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[期刊] 管理科学
[作者]
饶育蕾 王建新
在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系。以经理人持股比例变化作为衡量CEO过度自信的代理变量,通过建立全样本和CEO过度自信匹配样本两个样本组,在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,用2007年和2008年中国A股上市公司的数据,对两个样本组分别做回归分析。实证结果表明,在CEO过度自信的前提下,董事长与CEO两职分离有助于提高公司经营业绩,而在CEO非过度自信时则不存在这样的关系,这说明两职分离能够纠正由于CEO过度自信而导致的非理性决策行为,有利于改善公司的经营绩效;不论CEO是否过度自信,独立董事比例对公司业绩都没有显著影响。针对CEO过度自信衡量方...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
靳云汇 李克成
董事会是公司治理结构中重要的制度安排,其存在可以减少公司的代理成本,提高企业的价值。本文利用1999年沪深两地新上市公司的经验数据对董事会结构和公司业绩之间的关系进行了实证研究,目的是发现影响公司业绩的董事会特征。
关键词：
董事会 董事会结构 公司业绩
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈仲常 刘佳 林川
董事会作为公司治理结构的重要组成部分,对上市公司业绩有重要影响。鉴于现有文献大多研究董事会某一特征与业绩的关系,而且没有考虑股权结构对二者关系的影响,因此本文以2002～2007年1056家沪深A股上市公司数据为样本,建立多元回归模型实证检验董事会特征与上市公司业绩的关系。研究结论是董事会规模、独立董事规模、董事会会议频率、董事会激励与上市公司业绩呈显著正相关,董事长兼任CEO与上市公司业绩呈显著负相关,本文据此给出对策建议。
关键词：
上市公司 董事会特征 公司业绩
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈军 刘莉
董事会作为公司内部治理机制的重要组成部分,对公司业绩有重要影响。鉴于前人大多研究董事会某一特征与业绩的关系,而且没有考虑市场结构和股权结构对二者关系的影响,本文以竞争性市场结构下的上市公司为对象,综合研究董事会规模、结构、会议频率、激励四方面特征对企业业绩的影响,并考虑不同股权结构下董事会特征和公司业绩的差异,及董事会特征与公司业绩关系的差异,由此给出相应的对策建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吕长江 王力斌
本文以2002年在中国上市的121家东北地区上市公司作为研究样本,研究了董事会设置对企业业绩的影响。实证研究发现,董事会规模、董事轮换比例、独立董事比例、董事薪金、董事持股的比例及职能委员会的建立对公司业绩的提高具有显著的作用。董事长与总经理二职合一对于公司的业绩没有影响。东北地区上市公司董事会的设置影响公司的业绩,上市公司可以通过优化董事会设置提高业绩。
关键词：
东北地区 董事会 公司业绩
[期刊] 金融研究
[作者]
袁萍 刘士余 高峰
本文对我国上市公司董事会和监事会的结构特征对公司业绩的影响进行了实证研究。通过采用大样本Panel数据(所有A股上市公司1999～2003年5年共3589组“公司——年度”Panel数据),并引入年份虚拟变量,我们发现：(1)从整体上看,董事会对公司业绩有显著影响,而监事会对公司业绩无显著影响。(2)分项来看,独立董事比例对公司业绩具有显著的正向影响(这一结果不同于以往国内用Panel数据得到的独立董事对业绩无明显正向影响或负影响的实证结果)；董事的学历水平对公司业绩具有显著的正向影响(董事学历是以往国内实证研究中没有引入的变量)；董事人数、两职状态、董事会会议频率、持股董事比率对公司业绩无显...
关键词：
公司治理 董事会 监事会 独立董事
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李平 曾德明 汪忠
董事会的主要职责是监督评估公司的经营管理活动 ,以确保CEO维护公司股东的利益。本文综合运用公司治理理论与归因理论 ,分析董事会结构对公司业绩归因过程的影响。分析表明 :由于内部董事和外部董事都存在自身的局限 ,内部董事往往把公司的绩效不佳归咎于外部环境因素 ;而外部董事则运用特定的信息提示 ,把原因归于外部环境因素或CEO本身。对公司业绩的归因分析有助于董事会作出一些包括CEO去留问题的重大决策。
关键词：
公司治理 外部董事 内部董事 业绩 归因
[期刊] 财会通讯
[作者]
阮秀云 陈俐君 陈昌杰
基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。
[期刊] 经济管理
[作者]
缪柏其 杨勇 黄曼丽
本文研究了不同业绩水平下董事会领导结构与CEO更换之间的关系。研究发现,在业绩很好的公司中,CEO兼任董事长有利于避免不正常的CEO强制更换;在业绩一般的公司中,CEO兼任董事长则为业绩较低的CEO提供了保护;在经营亏损的公司中,这一保护不再发生作用。基于不同业绩水平下CEO更换的实质,本文认为,代理理论和现代管家理论在公司治理实践中是相容的,从而为研究两者的关系提供了一个新的框架。此外,本文的研究还为我国的公司治理改革提供了一些有意义的启示。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王艾青 王涛
文章以沪市及深市公布的中国上市公司百强名单中的董事会作为研究对象,借助SPSS统计软件,分析上市公司董事会五个特征(董事会规模,董事会构成,董事持股比例,董事会年度会议次数及董事薪酬)对公司业绩的影响。结果表明:五项董事会特征与公司业绩均没有明显的相关关系。这表明目前我国上市公司还未能通过优化董事会特征来提高董事会效率进而提高公司业绩,上市公司治理存在很大的改进空间。文章提出了优化董事会成员结构、优化薪酬制度、提高董事会会议效率和质量、建立健全董事任用和业绩评估机制等对策建议。
关键词：
董事会特征 公司治理 公司业绩
[期刊] 商业时代
[作者]
蒋明跃
董事会作为公司内部治理机制的重要组成部分,对公司的投资行为有重要影响。本文以沪深上市公司为研究样本,实证检验了董事会四方面特征对公司过度投资的影响,结果发现,董事会会议频率、董事会领导结构与过度投资存在显著正相关;董事会规模、独立董事比例与过度投资不存在显著相关性。
关键词：
公司治理 董事会特征 过度投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
章细贞 欧阳姣
从任人唯亲的董事会文化角度出发，实证研究我国上市公司存在的管理者过度自信。研究发现管理者过度自信与任人唯亲的董事会文化有关，并且由控股公司而不是上市公司发放董事薪酬能够破坏任人唯亲的董事会文化，抑制管理者的过度自信。公司净资产收益率、主营业务收入增长率、资产负债率、控制人类型等公司特征对管理者过度自信有显著影响，但管理者个人特征对管理者过度自信并无显著影响。
关键词：
董事会文化特征 管理者过度自信 公司治理
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
陈旭东 迟丹凤
本文采用面板数据模型,从独立董事的比例、时间精力、职业背景、激励等多个角度考察独立董事与公司业绩的相关性,并测试了独立董事比例的大小对公司业绩的影响。研究发现:独立董事具有代理人的性质,在目前独立董事的胜任力和实现力得不到保证的情况下,独立董事无助于改善公司业绩,当独立董事逐渐成为董事会中的多数甚至绝对多数时,独立董事比例与公司业绩负相关,凸显出独立董事的代理人特征;而且独立董事的薪酬与公司业绩正相关,说明独立董事需要报酬的激励。
关键词：
独立董事 公司业绩 实证研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗栋梁,周为勇,刘昌炜
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