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[期刊] 中国软科学
[作者]
何威风 刘巍
本文利用2010年中央企业开始全面实施EVA业绩评价这一自然事件,检验了业绩评价改变是否会影响企业风险承担。研究发现,实施EVA业绩评价制度后,中央企业改变了风险承担水平;当管理者拥有较低权力、较高能力以及较多薪酬激励时,实施EVA业绩评价制度后中央企业会更积极去承担风险。进一步研究发现,EVA业绩评价制度显著增加了中央企业价值。本文研究不仅丰富了企业风险承担研究内容,而且对于完善业绩评价制度和提高企业风险承担水平提供了参考。
关键词：
业绩评价 企业风险承担 经济增加值
[期刊] 中国软科学
[作者]
何威风 刘巍
本文利用2010年中央企业开始全面实施EVA业绩评价这一自然事件,检验了业绩评价改变是否会影响企业风险承担。研究发现,实施EVA业绩评价制度后,中央企业改变了风险承担水平;当管理者拥有较低权力、较高能力以及较多薪酬激励时,实施EVA业绩评价制度后中央企业会更积极去承担风险。进一步研究发现,EVA业绩评价制度显著增加了中央企业价值。本文研究不仅丰富了企业风险承担研究内容,而且对于完善业绩评价制度和提高企业风险承担水平提供了参考。
关键词：
业绩评价 企业风险承担 经济增加值
[期刊] 会计研究
[作者]
周泽将 胡刘芬 马静 张东旭
商誉泡沫已成为资本市场健康发展的重要隐患,然而关于商誉与企业风险承担之间的关系却较少受到经验文献的关注。本文以中国资本市场2007-2014年间发生商誉事项的A股上市公司为研究样本,分析商誉影响企业风险承担的内在机理并加以实证检验。结果显示,商誉已成为企业承担较高水平风险的重要信号,公司拥有的商誉资产越多,其承担的风险水平相应越高。进一步的考察发现,伴随减值准备计提比例和企业成长性的提升,商誉对企业风险承担的影响显著增强。本文不仅丰富了商誉的经济后果文献,而且可为准则制定机构修订和完善企业会计准则、优化投资者投资决策提供理论参考。
关键词：
商誉 企业风险承担 减值准备计提 成长性
[期刊] 经济管理
[作者]
申丹琳
社会信任在经济活动中发挥着重要作用,其促进经济增长的微观机理近年来引起了学者的广泛关注。本文聚焦微观企业,以我国A股上市公司为样本,研究了社会信任对企业风险承担的影响。研究表明,地区社会信任有助于提高该地区企业的风险承担水平。进一步研究发现,社会信任与企业风险承担的正相关关系在公司治理较弱、融资约束较强的企业中更显著。同时,社会信任对代理问题的缓解主要表现为降低管理层职业忧虑。此外,社会信任促进企业风险承担的具体渠道为提高企业创新投资和银行债务融资。本研究将丰富和拓展企业风险承担影响因素、社会信任对公司行为影响的相关文献,对全面认识社会信任在公司风险选择中扮演的角色,以及如何提升企业风险承担水平,促进经济健康增长也具有重要的启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王佳美
本文以2003-2015年我国沪深证券交易所全部上市公司为样本,用CEO实际任职开始至研究的财务年度的长度用来度量CEO任期,用经行业调整的企业盈利能力的波动性来衡量企业的风险承担水平,从而检验CEO任期对于企业风险承担的影响。研究发现:CEO任期对于企业风险承担有着负相关的影响,即CEO任期越长,企业的风险承担水平越低;与非国有企业相比,国有企业的CEO任期对于企业风险承担的水平影响更加显著。这对于合理安排CEO任期,使得企业的风险承担水平得到控制,使得企业的投资水平符合企业所有者的利益具有重要的意义。
关键词：
CEO任期 风险承担 CEO权力
[期刊] 财会通讯
[作者]
王佳美
本文以2003-2015年我国沪深证券交易所全部上市公司为样本,用CEO实际任职开始至研究的财务年度的长度用来度量CEO任期,用经行业调整的企业盈利能力的波动性来衡量企业的风险承担水平,从而检验CEO任期对于企业风险承担的影响。研究发现:CEO任期对于企业风险承担有着负相关的影响,即CEO任期越长,企业的风险承担水平越低;与非国有企业相比,国有企业的CEO任期对于企业风险承担的水平影响更加显著。这对于合理安排CEO任期,使得企业的风险承担水平得到控制,使得企业的投资水平符合企业所有者的利益具有重要的意义。
关键词：
CEO任期 风险承担 CEO权力
[期刊] 财会月刊
[作者]
王文华 丁佳琰
作为交易估值事后调整的不完全并购契约安排，我国现行的业绩承诺制度将如何影响国家创新驱动战略的实施，值得进一步探讨。以2010～2019年我国A股上市公司并购数据作为研究样本，基于风险承担视角完整呈现业绩承诺制度对并购企业创新绩效的“双刃”效应和差异化路径，试图在更完整的框架下讨论并购业绩承诺的有效性。研究发现，业绩承诺与并购企业创新绩效之间存在显著的倒U型关系。进一步分析发现，企业风险承担水平在业绩承诺与并购企业创新绩效之间具有非线性中介效应。
[期刊] 会计之友
[作者]
梁星 杨慧卿 张弛
为探究业绩期望落差对企业风险承担水平的内在影响机制以及股权集中度和股权制衡度对二者间关系的调节作用，以2007—2020年沪深A股上市公司数据为研究样本，通过OLS回归实证研究发现随着业绩期望落差的增大，企业风险承担水平呈先升后降的倒U型变化趋势；进一步研究发现历史业绩期望落差和行业业绩期望落差与企业风险承担水平存在显著差异，股权结构会显著影响业绩期望落差与企业风险承担水平之间的关系。股权集中度在这一作用路径中起到负向调节作用，而股权制衡度则具有正向调节作用。文章拓展了业绩期望落差与企业风险承担水平的影响机制研究，丰富了企业行为理论和公司治理领域的相关研究成果，为企业优化股权结构、改善经营管理提供了理论依据和实践参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
谢乔昕 宋良荣
本文以２００６－２０１３年中国非金融行业上市公司为样本，检验财政分权是否影响企业风险承担，分析财政分权下企业风险承担行为的经济后果。研究结果发现：财政分权越不充分的地区，企业风险承担水平越高；企业风险承担水平提高总体上对绩效构成显著地促进作用，但在财政分权不充分地区，这种促进作用受到抑制；财政分权对于企业风险承担的影响存在所有权性质差异，其对民营企业风险承担行为的影响效应更为明显；财政分权对企业风险承担以及绩效提升的促进作用更多地存在于财政分权充分地区。
关键词：
财政分权 风险承担 企业绩效
[期刊] 物流技术
[作者]
马有才 王秋霞
企业的风险承担水平反映了企业对风险投资的选择倾向，不仅直接影响着企业绩效的波动情况，而且关系着企业的可持续发展。采用2017-2021年我国上市物流企业数据为样本，研究风险承担、产权性质与物流企业绩效之间的关系。研究表明：风险承担与物流企业绩效呈倒U型关系；产权性质负向影响企业绩效以及产权性质正向调节了风险承担与物流企业绩效的倒U型关系。为了提高物流企业绩效，企业须合理评估风险承担能力，提高风险选择意识，降低政府的干预，提高风险承受能力。
关键词：
物流企业 风险承担 产权性质 绩效
[期刊] 南方经济
[作者]
傅颖 窦军生 吴炳德
企业创新创业活动具有很强的风险承担属性,创新创业研究离不开对风险承担的关注。本文考察家族承诺对家族企业风险承担的影响机制,基于2015年全国范围内非公有制企业调研,对877个家族企业样本的研究结果显示,家族承诺正向促进企业的风险承担,企业长期导向在家族承诺和企业风险承担的关系中起部分中介作用。通过引入企业长期导向,文章弥补了家族涉入到企业产出之间"缺失的一环"。与此同时本文验证了企业长期导向在中国家族企业情境下,并非有碍而是促进了家族企业风险承担。
[期刊] 财贸研究
[作者]
程小可 姜永盛 郑立东
基于我国特殊金融制度情境，以中小板和创业版上市公司季度数据为研究对象，实证检验影子银行对企业风险承担的影响机制及其所产生的价值效应。结果发现：影子银行发展虽然提高了企业的风险承担水平，但是降低了高风险承担企业的市场价值。进一步，考察影子银行与企业风险承担对企业价值的内在作用机制后发现，影子银行发展虽然拓宽了企业短期融资并提高了企业资本投资水平，但是潜在的短期流动性供给与长期投资不匹配使得影子银行的发展降低了企业的价值。
[期刊] 会计之友
[作者]
齐秀辉 权飞 李璐璐
采用2017—2018年沪深上市的35个大中型城市企业短面板数据为研究样本，运用分位数回归、面板门槛模型等计量方法，实证分析风险承担对企业绩效的影响，在此基础上研究营商环境在二者关系中的作用机制。线性回归得到结论：风险承担与企业绩效显著负相关；通过分位数回归得出：随着风险承担的分位点数值不断加大，风险承担对企业绩效的抑制效应逐渐减弱，90%分位点时风险承担与企业绩效之间显著正相关；营商环境弱化了风险承担对企业绩效的抑制效应，并且表现出显著的“倒U”型门槛特征。研究丰富了风险承担与企业绩效的研究成果，对于我国持续优化良好的营商环境，增强企业风险承担意愿以及促进企业发展具有重要意义。
关键词：
营商环境 风险承担 企业绩效 门槛效应
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘志远 官小燕
企业经营面临的不确定性空前加剧,承担风险成为企业经营发展的必然选择。企业风险承担旨在把握不确定性中蕴含的获利机遇,但如何才能实现"险中求胜",现有研究尚未阐明。本文在阐释风险承担战略属性的基础上,揭示风险承担到绩效实现的过程具有动态复杂性,进而从资源和能力视角构建风险承担与企业绩效的基本理论框架,指出企业承担高风险后获取、培育资源和能力能够提升企业绩效。
关键词：
不确定性 风险承担 企业绩效 资源和能力
[期刊] 预测
[作者]
余思明 唐建新 孙辉东
本文从企业风险承担视角出发,以2002～2016年的沪深A股上市公司为样本,研究了管理层业绩目标制定过程中的收入目标松弛行为对企业风险承担水平的影响。研究发现:收入目标松弛能够提升企业的风险承担水平,驱使管理层基于股东利益行事,说明了业绩目标契约能够起到治理作用,这种关系在民企表现更为明显;同时还发现高管货币薪酬激励和在职消费激励均弱化了收入目标松弛的企业风险承担效应,而货币薪酬激励的抑制作用在民企表现得更明显,在职消费的负向调节作用在国企表现更为明显。本文的研究为企业如何处理目标设置过程中的松弛问题提供了新的思路。
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