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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王惠芬
本论文分析了ERP实施中的主要问题,引入了企业管理模式趋同能力成熟度模型EMC-CMM(CapabilityMaturityModelforEnterpriseModeConvergence)来衡量ERP系统应用过程中的管理模式趋同能力等级,分初始级、可重复级、已定义级、可管理级、优化级描述了管理模式趋同能力的五个阶梯。EMC-CMM模型将推动ERP系统中企业管理模式趋同过程的透明化和规范化,提升我国企业ERP系统应用的成功率。
关键词：
ERP 趋同 成熟度模型
[期刊] 经济问题
[作者]
姚巧玲 梁永花
信息技术的发展改变了企业的竞争环境。企业只有采用现代化的管理方式 ,提高自身的管理水平 ,才能在竞争中获胜。ERP是先进的管理思想和理念的结晶及体现 ,是信息时代企业实现现代化、科学化管理的有力工具。应用 ERP将给企业带来全方位的变革 ,提高企业竞争力。
关键词：
ERP 企业管理 管理模式
[期刊] 商业研究
[作者]
何乃绍 刘航平
随着企业信息化的深入,ERP系统应运而生了,它为企业管理提出了一个全新的管理思想,它将影响企业组织生存和发展的环节统一起来,在综合的基础上给出企业管理的决策。企业推行ERP会使其存在巨大的潜在利益的同时,也使其面临着很大的风险,所以必须要考虑到方方面面的情况,才使ERP成为企业不断发展与壮大的有效工具。
关键词：
企业管理 ERP 风险
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
殷婷 牛文浩
随着我国市场经济的不断进步和发展,传统的企业经济管理模式的弊端愈加明显,因此,选择合理有效的企业管理模式,是企业面临市场竞争的最重要的基础。
关键词：
企业管理 市场经济 分析
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
李心合
[期刊] 管理现代化
[作者]
宋加升 李柏洲
本文从制造企业管理模式变革的历史进程入手,归纳了影响管理模式变革的四个主要因素,并论证了四个因素之间的互动关系,提出利用自组织理论研究这种互动关系的方法,为构建自组织动态管理模式奠定了基础。
关键词：
组织变革 管理模式 自组织
[期刊] 经济学家
[作者]
刘学方
实证研究发现,参与式企业文化对以员工和家族成员对继承过程的满意度为内容的主观继承绩效和以企业财务结果的变化为内容的客观继承绩效均具有显著正向影响;放任式企业文化对家族企业客观继承绩效具有显著负面影响,对主观继承绩效无显著影响;家长式和专业式企业文化对家族企业主客观继承绩效均无显著影响。家族企业交接班过程中转向更多采用制度、规则管理,减少关系和放任管理,会显著提高家族企业主客观继承绩效。
[期刊] 经济学家
[作者]
余 陈虹
本文基于2011年底在华177家高技术产业外资研发(R&D)子公司的区位分布以及各省研发资源等相关经济特征,通过主成分和截断模型,分析中、西部地区吸引高质量外资R&D的潜力,探讨该地区省份嵌入跨国公司研发环节的合理方式。实证结果显示:以四川、陕西和湖北为代表中西部省份的人力资本和创新能力资源在全国处于中上游水平,具有嵌入跨国公司研发环节的潜力,同时,对以基础研究为主导的外资子公司有较大吸引力,而对以产品本地化开发为主导的子公司不具有吸引力。
[期刊] 商业时代
[作者]
王玉莲
在现代企业管理中,越来越多的企业开始探索应用价值型企业管理模式,随着经济的发展以及竞争的不断加剧,企业在管理上也在逐步完善,更新管理模式,寻找适应现代企业发展的管理方法,价值型企业管理模式改变了传统的企业管理思想,它不再以利润总额以及销售额、产量为核心,它的企业管理思想是以价值创造为核心,突破了传统的管理模式,完善了企业管理体制,在企业管理中成效显著,促进了企业的发展。
关键词：
现代企业 企业管理模式 价值管理 应用
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭春明
一、引言近年来,计算机技术的普及为企业的管理决策提供了高效的信息支持,同时也促进了企业管理方式的转变。20世纪90年代初,美国著名咨询公司加特纳公司提出了企业资源计划(ERP)。它是一套以计算机管理系统为主体的企业管理工具,同时又是一种新型的企业管理思想,将企业的物流、信息流以及资金流整合在一起,为生产和管理带来了极大的变革,日渐成为企
[期刊] 技术经济
[作者]
刘秋生
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
郝必传 刘秋生
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏永春
由于我国已经加入WTO,企业正面临着更加激烈的竞争。传统的企业管理模式已不适宜这种激烈竞争对企业的要求,先进的企业管理模式将取而代之。本文主要讨论了诸如ERP、MRPIII、CIMS、LP、AM等企业先进管理模式及其管理思想,为企业应用这些先进企业管理模式提供了重要的参考。
关键词：
管理模式 管理思想 ERP
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李伟阳 肖红军
全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。本文还提出了全面社会责任管理的"3C+3T"模型,建立了全面社会责任管理的思想体...
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