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[期刊] 统计与决策
[作者]
钱敏
本文将DC型企业年金作为研究对象,通过分析它和公共DB型养老金对计划参与者的经济影响,来比较二者对其微观激励的差异,并利用文中建立的分析模型和方法对我国替代率政策目标进行评价,从而为更科学的制定替代率目标、降低缴费率,最终减轻参与者的缴费负担,推进我国企业年金的有效发展提供理论参考。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郭炳利
本文针对企业年金发展滞后,利用博弈论考察信息不对称下雇主和雇员参与企业年金的微观激励机制。企业年金的人力资源管理价值是雇主的主要激励。在企业内部,雇主希望通过提供企业年金提升工作效率并留住雇员,但效果有待检验;在企业外部,雇主希望以企业年金为信号吸引优秀雇员,但雇主间的竞争、雇员对雇主行为的理解以及雇员的预期增大了雇主收益的不确定性。雇员参加企业年金计划旨在为养老提供储备,这有赖于企业年金基金管理机构的质量和费率。政府规制无法确保机构的质量,增加了雇员收益的不确定性;有效地规制可能导致的垄断和高费率,侵蚀雇员利益。仿真结果证明了理论推演。政策应该着眼于提高雇主和雇员在企业年金市场的预期收益。
关键词：
信息不对称 企业年金 激励机制
[期刊] 财贸经济
[作者]
阎建军
DB型企业年金制度是一国养老保障体系的重要组成部分。本文对各国DB型企业年金制度进行比较,分析了美国"部分积累的信托模式"、德国"基于大企业补贴的记账准备金模式"和瑞典"基于风险的混合模式"等三种代表性模式的运行机制和运营效果的异同。随后运用均衡制度观,对各类模式的互补性制度安排进行探讨,三种模式的制度环境与中国均存在较大差异,简单照搬并不可行。文章最后提出完善有中国特色的企业年金制度、建立逆周期的"基于风险的混合型DB模式"的设想。
关键词：
企业年金 养老保障 社会保障
[期刊] 运筹与管理
[作者]
吕文欣 董迎辉 魏思媛
研究了DC养老金经理在单一管理费以及混合收费(同时收取管理费与绩效费)这两种不同的薪酬机制和损失厌恶下的最优投资组合问题。利用凹化方法得到了存在终端财富约束下的最优财富过程和最优投资策略的解析表达式。数值结果表明损失厌恶，VaR约束和薪酬机制会极大地影响最优终端财富的分布。特别地，在决策参照点较高时，损失厌恶会导致混合薪酬机制下最优终端财富的尾部风险较低。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
阎建军
DB型企业年金制度是一国养老保障安全网的重要组成部分。文章对各国DB型企业年金担保机制的运营模式进行了比较,分析了美国"政府担保模式"、德国"基于大企业补贴的协会担保模式"和瑞典"基于风险的公司担保模式"等三种代表性模式的异同。文章随后运用均衡制度观,对各类模式的互补性制度安排进行分析,并提出了建立有中国特色的企业年金担保机制设想。
关键词：
企业年金 养老保障 担保机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李春玲
整合企业年金计划是美国企业年金计划的一个重要特征,它体现了美国公共养老金制度和企业年金计划之间最直接的联结,以及公共养老金制度对企业年金计划的直接影响。美国公共养老金制度与企业年金计划的联结体现在两个方面:一是整合企业年金计划的构成;二是与之相关的法律规定。
关键词：
整合 企业年金计划 美国 公共养老金制度
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
杨妮 王艳
优化企业缴费率,是推动公共养老金制度改革,确保社保基金动态平衡的重要前提。基于OLG模型,以湖南省城镇养老保险为研究对象,实证研究最优企业缴费率的调整策略。实证研究结果表明,预期寿命增长将提高企业缴费率,人口增长率下滑将降低最优企业缴费率,并且后者的影响大于前者。在两因素共同作用下,预计在未来25年,平均预期寿命将从73.8岁增加到77.2岁,随着人口增长率的不断降低,最优企业缴费率将从目前的20%降低到10.04%。最优企业缴费率的研究,为宏观经济政策提供了理论依据和政策支持。
[期刊] 财经研究
[作者]
潘孝挺 左翔
文章利用世界银行的企业微观调查数据对地方官员激励与企业产权保护进行了实证研究。研究发现:(1)地方财政分权程度越高、当地市委书记的年龄小于55岁,企业所获得的产权保护水平越高,反之则越低。(2)地方官员激励机制对产权保护的作用在不同规模企业中具有结构性差异。具体而言,在财税剩余所得激励下,地方官员更倾向于保护大企业,而在一把手晋升激励下,地方官员则更倾向于保护小企业。这与不同规模的企业对经济总量和增速有不同的边际贡献率有关,地方官员在财税剩余所得激励下更关心经济总量,而在一把手晋升激励下则更关注经济增速。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
黄婷 朱宾欣 马志强
协作型众包创新是以最大化创新绩效为目标的众包模式,相关实践案例已有所显现,但协作型众包创新过程中参与方的努力行为经常受到其公平偏好心理的影响。针对这一问题,采用委托代理理论,通过设计仅基于个人创新绩效(AR)和基于总创新绩效(TR)的两种激励机制提升协作型众包创新绩效,并深入探讨公平偏好对激励机制的影响。结果表明,AR机制中参赛者不可能出现利他性努力行为,而TR机制下利己性努力和利他性努力均与公平偏好负相关;两种激励机制下众包创新绩效均随公平偏好敏感度增大而下降,参赛者数量增加是否有利于提升众包创新绩效也取决于公平偏好程度;TR机制一定会产生比AR机制更高的众包绩效及发包方经济收益,但这种价值效应会被参赛者的公平偏好心理所弱化。
[期刊] 保险研究
[作者]
何林 梁宗霞
ＤＣ型养老金积累期长达数十年，如何通过合理的资产配置，实现资金的有效增值是重要的问题。本文建立了ＤＣ型养老金个人账户积累额变动的连续时间随机模型，该模型综合考虑了投资收益、缴费效应和生存者利益对积累额的影响。同时，积累期结束时积累额能够满足养老金给付接近目标替代率被选取为优化目标。利用ＨＪＢ变分方法等随机控制的方法与理论，得到了积累期最优资产配置策略的解析解。利用Ｍｏｎｔｅ Ｃａｒｌｏ模拟方法证明，积累期缴费率对在风险资产的配置比例有负向影响；目标替代率、人口老龄化程度以及对正向偏差的偏好程度对风险资产的配置比例有正向影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张卓 王佳
本文从国际比较的角度,分析美国养老金会计准则与国际养老金会计准则的具体做法,解读我国2014年修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中相关规定的可行性和可能存在的问题,并提出完善养老金会计准则体系的建议。
[期刊] 统计研究
[作者]
王晓军
The paper introduces a precise computing model of pension funds in enterprise. The model employs precise computing methods YhaY can make integrate evaluation and accurate calculating of Yhc relative risk and loss.Through the evaluation of dcath.retiremenY and transfer of employces.Yhc model is used Yo study the occurring rule and proceeds level of risk,and then deduces varieties of indicators of pension funds.
[期刊] 财政研究
[作者]
王瑞涵
为增加我国科技市场有效供给,必须使科研机构面对客观科研风险时,增强其努力意愿,提高其努力水平,这就需要建立有效的市场激励机制。本文构建了一个微观动态模型,分析了市场激励中财政价格激励与企业价格激励对科研行为的影响。本文认为,提高科研人员努力水平的关键,是选择恰当的财政激励机制。
关键词：
财政激励 科研行为 价格双轨制 棘轮原则
[期刊] 保险研究
[作者]
赵自强 魏新雅
中国基本养老金制度筹资和支出两端受压,必然要建立"多支柱"体系,而作为第二支柱的补充性企业年金则有更大的发展空间。本文在权衡收益的视角下,以均衡考虑股东权益最大化与企业年金受益者权益最大化为目标,在降低企业年金资不抵债风险的同时,运用随机最优控制理论,构建并求解出企业年金最优资产配置比例所满足的HJB方程,得出企业年金最优资产配置比例的解析解。结论显示,无论年金资产是否出现资不抵债风险,公司资产配置比与年金资产配置比都呈现负相关关系,即可得出企业年金负债越多,企业高管在投资决策中越保守的结论。
[期刊] 保险研究
[作者]
赵自强 魏新雅
中国基本养老金制度筹资和支出两端受压,必然要建立"多支柱"体系,而作为第二支柱的补充性企业年金则有更大的发展空间。本文在权衡收益的视角下,以均衡考虑股东权益最大化与企业年金受益者权益最大化为目标,在降低企业年金资不抵债风险的同时,运用随机最优控制理论,构建并求解出企业年金最优资产配置比例所满足的HJB方程,得出企业年金最优资产配置比例的解析解。结论显示,无论年金资产是否出现资不抵债风险,公司资产配置比与年金资产配置比都呈现负相关关系,即可得出企业年金负债越多,企业高管在投资决策中越保守的结论。
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