中交通方式为小型轿车的常旅客又是营销策略的重中之重。
关键词：
数据挖掘 决策树 ID3算法 市场细分
[期刊] 会计之友
[作者]
董红杰
文章通过对绩效评价理论发展的回顾,指出作为绩效评价工具的平衡计分卡在企业绩效评价中的作用,提出了设计和实施平衡计分卡的操作步骤,并根据平衡计分卡实施中的相关问题给出了应对措施。
关键词：
绩效评价 平衡计分卡 战略管理
[期刊] 商业研究
[作者]
孙伟
根据经济增加值价值评估模型的理论基础,计算模型和相关信息的辨别与采集展开论述及在实际应用中应该对会计信息所做的调整,进而把EVA运用在我国国有企业中,比较出实际公司价值与EVA计算出的公司价值的区别。分析该模型的优越性,以期为EVA财务系统在我国企业管理中的应用提供有价值的参考。
关键词：
经济增加值 企业价值 经济增加值模型
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
马海涛 孙欣
输出和应用预算绩效评价结果是预算主管部门(单位)开展绩效自评活动、财政部门组织绩效再评工作的重要内容与主要目标,也是加快推行预算绩效管理机制的重要环节。通过构建绩效评价结果应用机制,增强相关绩效信息的透明度,基于绩效评价结果实施问责以及为预算资金分配提供参考与依据,以期实现绩效预算、权责匹配和社会监督的目标。然而,在预算决策、预算绩效问责以及预算绩效评价结果公开的实践过程中存在绩效评价结果与预算资金安排的关联度较弱、绩效问责落实难以及公开程度不够的问题。笔者认为制度保障因素、绩效环境因素以及绩效评价结果因素影响了预算绩效评价结果的有效应用。对此,基于激励约束机制,笔者设计了预算绩效评价结果应用机制,并利用PDCA循环管理模型构建预算绩效评价结果实施框架,以实现预算绩效评价的闭环管理,从而逐步推进全过程预算绩效管理链条的形成。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
纪建悦 王翠
绩效三棱镜模型由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个层面构成,它全面地考虑了各利益相关者的利益,是一种典型的基于利益相关者价值取向的绩效评价模式。本文着眼于改善我国商业银行的经营管理,进而实现其价值最大化,将绩效三棱镜模型应用于我国商业银行的绩效评价研究,构建了利益相关者价值取向的我国商业银行绩效评价体系,并对商业银行运用这种绩效评价体系应该注意的问题提出了对策和建议。
[期刊] 生态经济
[作者]
宋巧娜
生态供应链绩效评价旨在帮助企业找出影响绩效提高的关键因素并及时采取有效措施。从业务流程、经济效益、生态化水平和客户服务四个方面,分析了评价生态供应链绩效应考虑的主要因素,建立了生态供应链绩效评价指标体系,进一步给出了基于随机模拟的生态供应链绩效评价的模型和算法,最后通过实例分析,说明了该方法的有效性和实用性。
关键词：
生态供应链 绩效评价 随机模拟
[期刊] 商业研究
[作者]
刘希宋 张德明
随着全球经济一体化进程的加快,企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要,那么如何引导和积极地推进人力资源的开发与管理工作呢?其中很重要的一环是人力资源管理绩效的综合评价。研究人力资源管理评价指标,探讨模糊数学在人力资源管理评价中的应用,构建人力资源管理模糊综合评价模型,为加强公司人力资源管理提供了依据。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周艳 蒲筱哥
以数据库信息资源内容、数据库检索系统功能、数据库资源利用情况、数据库资源成本评价以及数据库提供商服务等5个准则层指标为基础,构建23个反映数据库绩效的指标层指标;利用熵权法从主客观两方面对各指标进行赋值,然后计算各指标权重;应用TOPSIS模型对各样本数据库绩效进行实证分析,研究结果揭示各样本数据库的绩效差异性及影响各数据库绩效好坏的主要因素。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李建林 王伟
当前，高校财政支出绩效的优劣日益受到监管部门、高校和社会各界的重视。本文在已有研究文献的基础上，提出基于分类管理的理念构建高校财政支出绩效评价指标体系，并运用层次分析法结合功效系数法，对指标权重确定、绩效分值测算等做了理论推演，为高校财政支出绩效评价的实践提供一定的参考。一、高校财政支出绩效评价的研究现状国内外学者对高校财政支出绩效评价进行了积极探索。章建石、孙志军（２００６）陈乳燕（２００７）等认为对高校财政
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
王同孝 李爱国 于辉
作为预算管理的重要环节,预算绩效评价是提高预算管理水平、保证预算质量的重要手段之一。建立实用的预算绩效评价体系,有助于高校乃至各个部门优化资源配置,提高办学效率,进行科学决策,保证学校的健康发展。本文在众多绩效评价体系研究的基础上,重点在实证方面进行了研究,得到较好的验证。
关键词：
预算绩效评价 实证研究 权重
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
苑珂珂 宋良荣
在借鉴现有的国际普惠金融评价体系的基础之上,试图构建适合中国经济发展特征的普惠金融绩效评价体系,并通过向银行业机构、金融监管部门、高校领域专业人士进行问卷调查,通过对调查问卷的分析来确定各项指标的比重。根据各省市统计局及人民银行公布的数据信息,编制全国及两省的普惠金融发展指数来对比研究浙江省和安徽省的普惠金融发展情况,并对未来我国普惠金融的发展提出一些建议。
关键词：
普惠金融 层次分析法 指标体系
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄敏新 覃士湲 王杰斌
当前，我国高等教育面临新的发展机遇，国家对高等教育的投入呈持续增长态势，高等教育已由规模扩张转向以提高教育教学质量为目标的战略发展，高等教育发展定位已进入发展理念的转变和全面注重教育质量阶段。要完成这一历史性的转变，高校应根据国家政策环境变化，不断提高高等教育经费的使用效益，建立以战略管理为目的的高等教育经费绩效评价体制，完善经费分配机制，优化资源配置，促进高等教育内涵式发展。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
毛羽 王秋宇 李鸿
文章以放射科为例研究了全成本核算在医院绩效管理中的应用,具体包括数据的取得、评价指标的选择、评价标准的确定、考核结果的分析以及对管理工作的改进建议,同时讨论了可控成本应用应该注意的问题。
关键词：
医院 绩效评价 全成本
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