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[期刊] 南开经济研究
[作者]
杨泽文 杨全发
本文利用我国2001年分地区(31个省市)分行业的数据,实证研究了FDI对我国实际工资水平的影响。结果表明,在不同的行业中,FDI对各地区的实际工资水平均存在正效应;职工人数与实际工资之间满足通常的负相关关系;教育水平对实际工资有明显的正效应;而城市开放程度、城市地理位置和行业规模对实际工资在各个行业的影响则很不相同。最后根据实证结果,结合我国实际提出了相应的政策建议。
关键词：
外商直接投资 实际工资 行业 地区
[期刊] 财经研究
[作者]
盛丹 王永进
文章考察了内资企业准入管制的地区差异对FDI流入影响的微观机制,并利用2007年我国分省分行业的相关数据对其进行了实证检验。文章认为,对于国内融资依赖型行业,内资企业准入管制的提高会促进FDI的流入;而对于外资融资依赖型行业,内资企业准入管制的提高会阻碍FDI的流入。这表明制度的不完善与FDI之间并不是完全的正向关系。经验结果印证了上述的理论分析,此外经验结果还显示较高的国有资本比重不利于FDI的流入,而人力资本对于我国FDI的流入具有较强的解释力。地区基础设施和市场潜能对FDI进入具有正的作用,但并不显著;同时,物质资本及煤炭、石油等自然资源禀赋对我国FDI流入的影响也并不显著。
关键词：
内资企业准入管制 FDI流入 融资依赖
[期刊] 软科学
[作者]
刘丽 任保平
试图通过技术进步的偏向进行分析,即实际工资的变化趋势依赖于技术进步的偏向:技术进步偏向利用资本、节约劳动时,实际工资呈下降趋势;技术进步偏向利用劳动、节约资本时,实际工资呈上升趋势。我国经济发展的实证研究也为上述研究提供了支持。
关键词：
实际工资 技术进步 偏向
[期刊] 世界经济
[作者]
杨泽文 杨全发
本文利用中国1985～2001年的数据,从部门的角度对FDI对中国实际工资水平的影响进行了经验研究,发现劳动生产率是实际工资最重要的解释变量,对实际工资有正的效应,而FDI对东道国实际工资水平有正效应这一被普遍认同的结论在中国只有在1997年以后才适用,并且FDI这种效应主要通过劳动生产率间接地实现。同时,FDI份额对实际工资的影响比贸易依存度对实际工资的影响小,而中国产业结构调整有助于提高中国实际工资水平。本文最后提出了一些相关的政策建议。
关键词：
FDI 实际工资 贸易依存度 部门
[期刊] 软科学
[作者]
肖挺
针对服务业在我国分地区以及分行业之间的ＴＦＰ增长率变化进行分析和收敛性检验，在计算ＴＦＰ规程中加入了劳动者教育水平等指标。研究结果表明：我国服务业总体ＴＦＰ变迁特征是在样本期内呈现出先增后减的趋势，ＴＦＰ的发展主要依赖的是技术进步，而技术效率上升幅度有限，样本期内生产与生活两种类型服务业ＴＦＰ的增长都主要依赖于技术进步的提升，东部ＴＦＰ增长率略高于中西部，而且技术效率对ＴＦＰ增长的贡献高于其他地区，在地区及行业收敛性检验中发现在样本期内我国各省区总体存在着长期收敛趋势，而在地区及两类服务业的分行业之间则基本没有出现这一特征。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄艳敏 张岩贵
本文首先对中国行业层面的工资差距的发展趋势进行了动态分析,得出的结论是中国行业层面的工资差距在2000-2007年间在总体上呈现出发散的态势。在此基础上,选取劳动生产率作为参照基准,对行业间工资差距的公平性进行了价值判断,对比劳动生产率,行业工资差别未能合理地反映行业的劳动差别,背离了"按劳分配"原则。为了减缓和扭转行业工资差距不合理的状况,本文选取了九大行业作为分析对象,对中国行业间工资差距的引致因素进行了实证分析。证实了知识产权保护通过直接效应和间接效应的作用,促进了行业间工资差距的收敛。FDI通过产出效应、技术溢出效应和示范效应的作用,扩大了行业间的工资差距。基于实证分析的结论,增强知识...
[期刊] 经济评论
[作者]
刘丽 任保平
提高实际工资水平是经济持续增长的一个关键。在工业化进程中,技术进步的偏向影响实际工资的变化,即使用资本偏向型技术进步,实际工资仍呈下降趋势;使用劳动偏向型技术进步,实际工资则呈上升趋势。对影响实际工资变化的主要相关因素的实证分析证实,我国当前技术进步是资本偏向型,技术进步对实际工资有负向作用。因此,提高劳动者的实际工资水平,就要加大人力资本、教育和研究投资,推动资本偏向型技术进步向劳动偏向型技术进步转变。
关键词：
工业化 实际工资 技术进步 偏向
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
叶茂林 吴振信 吴永林
本文对我国上市公司的地区分布进行了实证分析。上市公司的地区分布特征基本上和三大经济带的发展差异相符,东部地区上市公司数量多,平均股本规模和市值大,融资能力强,新兴行业的上市公司比例大,资本证券化水平高,明显呈现“马太效应”。为实现“西部大开发”的战略目标,加快西部地区的经济发展,缩小地区差异,上市资源应向西部倾斜,注重培育西部地区有条件的企业上市,并发挥上市公司在“西部大开发”和提升西部地区产业结构中的作用。东部地区资本运作的工作重点应从争取新企业上市转向重组现有上市公司资源。
关键词：
上市公司 股本 市值 资本证券化率
[期刊] 财经论丛
[作者]
邓明 钱争鸣
本文利用中国制造业分行业数据,对影响FDI行业分布的原因进行了研究。除了分析行业自身因素的影响之外,本文还重点研究了FDI的行业集聚产生的FDI行业分布溢出。研究结果表明,行业的产品出口比重对吸收FDI有显著的正向影响,行业内的国有企业集聚对外资企业进入有显著的"壁垒"效应,而行业的工资水平、固定资产投资等对外资进入没有显著影响。此外,FDI的行业集聚对吸收FDI有正向的行业内溢出,而FDI的行业集聚产生的行业间分布溢出效应主要体现在后向溢出方面,但没有产生前向溢出。
关键词：
外商直接投资 行业集聚 行业分布溢出
[期刊] 开发研究
[作者]
卢明华 薄云娜
运用偏离-份额分析法,从动态的角度分析了2004—2008年以及2008—2013年北京、天津以及河北11个地级市分行业的产业结构和竞争力变化。结果表明,北京总偏离分量呈较大幅度的上升,综合优势显著,产业结构优势明显,但竞争力不足,其优势行业主要有交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业以及住宿和餐饮业;天津的综合优势保持平稳增长,竞争力较强,产业结构也在不断调整,优于京津冀地区的平均水平,尤其是制造业最为明显;而河北综合实力始终低于京津冀地区平均水平,且差距越来越大,整体发展前景堪忧。但是,2008—2013年,石家庄的制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业,唐山的批发和零售业,廊坊的制造业均有了较为明显的发展。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王恬 兰宜生
目前,无论是以销售收入还是以就业量衡量,FDI在我国制造业行业中的份额都是不断提高的。那么,FDI的存在对我国内资企业的员工工资有什么影响?文中利用世界银行关于我国2002年18个城市的制造业内资企业的数据,将企业员工分为生产员工和非生产员工两类,然后实证分析FDI对这两类员工工资的影响。结果发现,企业员工类型不同,企业所在城市生产率水平不同,FDI对内资企业的工资影响是不同的。
关键词：
FDI 生产员工 非生产员工 工资
[期刊] 当代财经
[作者]
刘勇 史忠良
高技术产业是国民经济的战略性先导产业,从其各行业与GDP的灰色关联度来看,高技术产业各行业对国民经济增长确实具有较强的带动作用,但在高技术产业高增长的同时,各行业运行效率不一。其中,航空航天器制造业和电子及通信设备制造业没有实现DEA有效。从动态效率来看,这两个行业的Malmquist生产力指数分别为11.5%和20.3%,说明它们的运行效率在逐步改善。尽管高技术产业的整体运行效率在不断提升,但行业整体运行效率的增幅(9.50%)远远小于同期高技术产业增加值的增长速度(22.81%)。由此可见,高技术产业发展仍然以粗放式发展为主,产业运行效率有待提升。为此,需要针对不同行业,有针对性地进行制度...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
信风
据《中国统计信息报》8月12日讯,据国家统计局资料,上半年全国职工平均货币工资为1039元,比上年增加108元,增长11.6％;若扣除同期职工生活费用价格指数上升的影响,全国职工平均实际工资仍增长8.8％;但各行业间工资差距拉大。
[期刊] 商业研究
[作者]
翟涛 于翠平
本文将以机器种类数增加为特征的内生技术进步纳入到Ａｃｅｍｏｇｌｕ（２００３）模型，分析贸易开放及其引致的偏向型技术进步对工资差距的影响机制，并利用１９９８－２０１２年中国制造业细分行业的面板数据实证分析中国贸易开放对制造业工资差距的影响，结果显示：就制造业整体而言，贸易开放缩小了工资差距，而贸易开放引致的技能偏向型技术进步拉大了工资差距，后者起着决定性的作用；无论是劳动密集型行业还是技术密集型行业，贸易开放引致的技术进步均会拉大工资差距，但是贸易开放会缩小技术密集型行业的工资差距，不显著影响劳动密集型行业的工资差距。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
祝树金 郭莎莎 黄建欢
采用我国1992~2007年的省际面板数据,以我国商品市场分割和省际贸易合作来度量地区分割,发现我国地区分割程度不断下降;进一步分析地区分割、经济开放影响地区技术差距的机制,建立技术差距的影响因素模型。实证结果表明,地区分割妨碍落后地区的技术进步,加剧了我国地区间的技术差距;扩大出口贸易,提高引资份额在一定程度上有利于落后地区的技术收敛;研发、市场化改革对技术差距的缩小也有积极作用。
关键词：
经济开放 地区分割 技术差距 面板数据
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