- 年份
- 2024(6507)
- 2023(9078)
- 2022(7353)
- 2021(6887)
- 2020(5912)
- 2019(13805)
- 2018(13038)
- 2017(25412)
- 2016(13561)
- 2015(15703)
- 2014(15255)
- 2013(15745)
- 2012(14465)
- 2011(12880)
- 2010(12733)
- 2009(12383)
- 2008(12909)
- 2007(11324)
- 2006(9969)
- 2005(9252)
- 学科
- 企(80346)
- 企业(80346)
- 业(77454)
- 济(72442)
- 经济(72351)
- 管理(66518)
- 方法(39800)
- 数学(32093)
- 数学方法(32017)
- 财(31017)
- 务(25000)
- 财务(24995)
- 财务管理(24968)
- 企业财务(23946)
- 业经(21838)
- 中国(17275)
- 制(15160)
- 技术(14940)
- 贸(14495)
- 贸易(14486)
- 易(14250)
- 划(14066)
- 策(13529)
- 和(12946)
- 体(12508)
- 企业经济(12404)
- 经营(12050)
- 农(11699)
- 技术管理(11171)
- 体制(11050)
- 机构
- 大学(207964)
- 学院(207409)
- 济(103639)
- 经济(102337)
- 管理(91432)
- 理学(79149)
- 理学院(78542)
- 管理学(78111)
- 管理学院(77698)
- 研究(61963)
- 中国(53902)
- 财(50929)
- 京(42148)
- 财经(41161)
- 经(37658)
- 经济学(33593)
- 财经大学(30922)
- 经济学院(30521)
- 科学(29519)
- 江(28862)
- 商学(28737)
- 所(28713)
- 商学院(28514)
- 中心(28016)
- 北京(26853)
- 研究所(25318)
- 经济管理(24585)
- 州(22456)
- 院(21967)
- 业大(21743)
- 基金
- 项目(129156)
- 科学(106864)
- 基金(102086)
- 研究(96629)
- 家(85965)
- 国家(85270)
- 科学基金(77097)
- 社会(68903)
- 社会科(65805)
- 社会科学(65790)
- 基金项目(53222)
- 自然(47732)
- 自然科(46799)
- 自然科学(46789)
- 自然科学基金(46140)
- 省(45444)
- 教育(44085)
- 资助(42690)
- 划(38097)
- 编号(35706)
- 部(32142)
- 国家社会(30263)
- 教育部(29410)
- 创(28770)
- 人文(28564)
- 成果(28390)
- 重点(27916)
- 业(27177)
- 创新(26827)
- 中国(26800)
- 期刊
- 济(108612)
- 经济(108612)
- 研究(63001)
- 财(46433)
- 管理(40228)
- 中国(34217)
- 科学(25119)
- 财经(22659)
- 融(21468)
- 金融(21468)
- 学报(21431)
- 经(19464)
- 经济研究(18855)
- 大学(18206)
- 技术(18141)
- 学学(17419)
- 农(15355)
- 贸(14934)
- 业经(14766)
- 问题(14116)
- 财会(14106)
- 技术经济(13717)
- 国际(12959)
- 会计(12769)
- 世界(12443)
- 统计(11063)
- 教育(10689)
- 策(10410)
- 经济管理(10335)
- 农业(10170)
共检索到308331条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
刘锦 王学军 张三保 叶云龙
本文基于管理者权力理论与高阶梯队理论,以中国民营上市公司为研究对象,分别讨论了CEO非正式权力与正式权力以及正式权力与企业绩效之间的关系。研究结果显示:(1)CEO非正式权力,如CEO的年龄、CEO在其他单位兼职均与其正式权力显著正相关;(2)CEO正式权力与企业绩效呈倒"U"型的非线性关系,即随着CEO正式权力的提升,有利于企业绩效的增加。不过,当超过一定界限时,CEO正式权力的进一步增加会降低企业绩效。本文对CEO非正式权力与正式权力关系的考察,丰富了管理者权力理论在中国情境下的内涵;对正式权力与企业绩效关系的验证,为高阶梯队理论提供了更多的经验证据。此外,对以上两个问题的探讨,也为我国民...
[期刊] 商业研究
[作者]
万伦来 潘星星
基于2005-2014年中国民营上市公司样本数据,理论解析CEO权力强度、职位变更与薪酬激励间作用机理,重点考察CEO权力-薪酬敏感性关系以及职位变更对这一关系的调节效应,并借助面板数据固定效应模型对变量间作用展开逐层检验。研究发现:CEO权力强度提升对薪酬增长具有促进作用,且权力强度-薪酬总额敏感度显著高于年薪报酬;职位变更对两者间关系发挥调节效应,其中权力强度-年薪报酬敏感性受到抑制,权力强度-薪酬总额敏感性反而得到促进。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
白贵玉 徐鹏
选取我国民营上市公司作为研究样本,利用连续4年形成的2 476组经营数据,基于管理层权力配置视角对公司研发决策动因和效果进行实证分析,得出如下结论:①管理层权力对公司研发投入具有正向影响;②管理层权力对公司成长性具有正向影响;③研发投入对公司成长性具有正向影响;④研发投入在管理层权力与公司成长性关系中具有部分中介作用。同时,探讨企业运营能力在研发投入与公司成长性关系中的调节作用。结果发现:企业运营能力越强,研发投入对公司成长性的促进作用越大。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石晓飞
基于管理者权力理论与高阶梯队理论,本文从创始人权力视角,以2004-2011年我国民营上市公司中存在创始人的公司为研究样本,从创始人正式权力和非正式权力视角考察了创始人对公司市场价值的影响,并进一步考察了企业规模与公司年龄的调节作用。结果表明创始人权力综合指标、所有权、专家权与公司价值之间存在着先增后减的倒U型非线性关系,创始人声誉权与公司价值之间存在着正相关关系;进一步分析得出随公司规模与公司年龄的增长,创始人的影响力会有所降低。
关键词:
创始人 正式权力 非正式权力 公司价值
[期刊] 中国软科学
[作者]
唐亮 林钟高 郑军 彭琳
企业履行社会责任需要嵌入媒体监督等非正式制度压力已得到广泛认可,但形式多样的非正式制度对其影响的交互作用效果如何还鲜有文献涉及,因此本文基于社会信任和媒体关注两种重要的非正式制度对上述问题进行了实证检验。研究发现:(1)企业所处地区社会信任程度越高,其社会责任履行越好,同时有助于增强媒体关注对企业社会责任履行的促进作用,说明社会信任与媒体关注对企业社会责任存在协同效应;(2)通过引入媒体的公信力后发现,相对于其他媒体,社会信任与权威媒体关注的协同效应更强,并且相对于政策导向性权威媒体,社会信任与市场导向性权威媒体关注的协同效应更强。此外还发现,社会信任与媒体报道特别是权威媒体的促进效应在民营企业中表现得更明显,而且主要集中在政府干预程度更低的地区,但在国有企业中表现得不明显。
[期刊] 管理世界
[作者]
罗党论 刘晓龙
在我国,由于政府对行业准入的严格管制,很多行业的进入壁垒很高,基本上都是由国有企业垄断。近年来随着市场化的改革,某些政府管制的行业逐渐允许民营资本进入。本文以2004~2006年民营上市公司为样本发现,民营企业采取政治策略能有效帮助其进入政府管制行业,进而显著提高企业绩效,促进了企业的发展。换言之,民营企业与政府的政治关系越好,其进入高壁垒行业的可能性越大,而进入了高壁垒行业及进入程度越大的企业的经济绩效要显著高于其他企业。这加深了我们对民营企业建立政治关系的动机及效果的理解。
关键词:
政治关系 进入壁垒 企业绩效 民营企业
[期刊] 商业时代
[作者]
宋从涛
本文以2005-2008年中国民营上市公司为研究对象,实证研究了政治关联对企业绩效的影响,研究显示,企业绩效与政治关联显著正相关。进一步分析了制度环境对政治关联与企业绩效关系的影响,结果发现,在低制度环境组下,企业绩效与政治关联显著正相关,而在高制度环境组下,企业绩效与政治关联无显著的相关性。
关键词:
政治关联 制度环境 企业绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
李海东 王梦蕾 史寒之
基于间接平衡论,以2007—2016年中国沪深两市302家上市公司为样本,研究了CEO任期对研发投入跳跃的前因影响,以及研发投入跳跃对企业长期绩效和短期绩效的后果影响。结果表明:研发投入正向跳跃对长期绩效产生积极影响,对短期绩效没有显著的积极影响;研发投入负向跳跃对短期绩效产生积极影响,对长期绩效产生消极影响;CEO任期越长,越不愿意进行研发投入正向跳跃,越愿意进行研发投入负向跳跃;技术能力正向调节CEO任期与研发投入正向跳跃的关系,负向调节CEO任期与研发投入负向跳跃的关系。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
何理 冯科
政治关联作为一种重要的非正式制度,会扭曲政府补贴这一稀缺资源的配置,而市场化进程作为一个正式制度不断建设和完善的过程,能够优化资源配置。针对上述问题,基于中国A股上市公司2008—2017年的数据,进行了计量分析。研究发现:(1)政治关联度越高的企业,得到的政府补贴越多。即政治关联度高的企业,会运用自身的政治资源来争取更多的政府补贴,而且政府的自由裁量权,会将补贴分配给政治关联度高的企业,从而扭曲了资源配置。(2)企业所在地的市场化程度,减弱了企业政治关联度对政府补贴的正向影响。基于上述研究结论,建议应避免政治关联这种非正式制度给政府补贴资源配置所带来的扭曲,继续推动市场化进程,促进正式制度不断完善,最终优化政府补贴资源的配置。
[期刊] 经济经纬
[作者]
余汉 蒲勇健 宋增基
笔者以2009年2014年821个民营上市公司为研究样本,在充分考虑不同的制度环境下,对民营企业家隐性政治资本对公司绩效的影响进行了理论分析与实证检验。研究发现:具有政府工作背景的企业家能够帮助公司获得更多的资源来提高公司绩效,企业家在政府部门的工作时间亦能正向影响公司的绩效。在法制环境不甚完善、金融市场不够发达、政府干预力度较大的地区,企业家的隐性政治资本对公司绩效提升方面能够发挥更大的作用。
[期刊] 经济经纬
[作者]
余汉 蒲勇健 宋增基
笔者以2009年~2014年821个民营上市公司为研究样本,在充分考虑不同的制度环境下,对民营企业家隐性政治资本对公司绩效的影响进行了理论分析与实证检验。研究发现:具有政府工作背景的企业家能够帮助公司获得更多的资源来提高公司绩效,企业家在政府部门的工作时间亦能正向影响公司的绩效。在法制环境不甚完善、金融市场不够发达、政府干预力度较大的地区,企业家的隐性政治资本对公司绩效提升方面能够发挥更大的作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
梁莱歆 冯延超
民营企业的政治关联使其投资时受到的资金约束较小,管理层容易过度自信,并可能受到政治目标和政治利益的影响。因此,政治关联企业更可能盲目扩大投资规模,导致过度投资。本文以2006~2009年在深、沪交易所上市的民营企业为样本,实证检验了政治关联和企业过度投资之间的关系。研究结果表明,政治关联企业的过度投资水平显著高于非关联企业,并且政治关联程度越强,企业过度投资水平也越高。
关键词:
民营企业 政治身份 政治关联 过度投资
[期刊] 中国流通经济
[作者]
柳学信 曹成梓 孔晓旭
提高企业ESG表现对促进企业高质量发展、推动我国碳中和进程具有重要战略意义。作为一项企业战略决策,企业ESG表现与董事会治理效率息息相关。基于沪深两地A股上市公司数据,从合法性视角和董事权威不平衡的治理效应视角,分析董事会非正式层级影响企业ESG表现的内在机制;从公司决策传导机制视角出发,分析管理层能力发挥的中介效应。研究发现,董事会非正式层级对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;管理层能力在董事会非正式层级与企业ESG表现之间起中介作用;董事会非正式层级对企业ESG表现的影响在权力大小不同、稳定性不同的管理团队中存在显著差异。通过对董事会非正式层级影响企业决策行为的研究,丰富了董事会非正式层级作用及效果的内在机制的相关研究,对于进一步提升中国企业ESG表现具有重要的借鉴意义。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
刘美玉 王云恺
本文采用事件研究法和因子分析法,以2004—2007年我国整体上市的公司为样本,研究整体上市对上市公司短期绩效和长期绩效的影响。研究结果表明,整体上市既提高了上市公司的短期绩效,又改善了长期绩效。同时,整体上市的短期绩效明显并有"虚高"现象,但长期绩效的改善并不明显,即整体上市缺乏支撑企业长期绩效持续增长的推力,说明企业不可能通过整体上市以彻底解决上市公司的治理结构、提高治理水平。
关键词:
整体上市 企业绩效 实证研究
[期刊] 财政研究
[作者]
杨合力 周立 王博
公司治理与机构投资者对企业绩效存在影响,公司治理与机构投资者存在内生性。本文选取中国2003~2007年上市公司数据,运用最小二乘法和二阶段回归法,对公司治理、机构投资者与企业绩效三者的关系进行实证研究。研究发现:机构投资者与公司治理正相关,与企业绩效存在正相关;公司治理与企业绩效正相关,公司治理的改善有助于提高企业绩效;机构投资者偏好政府控制企业和绩效好的企业。研究为进一步提升中国企业绩效提供了理论参考。
关键词:
公司治理 机构投资者 企业绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除