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[期刊] 开发研究
[作者]
皮莉莉
由于传统“关系”文化的影响以及政府在国民经济中的地位,很多上市公司CEO都具有政治背景。通过使用沪深315家非金融类上市公司1997—2012年的相关数据,对CEO的政治联系、公司所有权性质以及市场化程度对公司业绩的影响进行了实证分析。研究发现:CEO的政治联系总体上扮演着“扶持之手”的角色,能够提高公司业绩,特别是非国有上市公司和市场化程度高地区的上市公司的经营业绩;但是对国有上市公司没有显著影响,对市场化程度低地区的上市公司甚至有显著的负相关性。
关键词：
政治关联 股权性质 市场化程度 公司业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁鹏 程芳
政治联系是一把＂双刃剑＂。本文以２００９～２０１４年工程机械行业上市公司数据为样本，实证检验政治联系与公司业绩的关系。研究结果表明，政治联系与公司业绩呈Ｎ型关系，即随着政治联系的增强，公司业绩先上升、后下降、再上升。而且这种非线性关系因公司股权性质的不同而表现出差异：非国有上市公司政治联系与公司业绩是典型的Ｎ型关系，但国有上市公司由于管理者行政任命、＂准官员＂晋升等特殊制度因素，政治联系与公司业绩关系呈现倒Ｕ型。本文研究对于厘清政治联系对公司业绩的作用机制及效果、引导不同股权性质公司合理运用政治联系具有一定的指导意义。
关键词：
政治联系 公司业绩 股权性质
[期刊] 企业经济
[作者]
李振华 冯琼诗 林大庞
股权激励是解决公司代理问题的重要途径之一,是公司治理结构的重要组成部分。从CFO角度探讨股权激励的公司治理效应,对于完善我国公司的治理结构具有非常积极的意义。本文以2005年-2008年间1336-1573家上市公司为样本,研究CFO股权激励与公司业绩的内在关系,结果发现,CFO权益薪酬占总薪酬比例与公司业绩呈显著正相关关系,公司的资产净收益率和资产报酬率均在通过股权激励计划之后显著提高,表明CFO股权激励具有正向公司治理效应。
关键词：
CFO股权激励 公司业绩 公司治理
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
赵雪芹 涂平安 汤劲松
公司股权结构与公司业绩之间的关系问题自20世纪30年代就引起了经济学家的重视,他们试图从股权结构的角度发现公司的业绩规律,现实中股权结构与公司治理中表现出的问题也是林林总总。中国上市公司的股权结构有自己的特殊性。股权结构与公司业绩关系表现为不相关,造成这一现象的主要原因正是股权结构的特殊性和由此引起的“内部人控制”。改变这一现状的根本出路在于落实产权和股权结构优化。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李国平
利用我国上市公司截面数据,文章研究了控股股东所有制性质及其变更对上市公司业绩的影响。研究发现,第一,控股股东的国有性质中,国家股对公司业绩有显著负面影响,但国有法人股对公司业绩有不显著的正面影响。因此,所谓"国有资本所有者缺位"主要体现在国家股所有者缺位,而不在于国有法人股;控股股东的国有性质本身并非导致上市公司业绩不佳的原因,关键是国有资本的投资是由谁来进行的,以及如何对国有资本进行有效监管。第二,控股股东的私有性质对公司业绩有正面影响,但不显著。这可能是私有控股股东隐瞒利润的结果。
关键词：
控股股东 公司业绩 股权结构
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
李国平
利用我国上市公司截面数据,研究了控股股东所有制性质的改变对上市公司业绩的影响,结果发现,第一,总体上,控股股东所有制性质在国家股、国有法人股以及私有股之间的变更对公司业绩没有显著性影响。第二,同控股股东的国家股或私有股性质相比,控股股东变更为国有法人股更可能改善公司业绩。所谓"国有资本所有者缺位"主要体现在国家股所有者缺位。第三,控股股东的私有性质对公司业绩没有显著影响,这可能是私有控股股东隐瞒利润的结果。
关键词：
控股股东 公司业绩 股权结构
[期刊] 经济学家
[作者]
冉光圭 方巧玲 罗帅
本文以1999—2012年2067家中国上市公司为有效研究样本,利用手工采集的监事会成员个人特质信息,系统考察了监事会成员背景特征对公司盈余管理水平和盈余反应系数的影响,研究发现:拥有会计和学术背景的监事有助于改善公司会计信息质量。此外,本文构建监事会能力指数并实证检验了其对公司会计信息质量的影响,发现监事会有利于抑制公司的盈余管理行为,提高公司股票的价值相关性。总体上,中国上市公司监事会发挥着积极的财务监督作用。
[期刊] 经济学家
[作者]
陈维 吴世农 黄飘飘
本文以２００２—２０１２年在沪深两地上市的中国上市公司为样本，探讨各类、各层级政治关联对企业获取政府扶持的影响，同时动态地考察税赋优惠和政府补助的扶持政策是否对公司业绩具有推动作用。研究发现：第一，政治关联有助于上市公司获得政府扶持；相比国有企业，民营企业的政治关联与政府扶持的关系更强。第二，企业享有的政府扶持政策因其高管政治关联的层级与类别而异。第三，短期内，虽然所得税优惠政策和政府补助对企业财务绩效有正向影响，但由政治关联所带来的政府扶持对企业财务绩效却有负面效应。第四，动态分析发现，尽管连续获得政府扶持能够帮助企业在短期内获得高于行业均值的超额业绩，但这种竞争优势却逐年降低，最终对企业的．．．
关键词：
政治关联 政府扶持 公司业绩
[期刊] 统计研究
[作者]
董麓,肖红叶
The paper employs the model of parallel data to conduct an experimental analysis of the relationship between the composition of equity holders' shares and the outstanding achievements of list companies. The results indicate that neither the centralization rate of shares nor the proportion of state owned shares nor the proportion of fictiious person shares nor the proportion of circulating shares have obvious effects on the outstanding achievement of lishing companies of our country.
关键词：
股权结构 公司业绩 平行数据模型
[期刊] 管理科学
[作者]
刘星 蒋荣
选择总资产主营业务利润率、总资产营业利润率、总资产净利润率作为评价公司业绩的指标,以CEO非常规变更、CEO外部继任、CEO是否受控股股东控制、CEO变更公告的时间以及继任CEO的年龄刻画CEO的继任特征,采用OLS与Logist回归方法,实证检验了3个指标在CEO变更期间的变化与CEO继任特征的相关性。研究表明,CEO变更期间的业绩变化与外部继任显著正相关,变更当年的业绩变化与CEO下半年变更显著负相关,公司业绩变化与控股股东对CEO控制倾向正相关,CEO的非常规变更并未带来上市公司业绩的显著提高。
[期刊] 金融研究
[作者]
张翼 刘巍 龚六堂
本文以2002年深沪两市的1032家非金融公司作为样本,选用资产收益率和托宾Q值作为公司绩效的衡量指标,就多元化对企业的影响进行实证检验。本文研究表明,在我国多元化程度与资产收益率和股票收益率成负相关关系,而与托宾Q值成正相关关系,并且这些相关关系在用不同的多元化衡量方法和加入控制变量后仍然显著。对多元化与风险的研究表明,没有证据显示多元化经营可以降低企业陷入财务困境的风险。总体来说,在我国进行多元化经营会降低企业绩效而无助于减小企业风险。这一实证结果与多元化给企业带来巨大成本的理论一致。
关键词：
多元化 资产收益率 财务困境 风险
[期刊] 预测
[作者]
淳伟徳 叶勇 陈璇
本文对我国上市公司股权分置改革情况进行了实证检验,分析了现金对价、股本调整对价和权证对价三种对价支付方式与公司业绩的关系。结果表明,上市公司进行股权分置改革会对公司业绩产生显著的正面影响。进一步就三种具体的对价支付方式而言,采用了股本调整对价支付方式的上市公司业绩有显著提高,采用其他对价支付方式的上市公司业绩变化并不显著。本文的研究结果有利于进一步深入研究改革股权分置改革的成效及其对上市公司治理的影响。
关键词：
股权分置改革 公司绩效 对价支付
[期刊] 经济研究
[作者]
李涛
以中国上市公司为例,本文首次采用分量回归模型实证分析了国有股权对公司业绩的复杂影响。我们发现:在经营表现较差的上市公司,国有股东监督内部人的积极作用超过了行政或政治干预公司经营的消极作用;而在经营表现较好的上市公司,以上作用没有显著差异。源自国有股权并受经营风险影响的上市公司的预算软约束预期损害了所有公司的业绩。与经营表现较好的公司相比,在经营表现最差的公司,国有股东监督内部人的积极作用以及国有股权导致的预算软约束预期的消极作用都更为显著。虽然国有股权对公司业绩影响的净效果在所有上市公司中都为负,但在业绩最差的上市公司里负面作用最为突出。政策含义在于国有股权的调整应当从业绩最差的上市公司开始。
关键词：
国有股权 经营风险 预算软约束 公司业绩
[期刊] 中国软科学
[作者]
李斌 孙月静
在保持公司特征同质性的基础上,本文选取民营公司作为研究对象,使用主成分构建对经营者的约束水平。综合考虑约束水平对股权激励的影响,细分董事长和总经理的激励情况进行实证分析。同时结合经营者激励约束的数学模型分析认为:国内民营上市公司对经营者的股权激励能发挥激励效果,但激励强度有待加强;对经营者的股权激励与约束水平能彼此增强各自对公司业绩的影响,但实证结果并不显著。
关键词：
经营者 股权激励 约束水平 激励约束模型
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