- 年份
- 2024(12550)
- 2023(18128)
- 2022(15660)
- 2021(14633)
- 2020(12198)
- 2019(28162)
- 2018(28107)
- 2017(53491)
- 2016(29033)
- 2015(32138)
- 2014(31709)
- 2013(30946)
- 2012(28124)
- 2011(25264)
- 2010(25070)
- 2009(22744)
- 2008(22132)
- 2007(19164)
- 2006(16660)
- 2005(14366)
- 学科
- 济(110090)
- 经济(109955)
- 管理(85761)
- 业(82423)
- 企(71184)
- 企业(71184)
- 方法(51685)
- 数学(44639)
- 数学方法(44012)
- 财(29846)
- 中国(29742)
- 农(28518)
- 业经(26172)
- 学(24441)
- 制(22919)
- 技术(22120)
- 地方(21653)
- 理论(19854)
- 贸(19211)
- 贸易(19201)
- 农业(19076)
- 易(18654)
- 务(18596)
- 财务(18522)
- 财务管理(18482)
- 银(17890)
- 银行(17833)
- 企业财务(17582)
- 和(17499)
- 行(17012)
- 机构
- 大学(399755)
- 学院(398021)
- 管理(157970)
- 济(157188)
- 经济(153849)
- 理学(137579)
- 理学院(136049)
- 研究(134243)
- 管理学(133520)
- 管理学院(132769)
- 中国(97784)
- 科学(84448)
- 京(84276)
- 财(72545)
- 所(66757)
- 农(66095)
- 研究所(61277)
- 业大(60957)
- 中心(60257)
- 财经(58124)
- 江(58095)
- 经(53025)
- 北京(52501)
- 范(52432)
- 农业(51879)
- 师范(51824)
- 院(49636)
- 经济学(47359)
- 州(46672)
- 财经大学(43621)
- 基金
- 项目(279955)
- 科学(220769)
- 基金(203531)
- 研究(201852)
- 家(179155)
- 国家(177701)
- 科学基金(152858)
- 社会(127037)
- 社会科(120403)
- 社会科学(120368)
- 省(109978)
- 基金项目(107600)
- 自然(101274)
- 自然科(99001)
- 自然科学(98970)
- 自然科学基金(97201)
- 教育(94067)
- 划(93093)
- 资助(83495)
- 编号(80884)
- 成果(64937)
- 重点(63156)
- 部(61499)
- 创(61229)
- 发(59355)
- 创新(56681)
- 课题(56552)
- 科研(53889)
- 教育部(52780)
- 国家社会(52391)
- 期刊
- 济(166495)
- 经济(166495)
- 研究(115959)
- 中国(77204)
- 学报(66302)
- 科学(60578)
- 管理(60382)
- 农(58629)
- 财(55429)
- 大学(50492)
- 教育(48731)
- 学学(47482)
- 农业(40353)
- 技术(35789)
- 融(32727)
- 金融(32727)
- 财经(28226)
- 业经(27619)
- 经济研究(27043)
- 经(24274)
- 业(21779)
- 问题(21173)
- 科技(20715)
- 图书(19756)
- 技术经济(19071)
- 版(18883)
- 理论(18089)
- 现代(17362)
- 商业(17189)
- 业大(17003)
共检索到575498条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开管理评论
[作者]
韵江 宁鑫 暴莹
不确定性条件下，过度自信形成的认知偏差是影响企业决策的重要非理性因素。先前行为金融理论的研究集中于过度自信引发的负面影响，对积极行为和后果关注不够。基于高阶梯队理论和资源基础观，本文系统分析了CEO过度自信对战略变革的影响和作用机制。研究发现，首先，CEO过度自信对战略变革具有积极的促进作用，表明CEO过度自信具有正面的影响效果。其次，当面对较高的企业内部经营困境（历史经营期望落差和行业期望落差）与外部环境压力（环境不确定性）时，CEO过度自信对战略变革的影响更加显著，表现出“韧性效应”。进一步研究发现，CEO过度自信对战略变革的正面作用部分是通过强化企业创业导向来实现的，表现出“创造效应”；同时，CEO过度自信对创业导向的提升作用在高环境不确定性、低行业期望落差时的更为显著。研究还发现，CEO过度自信能够通过促进战略变革，增强对环境的动态适应，进而提升企业的成长性；此外，CEO过度自信对战略变革的提升有一定的滞后性和连续性，但随着时间的推移，影响效果逐渐减弱。以上研究结果揭示了CEO过度自信的潜在阳光面，为企业在充满挫折和压力情境下如何有效从内部驱动战略变革、积极应对困境并促进企业成长提供了重要的理论和实践启发。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨林 俞安平
在企业战略变革前瞻性的形塑与实现过程中，企业家认知和知识创造过程是关键性的前置变量因素，具有差异性影响机理和效应，而现有研究尚未对此进行深入地理论和实证探讨。本文综合运用有限理性理论、社会认知理论以及知识创造理论，剖析企业家认知、知识创造过程与战略变革前瞻性之间的影响机理，并采取统计分析和典型案例考察不同变量的影响关系模式及效应。研究结果表明，企业家认知和知识创造过程存在不同结构维度，它们会对战略变革前瞻性产生差异性影响效应。具体而言，配置认知对战略变革前瞻性具有直接正向影响，却未对知识创造过程产生显著影响；意愿认知通过社会化、外显化和组合化对战略变革前瞻性产生间接影响；能力认知经由社会化和外．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢君生 朱艳阳
为什么过度自信的CEO只影响高科技行业和国企的研发投入,现有研究未能作出基于经验数据的解释。本文通过手工收集20102015年中国高新技术企业研发投入数据,运用面板门限模型实证检验CEO过度自信对研发投入强度的非线性影响。结果表明,CEO过度自信对研发投入的影响显著存在基于科研人员自由探索精神的单门限效应,只有自由探索氛围超过4.5%左右的门限,过度自信的CEO才会增加研发投入强度。研究结论为CEO过度自信的不同影响模式提供了经验证据,且有助于政府部门完善高新技术企业认定办法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢君生 朱艳阳
为什么过度自信的CEO只影响高科技行业和国企的研发投入,现有研究未能作出基于经验数据的解释。本文通过手工收集2010~2015年中国高新技术企业研发投入数据,运用面板门限模型实证检验CEO过度自信对研发投入强度的非线性影响。结果表明,CEO过度自信对研发投入的影响显著存在基于科研人员自由探索精神的单门限效应,只有自由探索氛围超过4.5%左右的门限,过度自信的CEO才会增加研发投入强度。研究结论为CEO过度自信的不同影响模式提供了经验证据,且有助于政府部门完善高新技术企业认定办法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈俐君 阮秀云 陈昌杰
本文以2013-2016年中国上市公司数据为基础,引入CEO过度自信作为中介变量,对其性别特征与公司资本结构的关系进行实证研究。研究发现:CEO过度自信在其性别特征影响公司资本结构的关系中起到部分中介效应,即男性CEO比女性CEO更过度自信,继而导致公司负债更高。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
郝盼盼 孟爽 原东良
在扩大开放和高质量发展背景下，创新能否高效赋能中国制造业企业抵御进口竞争进而实现高质量发展是值得探讨的重要命题。以2008—2019年A股制造业企业为样本，通过构建进口竞争与企业创新交互效应模型，实证检验了企业创新应对进口竞争的有效性以及两者对企业高质量发展的微观影响机制。结果表明：首先，无论是创新投入还是创新产出都可以主动抵御进口竞争且促进企业高质量发展，这一结果在多重稳健性检验下成立。其次，企业创新通过优化竞争战略选择来应对进口竞争，成本领先是企业应对进口竞争的首选战略，但随着时间推移，企业偏向差异化战略，这表现出“竞争战略偏向效应”。当面临业绩困境以及处于经营困难的生命周期时，企业创新更能有效应对进口竞争，这表现出“韧性效应”。研究结论对政府部门实施扩大进口政策以及对制造业企业发挥创新驱动、创新抵御作用等具有一定现实指导意义。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李军霞 魏卫
面对竞争激烈的商业环境，电商企业经常面临技术更新不及时等诸多难题。组织韧性作为有效应对企业风险的动态能力，能够帮助企业摆脱困境，实现自身成长。因此，本文通过对中小电商企业样本数据的分析，发现战略变革前瞻性能够增强电商企业的组织韧性和促进电商企业成长；同时，组织韧性在战略变革前瞻性与电商企业成长中能够发挥积极作用。此外，环境动荡性对战略变革前瞻性与组织韧性的关系也能产生正向影响。本研究阐明了电商企业通过增强战略变革前瞻性，提升企业的组织韧性，进而实现自身成长的作用机制，为电商企业如何摆脱困境，实现新的发展提供了具有实践意义的指导路径。
[期刊] 管理评论
[作者]
乔朋华 张悦 许为宾 石琳娜
管理者个人特质如何影响企业成长是学术界长期关注的问题，对管理者心理韧性与企业成长关系的研究尚处于起步阶段。本文以2007—2017年香港联合证券交易所中资上市企业为样本，实证研究了管理者心理韧性、战略变革与企业成长三者之间的关系，以及博彩文化对此路径所起到的调节作用。结果表明：(1)管理者心理韧性对企业长期绩效具有正向影响，对企业短期绩效具有负向影响；(2)管理者心理韧性促进企业战略变革；(3)战略变革在管理者心理韧性与企业长、短期绩效之间起中介作用；(4)博彩文化正向调节了管理者心理韧性与战略变革的关系，并强化了战略变革在管理者心理韧性与企业成长之间的中介作用。本文拓展了管理者心理特质对企业成长的影响研究，丰富了高阶梯队理论，为企业获得可持续成长提供了新的思路。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱琳 董藩
以2018—2021年风险冲击期为样本,使用空间计量模型与地理探测器模型,分析创新要素对中国经济韧性的影响,并使用Shift-Share分解法将经济韧性划分为区域经济韧性与产业韧性,将创新要素分解为效率变动、技术变动、创新投入与创新产出四个变量,进行经济韧性的空间效应检验。研究结果显示:(1)中国经济韧性存在空间相关性,经济水平越接近的区域,其经济韧性表现越相似;(2)整体而言,创新发展能够显著提升中国经济韧性,并且这种影响具有显著的空间溢出效应;(3)分产业而言,科技创新对第二产业韧性的增强作用明显高于其它产业,第三产业韧性的空间溢出效应最显著,第一产业韧性的增强主要依赖于规模化发展带来的效率提升而非技术进步。
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
王勇
有别于以往对新创企业成长前置变量的研究,本研究基于组织能力观点,采用便利抽样方式,以长三角、珠三角和重庆地区的新创企业为抽样调查对象,探讨了组织韧性、战略能力与新创企业成长的关系。研究结果显示,组织韧性除了可以促进新创企业成长,还有助于新创企业战略制定能力和资源整合能力的提升。战略制定能力和资源整合能力在组织韧性与新创企业成长的关系中均起着一定程度的中介作用。上述研究结果不仅丰富了新创企业成长理论,而且拓展了组织韧性理论应用于新创企业成长方面的外部效度。
关键词：
组织韧性 战略能力 新创企业成长
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
连燕玲 刘俊良 陈琼
本文基于企业行为理论和前景理论，结合＂威胁—刚性＂假说的观点，分析了企业面临破产威胁的程度与战略变革实施之间的关系，并讨论了组织内部资源（冗余资源和政治资本）和外部市场机会（市场丰腴性）对两者关系的调节作用。基于２００３—２０１４年中国沪深Ａ股上市公司的数据，得到以下研究结论：（１）随着破产威胁程度的不断提高，企业进行战略变革的程度呈现出先升后降的倒Ｕ形关系；（２）企业拥有的冗余资源越多，说明企业现有的进行战略变革的内部基础条件越丰富，增强了企业在面临破产威胁时进行战略变革的能力；（３）政治资本作为企业能够获得未来潜在资源的依靠，为企业战略变革提供了更多资源基础，进一步强化了破产困境下企业实施．．．
[期刊] 南开管理评论
[作者]
周晓雪 崔淼
在企业外部环境日益动荡的背景下，如何利用数字技术从外部环境挑战中调整并恢复，成为当前企业实现持续发展的关键。尽管学者们已经关注到数字韧性的新兴概念，但是对于企业数字韧性的形成过程及塑造机理尚缺乏相关解释。基于此，本研究采用探索性案例研究方法，构建了数字化战略更新驱动企业数字韧性形成的过程模型。研究发现：（1）企业数字韧性的塑造经历了数字化业务提升、数字化组织赋能和数字化危机响应的发展阶段，在各阶段中呈现出不同的数字韧性表现；（2）数字化战略更新在企业数字韧性的塑造过程中发挥了关键作用，主要包含环境适配性学习和数字技术嵌入两种更新活动；（3）在塑造企业数字韧性时，需要将外部环境挑战、数字化战略更新活动以及数字韧性表现进行匹配。
[期刊] 财会通讯
[作者]
高利芳 杨文超
本文以2012—2019年我国A股上市公司为研究对象，实证分析过度自信及去杠杆政策在CEO学历与企业资本结构关系中的作用。研究结果显示：CEO学历的差异会影响其所管理企业的资本结构；过度自信在CEO学历与企业资本结构的关系中起部分中介效用；去杠杆政策能够有效降低企业的负债，且能够显著调节CEO学历对资本结构的影响。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘鑫 薛有志 周杰
CEO作为公司主要领导人在公司战略决策制定和实施方面扮演着重要角色,因此,CEO变更对公司战略的影响是学界一直关注的核心议题。本文在回顾国外CEO变更与战略变革关系研究的基础上,构建了一个基于CEO变更视角下的战略变革研究框架,并根据该框架,从驱使CEO战略变革的动因及情境因素两个方面对国外相关研究进行了述评,最后分析指出了国外相关研究仍存在的不足,并针对不足对未来研究进行了展望。
[期刊] 财贸研究
[作者]
聂飞
结合1992—2014年间中国与104个国家的双边贸易数据集,运用合成控制法对CAFTA战略的贸易创造效应进行量化评估。结果发现,在2005年CAFTA战略初步实施的影响下,中国对东盟国家净贸易效应均为正;分国别看,中国对印度尼西亚、越南和新加坡等国存在出口贸易创造效应,对印度尼西亚、老挝等国存在进口贸易创造效应;进一步研究发现,CAFTA战略初步实施显著延长了中国对东盟国家的出口贸易创造效应持续期。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
中国建设世界重要人才中心和创新高地韧性监测与预测研究——基于北京、上海与广州三大战略支点城市
CEO开放性对企业战略变革影响机理探究——绩效期望落差和CEO权力的调节作用
CEO过度自信、董事会特征和企业创新绩效的关系研究——来自中国A股制造业上市公司的经验证据
变革型领导对组织创造力和创新影响研究述评
数字化战略导向对组织韧性的影响研究
基于零售商过度自信的战略消费者研究
战略性新兴产业新路径创造演化机理研究
CEO过度自信与公司价值——基于CEO权力和董事会治理的调节作用
动态环境下企业战略过程的创造性和复杂性研究
向前看、向后看：高端化战略变革企业如何通过时序性意义建构实现引领型价值创造？
