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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
喻登科 祝可 肖欢
数字化转型是企业提质增效的战略核心,CEO作为企业战略决策制定者与执行者,其个人特质会影响企业数字化转型水平。整合高阶梯队理论与知性管理理论,建立CEO知性特质与企业数字化转型关系模型,采集2015-2021年沪深两市1 031家A股上市企业数据,对两者关系进行实证分析。研究发现,CEO知性特质对企业数字化转型具有显著作用,其中,知识特质中的受教育水平与性格特质中的情绪稳定性、宜人性、外倾性对数字化转型有显著促进作用,性格特质中的尽责性显著抑制数字化转型,而知识特质中的从业经历与性格特质中的开放性分别对数字化转型具有显著的倒U型、U型非线性影响。上述研究结论在整体上具有一定稳健性,但在不同外部环境和企业内表现出异质性。
[期刊] 企业经济
[作者]
汪达 何国文
数字经济时代，信息数据作为核心生产要素对供应链企业的发展具有重要作用。本文利用结构方程模型(SEM)与模糊集定性比较分析法（fsQCA）分析CEO数字化支持行为对供应链企业数字化转型的影响。结果发现:CEO数字化支持行为对企业数字化转型有正向影响，数字技术跃迁、数字设施搭建、信息系统协同在CEO数字化支持行为与数字化转型之间起多重中介作用。CEO数字化支持行为、数字技术跃迁、数字设施搭建、信息系统协同四个变量的组合形成6条高和6条非高数字化转型路径。因此，CEO在供应链企业数字化转型过程中应加大支持力度，积极推进企业数字技术提升和数字设施平台的搭建，促成供应链企业之间的信息协同。
[期刊] 金融与经济
[作者]
丁怡帆 朱家明 马云飞
以2008—2020年A股上市企业数据为研究样本，实证检验了CEO学术经历对企业数字化转型的影响。研究发现：CEO学术经历对企业数字化转型有着显著的正向促进作用，且这一效应主要来源于自然科学类（尤其是信息技术类）的学术经历。作用机制检验发现，CEO学术经历主要通过增强创新能力、提高管理层决策质量以及改善财务融资状况来影响企业数字化转型，最终提高了企业的经营业绩和生产效率。拓展性研究发现，CEO学术经历对企业数字化转型的促进作用在市场化水平较高和社会信任水平较低的地区更为明显。
[期刊] 财会月刊
[作者]
苑泽明 芦欣媛 李萌 王桂平
CEO作为企业经营决策的核心人员，对企业变革与发展具有不可替代的作用。但目前鲜有文献关注CEO权力与企业数字化转型的关系。本文基于2011～2020年沪深两市A股上市公司数据，实证考察CEO权力对企业数字化转型的影响。研究发现，CEO权力对企业数字化转型存在显著的正向影响，且经多重稳健性和内生性检验后结论依然成立。基于此，进一步分析人力资本、研发投入及产品市场竞争的调节效应，发现人力资本、研发投入及产品市场竞争均正向调节CEO权力与企业数字化转型的关系。研究结果明晰了CEO权力对企业数字化转型的赋能效应，为企业数字化转型过程中赋予CEO自主裁量权提供了经验启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
苑泽明 张淑溢 李萌 史方
数字经济的迅猛发展使数字化成为时代发展的必然趋势。但目前企业数字化转型的成功率较低，而数字化转型是CEO的工程，在企业数字化转型的进程中，CEO对其发挥的作用值得探究。基于此，文章以2007—2020年我国沪深A股上市公司为样本，检验CEO任期对企业数字化转型的影响。研究发现：CEO任期对企业数字化转型具有显著正向作用。渠道机制表明，CEO任期越长，越能够提高企业的创新能力，从而促进企业的数字化转型。进一步研究发现，在处于成长期的企业以及高科技企业的样本中，CEO任期对企业数字化转型的促进作用更为显著。
关键词：
CEO任期 企业数字化转型 创新
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
毛聚 李杰 张博文
作为数字经济发展的微观着力点，企业数字化转型是“一把手”工程。那么，作为企业重要的决策制定者与执行者，CEO复合职能背景是否影响以及如何影响企业数字化转型，现有文献并未讨论。基于此，本文基于2011-2020年沪深A股上市公司数据，利用爬虫技术抓取年报MD&A数字化转型“关键字”构建出企业数字化转型指标，并实证检验了CEO复合职能背景与企业数字化转型的逻辑关系。研究发现，CEO复合职能背景显著提升了企业数字化转型程度，且产出型职能背景更有助于提升复合职能背景CEO的积极效应；其次，区分产权性质、股权集中程度后发现，CEO复合职能背景对企业数字化转型的正向影响在国有企业、股权集中度较低的企业中更为显著；最后，CEO复合职能背景能通过提高企业数字化转型程度进而提升公司价值。本文在丰富CEO复合职能背景经济后果以及企业数字化转型影响因素相关研究的同时，对于企业如何推进数字化转型、股东大会和董事会如何选聘管理层、复合型人才如何培养等有着一定的启示。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
魏彦杰 尹飞 钟娟
基于2008—2020年中国A股上市公司数据，探讨CEO社会资本对企业数字化转型的影响及其作用机制。研究发现，CEO社会资本显著促进企业数字化转型，这一结论经稳健性检验后依然成立。机制分析发现，CEO社会资本能够通过增加研发投入与提高战略柔性助推企业数字化转型。异质性分析表明，CEO社会资本对企业数字化转型的影响呈现差异，其有利作用在盈利企业和非国有企业中体现得更为明显。鉴于此，企业应在CEO选聘、培养与任期中重视其社会资本积累，以此为企业数字化转型提供助益。同时，政府应深化要素市场改革，避免企业在转型中过度依赖社会资本，保证市场主体共享数字经济红利。
[期刊] 技术经济
[作者]
郭彤梅 李倩云 张玥 张克勇 戈童言
创新是企业实现高质量发展的必经之路，数字经济背景下，企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论，以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象，探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系，并从企业外部治理因素（供应链集中度）和内部治理因素（高管研发背景）两方面探析二者关系的作用机制。研究发现：数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效；企业外部治理因素（供应链集中度）对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用；企业内部治理因素（高管研发背景）对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地，高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型；数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究，拓展了创新绩效前因研究的理论基础，可为专精特新企业进行数字化转型，提高创新绩效，从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
闫柳狄
本文从CEO管理能力出发，结合企业的数字化转型进行分析，以2013—2022年我国沪深A股上市公司为研究样本，实证检验发现以下研究结论：较高的CEO管理能力能够显著提高企业的会计信息质量；对其中的影响机制检验发现，CEO管理能力可以显著降低企业的经营风险，进而有助于提高企业的会计信息披露质量；基于企业数字化转型程度差异分析，研究发现在数字化转型程度高时，CEO管理能力对会计信息质量的提升作用更大。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
朱辰 华桂宏
在数字经济时代，数字化是企业转型升级和实现可持续发展的必由之路。本文以2010—2020年沪深A股上市公司为研究样本，基于文本分析构建企业数字化转型指标，理论分析和实证检验了数字化转型对企业长短期投资偏好的影响效应。研究发现，数字化转型对企业短期投资具有抑制作用，而对企业长期投资具有促进作用，说明数字化转型对企业投资“重短期轻长期”现象具有“纠偏”作用。机制研究表明，数字化转型主要通过提高信息披露质量以及提升高管决策效率两条路径来抑制企业短视化投资偏好。异质性分析发现，数字化转型与企业投资偏好的既定关系在国有企业、高技术企业以及位于中西部地区的企业中更明显。另外，数字化转型引发的企业长期投资规模提升，能够赋能企业价值增长。
[期刊] 经济师
[作者]
常春梅 蒋一琛
金融业作为对实体经济的支撑,其重要性不言而喻。文章对商业银行进行DEA超效率测算,并对商业银行数字化转型率、运营效率关系分析,结果显示我国商业银行数字化转型率与运营效率值没有明显的相关性,不同商业银行其在数字化转型率、运营效率、投入要素配置效率存在较大差距。通过对商业银行进行分区研究,找出不同银行存在的问题并提出政策性建议。
关键词：
运营效率 数字化转型率 投入要素配置效率
[期刊] 财经问题研究
[作者]
巫强 黄孚 汪沛
本文利用1 726家重点企业调查问卷数据，采用有序Probit模型实证检验了企业数字化转型动机与多元化转型路径之间的匹配关系。研究结果表明，企业数字化转型动机，即提高效率、降低成本、提高客户满意度和增强竞争力均促使企业选择多元化转型路径，但促进作用依次递减。在替换估计模型进行稳健性检验以及采用工具变量解决内生性问题后，结论仍然成立。从具体的转型路径来看，促使企业引入智能生产线的影响动机由强至弱依次为提高效率、降低成本和增强竞争力；促使企业引入数字化管理系统、实现车间智能化改造的影响动机由强至弱依次为提高效率、降低成本、提高客户满意度和增强竞争力；促使企业实现物联网远程管理的影响动机由强至弱依次为提高效率、提高客户满意度和增强竞争力。受地区、政策、企业研发能力、所处行业和企业规模的影响，企业数字化转型动机对多元化转型路径的促进作用存在异质性。本研究从更为微观的角度揭示企业数字化转型的内在规律，为科学设计企业数字化转型策略、合理选择适应性转型路径提供有力的理论支撑。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王象路 张文泉 耿新
在数字经济时代，如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题，而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件，利用2010—2021年沪深A股上市公司数据，探讨CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响效应及其作用机制。研究结果显示：CEO信息技术背景能够显著推进企业数字化创新；CEO信息技术背景将通过数字意义建构、数字资源配置来促进企业数字化创新；CEO信息技术背景对数字化创新的促进作用在CEO权力较高、高管团队断裂带较强以及环境动态性较高的条件下更为显著。本文研究结论揭示了CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响及其作用机制，也对实践中企业推进数字化创新具有一定的启示。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王霞
以沪深A股上市公司为样本，基于主并方数字化赋能视角，实证研究数字化转型对企业并购的影响。研究发现，数字化转型企业发起了更多的并购活动，并取得了更高的并购绩效。进一步研究发现，数字化转型在企业并购中发挥信息效应与治理效应，当信息环境较差时，数字化转型对并购决策和并购绩效影响更强，当并购代理冲突较高时，数字化转型企业取得了更高的并购绩效。此外，数字化转型显著增加并购支付溢价，这是由于数字化转型为并购带来了更多元的融资方式。数字化转型能缩短并购交易时长，提高并购成功率。此外，被并方数字化转型程度越高，发生并购的概率越高且并购绩效越好。研究结论有利于深入理解数字化转型对企业并购的影响，对评估数字化转型经济效益、提高企业并购效率具有重要意义。
关键词：
数字化转型 企业并购 并购决策 并购绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
何一鸣 刘向前
在政策驱动和实践需求的双重推动下，数字化转型成为微观经济主体高质量发展的必由之路，探究企业数字化转型的驱动因素成为热点问题。通过2007年至2021年上市企业披露的年报以及CEO个人信息数据，采用主成分分析的方法构建企业数字化转型强度指标，利用双重差分模型验证CEO的IT背景对企业数字化转型强度的正向影响，CEO的股权数量正向强化该影响。研究结果拓展了高层梯队理论在数字化转型方面的研究，并为企业进行数字化转型实践提供了更多线索。
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