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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢代明
对企业经营者的考核一般采取MBO(目标管理)的模式,但企业往往面临着所有者和经营者之间就经营目标讨价还价、互相博弈甚至利益相抗的困扰。HU绩效法提供了一种激励相容的剩余权分享机制,使经营者在这种制度安排中能够充分发挥其潜能,达到所有者与经营者效用目标均衡。本文对HU绩效法的应用及注意事项进行了分析,并针对该法存在的局限提出了创新性的改进建议。
关键词：
经营者 目标考核 HU绩效法 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁一骏
面对新经济时代的挑战，我国企业传统的绩效管理与测评体系已经不能适应越来越激烈的市场竞争。本文从重构绩效管理与测评的核心理念入手，论述了经济增加值指标对于衡量企业真实业绩的重要意义，并在此基础上提出采用平衡记分法建立全新的绩效测评体系，最后对与之相应的报酬方案提出新的见解。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
雁阁
从效果相同出发,对研究的对象提出不同的研究方案,这就是人们研究的等效意识。这种处理问题的方法就是‘等效法’。‘等效法’作为研究图书发行工作的一种思想方法或解决问题的一种手段,是很有应用价值的。一、搞好启蒙教育,强化等效意识什么是等效思想?‘等效法’有何价值和作用?目前书店内有相当多的同志尚不理解。有些看问题的思想和解决矛盾的手段,虽也体现了等效思想,但多半是不自觉的,效果也不显著。因此,应
[期刊] 经济问题探索
[作者]
林琳
随着经济全球化的加速发展,各国市场准入不断扩大,贸易成本大幅削减,国际竞争日益加剧,跨国公司纷纷增加在产品变体与制造工艺方面的创新投资。本文主要分析经济全球化趋势下影响贸易绩效的主要因素以及技术创新对于改善贸易绩效的贡献。
[期刊] 会计之友
[作者]
张本越 王仙竹
平衡计分卡的出现和应用弥补了传统绩效评价方法单一、考核期短的缺陷,已逐渐成为企业管理不可或缺的考核工具。但是我国以往采用的4维度平衡计分卡忽视了对企业环境资源的考核。文章将平衡计分卡应用于环境绩效的评价中去,将环境因素嵌入评价考核指标体系,分别在原先财务、顾客、内部流程、学习与成长4个维度的基础上,增加了环境要素的考核,即采用了"BSC+E模型",拓展了平衡计分卡的应用,以促使企业经营管理层更加关注自身的环境行为,提供完善的企业环境信息,从而充分行使环境绩效考核应有的职能,以促进企业环境竞争力和环境管理水平的提高。
[期刊] 会计之友
[作者]
张本越 王仙竹
平衡计分卡的出现和应用弥补了传统绩效评价方法单一、考核期短的缺陷,已逐渐成为企业管理不可或缺的考核工具。但是我国以往采用的4维度平衡计分卡忽视了对企业环境资源的考核。文章将平衡计分卡应用于环境绩效的评价中去,将环境因素嵌入评价考核指标体系,分别在原先财务、顾客、内部流程、学习与成长4个维度的基础上,增加了环境要素的考核,即采用了"BSC+E模型",拓展了平衡计分卡的应用,以促使企业经营管理层更加关注自身的环境行为,提供完善的企业环境信息,从而充分行使环境绩效考核应有的职能,以促进企业环境竞争力和环境管理水
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
庄雷 周函
传统银行大多通过线下“一对一”人工柜台业务办理的服务模式，在特定的时间为大众提供存储贷款、理财产品等金融业务的办理。而今在全球金融科技创新和应用的冲击下，许多金融企业和科技企业逐步采用新型的金融工具和手段进行金融业务模式的升级与拓展，一些互联网企业悄然应用金融科技手段率先开展金融新业务或新模式，并获得了较高收益。面对金融科技创新，传统金融机构也积极探索与应用。通过建立科技企业与传统银行的金融科技创新与应用策略模型，分析两个博弈主体之间的动态竞争关系与收益情况，并引入风险监管机制分析双方的博弈行为策略与收益。研究结果表明：科技企业与传统银行在金融科技化的演化策略为{进入,进入}或者{退出,退出}。同时通过分析得到双方合作所带来的增值收益和投机收益影响两个博弈主体最终的选择策略。考虑风险因素引入监督惩罚机制后，二者在金融科技化的演化策略为{进入,进入}。
[期刊] 经济学动态
[作者]
徐维祥 陈斌
以往的文献在研究创新集群中的创新活动时,很少有将创新集群内外部环境结合起来分析,也没有重视创业活动在创新集群创新行为中的作用。本文以创新集群创业活动为中介变量,提出了创新集群外部环境、创新集群网络结构与创新集群创新绩效之间的理论模型,并以我国华东、华南和华北地区6省市的部分高新技术产业园区为调研对象进行了实证研究,结果表明:(1)创新集群外部环境不确定性和资源丰裕度对创新集群创新绩效产生显著的正向影响;(2)创新集群网络凝聚力和网络紧密度对创新集群创新绩效产生显著的正向影响;(3)创新集群创业活动在创新集群网络结构与创新集群创新绩效之间起到部分中介作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
卑立新
基于知识的基础观,文章探讨了知识获取路径(外部知识获取和内部知识整合)是如何通过探索和应用这两种不同的创新过程影响组织创新绩效的。以中国190个医院为样本的实证分析结果表明,外部知识获取与相对平衡型双元正相关,与组合型双元存在倒U型关系;内部知识整合与组合型双元正相关,与平衡型双元之间的关系不显著;进一步,平衡型双元和组合型双元均与医院的创新绩效存在倒U型关系。文章研究发现知识基与组织双元创新的最优匹配性组合,拓展了组织双元的研究,同时,有助于企业实践过程中知识基和创新策略的选择。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
田雪 牛鹏飞 王晨 郑彩云 李晓娇
本文基于企业创新类型视角,从顾企互动的角度出发,构建了顾客参与对物流企业服务创新绩效影响的机制模型,并通过对210家物流企业进行问卷调查获得样本数据,运用结构方程方法进行实证研究。结果表明:顾客参与三个维度信息共享、合作开发、人际互动对物流服务创新绩效具有显著的正影响;在服务创新类型的调节变量作用下,不同服务创新类型对于顾客参与和物流服务创新绩效之间关系具有不同影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵斌 古睿 宇卫昕
基于心流理论和工作资源-要求模型理论,探讨员工越轨创新行为与创新绩效关系的内在机理。基于24家企业561名下属和领导配对调研数据的研究表明:越轨创新对员工创新绩效具有显著正向影响,工作投入在越轨创新和员工创新绩效间起中介作用,员工的信息资本和控制资本均是有利于越轨创新向绩效转化的重要调节因素。研究结论丰富了越轨创新理论体系,同时可为越轨创新管理实践提供理论指导。
关键词：
越轨创新 创新绩效 工作投入 社会资本
[期刊] 技术经济
[作者]
李成刚 吴涛
分别用两位码层面的大类样本和三位码层面的中类样本较系统地研究我国大中型制造业企业技术创新投入结构对创新绩效的影响。研究表明技术创新投入强度结构对创新绩效影响最大;技术创新投入来源结构在中类样本中显著,而在大类样本中不显著;技术创新投入应用源结构在中类样本中不显著,而在大类样本中显著。企业规模对创新绩效影响不显著,而行业规模在中类样本中影响显著而在大类样本中影响不显著。本文的研究结论具有一定的理论价值和较强的实践指导意义。
关键词：
创新投入结构 创新绩效 大中型制造业企业
[期刊] 统计研究
[作者]
高照军 蒋耘莛
知识获取过程中的投机性学习是影响创新绩效的关键因素之一,但却被以往研究所忽略。本文以开放式创新为视角,结合组织学习、国际化理论,阐述了企业投机性学习影响创新绩效的机制;选取高新技术企业,运用普通线性回归与泊松回归检验了理论假设。研究发现,内向型创新模式,包括从国外、国内引进技术都能够提高创新绩效,但是国际化程度负向调节上述关系,投机性学习对内向型与创新绩效之间的关系也起着负向调节作用。本文研究结论有利于开放式创新能力及中国企业国际竞争力的提高。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李悦
培育组织创新导向对于提升组织创新绩效具有重要意义,但现有研究对于组织创新导向的内涵并未形成统一、清晰的认识。在回顾现有研究的基础上,该文对组织创新导向的内涵进行了深入分析,验证了组织创新导向由"学习驱动"、"氛围塑造"和"创新承诺"这三个核心要素构成。分析了组织创新导向对组织创新绩效的影响机制,并验证了组织创新导向对组织创新绩效具有显著的正向影响。
关键词：
创新导向 创新行动 组织创新
[期刊] 管理评论
[作者]
徐晨 吕萍
本文在回顾创新国际化文献的基础上,以北京地区ICT产业和机械制造产业的259家企业为例,针对海外制造、海外独立研发机构、海外合作创新等不同形式的创新国际化行为对创新绩效的影响进行了理论分析与实证检验,并考察了企业内部研发对创新国际化行为与创新绩效之间关系的调节作用。实证结果表明,海外制造对国内最新的创新成果具有显著影响,海外合作创新对全球最新的创新成果具有显著影响;内部研发对不同形式的创新国际化行为与创新绩效的关系均有调节作用,但程度不同。
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