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年份: 2024(8758); 2023(12613); 2022(11099); 2021(10538); 2020(8820); 2019(20462); 2018(20502); 2017(39331); 2016(21737); 2015(24516); 2014(24583); 2013(24017); 2012(22120); 2011(19930); 2010(20017); 2009(18480); 2008(18321); 2007(16116); 2006(14171); 2005(12584)

作者: 王(63392); 张(52618); 李(52362); 刘(49727); 陈(33714); 杨(25174); 晓(23693); 赵(20582); 周(20077); 华(18997); 吴(18102); 文(17860); 林(16866); 明(16620); 志(16369); 伟(16137); 丽(15809); 孙(15613); 黄(15103); 徐(15064); 平(13114); 玉(13069); 军(12711); 朱(12077); 建(11806); 红(11800); 郭(11733); 胡(11627); 春(10645); 云(10380)

学科: 济(81730); 经济(81604); 管理(68154); 业(61606); 企(53229); 企业(53229); 方法(38205); 数学(32520); 数学方法(32052); 财(24153); 农(21268); 中国(20472); 学(19680); 制(19457); 业经(19273); 务(15505); 财务(15432); 财务管理(15399); 理论(15245); 地方(15242); 企业财务(14596); 和(13966); 农业(13912); 贸(13895); 贸易(13889); 环境(13666); 技术(13636); 易(13467); 体(13406); 银(13350)

机构: 大学(312964); 学院(309484); 管理(122867); 济(117505); 经济(114740); 理学(106564); 理学院(105329); 管理学(103394); 管理学院(102828); 研究(102517); 中国(75199); 京(67324); 科学(65044); 财(57314); 所(51840); 农(49331); 研究所(47287); 业大(46963); 中心(45664); 财经(45500); 江(45382); 北京(42460); 范(41332); 经(41191); 师范(40937); 农业(38733); 院(37314); 州(36722); 经济学(34728); 财经大学(33853)

基金: 项目(212558); 科学(166716); 研究(155422); 基金(153885); 家(134084); 国家(132993); 科学基金(114036); 社会(95992); 社会科(90850); 社会科学(90827); 省(82844); 基金项目(82091); 自然(75242); 自然科(73445); 自然科学(73427); 自然科学基金(72091); 教育(71632); 划(70179); 编号(63603); 资助(63391); 成果(52780); 重点(47424); 部(46929); 创(44171); 发(44056); 课题(43953); 创新(41230); 制(41007); 科研(40622); 教育部(40165)

期刊: 济(129793); 经济(129793); 研究(90827); 中国(58699); 学报(50878); 科学(46403); 管理(45530); 农(44790); 财(44658); 大学(38418); 教育(36296); 学学(36040); 农业(31048); 技术(26833); 融(24753); 金融(24753); 财经(22042); 业经(20398); 经济研究(19459); 经(18625); 图书(16854); 问题(16607); 理论(15727); 业(15427); 科技(15393); 版(15062); 实践(14496); 践(14496); 技术经济(14492); 现代(13974)

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EVA激励机制及其应用研究

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 王力军孔庆超

EVA不仅仅是一种价值评估工具,也是使得管理者和股东激励相容的奖酬体系的基础。EVA把经理和员工的收益与其行为结合起来,从而培养出真正的团队意识和分享精神,使得管理者能从股东价值的角度思考问题。

关键词： EVA 应用研究股东价值奖酬激励体系股票期权股东财富团队意识账面余额会计利润

激励机制在医院人力资源管理中的应用研究

[期刊] 经济师 [作者] 王旭飏

激励机制在医院人力资源管理中具有重要的应用价值,它不仅有利于激发医院工作人员的工作热情,更是医院提升整体竞争力的重要途径。不过,激励机制的运用在医院人力资源管理中还存在着一些不足之处,主要为激励机制的绩效指标不明确、激励机制的考核体系不完善和激励机制的监督环境不严格,这些问题都阻碍了激励机制在医院人力资源管理中更高水平的应用。为此,医院应当提升人力资源管理的科学意识,明确激励机制的绩效指标、完善激励机制的考核体系、治理激励机制的监督环境,全方位、多角度地贯彻好激励机制。

关键词：激励机制医院人力资源管理应用研究

企业激励机制错位指数构建及应用研究

[期刊] 改革 [作者] 盛明泉任侨鲍群

激励机制的建设与完善是企业实现高质量、可持续发展的重要保障。在统筹考虑薪酬激励、股权激励、晋升激励、心理激励四个维度的基础上,构建了反映激励机制错位程度的综合指数,并利用2012—2017年A股上市公司数据对该指数进行应用,旨在为完善企业激励机制提供参考依据。研究发现,目前我国企业普遍存在激励机制错位现象,且错位程度普遍较高;从激励机制的具体内容来看,股权激励与心理激励错位现象更为严重;从区域分布来看,东部地区上市公司激励机制错位程度要低于其他地区;从产权性质来看,民营企业激励机制错位程度要低于国有企业。此外,从错位指数与公司绩效的回归结果来看,激励机制错位对企业价值、盈利能力、成长能力具有消极影响。

关键词：激励机制错位指数薪酬激励股权激励企业激励机制

EVA与企业的激励机制

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 张原

关键词： EVA 股东财富最大化资本成本经营绩效奖励计划资本价值绩效评价所有权安排公司财务成本概念

EVA在企业激励机制中的应用

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 高伟王会恒

一、企业EVA激励机制的涵义与理念20世纪80年代末至90年代,代理理论得到重视,股东即所有者与管理者在追逐自身利益方面所存在的矛盾日益清晰。大多

关键词：企业激励机制 EVA 股票期权股东财富最大化资本成本管理人员股权资金债务资本投入资本股权资本

基于EVA的经理人薪酬激励机制研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王颖

传统的基于企业外显业绩指标的经理人薪酬激励机制有着自身难以克服的缺陷。创新的 EVA 概念更加准确地反映了企业的真实经营状况,在此基础上通过合理的激励性薪酬计量和薪酬形式设计,能够有效克服传统激励机制的缺陷,使得经理人和所有者利益相一致。但同时必须注意,EVA 激励机制的成功必须具备一定的条件。

关键词： EVA(经济增加值) 薪酬激励机制

我国激励机制的现状及引进EVA激励机制的对策

[期刊] 商业研究 [作者] 张纯

实现公司价值(或股东财富)的最大化,除了优良的公司战略外,还必须在公司理财和公司治理层面上找寻一种价值评价指标,以实现将价值评价、公司理财(考虑资本成本和风险)、绩效评价和薪酬规划统一起来,达到以最佳的方式使管理和战略的融合。EVA(经济增加值)不仅是一种财务衡量指标,更重要的是,它还是一种管理模式和激励机制。在市场经济下,研究适合我国代理人业绩评价与激励机制的指标体系成为当务之急。EVA作为评价代理人的业绩,将EVA激励计划融入企业的管理体系具有一定的优越性。

关键词： EVA(经济增加值) 业绩评价激励机制

EVA薪酬激励机制及其在国有企业中的运用

[期刊] 企业经济 [作者] 胡玲燕

从对经营者进行薪酬激励的角度看,目前国内外主要有以下的激励制度:一是传统的奖金激励机制;二是股票期权激励机制;三是EVA薪酬激励机制。本文在分析传统薪酬激励机制和股票期权缺陷的基础上,提出了EVA薪酬激励机制,并着重分析了EVA薪酬激励机制的具体运用——EVA奖金计划及其优点,提出了EVA薪酬激励机制在国有企业中运用具有现实意义,最后指出了具体运用中应注意的问题。

关键词：传统薪酬激励机制股票期权 EVA薪酬激励机制 EVA奖金计划

基于EVA的薪酬激励机制实证研究——以中石化为例

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 韩莉石明坤

2010年国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,要求中央企业全面推行以经济增加值为基础的绩效考核。本文以中国石化2001年至2013年年报作为研究样本,对基于EVA的薪酬激励机制进行了实证研究。一方面对管理层的薪酬进行归纳统计,另一方面对经济增加值、净利润、每股收益等指标进行收集,建立合理的模型,并通过SPSS软件进行回归分析,找到各变量之间的相关性。最后,根据回归结果提出了基于经济增加值激励机制的建议。

关键词：经济增加值薪酬激励机制

基于EVA的经理人激励机制探讨

[期刊] 经济经纬 [作者] 王国保

作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法。针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案。基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,能够引导经理人为股东创造更多的财富。

关键词： EVA 经理人激励机制

基于EVA的企业激励机制探析

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 高阳陈晗黄欢钟诚

EVA即经济增加值,从最基本的意义上讲,经济增加值是公司业绩度量指标,与其他度量指标的不同之处在于,EVA考虑了带来企业利润的所有资金成本,其公式为:

关键词：企业激励机制 EVA 资金成本业绩度量企业利润经营层股东财富奖励计划资本成本现金分配

EVA的精髓——价值驱动型的绩效评价和激励机制

[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版) [作者] 袁琳

EVA是一种评价指标,更是一种管理系统,但支撑其管理理念和思想的精髓是什么?是否与股东的长远价值创造相关?本文提出了EVA的精髓是建立在价值驱动基础上的绩效评价和激励机制,没有这个机制,EVA的管理系统就失去了灵魂。本文还进一步分析从市场上股东是如何通过EVA的持续增长来对公司的管理业绩作出预期和反映,进而评价和约束管理者行为。

关键词：经济增加值未来增长价值价值驱动剩余收益