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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
马守志
EVA(Economic Value Added)是1989年美国思腾思特公司发展起来的一种业绩评价指标,其理论渊源是获得诺贝尔经济学奖的经济学家默顿·米勒和弗兰克·莫迪里阿尼在1958年至1961年间发表的学术论文。EVA并不是一个全新的概念,其实质就是经济学家所说的剩余收益。著名管理学家彼得·德鲁克曾在《哈佛
[期刊] 中国流通经济
[作者]
王丹惠
本文认为,物流企业的发展不应仅限于单纯追求扩大规模,更要着重提高物流效率,增强综合服务能力,降低物流成本。因此,对物流企业价值进行准确评价非常重要。本文应用经济增加值EVA(Eco-nomic Value Added)对物流企业价值评价进行了分析,有利于物流企业分析市场风险,作出正确的投资与经营决策。在物流企业推广EVA财务管理系统是我国适应国际经济一体化趋势的需要,首先,EVA有利于对物流企业的绩效进行监测和评估,从而使企业更加专注于资本的有效利用,股东更加专注于资本回报价值的最大化;其次,有利于加快我国物流企业管理制度创新和技术进步。
关键词:
物流企业 EVA 企业价值 资本成本
[期刊] 财会月刊
[作者]
李刚
基于EVA的企业价值评估方法全面考虑了企业股权资本和债务资本的使用成本。以华为公司为例,应用基于EVA的企业价值评估体系对华为公司进行企业价值评估,发现其适用三阶段增长模型,20122016年华为公司的EVA增长率逐年递增,且处于较高水平。但在该体系中,EVA的计算具有存在一定的主观性,且受报表信息真实性的影响较大。
关键词:
企业价值 经济增加值 价值评估 华为公司
[期刊] 财会月刊
[作者]
李刚
基于EVA的企业价值评估方法全面考虑了企业股权资本和债务资本的使用成本。以华为公司为例,应用基于EVA的企业价值评估体系对华为公司进行企业价值评估,发现其适用三阶段增长模型,2012~2016年华为公司的EVA增长率逐年递增,且处于较高水平。但在该体系中,EVA的计算具有存在一定的主观性,且受报表信息真实性的影响较大。
关键词:
企业价值 经济增加值 价值评估 华为公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
句芳 李利平 王珍瑞
一、引言EVA概念于本世纪初引入我国,对我国来说还是一个新事物(宋孙芝,2010)。从国内已有关于电力企业业绩评价研究来看,经济增加值是目前影响最大与应用最广的一项电力企业业绩评价指标(陈捷,2013),其研究成果也较为丰富。佘彦桦(2008)运用华能国际2004-2006年财务指标计算了其EVA值;并进一步测算了我国53家电力行业上市公司2004-2006年的经济增加值。还有胥晨慧(2010);高原、王珍瑞(2011);江伟斌(2011),赵华,殷芹(2012)等人将EVA业绩评价方法用于电力企业;吴台授(2011)运用EVA指标对沪深两市的国内电力行业上市企业绩效进行衡量,并且对
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李双燕 卫民堂 金超
MVA(市场增加值,Market Value Added)和EVA(经济增加值,Economic Value Added)最初用来评价企业经营业绩,近年来被引入价值评估体系,在实际的运用中,它们是相互关联的,本文通过比较两种指标的特性,对比分析了各自应用的局限性,指出两者适益于评估的领域和方面,可以对有关企业在实践中就如何选择指标提供参考,使价值评估更趋于合理。
[期刊] 金融与经济
[作者]
李昕
EVA是一种基于税后营业剩余回报来计算企业价值增量的方式。由EVA或将其引入到其他评估方式中去可以对企业业绩进行高效评估。鉴于此,本文对EVA在现代企业管理中的各种应用进行了详细介绍,并对现在EVA在国内使用所遇到的瓶颈进行了分析。
关键词:
EVA 企业管理 资产评估 成本计算
[期刊] 会计之友
[作者]
吴琳芳
科学、合理的绩效衡量方法,不仅要关注财务衡量,更要全面、动态地关注经营过程中的其他层面。然而传统的业绩评价体系只关注财务指标,忽视了企业创新、发展和学习能力的衡量。EVA关注股东价值创造,BSC关注战略的制定和实施,它们目标一致又有互补性,可以将其融合在一起。基于EVA-BSC新的业绩评价体系,企业价值和发展战略兼顾,将其应用于QD公司的业绩评价,能够发现企业发展中存在的不足并加以改进。
关键词:
EVA BSC 业绩评价
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
高伟 王会恒
一、企业EVA激励机制的涵义与理念20世纪80年代末至90年代,代理理论得到重视,股东即所有者与管理者在追逐自身利益方面所存在的矛盾日益清晰。大多
[期刊] 财务与会计
[作者]
贾海英
(一)EVA指标的主要优势传统的财务指标反映的是企业已经形成的、过去的经营状况,偏重当期盈利,弱化长远利益,不能真正满足股东价值增值愿望。相比,经济增加值(EVA)指标却兼顾财务与非财务、引导性与成果性、内部和外部,更好地反映了企业真实业绩。其具体优势体现在:1.EVA是从股东价值增值的角度定义利润。从股东投资价值角度而言,只有投资所产生的税后收益高于该项投资的机会成本时,投资才是实际盈
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
潘娴 徐文学 刘兰
一、目前我国国有企业经营者薪酬激励模式存在的问题(1)薪酬结构不合理,缺乏中长期激励手段。现有激励模式中的考评要素很多都缺乏合理的、与企业价值密切挂钩的依据,且只注重短期激励手段,势必造成经营者短期行为,不利于企业的长期发展。(2)薪酬评价标准不科学,不能完全反映经营者贡
[期刊] 经济管理
[作者]
王沿棋 杨久香
石油、石化企业是我国国有企业的重要组成部分,其业绩考核方法和内容随着内外在环境的变化而不断演变,考核重点从20世纪50年代创立初期的"产量管理"逐渐发展到今天的"价值管理"。在价值管理活动中,EVA理念和方法发挥着越来越重要的作用。本文在剖析石油、石化企业传统业绩评价体系存在的不足及引入EVA评价指标意义的基础上,结合国资委在中央企业推行EVA核算方法的具体要求,初步设计了一套更能体现石油、石化企业特征及价值创造能力的以EVA为核心的综合业绩评价指标体系。在强调股东利润目标的同时,增加了体现客户、员工及受企业影响的社区、社会等利益相关者价值的相关指标,引导激励企业经营者重视安全管理、环境保护及...
[期刊] 建筑经济
[作者]
王玉红 郎文颖
企业管理效率与效果直接影响到企业价值与股东财富,如何对企业管理业绩进行评价,目前成为理论界与实务界共同关注的重点。通过计算中国建筑近四年的经济增加值,探究基于EVA的业绩评价模式在我国施工企业中的应用。并通过构建国内施工企业2012年价值创造排行榜,评价整个行业的价值创造水平。最后就如何提高我国施工企业的价值创造能力给出具体建议,以期为相关企业提供有用参考。
关键词:
经济增加值 业绩评价 价值创造能力
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
汪建红 曹建华
[期刊] 企业经济
[作者]
胡玲燕
从对经营者进行薪酬激励的角度看,目前国内外主要有以下的激励制度:一是传统的奖金激励机制;二是股票期权激励机制;三是EVA薪酬激励机制。本文在分析传统薪酬激励机制和股票期权缺陷的基础上,提出了EVA薪酬激励机制,并着重分析了EVA薪酬激励机制的具体运用——EVA奖金计划及其优点,提出了EVA薪酬激励机制在国有企业中运用具有现实意义,最后指出了具体运用中应注意的问题。
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