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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王攀
伴随着我国保险业的快速发展,中国保险公司在经营管理中出现了以下问题:效益不高,创利却不创值;资本配置不尽合理;管理人员以及优秀代理人流动性大,凸现“委托———代理”问题。为此,中国保险公司应引入EVA(经济增加值)理念改善经营管理,以价值为核心,提高企业效益。基本方略为:以EVA指标取代利润指标,提高资源配置效率;按创造EVA的效率调整和优化业务结构,提高竞争力;引入EVA体系下业绩评价与激励体系,约束代理者短期行为。
[期刊] 中国软科学
[作者]
马敏
传统保险公司开展电子商务具有其先天优势和后天优势。通过理论分析和考察，本文认为，传统保险公司实施向网上保险经营管理模式战略转移的关键在于充分地利用信息技术，需要重新设计保险公司的业务流程，调整其组织结构，实现新型的营销管理，这样才能逐步释放网上保险的巨大潜力。
[期刊] 保险研究
[作者]
王烨
在中国保险业飞速发展的过程中,保险公司经营中普遍存在着绩效考核定位模糊,指标设置不合理、员工普遍对目前的薪酬报偿不满、公司经营集约化程度低下,普遍重保费规模,忽视新业务内涵价值以及盲目追求机构扩张,业务结构失衡,资本配置效率低等问题。因此,我们应积极引进EVA体系,建立基于EVA体系的绩效评价体系和激励体系以及基于EVA体系优化保险公司内部治理,改善保险公司经营效率,促进中国保险业又快又好地发展。
关键词：
EVA体系 绩效评价体系 激励体系
[期刊] 保险研究
[作者]
白春韶 徐利红
经营策略与管理理念是保险公司树立公司形象、明确市场定位、吸引公司客户、推出适宜产品、保证公司长期稳定发展的关键。外资、合资保险公司的经营管理特色主要体现在五个方面 :一是在处理“规范和发展”的关系问题上 ,先规范 ,后发展 ;二是在短期经营策略和长期发展战略平衡上 ,坚持效益第一 ,强调利润最大化为开拓市场的条件 ;三是普遍采取“品牌经营、服务竞争”的策略 ,使公司在品牌和服务的差异化竞争中长期受益 ;四是在组织结构、管理流程上 ,注重专业化分工 ,强调分权制衡、分级授权 ,从制度上保证做好风险管理、内部控制 ;五是在核算上强调营运细分 ,以信息技术作为业务、财务、行政管理的平台 ,注重会计与...
[期刊] 保险研究
[作者]
许崇苗 李利
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”而现代企业制度的基本特征就是产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学。为此，必须建立自负盈亏的企业法...
[期刊] 保险研究
[作者]
夏翔 果东
债务重整在保险公司经营管理中的作用○夏翔果东保险公司在承保和其他经营过程中，不可避免地要与某些企业达成一定的债务关系，由于市场风险变化无常，受各种因素（包括内部和外部）的影响，企业可能会出现暂时性的财务困难，难以按期偿还债务，在此情况下，如何处理好与...
[期刊] 南方金融
[作者]
幸媛
本文在深入分析企业文化发展对保险公司意义的基础上,以中国人民财产保险公司为例,探讨了企业文化在保险公司经营管理中的重要支持作用,并对如何提升企业文化提出了加强包容创新、以人为本、全员参与等相关政策建议。
关键词：
企业文化 保险公司 人保财险
[期刊] 金融研究
[作者]
王江
在我国保险体制改革逐步深入的过程中,市场机制的引入,使保险业的竞争为人们所关注。但近年来保险市场竞争的实践以及因非规范竞争所致的市场混乱,又使人们不得不对保险市场竞争以及保险市场经营管理模式重新进行思考、评价与选择。保险市场经营管理模式的选择,实际上就是对竞争与垄断及其组合的比较选择问题。本文便是从竞争与垄
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郭晓辉 杨明亮 陈敏
[期刊] 保险研究
[作者]
谢金玉
本文简述了世界上三种代表性公司治理模式,即家族治理、内部治理和外部治理模式。在此基础上,以现代公司治理理论为指导,并结合我国实际,提出我国近期比较合理的保险公司治理模式,应该是以内部治理为主、外部治理作为重要补充的治理模式。而从长远看,未来合理的保险公司治理模式应该是内部治理与外部治理并重的公司治理模式。构建我国保险公司治理模式的具体思路是:优化保险公司股权结构、建设好保险公司董事会和监事会、深化股票市场对保险公司的治理功能、培育保险经理市场和保险劳动力市场、完善保险商品市场、健全外部监管和加强社会公众的监督等。
[期刊] 保险研究
[作者]
龙卫洋 阎海思
本文分析了中资保险公司入世后面对新的挑战 ,必须加速信息化 ;剖析了中资保险公司经营环境三大趋势和其数字密集型本质特征 ,并重点提出利用CRM管理系统改造中资保险公司 ,提升其竞争力
[期刊] 保险研究
[作者]
魏立尤 陈克祥
人是生产力中最活跃的因素，以人为本的管理模式越来越被现代企业管理者所重视。人本管理模式概念的内容，基于东西方管理思想的不同、对人性的认识不同，及其生产力发展的历史背景不同，存在着不同的内容。我们既不能对西方管理思想采取食洋不化的“拿来主义”，也不能对...
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