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[期刊] 西部论坛
[作者]
杨洁 丁洁
企业ESG表现的改善，能够强化内部控制，优化信息环境，进而可以通过缓解委托代理冲突和加强外部监督来提高劳动投资决策的科学性和有效性，实现劳动投资效率的提升。采用沪深A股上市公司2009—2022年的数据分析发现：ESG表现改善可以显著提升企业的劳动投资效率，该结论在经过缓解内生性、变量处理、排除非劳动投资影响等一系列稳健性检验后依然成立；ESG表现改善主要通过优化企业的雇佣行为来提升劳动投资效率，即以减少雇佣(而非增加解雇)的方式抑制劳动投资过度，以增加雇佣(而非减少解雇)的方式缓解劳动投资不足；ESG表现改善能够通过降低代理成本和提高分析师预测质量两条路径来提高企业劳动投资效率，并对信息披露质量较高的企业和劳动密集度较高的企业具有更为显著的劳动投资效率提升效应。因此，企业应积极增加ESG投资，并通过提高自身的信息披露质量促进分析师预测质量提升，通过降低代理成本减少非效率劳动投资行为，以有效提升劳动投资效率。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
褚剑 方军雄
本文从卖空约束放松角度考察其对企业劳动投资效率的影响,研究发现,卖空约束放松后,企业的劳动投资效率得到明显改善,并且这一效应在企业股价信息含量或会计信息质量较低时更为明显。进一步地,卖空约束放松主要是缓解了企业劳动投资不足而非劳动投资过度,这种非对称性可能源于《劳动合同法》出台后劳动保护的增强以及由此引发的企业减员增效难度加大,而上述劳动投资不足的减少则是源于卖空机制对企业融资约束和管理松弛的缓解。并且,卖空机制促使劳动投资不足的企业增加了对高人力资本员工的雇佣,进而改善了人力资本配置效率,最终提升了全要素生产率。本文的上述重要发现对当前供给侧结构性改革中如何更好地发挥市场机制创新在劳动力要素资源配置中的决定性作用,从而提高全要素生产率、促进经济社会持续健康发展具有重要启示。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘圻 赵沪晓
本文以2014～2020年沪深A股上市公司作为样本，研究员工持股计划对企业劳动投资效率的影响，研究发现：员工持股计划的实施能够显著降低企业非效率劳动投资的程度，内部控制质量提升是员工持股计划改善劳动投资效率的作用机制。进一步研究发现，雇佣过度和雇佣不足的情况均能够通过员工持股计划得到缓解，且当企业内外部监督治理机制不完善时，实施员工持股计划能够弥补公司治理环境的缺陷，改善企业劳动投资效率。另外，员工持股计划能够使企业在进行劳动力调整时增加高学历员工比重，优化员工学历结构。本文的研究结论对上市公司实施员工持股计划以及提高劳动力要素配置效率具有一定启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张泽南 夏玉洁 张雪梅
随着绿色可持续发展理念深入人心，ESG逐渐成为企业管理决策的核心要素，对供给侧结构性改革与劳动力市场健康有序发展产生了深远影响，其能否有效提升劳动投资效率值得深入研究。本文以2011—2021年A股上市公司为研究对象，实证考察了ESG表现对企业劳动投资效率的影响，究竟是“赋能”还是“负能”。研究发现，ESG表现有助于提升企业劳动投资效率，并主要通过缓解融资约束和增强员工创新两条机制予以实现。异质性分析显示，对于非国有企业、审计质量较低、非高新技术企业以及市场竞争地位较低的企业，ESG表现凸显出积极的治理效应，对劳动投资效率的提升效果更为明显。进一步分析发现，ESG表现能够显著抑制劳动投资过度及投资不足，且主要体现为缓解雇佣过度、雇佣不足与解雇过度。本文研究结论为深入推进企业ESG责任履行、优化劳动力资源配置和促进经济高质量发展具有重要意义与政策启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张泽南 夏玉洁 张雪梅
随着绿色可持续发展理念深入人心，ESG逐渐成为企业管理决策的核心要素，对供给侧结构性改革与劳动力市场健康有序发展产生了深远影响，其能否有效提升劳动投资效率值得深入研究。本文以2011—2021年A股上市公司为研究对象，实证考察了ESG表现对企业劳动投资效率的影响，究竟是“赋能”还是“负能”。研究发现，ESG表现有助于提升企业劳动投资效率，并主要通过缓解融资约束和增强员工创新两条机制予以实现。异质性分析显示，对于非国有企业、审计质量较低、非高新技术企业以及市场竞争地位较低的企业，ESG表现凸显出积极的治理效应，对劳动投资效率的提升效果更为明显。进一步分析发现，ESG表现能够显著抑制劳动投资过度及投资不足，且主要体现为缓解雇佣过度、雇佣不足与解雇过度。本文研究结论为深入推进企业ESG责任履行、优化劳动力资源配置和促进经济高质量发展具有重要意义与政策启示。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周冬华 万贻健
数字化转型如何影响企业劳动投资效率是现阶段理论和实务界的热点话题之一。研究发现，企业数字化能有效提高劳动投资效率，具体表现为缓解企业劳动投资的过度雇佣；信息透明度提升和人力资本结构优化是企业数字化影响劳动投资效率的重要机制。截面差异研究发现，在管理层能力较强、劳动密集度较高、制造业与高技术行业以及外部数字化水平较高的企业中，数字化转型对劳动投资效率的促进作用更加显著。此外，企业数字化对劳动投资效率的改善能够进一步提升企业的生产效率和企业价值。
[期刊] 经济评论
[作者]
陈邑早 岳新茹
在我国劳动力人口缩减的背景下，提高劳动投资效率对优化微观企业生产效率、加快推动经济发展提质增效具有重要意义。本文以2007—2020年A股上市公司为样本，实证检验了数字化转型对企业劳动投资效率的影响。研究发现，数字化转型能够促进企业劳动投资效率提升，并且这一提升效应主要是通过决策效应的优化以及资源效应的提升来实现。进一步，数字化转型主要通过影响企业雇佣行为优化劳动投资效率。此外，数字化转型对企业劳动投资效率的影响主要存在于劳动密集型、资本密集型以及知识密集型企业。本文的结论不仅能够为企业优化劳动力资源的配置效率提供管理建议，还能够为政策制定者更好地认识数字化转型对企业生产劳动状况的微观影响带来政策启示。
[期刊] 投资研究
[作者]
陈婧 方军雄 秦璇
人力资本是经济增长中最活跃的要素,其配置效率决定着人力资本价值的发挥,什么因素影响劳动投资效率自然成为重要的研究话题。本文选取2005-2016年上市公司样本,考察资本市场中证券分析师跟踪对企业劳动投资效率的影响。研究发现,分析师跟踪能够显著改善企业劳动投资效率,具体表现为,劳动投资过度和投资不足的缓解。进一步研究表明,缓解融资约束和代理问题是分析师跟踪改善劳动投资不足和投资过度行为的两个重要渠道。此外,研究还发现,分析师跟踪对劳动投资效率的影响对于民企更为明显,而2008年劳动合同法颁布及劳动密集程度对二者关系没有显著影响。本文的研究对于资本市场中介机构如何发挥信息中介和外部治理作用,进而改善企业人力政策、促进企业健康有序发展提供了新的启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
傅超 刘雨欣 王文姣
文章基于2008—2020年沪深A股非金融上市公司数据，探究营商环境与企业劳动投资效率之间的关系。研究发现：良好的营商环境有助于提高企业劳动投资效率，缓解企业劳动投资不足现象，这种改善效果在企业劳动密集程度较低、内部控制质量较差的情况下更为明显；进一步路径研究显示，降低企业经营环境的不确定性、增加劳动纠纷风险、减少非生产性支出是营商环境发挥治理效应的作用机制；拓展性检验发现，营商环境的优化有助于改善企业人力资源配置结构。研究结论为更好发挥营商环境的治理效应、改善企业劳动投资效率提供了政策依据。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张长海 耿歆雨 王帅旗
基于2010—2020年我国A股上市公司的相关数据，对货币政策与企业劳动投资效率之间的关系进行探讨。研究发现，在货币政策紧缩时，企业劳动投资效率会有明显的提高，会计稳健性的提高以及自由现金流量的减少是紧缩性货币政策影响企业劳动投资效率的主要作用机制。进一步研究发现，高质量的公司治理水平会抑制紧缩性货币政策对企业劳动投资效率的影响。非效率劳动投资分组检验结果表明，紧缩性货币政策对企业劳动投资效率的促进效应，更多地表现为抑制劳动投资过度。
[期刊] 亚太经济
[作者]
于然海 黄志刚 季国民 唐勇
理论分析发现，资本市场定价偏离其内在价值会影响企业劳动投资效率，但在影响方向上存在促进还是抑制的不确定性。基此，利用2007—2019年中国A股非金融上市公司数据研究发现：实证结果支持了效率促进假说，资本市场错误估值每增加一个标准差，企业劳动投资效率将提高4.51%；机制检验表明，股价信息性和股权融资成本是两条促进作用渠道，前者表明管理者可以从股价中学习新的信息进而提高劳动投资决策效率，后者表明股价通过影响企业融资成本而提高劳动投资效率；资本市场错误估值既会抑制劳动过度投资，又会抑制劳动投资不足，对企业劳动投资效率的异质性影响表现为在股价高估、融资约束高和低壳溢价促进效应更显著。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李增福 陈嘉滢
基于中国上市公司大样本数据检验证实：企业ESG表现提升劳动收入份额源自多种因素的共同作用。笔者依据相关公司治理理论，以2009—2021年中国沪深A股非金融类上市公司的样本有效数据，运用多元线性回归方法实证检验了企业ESG表现与劳动收入份额之间的关系及其变化。检验结果证实：企业ESG表现与劳动收入份额正相关；资金支持、内部控制水平、技术升级中介企业ESG表现与劳动收入份额的相关性；以劳动密集程度和技术密集程度为代表的要素密集程度正向调节企业ESG表现对劳动收入份额的提升，而企业规模和劳动调整成本则发挥反向调节作用。本研究通过将公司内部治理和公司外部性等相关理论原理尝试性地运用于企业ESG表现与劳动收入份额关系的实证研究，从一系列检验诸多相关要素的有机联系上证实了企业ESG表现显著提升劳动收入份额，丰富了关于可持续发展研究领域的现有文献，研究结论有助于为企业以改善ESG表现方式实现高质量发展提供理论依据。
[期刊] 会计研究
[作者]
卢闯 唐斯圆 廖冠民
本文以2004-2013年间我国上市公司为样本,采用双重差分法分析了2008年新《劳动合同法》颁布实施前后上市公司的劳动密集度对异常投资水平的影响。本文发现,随着劳动保护的加强,劳动密集度较高的企业更容易发生投资不足;当企业所处地区的法律执行效率较高或者属于民营企业时,劳动保护的影响更加显著。本文拓展了劳动保护的经济后果研究,也为评价2008年新《劳动合同法》的政策后果提供了新的经验证据。
关键词：
劳动保护 劳动密集度 投资效率 投资不足
[期刊] 证券市场导报
[作者]
高杰英 褚冬晓 廉永辉 郑君
以2009—2020年中国A股上市公司数据为样本,本文实证检验了ESG表现对企业投资效率的影响。结果发现,良好的ESG表现能够提高企业投资效率,但ESG表现对过度投资和投资不足的影响方式不同。机制分析表明,ESG表现通过降低代理成本和缓解融资约束两个渠道降低投资不足,减少过度投资仅通过减少代理问题这一路径。异质性分析发现,对于成熟期、信息传递效率较高和处于市场化程度较高、法治建设较完善地区的企业而言,ESG表现的投资效率提升效应更大。本研究对于政府部门制定相关政策以提高资本配置效率,促进经济高质量发展具有启示意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
喻彪 杨刚
以2012～2019年沪深A股上市公司为样本，基于信息不对称与双重代理问题视角，考察内部控制重大缺陷对企业劳动投资效率的影响效应及作用机理。研究发现，内部控制重大缺陷会显著降低企业劳动投资效率，主要表现为加剧劳动投资不足。机制检验表明，内部控制重大缺陷主要通过加剧信息不对称及第二类代理问题而非第一类代理问题来降低企业劳动投资效率。进一步研究发现，内部控制重大缺陷降低企业劳动投资效率的作用在股权制衡度较弱、交易型机构投资者持股、分析师关注度较低以及非国际“四大”会计师事务所审计时更显著。
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