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[期刊] 经济学家
[作者]
刘文忻 杜凤莲
本文利用布朗分解方法和国家统计局2003年的再就业专项调查数据,对中国城镇再就业者的性别分割进行了研究。结果表明:再就业人口中存在着性别的职业分割和工资的性别差异,政策含义是:在再就业市场上,政府应该保障女性享有平等的职业获得权和同工同酬权。
关键词：
性别 职业分割 收入差异 布朗分解
[期刊] 经济学家
[作者]
杨扬 余壮雄 王美今
本文利用资本劳动力配置方程将Agosin和Mayer关于FDI对资本挤入挤出效应的经典模型转化为对就业的分析,构建了关于FDI的就业效应与工资效应的实证模型;并使用我国28个省区1987—2004年的面板数据进行实证分析,结果表明,FDI对(国有企业与集体企业)就业水平存在显著的负效应,对工资水平不存在长期影响。以1998年为分界点,将样本划分为两个子样本分别进行分析,结果表明,子样本下的结论与全样本的结果相当一致,但1998年以后FDI对就业的负效应明显增强。
关键词：
FDI 就业效应 工资效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
李波平
文章运用不变要素替代弹性(CES)生产函数,探讨了国外资本、国内资本与就业的联系,建立了实证分析模型,在此分析的基础上,采用状态空间模型对武汉城市圈(1994～2007年)数据进行实证检验,并建立了相应的测量方程和状态方程。得出从总体上说FDI对武汉城市圈就业的拉动效应低于国内资本投资对就业的拉动效应,武汉城市圈应充分挖掘利用外资的潜力,更好的解决就业问题。
关键词：
武汉市城市圈 FDI 就业效应
[期刊] 世界经济研究
[作者]
罗军 陈建国
本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制,并利用2002~2012年中国省际面板数据,以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型,实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明:FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段,FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业;在中等人力资本阶段,FDI对高技能劳动力就业无显著影响,对低技能劳动力就业则有负影响;在高人力资本阶段,FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。
关键词：
FDI 门槛效应 人力资本 就业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘正华
本文采用1990-2012年的省、市(自治区)的面板数据,构建联立方程模型,实证研究了FDI(外商直接投资)对中国不同区域就业效应的影响。结果表明:FDI对中国就业效应存在区域差异。无论是东部、中部还是西部,FDI的直接就业效应都为正;FDI的就业总效应为正;东部、中部和西部地区FDI每增加1个百分点,就业将分别增加0.0074、0.0091和0.0130个百分点。政策含义是:要大力引进FDI,特别是向中、西部地区倾斜;着力引进与国内产业结构互补和关联性强的FDI;提高劳动者的素质,满足外资对高素质劳动者的需求。
[期刊] 财贸经济
[作者]
李子豪 刘辉煌
基于2003-2009年中国220个城市的数据,利用门槛面板回归方法,从收入门槛和人力资本门槛两个角度,本文检验了FDI对环境影响的门槛效应。结果表明,FDI对中国环境的影响存在显著的门槛效应。收入门槛的检验表明,在高收入和低收入阶段,FDI对环境产生了较为显著的正面影响,而中等收入阶段,FDI则带来了环境质量的恶化;人力资本门槛的检验表明,在高人力资本阶段,FDI能够显著地降低环境污染,低人力资本阶段则相反。受到大部分城市收入和人力资本水平限制,FDI将给中国带来较大的环境压力。因此,加快地方经济发展,提升人力资本水平,促进产业结构升级,转变经济增长方式是应对外资环境挑战的主要举措。
关键词：
外商直接投资 门槛效应 城市检验
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄杰
文章以1997—2015年中国30个地区的省际面板数据为样本,构建普通面板基准模型,实证检验了FDI对我国碳排放强度的影响,结果表明:FDI对我国碳排放强度的影响存在显著的区域差异;在东部和中部地区FDI对碳排放强度的影响表现出"污染光环效应",且东部大于中部;在西部地区则表现出显著的"污染天堂效应";在此基础上,构建门槛模型就FDI对我国碳排放强度影响的区域差异进行非线性的门槛效应检验。结果表明,在不同的经济发展、人力资本、环境规制、金融发展和对外开放水平下,FDI对我国碳排放强度的影响存在显著的非线性
关键词：
FDI 碳排放强度 非线性影响 门槛效应
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张梅青 武勇杰
基于就业供需和地区基本特征,结合外部性和新经济增长理论,建立了包含本地效应、邻近效应、滞后效应、结构效应和溢出效应的地区就业集聚经济效应的综合分析框架及计量模型,采用面板IV-GMM探讨了2004-2014年中国283个地级及以上城市多维集聚效应对地区就业增长的作用机制。研究发现,本地效应和邻近效应共同决定了本地外部性规模;多样化产业结构效应和恶化的就业基础环境抑制了地区就业增长,而高质化人力资本和完善的就业公共服务则促进了地区就业增长;显著的滞后效应表明空间目标和区域协调促进了就业增长政策的效用最大化。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张梅青 武勇杰
基于就业供需和地区基本特征,结合外部性和新经济增长理论,建立了包含本地效应、邻近效应、滞后效应、结构效应和溢出效应的地区就业集聚经济效应的综合分析框架及计量模型,采用面板IV-GMM探讨了2004-2014年中国283个地级及以上城市多维集聚效应对地区就业增长的作用机制。研究发现,本地效应和邻近效应共同决定了本地外部性规模;多样化产业结构效应和恶化的就业基础环境抑制了地区就业增长,而高质化人力资本和完善的就业公共服务则促进了地区就业增长;显著的滞后效应表明空间目标和区域协调促进了就业增长政策的效用最大化。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张梅青 武勇杰
基于就业供需和地区基本特征,结合外部性和新经济增长理论,建立了包含本地效应、邻近效应、滞后效应、结构效应和溢出效应的地区就业集聚经济效应的综合分析框架及计量模型,采用面板IV-GMM探讨了2004-2014年中国283个地级及以上城市多维集聚效应对地区就业增长的作用机制。研究发现,本地效应和邻近效应共同决定了本地外部性规模;多样化产业结构效应和恶化的就业基础环境抑制了地区就业增长,而高质化人力资本和完善的就业公共服务则促进了地区就业增长;显著的滞后效应表明空间目标和区域协调促进了就业增长政策的效用最大化。
[期刊] 生态经济
[作者]
闫文娟 熊艳
环境治污技术主要包括末端治理和清洁生产两类。发达国家大部分研究表明末端治理和清洁生产对就业有正向拉动作用，而国内关于末端治理和清洁生产的研究更多是关注其环境绩效，少见其对就业效应的检验。利用中国地区层面２００３～２０１２年的面板数据，采用系统ＧＭＭ方法实证检验了末端治理和清洁生产的就业效应。结果表明：末端治理对就业产生正向拉动作用，清洁生产对就业则有负面削弱作用，这与笔者的理论分析一致。清洁生产作为我国现阶段和将来采用的主要环境治污技术，在推广采用时应充分考虑到其就业效应。
关键词：
末端治理 清洁生产 就业 GMM
[期刊] 经济科学
[作者]
刘厚俊 刘正良
吸收外溢效应成为当今各国引进FDI的重要目标,但对FDI效应的吸收有个能力问题,人力资本是重要的能力之一。中国地区数据的检验表明,中国存在吸收FDI效应的最低人力资本门槛,高于这个门槛的地区才能吸收到FDI效应;在低人力资本水平地区,中等人才对FDI效应的吸收比较有利,而在高人力资本水平地区,高层次人才的影响更大。但整体来说,高层次人力资本已经成为中国经济吸收FDI效应的主要因素,这意味着中国的外资经济结构很可能已经越过了一般的加工贸易阶段,技术层次已经高移,因此,突出高层次人力资本建设具有很强的政策含义。
关键词：
人力资本门槛 外溢效应 FDI效应吸收
[期刊] 世界经济研究
[作者]
陈凌佳
经济发展与生态环境紧密联系,环境污染已成为经济发展过程中的一个重要问题。随着国际资本流动的加速,外商直接投资(FDI)与环境可持续发展的潜在关系也开始显现出来,FDI对东道国环境的影响成为学术界十分关注的热点问题。本文利用中国112座重点城市、2001～2006年度的面板数据,研究了FDI对我国整体以及不同区域的环境影响。结果证实了FDI的增加对我国环境确实产生了负面的影响,并进一步证实,这种负面影响在地域上呈现东低西高的梯度特征。文章在此基础上提出了相关的政策建议。
关键词：
FDI 环境效应 面板数据
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
贾妮莎 韩永辉 邹建华
中国正以东道国和投资国双重身份在国际分工中扮演越发重要的角色。本文剖析双向FDI的产业结构升级效应的理论机制,结合1982-2012年中国时间序列数据,利用协整、误差修正和脉冲响应模型,实证检验中国双向FDI与产业升级的关系。结果显示:在短期,IFDI对产业结构升级的贡献更为突出;在长期,中国双向FDI对产业结构升级均有促进作用,但IFDI对产业结构高度化的促进效应更显著,OFDI则对产业结构合理化的促进作用更显著;从动态冲击看,双向FDI都会将自身所受外部冲击传递至产业结构合理化和高度化。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
张文爱
采用面板数据模型方法,测算1999～2011年中国内地31个省市区工业部门的FDI技术溢出效应,检验溢出效应与技术差距的内在关系。研究发现,样本期间有21个省区的溢出效应为正、4个为负、6个不显著;溢出效应与技术差距间呈"倒U"型曲线关系,差距过大或过小均不利于FDI的技术溢出,但现阶段中国大部分省份表现为技术水平偏低,制约了溢出效应的有效释放。为此,从加强基础设施建设和加大人力资本开发等方面,提出促进FDI技术溢出的发展对策。
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