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[期刊] 现代管理科学  [作者] 王宏昌  干胜道  李林蔚  
基于预期的绩效管理(EBM),一种全新的绩效管理方法,在美国开始流行,它首次创造性地将外部资本市场对公司的预期嵌入公司内部的绩效管理,极大地丰富了公司价值管理理论和公司财务学理论。文章认为,将EBM付诸于我国的上市公司中加以实践,还需进一步同时完善我国上市公司外部的资本市场和公司内部的绩效评价体系。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 董春华  
一种简单有效的质量管理方法董春华在企业产品质量管理中要应用的数理统计方法大致可分为三类:一、用于分析质量,确定主要质量问题,或影响质量主要因素的方法,如排列图法,因果图法,分层法,关联图法,矩阵图法等。二、用于确定数据的分布状态,判定质量状态,以便进...
[期刊] 经济管理  [作者] 李美燕  季建华  高勇  
本文在研究了TQM和BPR相关特点的基础上,比较了两种方法的异同及优缺点,并根据流程逻辑性、可变性和可分解性的特点,提出了以流程为导向的企业管理思想和企业组织模式,指出以流程为导向的管理可以提高企业的灵活性、系统性和开放性,能更好地响应市场变化,满足客户需求。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王宇静  
文章从思维方式、方法论框架、主要的项目管理技术及其存在的缺陷等方面对传统项目管理方法作了综合评述。在此基础上提出了一种帮助管理者系统思考、关注项目动态行为和项目管理策略之间关系的、基于系统动力学的项目管理方法;构建了包括返工循环、控制反馈回路、"波及效应"和"撞击效应"等四种主要结构的项目管理系统动力学模型;最后对两种方法作了对比分析。
[期刊] 管理现代化  [作者] 谭炳卿  沈承珠  
水准行为─—一种新的质量管理方法谭炳卿,沈承珠水准行为(Benchmarking)是近年来形成的一种新的质量管理方法,它是提高业绩与效率,寻求最佳实践的系统方法:通过学习国内外已有的先进方法、技术和管理经验,加速全面质量管理(TQM)进程,促进其目标...
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 虞健飞  冯惊雷  张恒喜  
航空发动机宏观管理是一项复杂的工程,本文运用模糊集的观念对航空发动机供应满足使用要求的程度进行了度量,并按照系统效能最优的观点对航空发动机宏观管理定量化进行了一些研究,为优化使用维修保障经费提供了一个可行的方法。
[期刊] 管理现代化  [作者] 李嘉华  
在企业界,新近有企业集团正在尝试应用一种“岗位(工资)模块分解算法”来分解、传递员工责任,把职工收入与岗位工作全面直接挂钩,加大员工的工作压力,以行之有效地改善国有企业的运营效率,并运用财务核算的方法,巧妙地解决了上述企业综合管理问题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 姜旭平  
现实工程(Real Engineering以下简称“RE”)是近一年来国际学术界刚刚出现的新名词,也是当今管理学科中最新出现的研究动向和热门话题之一。RE是指一种按实际业务导向进行组织管理的一种概念和行为模式,其最根本的出发点就是按过程模式而不是按功能模式来实行组织管理。需要指出的是:目前即使是在美国,有关RE的研究也刚刚起步,各种文章杂志中关于RE的理解也不尽相同,至今尚无确切的定义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王西星  任佩瑜  
自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。
[期刊] 情报学报  [作者] 金玉玲  陈培久  裘江南  
随着XML被广泛接受和使用 ,如何从XML数据源中准确有效地查询所需信息 ,也就变得越来越重要。本文介绍了一种全新XML查询语言—XQuery ,阐述了XQuery的结论、应用范围、支撑基础和应用前景
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 唐义  肖希明  
关联数据等技术的发展以及科学数据等科学资源共享制度的初步建立催生了一种全新的科研支撑方式——关联科学(Linked Science)。因其能够解决科学研究可重复性等问题,自从2011年被提出以来,关联科学就受到了极大关注。关联科学是四颗"银子弹"(开放资源与网络环境、关联数据、云计算、知识共享许可协议)的组合,但其实现条件还未成熟,需要进一步加强相关研究,以实现关联科学愿景。
[期刊] 上海金融  [作者] 杨彬  李育林  张浩智  
目前我国还没有一套规范的个人信用评分指标体系和方法。本文利用真实的个人消费信贷数据,首先建立了个人信用评分的多元线性判别分析模型和BP神经网络模型,然后将线性判别分析模型的结果与其它变量一起作为输入变量建立了混合两阶段个人信用评分模型。实证研究表明,混合两阶段个人信用评分模型相对于前两种单一模型能同时满足预测精度和稳健性的双重要求,从而,突破了通常应用单一模型于个人信用评分领域的局限。
[期刊] 财会月刊  [作者] 苏红丹  
绩效工资既是高校有效的激励手段,也是高校一项重要的管理内容,其核心就是分配流程、方法、依据和标准的确定。本文通过分析高校各部门绩效因素,在Excel中建立一个绩效工资分配的仿真模型,测试不同的分配方案,将其结果与管理目标相匹配,可得到最佳分配方案。
[期刊] 贵州财经学院学报  [作者] 肖燕飞  
在证券投资领域中,收益率、标准差、夏普指数、特雷诺指数和詹森指数是评价基金绩效的五个重要指标。由于这五个评价指标互有长短,对基金绩效的评价结果也互不相同,导致投资者无所适从。而运用标准差和平均差极大化方法构造一种综合评价测度指标,并吸取述上述五个指标的长处,可对基金绩效作出唯一和合理的评价。通过实证分析和应用比较,证明新建立的综合评价测度指标是科学可行的。
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