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[期刊] 世界经济  [作者] 殷德生  唐海燕  黄腾飞  
高技能劳动需求的上升意味着内生技能偏向的技术进步。本文不仅揭示FDI的引进及其带来的竞争和技术溢出对发展中国家最终品部门、中间品部门和研发部门之间高技能劳动相对需求变化的影响机制和结果,而且采用行业成本转换法估计加入WTO以来中国FDI的增长及其带来的出口、竞争和技术模仿对中国制造业高技能劳动需求的影响。结果表明,FDI的增长显著地提高了中国制造业高技能劳动的相对需求,且该结论并不是由FDI所选择的行业本来就是高技能劳动密集型的行业造成的。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈鸣   陈雯   李锴  
当前我国对外贸易结构和模式是否有助于我国人力资本的持续提升和长期高质量发展,是一个值得关注的问题。本文从出口目的地特征对企业行为影响的视角出发,聚焦目的地经济发展水平变动如何影响出口企业的劳动技能结构。首先,将出口目的地特征纳入企业技能选择的理论模型,通过比较优势和质量偏好机制解释出口目的地收入与企业高技能劳动力需求之间存在U型关系。其次,利用2004年和2008年中国工业企业、海关进出口企业和工业普查的技能结构数据进行检验,并通过内生性以及稳健性检验保证该结论的准确性。最后,通过实证检验了理论模型中质量偏好机制和比较优势机制的存在。此外,还使用上市企业数据,将结论拓展到2015年,保证了本研究的外部有效性。本文的研究结论从新的视角阐释了出口目的地特征对我国出口企业高技能劳动使用的影响,表明在继续加强与高收入经济体贸易往来的基础上,扩大与中低收入经济体贸易活动的必要性。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 刘琼  乐君杰  姚先国  
本文利用世界银行2012年企业调查数据,分析了技术引进和自主研发这两种不同来源技术进步对我国高技能劳动需求的影响。通过传统工具变量法和基于异方差的工具变量法处理了内生性问题后,研究发现:(1)自主研发显著提升了企业非生产性高技能岗位的占比,但技术引进对此具有显著负效应;(2)自主研发对高技能劳动需求的影响在不同类型企业具有明显差异,对非出口企业和中西部地区企业具有正效应,对出口企业和东部企业没有显著影响,但技术引进对所有类型企业的高技能劳动需求均呈显著负影响。结果表明,劳动力禀赋结构和出口贸易政策可能是影响我国企业选择非技能偏向型技术进步的重要因素。
[期刊] 技术经济  [作者] 潘文卿  吴天颖  马瑄忆  
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
[期刊] 技术经济  [作者] 潘文卿  吴天颖  马瑄忆  
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
[期刊] 技术经济  [作者] 潘文卿  吴天颖  马瑄忆  
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
[期刊] 财经科学  [作者] 宋丽萍  
创新是国家技术进步的基本动力。为推动创新驱动的经济增长,发展中国家通常通过大力发展教育增加高技能劳动的供给来实现对发达国家的追赶。基于国家间的比较分析,本文试图解释高技能劳动在一国创新中的作用,特别是考虑制度因素的影响。简化的一般均衡模型显示一国技术获得方式依赖于高技能要素禀赋及制度因素,15个国家面板数据描述统计和实证检验结果显示高技能劳动投入与创新能力之间并不存在显著的正相关关系,而不可观察的制度即国家个体效应的异质性解释了发达国家和发展中国家创新能力的差异。
[期刊] 经济评论  [作者] 邵文波  匡霞  林文轩  
现有关于信息化与劳动力需求结构影响的研究主要基于国家和行业层面。鉴于企业才是微观决策主体,本文基于企业层面,利用微观调查数据实证考察了信息化对于高技能劳动力相对需求的影响。结果发现,与行业层面的结论不同,企业短期的信息化投资提高对于高技能劳动力相对需求影响不大,而综合代表企业信息化水平的信息化密度提高会导致其对于高技能劳动力相对需求的上升,并且,地区信息基础设施水平的改善会强化这种效应;另一方面,与行业层面研究结论相反,企业的规模扩大会造成高技能劳动力相对需求上升,说明高、低技能劳动力在行业间和行业内的自
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘汶荣  
将制造业上市公司样本数据分为高劳动生产率组和低劳动生产率组两个对照组,采用多元线性回归法,对资本、技术、高技能劳动者等生产要素与企业发展间关系进行实证研究。结果表明:劳动生产率低的组中,资本与企业发展有显著相关性,资本—技能互补效应明显,企业更愿意用资本替代高技能劳动者;劳动生产率高的组中,技术、高技能劳动者与企业发展有显著相关性,技术对高技能具有偏向性,企业倾向于选择高技能劳动者。为此,企业应主动参与高技能劳动者的培养;职业教育机构需精准定位高技能劳动者的市场需求,优化专业设置;政府要加强高技能劳动者的培养和有效配置。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李新临  
[期刊] 世界经济研究  [作者] 黄乾  
随着融入全球经济步伐的加快和深入,我国正在经历高技能劳动力需求旺盛但实际短缺的时代,本文利用我国制造业企业调查数据考察了国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响。研究发现,进口贸易和外国直接投资与高技能劳动力需求之间存在显著的正相关关系,而出口对高技能劳动力需求呈现显著的负向作用。同时,国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响在行业和区域上表现出强烈差异。
[期刊] 中国劳动  [作者] 华迎放  韩永江  
高技能人才是推动先进科技转化为生产力、实现技术进步和创新的必不可少的骨干力量,是国家的核心竞争力,在我国的人力资源中具有不可替代的突出作用。近年来,党中央、国务院十分重视高技能人才队伍的建设。2003年,中央召开人才工作会议,做出实施人才强国战略的重大部署。今年4月,中央又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,明确了做好高技能人才工作的指导思想、目标任务。在前不久召开的全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊亲切会见了高技能人才十大楷模、中华技能大奖获得者、全国技术能手代表和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位代表。但现实情...
[期刊] 财经论丛  [作者] 李萍  
新新贸易理论认为出口企业雇佣了更高技能的劳动者。本文利用员工学历构建高技能劳动力变量,采用中国制造业微观数据研究了高技能劳动力对出口决定的影响。实证检验结果发现,对中国制造业企业而言,高技能劳动力对出口决定具有负向影响,存在"高技能劳动力悖论",而分贸易方式的实证结果表明中国出口中加工贸易占比较高才是导致"高技能劳动力悖论"的重要原因。
[期刊] 经济评论  [作者] 汪立鑫   孟彩霞  
本文聚焦与供给侧相关的高技能劳动力推动因素和与需求侧相关的本土市场规模拉动因素对产业结构升级的作用。研究表明,全样本下不仅高技能劳动力与本土市场规模均显著地促进了地区产业结构升级,且二者的交互也具有类似的正向作用。区域异质性方面,高技能劳动力与本土市场规模的交互对产业结构的促进作用主要体现在东部地区,在西部地区具有相反的作用,中部地区的情形介于二者之间。基于劳动力集聚视角的分析还得出,全样本和东部地区产业结构优化不仅要关注高技能劳动力,更要关注高技能劳动力与低技能劳动力的空间集聚和匹配与本土市场规模的协同发展,中部地区现阶段更要关注高技能劳动力与本土市场规模的融合,以推动产业由“量”向“质”提升;虽然西部地区以上传导机制均尚未激活,甚至高技能劳动力与本土市场规模的发展在短期呈现割裂态势,但也要持续推进对高技能人才的引进,建设高水平的劳动力队伍。
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