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[期刊] 会计之友
[作者]
杨瑞平 李慧敏
创新是引领发展的第一动力,创新投入一直是学术界关注的重点。CEO是创新投入的直接决策者,其独立性对创新投入有何影响尚未有文献涉及。文章以2015—2019年沪深A股上市公司为样本,研究CEO独立性对创新投入的作用机制以及CEO股权激励力度与时间长度对此关系的调节作用。研究表明,CEO独立性与创新投入呈正相关,且CEO股权激励力度越大、期限越长,这种相关性越显著。该研究结论为企业优化CEO选任机制、完善股权激励机制、增强创新投入力度、促进企业发展提供了经验证据。
关键词：
CEO独立性 创新投入 CEO股权激励
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱芳芳
以我国2017—2019年沪深两市A股实施股权激励的上市企业为样本，基于股东视角分析股东对创新投入信息的反应，探讨这一反应在股权高度集中时的变化，并考察高管团队股权激励异质性因素向股东传递信号的机制。结果表明，创新投入与股东反应正相关；股权集中度正向调节创新投入与股东反应的关系；股权激励异质性负向调节创新投入与股东反应的关系，且该效应在民企中更加显著；经营风险是股权激励异质性负向影响股东对创新投入反应的中介变量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李瑶 汪伟
本文选取２００９～２０１４年我国创业板上市公司数据作为研究样本，实证检验了管理层激励对企业技术创新投入的影响。研究发现：１股权激励与技术创新投入呈倒＂Ｕ＂型关系，当管理层持股比例在０～３０．７３％时，随着持股比例的增大，股权激励对技术创新投入起到积极的作用，而当管理层持股水平超过３０．７３％时，管理层持股比例的增大反而不利于企业进行技术创新投入；２薪酬激励与创新投入呈正相关关系，管理层薪酬激励程度越高，企业技术创新投入就越多。因此，构建合理的管理层激励机制，对促进企业创新投入、保持企业竞争优势起着重要作用。
关键词：
股权激励 薪酬激励 技术创新投入
[期刊] 会计之友
[作者]
罗婧
科技型企业对我国的现代化建设起到了引领作用，通过对高新企业股权激励效应的研究，能够很好地为我国的创新资金投入作出正确的决策提供依据。文章通过股权激励与创新资金投入的关系研究，实证分析了国有控股组和非国有控股组高新企业的股权激励与创新资金投入的函数关系。这将对我国政府和企业进行股权改革和创新资金投入决策起到重要的作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
宋瑞
科技型企业对我国现代化建设具有引领作用，通过对科技型企业的股权激励效应进行研究，能够很好地促使我国在创新资金投入方面作出正确的决策。本文通过对股权激励与创新资金投入的关系进行研究，实证分析了国有控股组和非国有控股组的科技型企业在股权激励与创新资金投入之间的关系，并从实施股权激励配套机制改革、完善相关法律法规、形成股权激励的多层次流转交易体系、加大股权激励宣传力度等方面提出了相关建议，旨在对我国政府和企业进行股权改革和创新资金投入决策有所裨益。
关键词：
科技型企业 股权激励 创新资金投入
[期刊] 财会通讯
[作者]
王雪
本文选择2010-2015年我国沪深两市中小板和创业板上市企业为研究对象,分析了企业的股权激励、创新投入与企业财务绩效三者之间的关系。研究发现:企业的股权激励与其财务绩效之间显著正相关;股权激励对创新投入与企业财务绩效之间的正相关有显著的正向调节作用。本文的研究试图对我国高新技术产业的发展及财务绩效水平的提升提供有力的参考。
关键词：
股权激励 技术创新投入 财务绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
王雪
本文选择2010-2015年我国沪深两市中小板和创业板上市企业为研究对象,分析了企业的股权激励、创新投入与企业财务绩效三者之间的关系。研究发现:企业的股权激励与其财务绩效之间显著正相关;股权激励对创新投入与企业财务绩效之间的正相关有显著的正向调节作用。本文的研究试图对我国高新技术产业的发展及财务绩效水平的提升提供有力的参考。
关键词：
股权激励 技术创新投入 财务绩效
[期刊] 财贸研究
[作者]
汤业国 徐向艺
以股权激励的利益趋同效应假说与壕沟效应假说为基础,利用中国中小上市公司2007—2010年的平衡面板数据,对经营者股权激励与技术创新投入的非线性关系进行实证检验,并基于终极控制人的不同性质,将上市公司分为国有控股与非国有控股两组分别进行检验,研究发现:中小上市公司的经营者股权激励与技术创新投入之间存在倒U型曲线关系;终极产权性质对这种关联性具有显著影响,即在国有控股公司中,股权激励与技术创新投入之间存在正相关关系,而在非国有控股公司中,股权激励与技术创新投入之间则存在倒U型曲线关系。
[期刊] 金融与经济
[作者]
欧阳红兵 黄冠华
本文运用沪深Ａ股、创业板与中小企业板三个市场上２０１０～２０１４年的平衡面板数据，基于生命周期视角探讨股权激励与创新投入的关联性。研究发现：对于三个市场，经营者股权激励与创新投入之间存在正Ｕ型曲线关系，拐点分别为０．６５８、０．５６９和０．６０５；对于Ａ股而言，企业在成长期两者之间存在正＂Ｕ＂型曲线关系，拐点在０．４９６，而在成熟期呈线性负相关，在衰退期则表现为线性正相关；对于三个市场，在国有控股上市公司中，两者之间存在线性正相关关系，在非国有控股上市公司中，则表现为正＂Ｕ＂型曲线关系，拐点分别为０．５７６、０．５７８和０．５８５。
关键词：
生命周期 股权激励 创新投入 研发投入
[期刊] 商业研究
[作者]
刘张发
创新是企业获得竞争优势的关键要素，核心员工是企业创新活动的主要参与者。本文利用中国沪深A股上市公司数据，通过逐年倾向得分匹配后，采用双重差分模型，考察了核心员工股权激励对创新企业活动的影响。研究发现：核心员工股权激励能提高创新产出，其提高创新产出主要体现为提高了创新质量，而不是提高了创新数量。当公司为高新技术企业，所处省份的创新意识强度越浓、所处行业的市场竞争度越弱、所处省份的市场化指数越高，核心员工股权激励对创新产出的提高作用就越强；核心员工股权激励授予对象的范围适度时，核心员工股权激励才能提高创新产出；核心员工股权激励会提高创新效率、增加员工的稳定性、提高研发人员占比、提高硕士及以上人员占比、降低非高管层面的代理成本，进而提高创新产出。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姬怡婷 陈昆玉
在党中央提出“积极发展混合所有制”背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入的影响。研究发现:①竞争类国有企业混合主体深入程度对创新投入具有显著促进作用,公益类国有企业混合主体深入程度对研发投入的促进作用不显著;②在竞争类国有企业中,高管股权激励弱化了混合主体深入性对创新投入的促进效应,在创新公益类国有企业中,高管股权激励对混合主体深入性影响创新投入的促进效应不显著。研究结论对于指导我国国有企业分类治理实践具有一定借鉴。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
宋迪 戴璐 杨超
基于我国股权激励政策背景,本文以2006—2015年实施股权激励的公司作为研究样本,探讨股权激励合约中业绩目标设置对公司创新行为的影响。实证结果表明,高管股权激励合约主要采用的业绩目标为净利润增长率和净资产收益率,并且当目标净利润增长率和净资产收益率相较于前三年行业均值的中位数时,有助于激励公司创新投入与创新产出,即提升研发投入规模和专利申请通过的数量。同时,相较于限制性股票,实施股票期权的公司业绩目标设置与公司创新投入和产出的关系更显著。最终,本文基于最优契约理论,为股权激励与公司创新行为的关系提供了新证据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许华 樊东坡
提高企业技术创新能力是增强我国综合国力和维护我国经济安全的必由之路。把股权激励对技术创新的研究拓展到整个A股市场,采用最新面板数据,以股权激励双重效应为基础,以三次方回归模型为工具分析了上市公司股权激励对技术创新的影响。然后基于产权性质,将上市公司分为国有企业和民营企业两组分别进行检验,结果发现:股权激励与技术创新之间存在N形曲线关系,而非倒U性曲线。当高管持股比例低于20%或者大于45%时,股权激励对技术创新具有促进作用,利益趋同效应占主导地位;反之则以壕沟效应为主。相对于民营企业,国有企业股权激励对技术创新开始发挥抑制作用所需要的高管持股比例更低一些。
[期刊] 会计之友
[作者]
国勇
文章选取制造业上市公司2011—2018年的面板数据,分析了股权激励和企业创新效率之间的关系。研究结果表明:对高管和核心技术人员的股权激励与企业创新效率呈显著正相关关系,股权适度集中对企业创新效率的提高起到积极的促进作用,股权集中度对股权激励和企业的创新效率的关系起正向调节作用。为提高企业创新效率,应该重视企业创新活动,制定科学合理的股权激励政策,完善公司治理结构,重视创新人才培养。
关键词：
股权激励 股权集中度 创新效率
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
翟胜宝 陈紫薇
创新是企业寻找生机和出路的必要条件，在当代竞争激烈的社会环境下，创新则兴，不创新则亡。选取２００６—２０１３年的Ａ股制造业上市公司为样本，研究了高管股权激励对于企业创新有何影响。研究结果表明，股权激励的实施与企业的创新呈显著的正相关，即股权激励有利于提高企业的创新能力，这说明股权激励政策作为一种长期绩效机制，在我国的资本市场下对于企业的创新能够起到一定的促进作用。在进一步的研究中，对股权激励的类型进行区分，结果发现严格的激励型股权激励更能促进企业创新能力的提高，而严格的福利型股权激励对于创新的影响则不显著。研究结论丰富了高管薪酬制定与企业创新领域之间的文献，为股权激励的政策制定者提供指导性建议．．．
关键词：
股权激励 创新 激励型 福利型
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