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[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
张丽娟
CNMARC存在着使用烦琐、数据著录重复、字段冗余等缺点。要解决这些问题,应实施ECIP计划。ECIP利用了一次录入生出两种产品、对线性文件作结构化处理等原理,实现自动编目,可全面提高数据质量。实施ECIP计划,必须认真执行有关标准,建立综合书目服务网络,做好系统开发工作。参考文献3。
关键词：
CNMARC ECIP CIP 自动编目
[期刊] 教育与职业
[作者]
李钦曾 陈建华
＂国培计划＂在新疆实施七年以来，农村美术教师的整体素质获得了较大程度的提升，但在实施的系统性设计、特殊性把握、现实需求重视等方面仍然存在一定的问题，应从＂国培计划＂顶层设计与内容设计两方面入手解决以上问题。
关键词：
新疆 农村美术教师 国培计划
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李性忠
CNMARC(中国机读目录格式)已作为文化行业标准由文化部于1996年2月6日发布,7月1日实施。这一举措,对于规范中国图书馆自动化的建设,推动中国图书馆自动化的发展,其作用不可低估。
[期刊] 会计之友
[作者]
苟聪聪
随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订的制度能适应经济环境、符合企业需求,核算方法科学合理?文章依据现阶段的国情,就修订的职工薪酬中离职后福利设定受益计划的会计处理,从制度比较、设定受益计划的计量和核算、经济环境等方面提出了自己的观点。
关键词：
离职后福利 设定提存计划 设定受益计划
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
阎加林
[期刊] 管理现代化
[作者]
曾桃 黄瑞琳
弹性福利计划是种基于业绩和能力的,由员工自行选择福利项目的福利计划模式,比其他福利制度更能激励员工。但企业在实施中常会遇到两方面困难:制度本身缺陷及企业在操作中的问题。故企业应明确实施该计划的原则及需考虑的因素,再规范操作流程,并通过点数化弹性福利达到激励目的。
关键词：
弹性福利计划 问题 对策
[期刊] 经济学动态
[作者]
曹玉书 辛仁周 吴强 何伟
党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》,明确提出了今后15年国民经济和社会发展的奋斗目标、指导方针、主要任务和基本政策,是我国改革开放和现代化建设的跨世纪宏伟纲领。根据对“九五”时期我国经济社会发展所面临的国内国际环境的研究,我们认为,制定和实施“九五”计划要着力做好以下几方面工作。
[期刊] 经济师
[作者]
袁中宇 赵伟
农村义务教育阶段学校特设岗位计划(后文简称"特岗计划")于2006年起开始实施,对农村义务阶段学校教育的发展做出了贡献,但随着政策的实施也出现一些不容忽视的问题。文章通过对"农村义务教育阶段学校特设岗位计划"政策实施中存在的问题及原因进行分析,提出调整"农村义务教育阶段学校特设岗位计划"政策的策略。
关键词：
特岗计划 问题 调整策略
[期刊] 财务与会计
[作者]
左文军
２０１２年，河北省财政厅、河北省国资委选定河北信息产业投资集团有限公司（简称河北信投集团）等４家会计基础工作较扎实、会计信息化水平较高的地方国有大型企业，作为首批试点单位采用可扩展商业报告语言（ＸＢＲＬ）报送财务报告。笔者作为河北信投集团的财务负责人组织及参与了公司２０１２～２０１４年ＸＢＲＬ财务报告报送工作。现结合工作实际谈谈ＸＢＲＬ实施中存在的问题，并提出相关建议。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
容静文
ECFA(英文全称Economic Cooperation Framework Agree-ment)即《两岸经济合作框架协议》,于2010年6月29日签署,2010年9月15日正式生效,它是大陆与台湾签订的区域贸易协定,是为推动实现两岸经济关系正常化、制度化和自由化作出的特殊经济合作安排。框架协议确定了未来两岸经济合作的基本结构和发展规划,内容涵盖了两岸间的主要经济活动,包括货物贸易和服务贸易的市场开放、早期收获计划、原产地规则、贸易救济、争端解决、投资
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘佳 钟永恒 王辉 宋姗姗 何慧丽 宋秋义 朱森
目前脑计划已成为主要发达国家科技竞争的重点领域。日本脑计划启动时间较早，已取得了较丰富的经验与成果，可为中国脑计划的实施和优化提供经验借鉴。解析日本脑计划的发起过程、保障措施、管理结构以及主要研究成果等，发现日本脑计划是在充分的科学论证基础上提出，政府提供了稳定且充足的经费支持，由领域内号召力和影响力较高的机构统领和协调实施，人才国际化始终作为团队建设和人才政策的重要标准，同时政策体系上既有兼顾长期的战略规划又有专项的人才支持政策和脑库建设保护法律等全方位保障其顺利实施。借鉴日本经验，未来中国脑计划的实施战略可结合自身发展实际，将团队建设的国际化、资金保障的稳定性、科研伦理管理的规范化、参与机构的协调性等作为主要优化方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘慧 李中斌
企业年金是基本社会养老保险的重要补充。本文结合A公司年金项目的启动,分析了年金设计所要考虑的因素、设计实施的过程以及可能出现的问题,并针对我国企业年金实行中存在的问题和不足提出了改进的建议。
关键词：
企业年金 设计 实施 影响因素
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