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[期刊] 企业经济  [作者] 彭晓辉  
本文运用美国COSO报告对中国家族企业的内部控制理论进行分析,发现中国家族企业的内部控制问题较为严重。解决问题的关键在于改进我国家族企业内部控制状况,有效地引入职业经理体制,包括注重企业控制的环境建设;建立和实施风险评估机制;设立良好的控制活动;提高信息流动和沟通的效率;完善职业经理人市场等。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨晓芳  
家族企业已经成为全球化经济发展的重要组成部分,对我国经济的发展起着不可估量的作用,但是我国家族企业的生命周期一般较短,发展形势不容乐观。企业内部控制监督体系关乎企业的稳定和持久,家族企业不断改进内部控制监督体系能够提升自身凝聚力和核心竞争力。本文对当前我国家族企业内部控制监督体系现状进行分析,并指出存在的问题,提出适合我国家族企业的内部控制监督体系新模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵悦  周勇  
在我国整体经济中家族企业占到了很大比重,不论在经济贡献上,还是企业数量上都很可观。但是由于受到全球经济下滑的影响,内部控制不当导致的企业破产情况屡有发生,虽然其中涉及的原因众多,其中最突出的原因是内部控制体系不完善。因此,本文首先阐述家族企业内部控制与监督中存在的问题,然后构建科学的家族企业内控监督体系。
[期刊] 财经科学  [作者] 郝云宏  杨松  
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等,很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,探讨家族企业内部冲突机理。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘珍  李学东  
我国的中小家族企业数量多、潜力大,但生命力普遍较弱,难以持续发展。中小家族企业需要通过实施有效的内部控制来解决这一问题,内部控制是实现中小家族企业可持续发展的重要保证。文章从企业生命周期的角度出发,针对各个阶段的企业特点,研究了处于创业期、成长期、成熟期和危机期的中小家族企业如何实施内部控制。
[期刊] 财会通讯  [作者] 韩红蕾  
随着家族企业生命周期的演变,不同发展阶段体现出了不同的生命体征:公司治理结构不同,资本产权安排特征各异,企业面对的风险也复杂多变,这就要求企业内部控制机制能够随企业生命力运行而做出相应调整。本文基于风险导向重构家族企业内部控制机制,根据家族企业的初创期、成长期、成熟期三个阶段分别制定相应的内部控制机制。
[期刊] 技术经济  [作者] 王河森  郑迪松  
以2012—2014年中国沪深两市家族上市公司中的1128位家族成员为研究样本,利用其板面数据,检验了亲缘关系对家族企业内部权力(所有权、投票权和管理权)配置的影响。结果显示:亲缘关系对家族企业内部权力配置的影响表现为业主权威效应和差序格局效应;3个权力维度上的差序格局效应强度存在差异,其中在投票权配置中表现得最为明显,所有权次之,管理权再次之;家族成员的性别和受教育程度以及公司特征等因素对三权配置也存在不同程度的影响。
[期刊] 审计研究  [作者] 辛金国  郑明娜  
内部控制越来越受到企业管理者的重视,家族企业也不例外。为了进一步了解家族企业内部控制的特征和实际存在的问题,笔者对浙江省的家族企业内部控制作了大样本的调研。通过调查我们发现,有80%左右的家族企业都建立了内部控制,但大部分家族企业的内部控制总体上还处于初步发展阶段。另外分发展阶段来看,浙江省家族企业的硬控制随着企业的发展壮大逐渐变强;每个内部控制方法的执行效果一般是成熟稳定时期比其他四个发展阶段要好一些。这也进一步说明了在发展壮大阶段家族企业的内部控制执行更有效。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 刘丽萍  
一、内部控制理论的最新发展--ERM报告美国反虚假财务报告委员会(Treadway委员会)的发起组织委员会(Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Committee,简称COSO)于1992年发布了《内部控制--整体框架》报告,即COSO报告,并于1994年进行了修订。该报告在沿用了多年以后,Treadway委员会在吸收与修改该报告的基础上,
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 童丽丽  关勇  
本文通过对现有内部控制最新成果COSO理论的述评,研究中国企业内部控制构建与完善框架。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐利飞  
(一)中小型家族企业内部治理普遍存在的问题我国中小型家族企业普遍具有以血缘为纽带、以家庭为中心的特点。对于初创期企业来说,家长式的管理能够加快决策速度,增强执行效果。但随着中小型家族企业规模的扩大、产品种类的增多以及技术和市场的复杂多样化,管理者事必躬亲的管理方式已经不适应企业的发展,相应的弊端也随之暴露出来:第一,中小型家族企业往往比较重视家族整体占有企业的股权,却忽视了具体家族成员内部的股权分配,这
[期刊] 开放导报  [作者] 熊道伟  
封闭性和对于关键岗位的家族化控制,导致家族企业治理结构不合理和运营低效率。而控制权的配置不一定由家族成员掌握全部所有权和经营控制权,只要大部分和基本掌握上述两种权利是完全可行的。将企业的一部分控制权让渡给职业经理和其他利益相关者,可以吸收新的内生性生产要素,形成有效的决策和经营权利的相互制衡,增强企业的竞争能力。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐皓  吴德胜  钱嗣康  
本文在控制权理论的框架中分析了家族企业创始人在选择接班人时的决策。选择职业经理人会带来管理效率上的改善,但也有可能导致较高的代理成本,而且由于放弃部分控制权,家族会丧失一些私人收益。选择家族成员虽然不会产生代理成本,但由于家族内部并不存在合适的经营者,带来管理上的改善非常有限。因此,创始人必须在聘请职业经理人和选择家族成员作为接班人之间进行权衡。外部环境的变化,如法律对产权保护的改善、经理人市场的完善会降低家族企业与职业经理人存在的代理成本,从而导致家族企业逐渐倾向聘请外部的职业经理人。
[期刊] 经济经纬  [作者] 翟新生  
企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,完善内部控制就成为必要条件之一。笔者以美国COSO报告中内部控制的三大目标、五大要素及其创新点为出发点,对我国企业内部控制的现状作了分析,指出存在的企业文化建设薄弱、缺乏风险意识、网络环境下缺乏应对措施等问题。从政府和企业两个角度,借鉴COSO报告,制订统一的内部控制规范和评价标准,提出在网络环境下构建现代企业内部控制框架的基本思路。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张利民  董永仲  
乡村旅游开发与体验经济的发展有着密切的关系,乡村旅游开发及其具有的独特功能促进了体验经济的发展,为旅游者提供了体验乡村文化和培养民族情感的舞台,实现了体验经济的飞跃。
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