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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
田颖，田增瑞，赵袁军
众创空间作为承接大众创业、万众创新的新业态载体，其建设和发展成为国家及地方政府重要的发力点。智力资本作为知识经济的基础，其价值创造实现以知识转移和吸收为主要形式，以科技创新为目标，以知识共享和交互平台为依托。据此，基于智力资本“H-S-R”三维视角，采用单案例研究，以飞马旅空间5i center为例，从知识资源匹配、知识资源吸收、转移和交互、知识增值三阶段动态解读协同创新环境—智力资本—知识—创客绩效四重互动模式及其动态效应。最后，构建众创空间智力资本协同创新影响创客创新绩效的理论模型，以期优化众创空间的
[期刊] 经济研究
[作者]
白俊红 蒋伏心
本文采用1998—2012年中国分省区面板数据,通过构建协同创新指标体系,并从区域间创新要素动态流动视角建立空间权重矩阵,运用空间计量分析技术,实证考察了协同创新与空间关联对区域创新绩效的影响。研究发现,协同创新过程中,政府科技资助、企业与高校的联结以及企业与科研机构的联结对区域创新绩效有显著的正向影响,而金融机构资助则产生显著的负向影响;区域间创新要素的动态流动有利于知识的空间溢出,从而促进了区域创新绩效的提升。无论采用静态还是动态空间面板计量模型,上述结论均具有稳定性。本文研究结果对于全面认识我国区域创新生产要素的组织与协调方式,促进区域创新协调发展具有重要的政策含义。
关键词：
协同创新 空间关联 创新绩效 空间面板
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
侯二秀 秦蓉 杨洋 石晶
文章从协同创新的视角分析了科研团队创新绩效的影响因素，通过对内外部影响因素之间的相互作用关系进行分析，进而构建出科研团队创新绩效影响因素模型。以６２个科研团队中４９８名团队成员为调研对象，利用调查问卷收集数据并建立结构方程模型进行实证检验。结果表明，科研团队内部协同因素对团队创新绩效有正向影响，并在外部协同因素与团队创新绩效之间起中介作用。部分外部协同因素会作用于内部因素，从而产生协同关系，共同作用于团队创新绩效，并在文末提出了提高科研团队创新绩效的相关建议。
关键词：
协同创新 科研团队 团队创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈浩 何洁
企业协同创新能力的塑造不仅需要丰富的知识资源,还需要对知识进行有效利用,而知识的创造、利用的过程即组织学习。文章探讨了智力资本、组织学习、企业协同创新之间的关系,采用结构方程模型分析了智力资本与企业协同创新的关系,以及组织学习在智力资本对企业协同创新影响中的中介作用,发现企业智力资本与协同创新能力之间显著相关,智力资本通过组织学习影响企业的协同创新能力。
关键词：
智力资本 组织学习 协同创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨晓昕 陈波 张涵
采用中国省域面板数据,通过构建军民融合协同创新变量,基于地理邻接和要素流动两种权重矩阵,实证分析军民融合协同创新对国防创新绩效的影响及空间溢出效应。结果表明:国防专利申请量和授权量在空间分布上呈显著集聚特征;在地理邻接权重和研发资本流动权重下国防创新绩效存在显著空间溢出效应;从对本地区的影响看,产-研和产-学两类互补型协同对国防创新绩效有显著促进作用,研-研和研-学两类替代型协同则不利于国防创新,区域创新水平和对外开放均对国防创新有益;从对周边地区的影响看,研-研协同显著提升周边地区的国防创新绩效,产-研协同则对研发资本流动关联紧密地区的创新绩效有积极作用。
关键词：
军民融合 协同创新 国防创新 空间溢出
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙金花 杨陈
IT能力对技术创新联盟的协同创新绩效的提升具有重要的现实意义。基于此,文章从隐性知识转化效率视角来探讨IT能力对联盟协同创新绩效的影响机制,通过系统动力学方法的基本原理构建了IT能力、隐性知识转化效率与协同创新绩效的因果关系模型,并应用Vensim PLE软件进行系统仿真。研究结果发现:IT能力对隐性知识吸收转化效率的影响接近于S型增长趋势,对协同创新绩效的影响呈现非线性增长趋势。同时,隐性知识转化效率的相关影响因素,即知识转移意愿和知识吸收能力对协同创新绩效产生显著正向影响,其中知识转移意愿的影响更强。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任南 鲁丽军 何梦娇
为了探析企业大数据分析能力对制造企业间协同创新的影响,构建了大数据分析能力、协同创新能力与协同创新绩效三者间关系的概念模型,并通过217家制造业企业的调查数据做实证分析。结果表明:大数据分析能力包括大数据有形资源、人力资源、无形资源三个维度,其中,大数据有形资源对人力资源、无形资源有显著的正向影响,对协同创新能力、协同创新绩效没有显著的直接影响,而通过大数据人力资源、无形资源对协同创新能力产生间接影响。大数据人力资源、无形资源均通过协同创新能力对协同创新绩效产生间接影响。协同创新能力对协同创新绩效有显著的正向影响。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
霍妍 蒋开东 徐一萍
本文把科技创新团队看作一个多投入多产出的科研生产组织,基于协同创新层面提出了评价体系设计的基本思路,分析了协同创新绩效的影响因素,构建了三层指标评价体系,利用DEA和Malmquist指数法从静态和动态分析相结合的角度进行了实证研究,得出了科技创新团队协同创新绩效评价结论和提升科技创新团队协同创新效率的一般性启示,为科技创新团队的协同创新绩效评价提供了一个新视角。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
初汉芳 张可 孟佳
众创空间的发展顺应了大众创业、万众创新的时代要求。高校作为创新创业型人才培养的主阵地,开展众创空间的建设既是人才培养的需要也是知识创造与传播的需要。众创空间作为一个生态体,需要外部环境与内部要素协同共生,只有构建多元化、多层次、多主体参与的高校众创空间才能使其可持续发展。以河北地质大学创业生态公园为例,详细介绍了众创空间的服务内容和运行模式,提出了构建政府、高校、企业及社会资源协同创新的生态体。
关键词：
协同创新 众创空间 创新能力 人才培养
[期刊] 财会通讯
[作者]
许敏 谭裕宁 岳元宁 秦鑫
本文选择中国大陆地区31个省（市、区）高校科技创新活动为研究样本，以2011—2019九年间的高校科技创新活动相关数据为主要指标，按内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向开放式创新作为开放式创新的三个维度，运用面板数据回归模型实证检验并探析开放式创新对高校科技创新绩效的影响作用。研究发现，内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向型开放式创新都对高校创新绩效有显著影响，相比于单独的内向型开放式创新和单独的外向型开放式创新，将两者协同起来的双向型开放式创新对高校科技创新绩效的影响更大。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴和成 赵培皓
以江浙沪三地为研究对象,结合三地2008—2016年的面板数据,探讨制度临近性、认知邻近性和经济邻近性等因素对协同创新绩效的影响。实证结果表明,经济邻近性和制度邻近性能够促进协同创新绩效的提升;认知邻近性与协同创新绩效的关系呈倒U形。模型测度结果显示,江浙沪地区之间的认知邻近性较高,已对协同创新绩效产生抑制作用;经济邻近性和制度邻近性对跨区域协同创新绩效尚处于正向影响阶段。最后基于实证结果提出政策建议。
关键词：
长三角 协同创新 影响因素 对策建议
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邱洪全
在构建多维邻近性、空间关联与省内区域协同创新绩效的框架模型的基础上,运用空间计量分析方法,对闽西南协同发展区等25个省内区域(城市群)2004—2019年的面板数据进行实证检验。研究发现多维邻近性中除了文化邻近性外均对区域空间关联产生显著影响,且区域空间关联也显著地对省内区域协同创新绩效产生正向影响。
关键词：
多维邻近性 空间关联 协同创新绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
汪群 杨乐 赵晓阳 杨彤彤
基于创新生态理论，从组态视角探讨科创园区协同创新绩效与其影响因素间的复杂因果关系，为丰富科创园区协同创新绩效的研究和科创园区的创新活动提供实践参考。首先从创新生态系统理论出发，以8家位于江苏省的国家级科创园区作为典型案例，运用扎根理论的编码技术和文本分析法，识别出影响科创园区协同创新绩效的关键因素；然后基于组态视角，进一步选取69家江苏科创园区，采用fs QCA方法，通过案例间的比较探索影响其协同创新绩效的条件组态。研究发现：（1）单个要素不构成科创园区高协同创新绩效的必要条件；（2）驱动科创园区高协同创新绩效有4种条件组态，体现了科创园区协同创新绩效的多重实现模式，具体为校-政二元驱动型、园区主导-政府支持型、政-校-园协同联动型和政府主导-园区运作型；（3）组态中部分资源的投入存在替代效应，例如，在一定条件下，高层次人才和经费资源的投入在实现高协同创新绩效的过程中具有相同效果。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
罗巍 张阳 唐震
针对当前知识地图研究及实践所存在的对于知识动态性、系统性、复杂性忽视的不足，引入霍尔三维结构这一系统工程分析法，以中国协同创新研究为例，构建面向时间、面向概念、面向能力的知识地图三维架构。辅助于文献计量法，梳理显性知识的同时，挖掘隐性知识。从时间看，中国协同创新研究经历引入阶段、成长阶段、发展阶段，从关注技术创新向关注能力、文化、知识等转变；从概念看，和人才培养、高校、技术创新、产业集群、产学研等概念紧密联系，但协同创新作为其实现途径有待深化；从能力看，区域间研究分化存在，高水平专家集群及庞大科研队伍尚未形成。最后，提出相关政策建议，指出研究不足并进行了展望。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张娟
产学研协同创新智力资本转化过程中,人力资本通过角色转换和知识溢出实现个体人力资本向组织人力资本的转化;结构资本转化包括个体与母组织的关系重构和协同创新中心结构资本的创立与优化;关系资本的转化包括利用母组织建立间接关系资本和发展直接关系资本。三维度在转化的过程中相互作用,形成以人力资本为起点和核心、结构资本为基础、关系资本为保障的协同关系。
关键词：
产学研合作 协同创新 智力资本转化 路径
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