- 年份
- 2024(2450)
- 2023(3566)
- 2022(2986)
- 2021(3025)
- 2020(2471)
- 2019(5518)
- 2018(5300)
- 2017(10285)
- 2016(5874)
- 2015(6777)
- 2014(6611)
- 2013(6200)
- 2012(5947)
- 2011(5159)
- 2010(5346)
- 2009(5262)
- 2008(5709)
- 2007(5467)
- 2006(4947)
- 2005(4537)
- 学科
- 管理(28496)
- 业(26558)
- 企(26210)
- 企业(26210)
- 济(21474)
- 经济(21430)
- 财(13255)
- 务(11281)
- 财务(11273)
- 财务管理(11252)
- 方法(11089)
- 企业财务(10931)
- 数学(9035)
- 数学方法(8886)
- 制(6708)
- 体(5644)
- 业经(5582)
- 公司(5235)
- 人事(5164)
- 人事管理(5164)
- 农(4914)
- 体制(4766)
- 学(4753)
- 中国(4716)
- 划(4688)
- 策(4354)
- 技术(4187)
- 理论(4183)
- 经营(3608)
- 和(3509)
- 机构
- 大学(87689)
- 学院(86228)
- 管理(34762)
- 济(30918)
- 理学(30204)
- 经济(30189)
- 理学院(29891)
- 管理学(29305)
- 管理学院(29157)
- 研究(25587)
- 中国(21585)
- 京(18518)
- 财(18503)
- 科学(15552)
- 财经(14349)
- 经(13044)
- 所(13003)
- 农(12882)
- 江(12858)
- 中心(12119)
- 业大(11816)
- 北京(11558)
- 研究所(11346)
- 财经大学(10821)
- 州(10468)
- 商学(10219)
- 商学院(10145)
- 范(10094)
- 农业(10046)
- 师范(9962)
- 基金
- 项目(52463)
- 科学(41780)
- 基金(39493)
- 研究(36670)
- 家(34248)
- 国家(33936)
- 科学基金(29900)
- 社会(23915)
- 社会科(22521)
- 社会科学(22514)
- 基金项目(20885)
- 自然(20445)
- 自然科(20029)
- 自然科学(20025)
- 自然科学基金(19674)
- 省(19537)
- 教育(17731)
- 划(16500)
- 资助(16396)
- 编号(14298)
- 成果(12723)
- 部(12157)
- 重点(11736)
- 创(10716)
- 教育部(10714)
- 人文(10234)
- 科研(10093)
- 性(10082)
- 大学(10064)
- 创新(9971)
共检索到132819条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
刘安兵
EVA既是一个业绩度量指标,又是一种激励机制,正确运用EVA指标,不仅可以确定企业的真实业绩,而且可以增强对管理者的激励效果,有助于管理者采取股东所期望的行动,
关键词：
EVA 业绩评价 激励 期权
[期刊] 管理现代化
[作者]
侯清麟
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
周昆莹
一、EVA基本概念及特点经济增加值理论简称EVA理论,由美国思图思特公司在90年代提出,90年代中期以后逐渐在国外获得广泛应用,成为传统业绩衡量指标体系的重要补充。EVA理论的核心是一个公司只有在其资本收益超过为获得该收益所投入的资本的全部成本时,才能为股东带来价值。EVA理论较好地植入了经济利润概念,将净
[期刊] 企业经济
[作者]
王有志 崔大同
在现代公司治理中,以人力资本为核心的激励机制日益成为研究的焦点。本文通过公司治理中核心激励机制的提出、有效激励机制的经济学分析、现代企业中主流地位的激励形式的论述,对有效的激励机制进行了探讨,并结合国内外发展情况提出了相关的个人见解。
关键词：
人力资本 股票期权 EVA
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李跃平
本文分析了目前我国公司治理结构中薪酬制度存在的问题 ,指出薪酬制度造成的激励不足问题是一个突出问题 ,因此本文提出了薪酬制度改革的六点建议。
[期刊] 浙江金融
[作者]
吕伟昌
随着公司治理理论的发展与完善,经理人激励问题日益引起专家、学者的重视。研究表明,对经理人的有效激励可优化证券公司治理结构。但由于种种不利因素,目前国内证券公司在经理人激励中存在激励意识欠缺、激励基础薄弱、激励工具单一、配套建设--约束机制滞后等不足。为了加快证券经理人激励机制建设,作者提出了相应政策建议:(1)培养"激励"文化,营造证券公司激励氛围;(2)进行产权改革,以保证激励工作的顺利开展;(3)丰富激励工具种类,对经理人进行充分激励;(4)进行约束机制建设,促使经理人激励机制稳步发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张瑞 陈龙
目前对于ＥＶＡ红利模型主要为两类：一是基于ＸＹ红利计划的激励模型；二是基于红利银行的激励模型。但两类模型主要考虑企业内部经营情况而忽略了企业外部行业情况。本文通过引入ＰＥＰ（单位净资产实现的ＥＶＡ）将外部环境引入ＥＶＡ红利研究，改进两类基于ＥＶＡ的公司高管激励模型。应用实例说明，改进后的模型对公司高管能够起到更好的激励作用。
关键词：
EVA PEP XY红利 红利银行
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨宇
绩效考核是绩效管理的核心,也是促进企业战略任务实现的重要手段。本文通过模拟GS建设公司三个年度EVA绩效指标以及EVA奖金池的应用效果,指出EVA奖金是企业所有者为使企业经营层等核心人力资本带来超额收益而特别授予的一种人力资本绩效奖励,它实现了企业长效绩效激励的有序实施,达成了企业所有者、经营层、核心骨干等相关者的利益共赢。
关键词：
EVA 奖金池 绩效管理 薪酬激励
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
高伟 王会恒
一、企业EVA激励机制的涵义与理念20世纪80年代末至90年代,代理理论得到重视,股东即所有者与管理者在追逐自身利益方面所存在的矛盾日益清晰。大多
[期刊] 会计研究
[作者]
周仁俊 喻天舒 杨战兵
本文强调公司治理、激励机制与业绩评价三者的联系对应关系,分析了在不同的公司治理模式下激励机制与业绩评价的特点和内涵。在此基础上,对当前公司治理的国际趋势及其给激励机制与业绩评价带来的影响做进一步展望。
关键词：
公司治理 激励机制 业绩评价
[期刊] 特区经济
[作者]
刘琳
宗教传统对公司财务和社会激励行为的影响的研究属于经济学、财务学和社会学的交叉研究范畴。基于国内外相关文献,本文首先剖析了宗教传统对个人行为和企业管理行为的影响机理,并从宗教的公司治理约束和社会激励方面对已有研究进行了全面的综述,尤其是宗教对财务违规行为、投融资行为及慈善捐赠行为的影响,最后提出了相关研究的难点及研究展望。
关键词：
宗教传统 公司治理 社会激励 综述
[期刊] 企业管理
[作者]
法玉琦 余瑞祥
激励广度理论指出组织设计应从关注任务分配转向关注人际关系构建,以提升协调效率;由广泛激励出发加强组织集成的路径模型,对于指导组织设计,加强信息处理控制,减少例外管理等效果明显,从而可以降低管理成本,提高组织绩效。
关键词：
激励广度 广泛激励 组织设计 例外管理
[期刊] 商业研究
[作者]
高春倩
在激烈的竞争条件下,组织要想生存和发展,就必须最大限度地激励组织中的全体成员,充分挖掘其内在潜力,每个管理者都应该研究激励理论,使激励理论在企业管理中发挥其重要的作用。因此,必须通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法,把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和创造性充分挖掘出来,使之转化为巨大能量。
关键词：
激励 管理 作用
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
