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[期刊] 现代管理科学  [作者] 姚启强  
企业的使命就是为股东创造尽可能多的价值,也只有这样,才能保障经营者、员工和其他利益相关者的权益,这就要求与企业价值创造活动高度相关的业绩评价指标具有最大的准确性。针对以利润为中心的业绩评价指标在实际运用中存在的固有缺陷,本文从业绩管理的角度,着重讨论了EVA评价指标体系的构建、EVA业绩评价指标的优势以及实际运用中存在的问题。
[期刊] 商业研究  [作者] 晋自力  
企业业绩评价指标体系的构建,要有利于企业价值(或股东财富)最大化的实现。基于价值管理的EVA业绩评价指标体系,是将EVA与平衡记分卡有机结合在一起,突出了价值创造→战略→反映与评价→考核与激励这条管理主线,以实现管理体系的有效整合。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张瀚文  刘南槐  
一、引言价值链会计理论最早由阎达五教授于2003年提出,戴德明教授整理了阎达五教授的研究成果,从研究起点、动因、过程、框架和展望等方面归纳了价值链会计研究的理论范式,此后越来越多的学者对价值链会计进行了更为深入和全面的研究。目前学术界对会计的认识可以概括为:价值链会计突破了原有会计主体概念的束缚,将会计管理的范围由单一企业扩大到了价值链。价值链会计
[期刊] 国际商务研究  [作者] 谭宁  
作为企业业绩评价使用较广泛的两种评价方法,经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)各具优缺点。本文从公司价值最大化的角度探讨两种绩效评价方法——EVA和BSC,提出了公司价值—EVA—BSC关系图,并通过AHP层次分析法,将两者进行集成优化,有机融合构建一种新的业绩评价体系,实现EVA与BSC两种绩效评价方法的集成,它以BSC为载体,以EVA为价值导向,优化企业业绩评价体系,使企业能更好地实现价值最大化目标。
[期刊] 软科学  [作者] 刘葵阳  张晓东  马永开  
EVA(经济增加值,EconomicValueAdded)和MVA(市场附加价值,MarketValueAdded)是一种新型的业绩评价指标,在理论和业界广受重视。本文对EVA、MVA进行全面介绍,并推导出EVA、MVA和NPV三者的关系。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨国彬  李春芳  
一、我国企业绩效评价现状及存在问题企业的经营绩效评价,指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果,进行真实、客观、公正的综合评判。评价一个企业的经营业绩,可以从不同的角度出发,例如考核资本的保值增值情况、比较企业的经济效益等等。我国的企业经营业绩评价系统多年来一直是一种以根据现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主,包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。无论是考核企业的经济效益,还是考核企业的经营绩效,实质上都是在评价企业的经营业绩以及考察企业经营者的工作业绩。进入90年代以来,我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法,比如1995年...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 薛彩霞  李卫  
如何构建尽可能客观的绩效评价指标,公平合理地评价经营者的经营绩效,是企业界和学术界普遍关心的问题。企业界长期采用会计利润作为绩效标准,这是一个没有参照系、没有考虑机会成本的标准。20世纪90年代以来,国外开始采用EVA作为绩效评价指标,克服了会计利润的局限性。为了剔除非经营活动对利润的影响,在对资产和负债划分为经营资产与金融资产、经营负债与金融负债的基础上建立了绩效评价指标EVA′;再通过采用相对绩效评价方法剔除了外部系统因素对经营绩效的影响,建立了相对EVA′增长率的绩效评价指标,更加真实地反映了经营者
[期刊] 当代财经  [作者] 王庆芳  周子剑  
EVA作为一种有效的业绩评价和管理方法已经广泛运用于国外,其目的在于使公司的管理者能够以股东价值最大化作为其行为准则。尽管EVA的有效性已经得到了实践的检验,然而,许多实证研究却得出了挫败性的结论。对此,本文从EVA业绩评价思想的经济学思考入手,重点阐述EVA内涵的价值驱动原理,并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性,同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析。最后,就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解。
[期刊] 财务与会计  [作者] 黎来芳  张伟华  
用传统的财务指标进行企业业绩评价存在着种种局限,于是理论界和实务界提出许多新的业绩评价模式,其中以经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)最具代表性。EVA真实地反映了企业的价值创造,BSC则发展为企业战略管理的基石。二者虽然各自独立产生,却有着天然的相容性。本文力图找到二者的结合点,通过EVA与BSC的融合构建起
[期刊] 会计之友  [作者] 郑庆华  冯静雯  
EVA业绩评价指标自1993年在我国首次被引入,就引起了学者的广泛关注,随后为开发中国市场,思腾思特公司在2001年进驻中国,并开始就中国国情和市场现状进行EVA试点研究。国资委于2010年初宣布对国内央企实施EVA的业绩考核方式,更是激发了学者们的兴趣和研究的热情。文章通过追溯EVA的理论源头,总结国内外众多EVA研究者多角度的研究思路和所得出的结论,为接下来更深入地剖析经济增加值在我国的适用性奠定理论基础。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 孔宁宁  
本文认为,随着经济全球化的发展,公司之间的竞争已经演化为供应链之间的竞争。为实现供应链目标与优化供应链业绩,公司需要进行业绩评价并确定恰当的业绩评价指标。EVA分析框架能够同时计量和分析多家公司业绩,构建反映供应链运营业绩的指标并将其与股东价值动因直接联系起来,从而有助于提高供应链中各家公司的股东价值,实现各家公司行为与供应链目标的协调一致。
[期刊] 经济问题  [作者] 范纪珍  
20世纪后期,美国思腾思特公司提出一种新的企业业绩评价指标——经济增加值,被越来越多的公司所认可。《财富》杂志甚至称它是现代公司管理的“一场真正革命”,是“当代最轰动的财务理念”。下一步国资委将结合业绩考核体系的建立,引入经济增加值的概念。
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨亚西  杨波  
2010年1月12日,国务院国有资产监督管理委员会颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,正式将EVA实质性纳入考核体系。本文分析了央企运用EVA进行业绩评价时存在的问题,翔实地提出了相应的解决对策。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘 斌  李广磊  
EVA是一种基于经济利润的新的企业业绩评价方法,它强调投资的机会成本,更重视股东财富的最大化。本文简单介绍了EVA和MVA的模型,分析了EVA的优点,希望能对广大的投资者和经营者有所启示。
[期刊] 会计之友  [作者] 莫磊  粟梦薇  
薪酬支付本身是否足以激励人力资本更富有效率地提升公司价值?业绩评价机制在薪酬支付与公司价值提升之间发挥了怎样的作用?以2008—2010年间沪深主板A股央企所属上市公司为基本研究样本,通过基于EVA业绩评价机制实施前后的纵向对比回归和基于PSM的横向对比回归,对公司薪酬支付的价值创造效应进行了实证检验,验证了公司实施业绩评价和薪酬支付的协同作用与公司价值的相关性,为改进业绩评价机制、激励人力资本进行创造性劳动、提升公司价值提供了经验数据和有益参考。
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