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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 刘亚林  
近年来,员工援助计划(EAP)逐渐引入我国,并受到了一定程度的重视。但由于文化、观念等方面的差异,EAP在我国的推行比较缓慢,其发展仍需要一个较长的过程。本文在系统研究国内外大量文献的基础上,对EAP的定义、发展历程、核心内容、标准及应用等方面做了较为详细的归纳,为全面认识EAP提供了一个综述性的研究概貌。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 葛斐  
针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。
[期刊] 管理现代化  [作者] 李金平  陈维政  
随着经济迅速发展、竞争日趋激烈,员工工作压力问题出现并成为中国企业管理亟待解决的课题,工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案(EAP)作简要介绍,并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。
[期刊] 商业时代  [作者] 郑传才  张光旭  杨广学  
需求评估是EAP设计规划的一个关键步骤,关系到计划设计的方向和执行效果。本文重点讨论了需求评估的意义、内容、方法、结果汇总和评估需要注意的几个问题,以期能引起EAP领域研究和实践人员的重视,提升EAP服务的效应。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 伍晓奕  
当组织遭遇自然或人为灾难、创伤以及危机事件时,员工援助计划能有效地帮助组织和员工共同应对危机。本文对基于危机管理的员工援助计划的内涵、模式、关键技术与实施效果等进行了述评,并对未来该领域的研究要点进行了展望。
[期刊] 商业时代  [作者] 曹蓉  
企业的员工援助计划是人力资源管理的新概念,它有助于企业员工的个人成长和组织绩效的提高。为了实施该计划,企业应该争取高层管理人员和员工的认可和支持,并将员工援助计划纳入企业管理体系。
[期刊] 企业管理  [作者] 葛斐  
针对我国企业员工面临的巨大的工作压力,本文引入国外应用较多的压力管理方法——员工援助计划,并就员工援助计划在中国企业的实施提出了相关建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 于鉴夫  时勘  
一项失败的裁员计划将带来许多负面影响。本文认为,裁员管理是一项持续性、整体性的管理。企业应针对存续员工实施员工援助计划,以便通过明晰组织发展战略、持续沟通和强有力的领导真正实现"减员增效"。
[期刊] 商业时代  [作者] 朱瑜  王雁飞  蓝海林  
本文就我国企业在引进和实施员工援助计划中应确定的理念、遵循的路径、具体操作模式与程序等方面进行了探索,以期对我国企业员工援助计划提供参考。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王宁  刘贵勤  
效果评估是图书馆员工援助计划(L-EAP)实施的一个关键步骤,直接关系到L-EAP的长期价值和执行效果。L-EAP评估体系的构建主要包括评估的实施过程、步骤、方法及指标等方面,在实施L-EAP评估时,图书馆L-EAP组织应注意配套制度、成本分析等问题,通过教育发展、咨询辅导、员工福利与家庭协助4个层面,有效缓解图书馆员的职业倦怠、职业压力现象。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙宝  
2014年6月20日中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后,员工持股计划成为我国上市公司的一项正式激励制度,对员工持股计划及其意义的研究也成为理论界和实务界越来越需要重视的一个问题。文章对近年来国内外相关文献进行了梳理,从员工持股计划对公司业绩的影响,以及这种影响的作用机制等方面对现有文献进行综述,并总结了现有文献的不足之处以及未来可能的研究方向,希望能够为后续员工持股计划的研究提供有价值的参考。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 楼世洲  
中非教育合作经过60余年的不断调整和深化,逐渐从单向援助发展为全方位的双向合作与交流体系。"中非大学20+20合作计划"是通过构建中非大学"一对一"校际合作新模式,推动中非在高等教育领域多层次、多领域、多形式的教育交流与合作。"中非大学20+20合作计划"是对国际教育发展援助理论和实践模式的创新,对提高非洲高等教育能力和促进我国高等教育的国际化具有双重作用。总结和完善"中非大学20+20合作计划"实施的经验,对建立全面的中非教育合作与交流机制具有重要意义。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 程焕文  
[期刊] 经济评论  [作者] 李卓  刘建兵  
为了对因进口而造成损害的产业及工人提供帮助,减少贸易对国内产业的冲击和负面影响,1962年美国出台了《贸易扩大法案》,并提出了贸易调整援助计划。该计划发展至今,已经在目标、内容等方面有了变更和完善。通过对该计划的起源、发展和内容的详细论述,认为我国应借鉴美国贸易调整援助的经验,结合我国国情,将我国贸易调整援助实施目标定位于提高受贸易影响的企业竞争力和失业工人竞争力,最终扩展到为符合条件的工人提供现金等援助;在实施框架上应以省为单位,在财政部(厅)下面设立特定的贸易调整援助处,负责所有贸易调整援助计划援助资格的审查、确定和发放;同时对所有参加失业保险的工人实行选择性援助以增加就业。
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