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[期刊] 财会月刊  [作者] 王凯  马超宁  薛坤坤  
聚焦于包含企业风险投资(CVC)与独立风险投资(IVC)的上市公司,利用OLS多元线性回归及中介效应检验方法,探索不同的风险投资类型对于企业双元创新的影响及作用机制。研究发现:相较于IVC,CVC参与投资的企业更倾向于探索性创新,二者由于投资逻辑不同而带来了被投资企业创新发展路径的差异。进一步探索其作用机制发现:一方面,CVC支持的初创企业由于与母公司具备战略协同效应,能够在业务资源、技术创新、研发人员等方面享受母公司提供的便利和支持,因此更倾向于探索性创新;另一方面,相较于IVC,CVC的投资期限更长,反映出CVC在长期对投资风险和创新失败的容忍度较高,这一投资理念促进了初创企业的探索性创新行为。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王凯  马超宁  薛坤坤  
聚焦于包含企业风险投资(CVC)与独立风险投资(IVC)的上市公司,利用OLS多元线性回归及中介效应检验方法,探索不同的风险投资类型对于企业双元创新的影响及作用机制。研究发现:相较于IVC,CVC参与投资的企业更倾向于探索性创新,二者由于投资逻辑不同而带来了被投资企业创新发展路径的差异。进一步探索其作用机制发现:一方面,CVC支持的初创企业由于与母公司具备战略协同效应,能够在业务资源、技术创新、研发人员等方面享受母公司提供的便利和支持,因此更倾向于探索性创新;另一方面,相较于IVC,CVC的投资期限更长,反映出CVC在长期对投资风险和创新失败的容忍度较高,这一投资理念促进了初创企业的探索性创新行为。
[期刊] 企业管理  [作者] 柯戈  
大企业通过CVC的方式帮助初创企业,不仅不应该存在任何盗取它们核心技术的想法,更不应该干涉初创企业的经营策略。一方面,初创企业无法及时获得所需要的资金;另一方面,巨额闲置资金找不到合适和相对安全的投资"出口"。于是,如何快速匹配融资供需方成了学界和工商界都十分关心的话题。CVC获得暂时性竞争优势美国的迈克尔·波特教授曾在其著作《竞争策略》中指出,企业的终极目标是为了获得持续性竞争优
[期刊] 科技管理研究  [作者] 向海燕  高原  
以2016—2019年公司风险投资(CVC)支持的创业板上市制造业企业为样本,研究CVC联合投资对被投资企业技术创新的影响。研究发现,相比CVC单独投资的企业,CVC联合投资的企业技术创新能力较弱;联合投资成员持股比例的差异显著抑制被投资企业技术创新的提升;联合投资成员产权性质的多元化显著促进被投资企业技术创新的提升;联合投资成员母公司的行业异质性促进被投资企业的技术创新;而联合投资成员母公司与被投资企业的行业相似度不利于被投资企业技术创新。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐虹   王靖馨  
以2009—2020年深圳中小板和创业板上市公司为研究对象,基于资源基础理论和竞合理论,从行业关联视角探究CVC母公司与创业企业之间的关联特征对企业创新的影响。研究发现CVC母公司行业关联度对企业创新产出具有正向促进作用,且主要表现为实质性创新,这种关系在市场竞争地位较低、高管薪酬水平较高以及与CVC母公司距离较近的创业企业中更为明显。机制检验发现,CVC母公司行业关联度通过吸引高声誉CVC投资、发挥CVC行业专长优势以及激励创业企业增加研发投入促进创业企业创新产出。经济后果检验表明,CVC母公司行业关联度不仅促进了创业企业的创新效率,而且提升了创业企业财务绩效。研究提供了CVC母公司行业关联度提升创业企业创新效率及路径的经验证据,丰富拓展了CVC投资效果影响因素的文献。
[期刊] 软科学  [作者] 曾蔚  阳欢欢  沈亚宁  苏宁  
剖析了CVC参与程度对创业企业价值增值的影响机理以及创新资本在其中发挥的中介作用,并以创业板上市公司数据为样本,采用多元逐步回归方法,对其作用机理进行实证检验。研究结果表明:CVC参与程度显著提升创业企业创新资本及企业价值增值;在CVC参与的情况下,创业企业创新资本对企业价值增值提升有显著促进作用,即CVC参与程度通过提升创业企业创新资本的产出效率提高企业价值增值能力。基于理论分析和实证分析结果,对CVC实践活动提出若干建议。
[期刊] 管理现代化  [作者] 徐国东  
基于全寿命周期理论、资源观等揭示了联创情境下企业双元创新的运行机理,而后应用DEMATEL方法识别出了知识管理水平、激励制度等关键影响因素,最后提出了相应的建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汤莉  余银芳  
文章以高层梯队理论为理论基础,同时选取2010—2019年沪深A股上市公司的相关数据进行研究,实证检验了CEO学术经历对企业双元创新的影响以及企业社会责任、股权性质和企业规模对CEO学术经历与双元创新关系的调节作用。研究结果发现:CEO学术经历对企业双元创新具有显著的促进作用,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新都具有显著的促进作用;进一步地,随着企业社会责任水平的提高,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用越强,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新促进作用越强;与非国有企业相比,国有企业的CEO学术经历对企业探索式创新的正向促进作用更强,在开发式创新中则表现较弱;此外,随着企业规模的增大,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用也越强。研究结论在丰富企业创新和高层梯队理论领域文献的同时,对于上市公司制定科学合理的CEO聘任决策以及推动企业双元创新具有重要的启示意义。
[期刊] 管理评论  [作者] 谭曼庆  
具有强自信倾向的CEO是否能促进企业创新在文献中尚未形成一致结论。与以往将创新视为一个整体的研究不同,文章基于双元视角,以2012—2017年沪深A股上市的知识密集型高新技术企业为样本,实证检验了强自信的CEO对企业双元创新两维度异质性的影响,同时在模型中引入了技术激进性以及从属高管(TMT)治理来探究其中的中介机制和调节效应。研究发现,具有强自信倾向的CEO对探索性创新具有显著正向影响,对利用性创新的影响则显著为负;技术激进性起到了部分中介作用。具体而言,强自信的CEO会通过推动激进的技术战略来促进更具挑战性的探索性创新活动,而减少对利用性创新的关注。同时,TMT治理能有效调节CEO强自信和技术战略以及双元创新之间的关系。研究结论为促进高阶理论和双元创新理论的融合研究提供了理论借鉴。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 李瑞雪  彭灿  杨晓娜  
基于我国东部经济较发达地区296家高新技术企业的调查数据,利用结构方程模型探讨了开放式创新、企业双元创新能力与企业核心能力三者之间的关系。研究结果表明:(1)内向型开放式创新对企业渐进性创新能力与突破性创新能力均有显著正向影响,而外向型开放式创新仅对企业突破性创新能力有显著正向影响;(2)企业双元创新能力两个维度(渐进性创新能力和突破性创新能力)均对企业核心能力有正向影响;(3)渐进性创新能力在内外向开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用,而突破性创新能力仅在内向型开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用。
[期刊] 软科学  [作者] 史会斌  杨东  
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以2011~2014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王娟茹   刘欣妍   任轩华  
技术创新是突破关键“卡脖子”技术的主要途径,然而目前鲜有探究双元学习和组织韧性对企业技术创新的影响。为厘清双元学习对制造企业技术创新的作用机制,拓展组织韧性和技术创新相关研究,运用组织学习理论和动态能力理论,将双元学习划分为利用性学习和探索性学习、将组织韧性划分为前瞻韧性和即兴韧性,构建理论模型探讨二者对制造企业技术创新的影响,并分析组织韧性的中介作用和大数据分析能力的调节作用。以中国制造企业为研究对象,采用来自制造企业的工商管理硕士(MBA)和工程管理硕士(MEM)学员线下发放问卷、通过社会网络向制造企业有关人员线上发放问卷和实地调研部分制造企业等3种方式收集相关数据,运用回归分析和中介效应检验等方法进行实证检验。结果发现:利用性学习和探索性学习不仅对技术创新具有显著正向影响,而且对前瞻韧性和即兴韧性也具有显著正向影响;前瞻韧性和即兴韧性对技术创新具有显著正向影响,且分别在利用性学习、探索性学习与技术创新之间起部分中介作用;此外,大数据分析能力正向调节利用性学习、探索性学习与技术创新之间的关系。从而得出对企业的相关管理启示:加强双元学习,提升自身组织韧性,以及提升大数据分析能力。
[期刊] 广东财经大学学报  [作者] 邵剑兵   曲怡璇  
数字化转型是数字经济时代推动企业创新的重要驱动力。采用2016—2022年我国A股上市公司的数据,从数字技术范围、数字能力、数字生态系统协调和数字架构配置四个维度探讨企业数字导向对企业双元创新的影响机理,同时引入微观层面的CEO自恋因素以观察可能的调节作用。研究发现:企业数字导向对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向促进作用;数字技术范围和数字能力对企业双元创新均具有显著的促进作用,数字生态系统协调和数字架构配置对利用式创新具有显著的促进作用;CEO自恋因素正向调节数字导向对企业双元创新的促进作用。机制检验发现,企业数字导向通过提高研发投入、推动数字化转型进而促进双元创新;进一步研究发现,数字导向对于双元创新的影响具有明显的异质性,即在外部创新需求低、企业改高新技术企业以及CEO股权激励高的情况下,数字导向对探索式创新的影响更明显;在外部创新需求高、企业改高新技术企业以及CEO股权激励低的情况下,数字导向对利用式创新的影响更明显。本研究深化了企业数字化转型与双元创新之间关系的探讨,为政府支持企业数字化转型提供了必要的政策建议。
[期刊] 软科学  [作者] 史会斌  杨东  
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以20112014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
[期刊] 企业经济  [作者] 李美玲  张立杰  张壮壮  
中国政府激励政策为企业创新发展提供战略支撑,科学评估激励效应具有重要意义。本文基于双元创新视角,以2013—2019年沪深A股上市公司为对象,进行理论分析和实证检验。研究发现:政府激励政策显著促进企业双元创新,对探索式创新的激励效应较开发式创新更明显。异质性表明:中部地区政府补助对探索式创新的激励效应最明显,而西部地区政府补助更偏向于开发式创新,税收优惠政策具有普遍激励效应,更适应东部地区,且效果优于政府补助。民营企业较国有企业受到的激励作用更明显。进一步地,政府激励政策通过缓解融资约束、提升预期收益促进双元创新。对此,政府应提高政策激励的靶向性,实施差异化政策;企业应深化双元创新思想,更加注重探索式创新。
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