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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王维 李娜 薛程月 王辰
在开发管理者自恋人格量表基础上,调研CEO自恋受访对象与其所在企业年度数据,实证研究CEO自恋、双元创新与企业成长之间的作用关系。研究表明:CEO自恋对企业利用式创新和企业成长均有显著正向影响,但是对探索式创新影响不显著;企业利用式创新在CEO自恋与企业成长中存在部分中介效应。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
邵剑兵 曲怡璇
数字化转型是数字经济时代推动企业创新的重要驱动力。采用2016—2022年我国A股上市公司的数据，从数字技术范围、数字能力、数字生态系统协调和数字架构配置四个维度探讨企业数字导向对企业双元创新的影响机理，同时引入微观层面的CEO自恋因素以观察可能的调节作用。研究发现：企业数字导向对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向促进作用；数字技术范围和数字能力对企业双元创新均具有显著的促进作用，数字生态系统协调和数字架构配置对利用式创新具有显著的促进作用；CEO自恋因素正向调节数字导向对企业双元创新的促进作用。机制检验发现，企业数字导向通过提高研发投入、推动数字化转型进而促进双元创新；进一步研究发现，数字导向对于双元创新的影响具有明显的异质性，即在外部创新需求低、企业改高新技术企业以及CEO股权激励高的情况下，数字导向对探索式创新的影响更明显；在外部创新需求高、企业改高新技术企业以及CEO股权激励低的情况下，数字导向对利用式创新的影响更明显。本研究深化了企业数字化转型与双元创新之间关系的探讨，为政府支持企业数字化转型提供了必要的政策建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李亚杰
随着物流企业数字化转型的不断深入，作为数字化的下一步，智能化转型开始备受关注。智能化转型如何提升物流企业韧性有待研究。本文通过固定效应模型和系统广义矩阵等实证方法对2015-2022年102家A股上市物流企业数据进行实证分析，研究了智能化转型对物流企业韧性的影响，以及双元创新的中介作用。实证结果表明，智能化转型积极影响了物流企业韧性；激进式创新和渐进式创新在智能化转型对物流企业韧性的正向影响中产生部分中介效应。参考该结论，政府可以通过制定有针对性的政策和措施，支持物流企业实施智能化转型，促进激进式创新，提高韧性。同时，物流企业的管理者应重视智能化转型和双元创新能力，并为智能化转型和双元创新提供必要的支持和资源，从而增强物流企业的韧性，应对市场挑战，实现高质量发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤莉 余银芳
文章以高层梯队理论为理论基础,同时选取2010—2019年沪深A股上市公司的相关数据进行研究,实证检验了CEO学术经历对企业双元创新的影响以及企业社会责任、股权性质和企业规模对CEO学术经历与双元创新关系的调节作用。研究结果发现:CEO学术经历对企业双元创新具有显著的促进作用,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新都具有显著的促进作用;进一步地,随着企业社会责任水平的提高,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用越强,即学者型CEO对企业的开发式创新和探索式创新促进作用越强;与非国有企业相比,国有企业的CEO学术经历对企业探索式创新的正向促进作用更强,在开发式创新中则表现较弱;此外,随着企业规模的增大,CEO学术经历对企业双元创新的促进作用也越强。研究结论在丰富企业创新和高层梯队理论领域文献的同时,对于上市公司制定科学合理的CEO聘任决策以及推动企业双元创新具有重要的启示意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
谭曼庆
具有强自信倾向的CEO是否能促进企业创新在文献中尚未形成一致结论。与以往将创新视为一个整体的研究不同,文章基于双元视角,以2012—2017年沪深A股上市的知识密集型高新技术企业为样本,实证检验了强自信的CEO对企业双元创新两维度异质性的影响,同时在模型中引入了技术激进性以及从属高管(TMT)治理来探究其中的中介机制和调节效应。研究发现,具有强自信倾向的CEO对探索性创新具有显著正向影响,对利用性创新的影响则显著为负;技术激进性起到了部分中介作用。具体而言,强自信的CEO会通过推动激进的技术战略来促进更具挑战性的探索性创新活动,而减少对利用性创新的关注。同时,TMT治理能有效调节CEO强自信和技术战略以及双元创新之间的关系。研究结论为促进高阶理论和双元创新理论的融合研究提供了理论借鉴。
[期刊] 生态经济
[作者]
黄蝶君 赖作卿 李桦
农业企业的生产经营活动与农业污染的产生具有十分密切的联系，同时也是农业及农村污染治理的重要力量，但只有环境效益和经济效益＂双赢＂的创新模式才能促使农业企业主动实施和推广。这种被称为生态创新（ｅｃｏ－ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ）的双元创新模式近年来在欧美发达国家开始得到重视并获得了实践验证。文章在综述生态创新研究内容和研究进展的基础上，运用共生理论和双元理论来分析农业企业生态创新的双元内涵、结构机理及作用机制，并对未来研究进行了展望。
关键词：
农业企业 生态创新 共生理论 双元理论
[期刊] 软科学
[作者]
史会斌 杨东
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以2011~2014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
关键词：
探索式创新 利用式创新 双元 CEO权力
[期刊] 软科学
[作者]
史会斌 杨东
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以20112014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
关键词：
探索式创新 利用式创新 双元 CEO权力
[期刊] 商业研究
[作者]
李先江 张紫怡 李炎
数智化为制造企业产品创新带来了新的环境，本文提出数智化知识整合概念，并将企业双元产品创新能力划分为渐进式产品创新能力和突破式产品创新能力，基于“资源基础观”理论和“知识整合”理论，构建了数智化转型-数智化知识整合-双元创新能力(突破式产品创新能力、渐进式产品创新能力)之间的链式关系概念模型，以国内208家制造业数智化转型企业作为样本进行实证研究。研究发现：制造业企业数智化转型对其渐进式产品创新能力具有显著的正向影响，对其突破式产品创新能力的正向影响不显著；数智化知识整合对数智化转型与渐进式产品创新能力之间的关系发挥中介作用；环境不确定性对数智化转型与渐进式产品创新能力之间的关系发挥正向调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邵颖红 丁琴 鲍晴
如何选择合适的创新策略,是企业管理者面临的重大战略问题。以市场化水平和内部控制为调节变量,基于2014—2017年中证高新技术企业指数成分股数据,研究CEO权力强度与企业双元创新投入决策关系,结果发现:CEO权力强度促进企业创新投入;相较于利用式创新投入,结构权力对探索式创新投入的抑制效应更显著,所有制权力、专家权力和声誉权力对探索式创新投入的促进效应更显著;相较于探索式创新投入,市场化水平对CEO权力强度与利用式创新投入的调节效应更显著;相较于利用式创新投入,内部控制对CEO权力强度与探索式创新投入的调节效应更显著。结论拓展了CEO权力与双元创新研究领域,可为企业利用CEO权力调节双元创新投入水平提供实践指导。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
安素霞 赵德志
CEO的心理特质对公司经营决策产生重要影响，本文以2007—2016年非金融类上市公司为研究样本，基于潜意识理论，用CEO签名大小表征CEO自恋程度，实证检验了CEO自恋对企业研发投入的影响以及作用路径。研究发现：CEO自恋可以显著增加企业研发投入，且在民营企业中更显著。当CEO拥有股权激励时，自恋程度越高，企业研发投入越多。与多元化程度高的企业相比，多元化程度较低的企业其CEO自恋程度越高，越倾向于提高研发投入。进一步的作用机制分析显示，CEO权力和风险偏好在自恋与企业创新投入之间起到部分中介作用，即CEO自恋程度越高，对权力的欲望更强，更加偏好风险，进而更能提高企业研发投入。自恋型CEO所在企业的产品市场竞争程度越高，其所在企业的创新投入更高。当外部环境不确定性较低时，CEO自恋对研发投入的影响更显著。本文的结论对于理解CEO心理特质的经济后果以及企业创新的影响因素具有一定的参考价值。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
于宝君 宫婷婷 朱慧敏 李雪灵
数字经济时代,数智技术蓬勃发展,成为制造企业服务化转型的重要驱动力。以2013—2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本,以动态资源基础观和双元创新理论为切入点,基于“资源—能力—行为”逻辑构建链式中介框架,探究数智技术应用对制造企业服务化转型的影响及作用机制。结果表明:数智技术应用能够促进制造企业服务化转型,这一影响在国有企业、高新技术企业和重污染企业中更加显著。创新资源配置、双元创新能力在数智技术应用与服务化转型间既发挥独立中介作用,又发挥链式中介作用。进一步分析发现,创新人力资源配置对探索式创新能力的促进作用更显著,而创新经费资源配置对利用式创新能力的促进作用更显著。结论可为数智时代制造企业服务化转型提供针对性路径建议和决策支持。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈漫 刘思 徐依
进行双元服务创新既能提高现有服务效率,又能开发新服务满足新兴市场需求,从而保证制造业企业获取更大竞争优势。现有研究主要聚焦于服务行业,探究消费者参与对企业创新的影响,忽视了从组织学习视角探究制造业企业的双元服务创新。通过223份来自制造业企业员工的样本,厘清了组织学习在消费者参与和制造业企业双元服务创新之间的影响,并对消费者参与和制造业企业双元服务创新的关系进行了检验。结果表明,消费者参与的3个维度——合作生产、消费者接触和服务定制均对制造业企业双元服务创新有正向显著影响,且组织学习在其中发挥着不同程度的中介作用。研究结论为制造业企业拓宽与消费者之间信息交流渠道以及建立机制保证员工之间信息共享提供了有效建议。
[期刊] 管理科学
[作者]
谷盟 弋亚群 刘怡
CEO领导行为是影响企业内部决策和创新导向的重要因素之一,已有研究大多集中于CEO单一领导行为对创新的影响,未能解释CEO如何处理高管团队创新决策过程中团队整体性与成员差异性之间的矛盾。因此,从高管团队层面探讨CEO双元领导行为的作用具有必要性。另外,企业创新导向还可能受到企业类型的间接影响。基于信息处理理论和资源依赖理论,将CEO双元领导划分为相对授权维度和组合维度,探讨CEO双元领导对企业创新导向的影响。将企业类型划分为在位企业和新创企业,以企业类型为调节变量,研究在位企业与新创企业CEO双元领导行为作用的差异。通过对中国东部、中部和西部6个不同省份的企业进行问卷调研,共收集126份有效样本,采用Spss 13.0的逐步回归分析方法进行实证检验。研究结果表明,CEO双元领导的相对授权维度与创新导向的关系呈倒U形,即适度水平的授权型领导行为有利于企业开展创新;CEO双元领导的组合维度能促进创新导向,即CEO授权型领导与命令型领导对创新导向具有互补作用。在位企业与新创企业的相对授权维度与创新导向的关系截然相反,即在在位企业中两者关系为倒U形,而在新创企业中两者关系呈U形;与新创企业相比,在位企业中组合维度与创新导向的关系更强。在理论方面,考虑双元领导两个维度对创新导向的影响,呼吁学者增强对双元领导的关注,丰富了双元领导与创新领域的研究;以企业类型为调节变量,将资源依赖理论引入双元领导的研究中,丰富了双元领导的研究视角。在实践方面,CEO应根据企业类型调整领导行为,为战略领导力和管理实践提供新的见解。
[期刊] 企业经济
[作者]
李梦莹 张秀娥
在知识经济时代快速获取并利用新知识是新创企业生存和成长的关键,学习导向为企业获取和利用新知识奠定了战略性基础，而以往研究忽视了学习导向对新创企业的影响，尤其是在学习导向对新创企业绩效影响的路径方面缺乏深入探索。本文从组织学习理论出发，构建学习导向、探索式创新、利用式创新和新创企业绩效关系间的理论模型，并通过问卷调查法收集数据和验证理论模型。结果表明：学习导向能够提升新创企业绩效；探索式创新、利用式创新在学习导向与新创企业绩效之间具有中介作用；利用式创新的中介作用强于探索式创新的中介作用。在此基础上，新创企业管理者应通过建立学习型组织、提高创新力度、加强异质领域知识的学习来提高企业的绩效水平。
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新创企业 学习导向 双元创新 企业绩效
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