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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
常易 明庆忠
当前管理学的研究对象日益单调，去中心化自治组织（DAO）的出现可遇而不可求，它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式，它不存在中央集权式的领导者或管理机制，而是通过智能合约实现自我控制、借助代币实现人机共治。业界普遍关注DAO对公司制的可替代性，学界的研究则刚开始，多学科背景下尚缺乏管理学视角的基础理论分析。本文在界定DAO相关概念的基础上，深入分析了DAO与公司制的异同，发现其概念源于古典决策理论，其行为符合无边界组织、虚拟组织和网络组织基本特征；进而从委托代理、民主制度、信息不对称、去中心化4个角度分析DAO的缺陷，指出DAO治理中存在“去中心化—高效决策—唯一共识”不可能三角；最后探讨了DAO对组织边界的贡献与价值。本研究旨在为新兴现象和传统理论之间构筑桥梁，藉以增进产学两界的互助与参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
常易 明庆忠
当前管理学的研究对象日益单调，去中心化自治组织（DAO）的出现可遇而不可求，它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式，它不存在中央集权式的领导者或管理机制，而是通过智能合约实现自我控制、借助代币实现人机共治。业界普遍关注DAO对公司制的可替代性，学界的研究则刚开始，多学科背景下尚缺乏管理学视角的基础理论分析。本文在界定DAO相关概念的基础上，深入分析了DAO与公司制的异同，发现其概念源于古典决策理论，其行为符合无边界组织、虚拟组织和网络组织基本特征；进而从委托代理、民主制度、信息不对称、去中心化4个角度分析DAO的缺陷，指出DAO治理中存在“去中心化—高效决策—唯一共识”不可能三角；最后探讨了DAO对组织边界的贡献与价值。本研究旨在为新兴现象和传统理论之间构筑桥梁，藉以增进产学两界的互助与参考。
[期刊] 教育学报
[作者]
王爱菊
"去冲突化"教学并非某种特殊的不当教学类型,而是当前很多教学过程当中共同存在的行为倾向和行为方式。"去冲突化"教学的现实表现包括:忽略与排斥隐性教学冲突;敷衍与排除显性教学冲突。"去冲突化"教学禁锢思维、压抑个性、打击兴趣,是一种教师通过伤害自己的方式来伤害学生的教学。究其原因,主要包括四个方面:效率主义当道;工具理性宰制;非理性权威泛滥;自我主体性消解。
关键词：
教学冲突 “去冲突化”教学 批判
[期刊] 农业经济
[作者]
刘香玲 马爱萍
村级治理中既需要行政公权力的介入以维护稳定的公法秩序，又强调村民自治发挥民主决策实现资源和收益的公平分配。对于这两股力量在乡村治理实践中的存在状态分析发现，通常行政公权力会以其强势地位干预私法自治来决定村级治理的走向，而私法自治则难以在公共事务的矛盾和纠纷中发挥统筹协调的作用。为提升乡村治理的效率，应当寻求两者的耦合协调路径，即合理界定行政公权力介入乡村治理的边界、明确行政手段和私法自治的适用顺位以及规范村民自治的法定程序和实质标准。
关键词：
村级自治 行政公权力 私法自治 耦合
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈捷
认知冲突和情绪冲突对组织绩效的影响陈捷８０年代以前，冲突一直被视为是有损组织绩效和影响个人工作满意感的因素而被研究者建议加以回避和控制。但近２０年的研究却发现，冲突并不总是有害的，在某些情景下，冲突的存在和合理的利用将有助于群体和组织的战略规划，有助...
[期刊] 商业时代
[作者]
陈英 叶茂林
本文从经济学、心理学和生理学三个角度系统陈述了组织冲突产生的机制。使组织能够进一步深入理解冲突及其机制,为有效的冲突管理提供理论依据。
关键词：
组织冲突 经济学 心理学ERP
[期刊] 商业时代
[作者]
李凌
模块化组织已经成为某些产业的新型组织结构特征,具有强大的竞争优势。但在模块化组织的运行过程中,不可避免地面临着知识冲突。模块化组织中知识冲突的根源,主要是知识的异质性、主体的竞争性、主体的依存性和主体的空间性。文章指出,针对知识冲突,模块化组织应加强知识协调工作,具体的策略包括更新知识冲突理念、加强整体战略引导、完善组织利益规则、丰富成员沟通渠道、构建和谐组织文化。
关键词：
模块化组织 知识冲突 知识 协调
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
林云华 刘海云
目前,MEAs和WTO之间发生实质性冲突的可能性越来越大,已经对全球贸易体制与环境体制构成了严峻的挑战。本文从案例研究的角度探讨了MEAs与WTO产生潜在冲突的根本原因,从法学理论的角度分析了《多哈部长宣言》和“多哈发展回合”的缺陷与不足,并提出了协调MEAs与WTO关系的对策和建议。
关键词：
MEAs WTO 贸易 环境 冲突 对策
[期刊] 中国土地科学
[作者]
张叶笑 冯广京
研究目的:研究分析"多规冲突"和"多规合一"的机理,弥补系统剖析"规划冲突"根源的空白,提出"多规合一"的建议。研究方法:借助时空锥理论,通过研究规划的机理,分析"多规冲突"的根源。研究结果:(1)规划及其认知域是时间的函数,对未来的导向性是其最重要的特征;人们对规划存在认知的局限性,导致规划具有先验性和矛盾性。(2)规划存在时空纵向上的冲突、横向上的冲突和复合性的冲突。(3)土地利用规划的刚性是其本质特征。研究结论:(1)规划及其研制的机理,是人们基于当前("t"时)确定性的认知,对未来("t+1"时)不确定性发展的预期,制定从当前到未来较合理的引导人们开展有利于自身可持续发展行动的计划和安排。这使规划产生了一个悖论,即用"t"时确定性的认知,先验性地规划"t+1"时不确定的未来的变化。(2)"多规冲突"的产生存在三种机理,纵向冲突是由研制规划时人们仅拥有不完全的知识而引起的;横向冲突是由各个规划主体都将自身系统的优化目标作为同一时空中制定各自规划的目标而引起的;复合冲突是由上一层级规划通过纵向传导而引起的。解决"规划冲突"并实现"多规合一"的方向是,应将社会经济系统整体的可持续发展作为各个规划的共同目标,转变规划研制战略的指导思想。(3)平衡土地利用规划的刚性和弹性,一是应将土地利用规划研制的战略导向与现阶段及今后较长时期内社会经济发展的现实需求相结合,加快土地利用规划研制战略导向由注重"面积"、"数量"约束型向注重"利用强度"和"利用方式"约束型的转变;二是增加中期(5年)土地利用规划,实施土地利用规划的滚动调整,实现土地利用短期规划和长期规划的衔接。
[期刊] 中国土地科学
[作者]
张叶笑 冯广京
研究目的:研究分析"多规冲突"和"多规合一"的机理,弥补系统剖析"规划冲突"根源的空白,提出"多规合一"的建议。研究方法:借助时空锥理论,通过研究规划的机理,分析"多规冲突"的根源。研究结果:(1)规划及其认知域是时间的函数,对未来的导向性是其最重要的特征;人们对规划存在认知的局限性,导致规划具有先验性和矛盾性。(2)规划存在时空纵向上的冲突、横向上的冲突和复合性的冲突。(3)土地利用规划的刚性是其本质特征。研究结论:(1)规划及其研制的机理,是人们基于当前("t"时)确定性的认知,对未来("t+1"时)
[期刊] 经济管理
[作者]
叶志桂
冲突管理的关键问题不仅仅在于对冲突的认识,更在于对冲突科学认识的基础上,选择一个成功的冲突解决机制。本文在对组织冲突的分析维度、组织冲突成功解决标准进行分析的基础上,根据冲突干预方和干预路径的不同组合,提出了冲突解决机制的一个综合性分析框架,并就各解决机制之间的内在逻辑及其运用应注意的问题进行了探讨。
关键词：
组织冲突 分析维度 解决标准 解决机制
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘仁军
本文通过问卷调查的方式对组织冲突、组织结构因素以及它们之间的关系等方面的假设进行了实证考察，指出了组织冲突水平的衡量标准、管理层次、生命周期阶段、业务流程依存性等组织结构因素与组织冲突的关系。最后，提出了在组织冲突和组织结构因素等方面的管理政策建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
宝贡敏 汪洁
人际冲突(interpersonal conflict)广泛存在于社会中,其中聚焦于团体内人际冲突(intragroup conflict)的研究在近年来成为心理学、社会学及管理学等多门学科的研究重点。本文聚焦于发生在团体(或团队)内部成员间的人际冲突,对该主题下的相关研究进行了回顾与总结,对未来的研究方向提出了建议。
[期刊] 财经论丛
[作者]
赵卓嘉
个体的冲突处理行为并非只是针对环境威胁的被动响应,它更是一种主动选择,面子在其中发挥的作用实质上可归结为一种行为激励。文章以知识型员工为研究对象,基于期望理论,针对面子作用于知识型员工的任务冲突处理选择的内在机理进行了实证研究,分别揭示了面子的效价、与面子相关的结果期望各自的直接作用及面子期望的中介作用。
关键词：
面子 知识型员工 任务冲突 冲突处理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜宇
近年来许多学者致力于冲突管理的研究,在已有的研究成果中,对冲突的定义不尽相同。本文对先前研究中学者们对冲突所下的定义做以总结。在阅读了大量文献资料的基础上,本文按照不同意、负面情感、恶意妨碍三个方面对冲突的定义进行分类,共总结出关于冲突的七种定义。对于每种定义,本文都阐述了冲突的产生及其对组织的影响。
关键词：
冲突 不同意见 负面情感 恶意妨碍
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