- 年份
- 2024(10929)
- 2023(14943)
- 2022(12292)
- 2021(11505)
- 2020(9973)
- 2019(22224)
- 2018(21903)
- 2017(41982)
- 2016(22019)
- 2015(24503)
- 2014(23379)
- 2013(22958)
- 2012(20312)
- 2011(17575)
- 2010(17388)
- 2009(16009)
- 2008(15872)
- 2007(13978)
- 2006(11904)
- 2005(10476)
- 学科
- 业(96183)
- 企(89015)
- 企业(89015)
- 济(88575)
- 经济(88481)
- 管理(87249)
- 方法(41914)
- 数学(32924)
- 数学方法(32534)
- 财(31998)
- 业经(30809)
- 农(27842)
- 务(24385)
- 财务(24339)
- 财务管理(24304)
- 企业财务(23074)
- 技术(21631)
- 中国(21078)
- 农业(19944)
- 制(19180)
- 理论(17355)
- 划(17148)
- 策(16569)
- 和(16443)
- 贸(14653)
- 贸易(14641)
- 技术管理(14232)
- 易(14227)
- 经营(14204)
- 地方(14191)
- 机构
- 学院(297515)
- 大学(291415)
- 管理(130924)
- 济(124985)
- 经济(122637)
- 理学(112040)
- 理学院(111042)
- 管理学(109624)
- 管理学院(109017)
- 研究(85215)
- 中国(71493)
- 财(60563)
- 京(58965)
- 科学(49023)
- 财经(47566)
- 江(45328)
- 经(43446)
- 农(42974)
- 中心(42572)
- 业大(39783)
- 所(39217)
- 经济学(36984)
- 商学(36224)
- 商学院(35905)
- 北京(35860)
- 州(35573)
- 财经大学(35377)
- 研究所(35144)
- 经济管理(34203)
- 范(33939)
- 基金
- 项目(201628)
- 科学(163996)
- 研究(150926)
- 基金(150290)
- 家(128400)
- 国家(127266)
- 科学基金(114365)
- 社会(99108)
- 社会科(94233)
- 社会科学(94211)
- 基金项目(80417)
- 省(79754)
- 自然(73949)
- 自然科(72406)
- 自然科学(72393)
- 自然科学基金(71169)
- 教育(69065)
- 划(65192)
- 编号(60179)
- 资助(58811)
- 创(48219)
- 成果(45644)
- 部(44902)
- 重点(44466)
- 创新(44115)
- 发(42932)
- 业(41706)
- 国家社会(41339)
- 制(40241)
- 人文(39776)
- 期刊
- 济(138268)
- 经济(138268)
- 研究(83022)
- 中国(57199)
- 管理(56399)
- 财(52635)
- 农(38578)
- 科学(38298)
- 学报(35220)
- 技术(30410)
- 大学(29245)
- 学学(27803)
- 融(27756)
- 金融(27756)
- 教育(27160)
- 农业(26538)
- 业经(25296)
- 财经(23723)
- 经济研究(21168)
- 经(20529)
- 业(18589)
- 技术经济(17670)
- 问题(17222)
- 财会(16926)
- 现代(15591)
- 商业(15011)
- 会计(14856)
- 科技(14759)
- 策(13247)
- 理论(12989)
共检索到438308条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
安素霞 赵德志
CEO的心理特质对公司经营决策产生重要影响，本文以2007—2016年非金融类上市公司为研究样本，基于潜意识理论，用CEO签名大小表征CEO自恋程度，实证检验了CEO自恋对企业研发投入的影响以及作用路径。研究发现：CEO自恋可以显著增加企业研发投入，且在民营企业中更显著。当CEO拥有股权激励时，自恋程度越高，企业研发投入越多。与多元化程度高的企业相比，多元化程度较低的企业其CEO自恋程度越高，越倾向于提高研发投入。进一步的作用机制分析显示，CEO权力和风险偏好在自恋与企业创新投入之间起到部分中介作用，即CEO自恋程度越高，对权力的欲望更强，更加偏好风险，进而更能提高企业研发投入。自恋型CEO所在企业的产品市场竞争程度越高，其所在企业的创新投入更高。当外部环境不确定性较低时，CEO自恋对研发投入的影响更显著。本文的结论对于理解CEO心理特质的经济后果以及企业创新的影响因素具有一定的参考价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄晗 范婷婷
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
关键词：
三阶段 DEA 管理者背景特征 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄晗 范婷婷
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
关键词：
三阶段 DEA 管理者背景特征 创新绩效
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
邵剑兵 曲怡璇
数字化转型是数字经济时代推动企业创新的重要驱动力。采用2016—2022年我国A股上市公司的数据，从数字技术范围、数字能力、数字生态系统协调和数字架构配置四个维度探讨企业数字导向对企业双元创新的影响机理，同时引入微观层面的CEO自恋因素以观察可能的调节作用。研究发现：企业数字导向对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向促进作用；数字技术范围和数字能力对企业双元创新均具有显著的促进作用，数字生态系统协调和数字架构配置对利用式创新具有显著的促进作用；CEO自恋因素正向调节数字导向对企业双元创新的促进作用。机制检验发现，企业数字导向通过提高研发投入、推动数字化转型进而促进双元创新；进一步研究发现，数字导向对于双元创新的影响具有明显的异质性，即在外部创新需求低、企业改高新技术企业以及CEO股权激励高的情况下，数字导向对探索式创新的影响更明显；在外部创新需求高、企业改高新技术企业以及CEO股权激励低的情况下，数字导向对利用式创新的影响更明显。本研究深化了企业数字化转型与双元创新之间关系的探讨，为政府支持企业数字化转型提供了必要的政策建议。
[期刊] 软科学
[作者]
花俊国 孔儒婧 孙抗 宋高雅
以2010～2017年沪深A股上市公司为研究样本,运用面板固定效应模型研究管理者能力是否以及如何影响企业创新投资的同群效应,同时考虑企业异质性特征下的影响差异。结果发现:管理者能力的提升有助于缓解企业的创新投资同群效应,且对非国有企业、股权集中度较低及管理者权力大的企业作用明显。
[期刊] 财会月刊
[作者]
邵剑兵 吴珊
管理者独特背景经历对企业决策行为及绩效的影响是当前战略管理领域的一个重要问题。以20102015年我国A股上市公司为研究对象,基于财务决策的视角探讨管理者从军经历与企业创新投入的关系,按公司所处城市是否为中心城市进行分组检验,以探寻不同地域上市公司的财务决策对管理者从军经历与企业创新投入关系所产生影响的差异。研究发现:管理者从军经历与企业创新投入呈显著负相关关系,企业资产负债率和现金持有量在两者关系中均起到部分中介作用。相比处于非中心城市的上市公司,处于中心城市的上市公司的上述关系更加显著。
[期刊] 经济管理
[作者]
林慧婷 王茂林
本文从行为金融学角度,研究了管理者过度自信对企业创新投入的影响。研究发现,管理者过度自信能够提高企业创新投入。进一步,本文对相关作用机理进行了研究,结果表明,过度自信的管理者更具冒险精神,能够减少不确定性风险对R&D投资的负向影响。在环境高不确定性下,管理者过度自信能够增强研发对企业价值的提升作用,而在弱不确定性下效果不明显。不同于既有研究中管理者过度自信造成企业过度投资的发现,本文的研究表明,过度自信管理者有助于企业加大对风险性创新项目的投入,抓住更多创新成长机会。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
田丹 于奇
绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国
[期刊] 财经问题研究
[作者]
田丹 于奇
绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国有企业中,男性所占比重对绿色创新有显著负向影响;在非国有企业中,年龄对绿色创新有显著正向影响,具有生产、研发、技术背景的管理者比重对绿色创新有显著负向影响,在政府机构任职的高层管理者比重对绿色创新有显著正向影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王维 李娜 薛程月 王辰
在开发管理者自恋人格量表基础上,调研CEO自恋受访对象与其所在企业年度数据,实证研究CEO自恋、双元创新与企业成长之间的作用关系。研究表明:CEO自恋对企业利用式创新和企业成长均有显著正向影响,但是对探索式创新影响不显著;企业利用式创新在CEO自恋与企业成长中存在部分中介效应。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体情绪在公司投资领域的研究范畴。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁安琪 武晓芬
文章以2013—2017年我国A股上市企业数据为样本,研究了管理者能力与企业创新之间的关系。结合管理防御理论,研究发现,管理者能力与企业创新投入和产出呈"U"型关系。即当管理者能力处于较低的水平时,出于研发失败和短期业绩考虑,管理者会抑制企业创新,而在能力较强时才会加大企业创新力度。同时,企业内外部治理环境对管理者行为有约束作用,企业外部良好的金融生态环境、企业股权集中度和股权激励均对管理者能力与企业创新投入之间的关系起正向调节作用。
关键词：
管理者能力 企业创新 治理环境
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 祁亭亭
基于行为金融学理论的管理者过度自信假设,本文以2011-2015年沪深两市上市公司为研究样本,实证检验了管理者过度自信与企业技术创新投入的关系及其通过技术创新投入对企业绩效产生的影响。研究发现,管理者过度自信对企业绩效具有显著的负向影响;过度自信的管理者对企业技术创新投入具有显著的正向影响;管理者过度自信对技术创新与企业绩效存在负向调节关系。
关键词：
管理者过度自信 技术创新投入 企业绩效
[期刊] 产经评论
[作者]
李诗田 邱伟年
激励企业提高创新投入强度和效率是促进企业自主创新,乃至促进中国经济转型升级的关键所在。从管理者过度自信的视角,以披露了创新投入的制造业和信息技术业民营上市公司为研究样本,实证研究影响企业创新投入强度和效率的因素。结果显示:过度自信管理者所在企业的创新投入强度更高,而创新投入效率却更低。研究结论有助于在政策层面考虑管理者过度自信心理特征分别对企业创新投入强度及效率的积极与消极意义。有关管理部门应充分发挥企业管理者对自主创新活动过度自信的正面作用,同时抑制其负面作用。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
