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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王洪波 刘艳 肖凤军
在国内外研究的基础上,构建了特质—行为—绩效关系模型。选取227位CEO为研究对象,通过构建结构方程模型,实证分析了CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效之间的关系。结果表明,CEO促进型焦点对企业绩效具有正向影响,而预防型焦点具有负向影响;绿色产品创新、绿色工艺创新对企业绩效均有显著正向促进作用;绿色产品创新、绿色工艺创新在促进型焦点对企业绩效的影响中起部分中介作用。
关键词：
CEO调节焦点 绿色创新 企业绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
乔朋华 谢红 张莹
随着中国经济进入增长动力转换攻关期,双元创新成为中国企业高质量发展的重要抓手。基于双元创新理论和调节焦点理论,以2007—2018年香港交易所中资上市公司为样本,采用文本分析法构建领导者调节焦点与企业双元创新指标,实证分析双元创新对企业价值的影响,以及领导者调节焦点对二者关系的调节效应。结果发现:(1)企业探索式和利用式创新均对企业价值具有正向促进作用;(2)领导者促进焦点会削弱探索式和利用式创新对企业价值的正向影响;(3)领导者防御焦点可以强化探索式创新对企业价值的促进作用,但会弱化利用式创新对企业价值的促进作用。结论丰富了双元创新对企业价值的影响研究,可为提高领导效率,优化企业双元创新实施效果,进而驱动经济高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 生态经济
[作者]
姚刚 蔡宁 蔡瑾琰 黄纯
在经济新常态下，促升级、转方式、调结构、去产能砥砺而行。传统产业集群下的企业生存发展面临极大挑战和制约。秉承＂创新、协调、绿色、开放、共享＂五大发展理念，积极推进企业创业、集群升级，实现产业可持续绿色发展成为研究之要、发展之迫。目前，企业创业传导的前沿研究成果为集群升级绿色发展研究提供了新的角度。然而在集群网络创业传导推动集群升级绿色发展过程中，网络关系的多样性、传导路径的复杂性、集群内部企业间的异质性特点使得产业集群升级绿色发展的研究难以定量展开，集群升级的结构演进也难以动态刻画。文章用复杂网络理论的随机网络模型、无标度网络模型和局域世界演进模型映射不同类型的集群网络，揭示了焦点企业引导的创．．．
关键词：
焦点企业 企业创业 创业传导 集群升级
[期刊] 软科学
[作者]
吴琴 张骁
利用元分析方法，基于69个独立样本分析了促进焦点对创新的影响，基于66个独立样本分析了防御焦点对创新的影响，并分别检验了文化情境和研究设计严谨性对这些关系的调节作用。结果表明：促进焦点对创新具有正向影响，个体层面的促进焦点对创新的影响效应更大，防御焦点对创新的影响不显著，但个体层面和非个体层面的研究结果具有显著差异。并且，东方文化情境下，促进焦点对创新的影响效应更大。同源方差问题越严重，促进焦点与创新的关系强度越大。进一步地，运用元分析-结构方程模型(MASEM)检验了个体促进焦点影响创新的中介机制，结果表明，促进焦点个体往往会选择性忽视创新风险，实现创新的信念和自信度更强，对创新的参与和投入度更高，从而促进创新。创新自我效能感在个体促进焦点影响创新的过程中发挥了部分中介作用。
关键词：
促进焦点 防御焦点 创新 元分析
[期刊] 软科学
[作者]
吴琴 张骁
利用元分析方法，基于69个独立样本分析了促进焦点对创新的影响，基于66个独立样本分析了防御焦点对创新的影响，并分别检验了文化情境和研究设计严谨性对这些关系的调节作用。结果表明：促进焦点对创新具有正向影响，个体层面的促进焦点对创新的影响效应更大，防御焦点对创新的影响不显著，但个体层面和非个体层面的研究结果具有显著差异。并且，东方文化情境下，促进焦点对创新的影响效应更大。同源方差问题越严重，促进焦点与创新的关系强度越大。进一步地，运用元分析-结构方程模型(MASEM)检验了个体促进焦点影响创新的中介机制，结果表明，促进焦点个体往往会选择性忽视创新风险，实现创新的信念和自信度更强，对创新的参与和投入度更高，从而促进创新。创新自我效能感在个体促进焦点影响创新的过程中发挥了部分中介作用。
关键词：
促进焦点 防御焦点 创新 元分析
[期刊] 管理现代化
[作者]
张启尧 才凌惠 孙习祥
通过构建绿色知识管理能力、双元绿色创新与企业绩效间关系的概念模型，由相关性分析和结构方程模型分析发现：绿色知识管理能力和双元绿色创新均对企业绩效有显著正向影响；双元绿色创新中渐进性绿色创新和突破性绿色创新所需绿色知识管理能力存在差异，且两者对企业绩效的影响效果也不同。
关键词：
绿色知识管理能力 双元绿色创新 企业绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙丽文 任相伟 李翼凡
高质量发展成为当今时代的主题,归根到底是要实现企业绿色转型、提升企业绩效。鉴于企业发展受内外部因素的联动影响,尝试构建动态环境规制嵌入下战略柔性、绿色创新与企业绩效关系的理论模型,采集173份有效调查问卷,通过层次回归对影响企业转型和绩效的因素进行实证分析。结果表明,在当前情境下,战略柔性、绿色创新对企业绩效有显著提升效应,但是伴随战略柔性强度增大,其贡献度减小;两者交互效应能显著正向提升企业绩效,且绿色创新在不同水平的战略柔性与企业绩效关系中发挥不同中介作用,说明变革管理理念和强化绿色创新是遏制战略柔性过高导致企业绩效贡献度下降的重要措施,绿色创新对战略柔性的效应发挥起到纽带作用;动态环境规制在战略柔性、绿色创新对企业绩效的显著正向影响中存在负向调节效应,表明动态环境下政府规制政策更多地对企业决策和创新行为带来抑制效果。综合研究结果,提出企业应加强内生路径建设、注重环境规制政策引导、实现政企双赢与协同发展。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贾涛 严蕊 王玉 陈秋俊
在我国制造业数字化转型背景下,将满足个性化定制需求作为运作系统的演进方向已经成为决策者的共识。基于企业创新驱动和绿色发展主线,提出以客户参与为驱动,以双元绿色创新应对差异化定制需求,并提升企业绩效的具体路径;进一步,结合企业绿色新产品研发中普遍融入的产品智能化策略,识别出转型阶段必须面对的中间层知识(产品适应各种场景的新知识)难点,由此分析智能化情境下客户参与绿色新产品研发过程中的潜在风险。对163家制造企业的实证研究结果表明,客户参与绿色新产品研发对开发式绿色创新和探索式绿色创新均有显著促进作用;开发式绿色创新和探索式绿色创新均与企业绩效正相关;产品智能化对客户参与与双元绿色创新之间的关系有显著负向调节作用。最后,基于研究结果,对企业在智能化情境下开展客户参与绿色新产品研发活动提出理论指导和政策建议。
[期刊] 南方金融
[作者]
毕茜 邓玲
推动企业开展绿色创新，是推动我国经济社会高质量发展、实现“双碳”目标的重要途径。本文选取2015-2019 年沪深A股工业上市公司为研究样本，基于2018年人民银行发布的《关于开展银行业存款类金融机构绿色信贷业绩评价的通知》，构造准自然实验、运用双重差分法实证检验其对企业绿色创新的影响。研究发现：第一，绿色信贷业绩评价有效地促进了重污染企业进行绿色创新，其作用路径在于提高了企业研发强度和环境合规成本。第二，企业内部高管环保经历与外部政府环保补助能够进一步强化绿色信贷业绩评价的政策效果。第三，绿色信贷业绩评价的绿色创新驱动效应在代理成本低和地区市场化水平高的企业中更为显著。第四，相较于合规性的绿色信贷指引，锦标赛式的绿色信贷业绩评价能更加有效地发挥绿色创新激励效应。充分发挥绿色信贷政策对企业绿色创新的促进作用，还需进一步完善绿色信贷制度体系，强化对企业的激励约束；推动商业银行积极落实绿色信贷政策，为企业绿色创新提供有力金融支持；推动企业以绿色创新为导向，实现绿色转型升级和可持续发展。
[期刊] 经济管理
[作者]
卢建词 姜广省
本文以CEO绿色经历为研究视角,基于2002—2017年中国沪深A股上市公司数据,探讨了CEO绿色经历对企业绿色创新的影响。研究发现:CEO的绿色经历有助于促进企业绿色创新,并且在非国有企业、非重污染企业和市场化程度较低地区的企业中,CEO绿色经历发挥的作用更大,对企业绿色创新的促进作用更为明显。此外,扩展性研究发现,CEO绿色经历能够通过促进绿色创新改善企业财务绩效和环境绩效。实证结论不仅为企业高管与绿色创新研究提供重要补充,而且为政府部门制定绿色创新相关政策提供微观经验支撑。
[期刊] 经济管理
[作者]
辛雅儒 申晨 冯锐 马永喜
机器人等人工智能技术作为第四次科技革命的核心引擎，为驱动企业绿色技术创新提供了良好的契机。同时，CEO绿色经历对绿色技术创新具有重要的影响。本文利用2006-2019年中国工业机器人数据与沪深A股上市企业绿色技术创新数据，实证检验了机器人应用、CEO绿色经历和企业绿色技术创新之间的关系。研究发现，CEO具有绿色经历的企业，机器人应用促进绿色技术创新能力提升的作用越强。机器人应用通过提升企业效率和优化人力资本结构推动企业技术创新，且CEO绿色经历促使机器人应用引发的技术创新偏向于绿色技术创新。此外，在环境规制约束更强的地区和重污染行业，企业CEO绿色经历正向调节机器人应用对企业绿色技术创新的促进作用。本文的研究为在CEO绿色经历视角下探讨企业应用机器人实现高质量发展提供了经验证据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张天平 李向辉
在当今的市场环境下,企业的竞争其实是企业所有的供应链竞争,而供应链竞争能力主要是供应链中的焦点企业产生,同时,焦点企业的创新对其本身和供应链的竞争能力的提升起着关键性的作用。因此,提高焦点企业和供应链的竞争能力是焦点企业创新的任务,也是供应链中节点企业创新的方向。
关键词：
供应链 焦点企业 竞争能力
[期刊] 软科学
[作者]
王倩 谢露群
基于高阶理论，探讨CEO自我导向完美主义对于企业绿色创新的影响。结果发现:CEO自我导向完美主义有助于提升企业绿色创新，并且这一促进作用会受到企业内外部情境因素的影响。当市场不确定性较高时，高自我导向完美主义的CEO感知到更强烈的环境压力，更倾向于制定绿色创新战略以降低不确定性，因此CEO自我导向完美主义对于企业绿色创新的促进作用有所加强。当企业规模较大时，CEO能够调动更多资源用于绿色创新战略的制定和实施，以缓解环境压力，从而强化了CEO自我导向完美主义对于企业绿色创新的促进作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李慧 唐晓莹
基于对利益相关者导向、绿色创新及企业绩效的理论分析,构建了以绿色创新为中介变量的利益相关者导向与企业绩效关系模型。通过问卷调查,以陕西省建筑企业为样本,利用结构方程(SEM),实证分析利益相关者导向与企业绩效的关系及绿色创新在利益相关者导向与企业绩效关系间的中介作用。结果表明,利益相关者导向对企业绩效的直接作用不显著,但是利益相关者导向对绿色创新、绿色创新对企业绩效均有显著的直接影响,绿色创新在利益相关者导向与企业绩效的关系中起完全中介作用。
[期刊] 生态经济
[作者]
贾春香 张燕
绿色技术创新与企业绩效之间的关系在概念上是不透明的，在经验上是模棱两可的。以16个重污染行业的399家企业为样本，运用PVAR模型，实证检验绿色技术创新对企业绩效的影响。结果表明：短期效应是负向的，长期则是正向影响，说明绿色技术创新对企业绩效的影响存在滞后性；在脉冲响应分析中，绿色技术创新对企业绩效的抑制作用明显减弱；在对企业绩效的方差分解中，绿色技术创新有着较强的解释力度。
关键词：
绿色技术创新 企业绩效 PVAR模型
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