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[期刊] 财会通讯
[作者]
胡燕华 饶小欢 傅颀
在本文选取2013-2015年创业板上市公司样本作为面板数据,以研发投入为研究切入点,沿循"高管特征——战略选择——企业绩效"的研究线索,深入分析CEO特征通过研发投入强度影响技术创新绩效的作用机制。研究表明:CEO学历、专业技术背景与企业技术创新绩效之间存在显著正相关关系,研发投入在其中起到部分中介效应。研究结论为如何提高企业技术创新绩效提供实证支持,进而对高阶团队理论的分析框架进行学术补充与拓展。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨国忠 杨明珠
本文以信息技术业上市公司２０１１～２０１４年的数据为样本，运用逐步多元回归分析的方法，通过逐步引入高管团队特征变量、ＣＥＯ变动变量、ＣＥＯ变动变量与高管团队特征变量交互项对因变量研发投资及技术创新绩效影响进行了回归分析。结果表明：ＣＥＯ变动对研发投资和技术创新绩效具有显著的正向相关关系；ＣＥＯ变动可以部分调节高管团队特征对研发投资和技术创新绩效的影响；高管团队持股与年龄异质性与技术创新绩效显著正相关；两职合一与研发投资显著负相关；任期异质性和教育程度异质性与研发投资显著正相关。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张艳辉 李宗伟 陈林
针对资金来源对企业技术创新绩效的作用,本文以大中型工业企业作为研究对象,分析了政府直接拨款、企业自有资金投入、金融机构贷款等对企业创新绩效的影响。研究结论表明,企业自身研发资金投入对企业技术创新绩效有着显著影响,而政府直接拨款和金融机构贷款缺乏显著影响。针对这一研究结论,本文进行了解释说明,并反思了政府在企业研发活动中的地位和作用,提出了相应的政策建议。
关键词：
研发资金 技术创新绩效 大中型企业
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张洁
基于资源基础观,探讨了企业"资源池"中财务资源特征与技术资源特征如何与研发投入行为匹配以提升创新绩效,以创业板355家企业为样本开展泊松回归分析,研究发现:R&D投入与创新绩效存在倒U型关系;财务资源特征——资产流动性对R&D投入与创新绩效存在正向调节作用,起着"加速剂"作用;由于组织技术路径依赖,技术资源特征——技术积累程度对R&D投入与创新绩效存在负向调节作用,起着"缓冲剂"作用;资产流动性与技术积累程度提高会促进研发投入与创新绩效关系的阈值提高,促进更多研发投入有效转化。探讨了企业研发投入行为与资源
[期刊] 统计与决策
[作者]
苏蕊芯 陈艾薇
文章选取2001—2020年新能源汽车上市公司为研究样本，通过构建中介效应模型，同时将新能源车企分为上、中、下游企业，实证检验产业链视角下政府补助对企业创新绩效的影响效应以及研发投入的中介作用。研究发现：（1）政府补助对实质型创新绩效和策略型创新绩效均具有激励效应，对实质型创新绩效的影响强于策略型创新绩效，这一结论仅在影响下游企业策略型创新绩效方面未得到证实。（2）政府补助对上、中、下游企业的创新绩效存在显著促进作用,并且对上中游企业影响效应强于下游企业，即政府补助在新能源车企创新绩效提升方面具有差别引导效应。机制分析发现，研发投入在政府补助与创新绩效之间存在中介作用，仅在下游企业这一作用，未得到证实。区分不同所有制企业后发现，全样本下非国有企业政府补助效果更强。政府补助对上、下游非国有企业影响效果强于国有企业，对中游企业来说，国有企业政府补助影响效果较明显。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张丹 郝蕊
基于社会关系网络视角,从网络中心度、网络强度和网络专业性三层面考察连锁董事网络对企业技术创新绩效、研发投入的直接影响以及研发投入的中介效应。采用中国2011—2015年沪深两市制造业上市公司数据为样本,研究发现连锁董事网络中心度、弱连锁程度以及网络专业性对企业技术创新绩效有显著促进作用;研发投入在连锁董事网络与企业技术创新绩效两者之间存在中介效应。连锁董事网络能提升企业技术创新绩效的作用机制可以部分解释为:连锁董事网络可以通过资源和信息在网络中的传递提高企业的研发投入比重,而研发投入的增加可以直接提高企业的技术创新绩效。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
吴先铭 刘可新 翟育明
现有的CEO特征研究主要聚焦探讨CEO单个特征与企业创新之间的相关性，然而，它没有解决如何从CEO特征的角度预测公司创新的问题。本文通过使用机器学习XGBoost模型，研究了CEO个人背景特征对预测企业创新的相对重要性。基于2009～2016年A股上市公司样本进行研究，结果表明：1）整体而言，CEO个人特征对企业创新投入具有较好的预测能力，而对企业创新绩效的预测能力较弱；2）在CEO的个人背景中，海外背景和学历对企业创新投入的预测能力较强；3）高管的学历对企业创新投入的影响呈现出“非线性”的特点，且CEO的MBA学历教育对企业创新绩效并无实质提升作用。本文的研究结果丰富了“高管特征与企业创新关系”理论，并且对企业管理者的聘任决策有重要的实践指导意义。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张璇
在大数据时代,知识经济不断发展的信息化使得创新成为企业发展的重要途径,而高阶梯队理论认为,高管特质影响企业战略决策和绩效。研究CEO特征、研发投入与企业绩效的内在关系具有理论和现实意义。本文以"CEO特征—行为—经济后果"为研究范式,以2012-2014年沪深两市A股上市公司样本作为面板数据,从研发投入中介效应视角,研究CEO特征与企业绩效之间的作用机理。研究表明:CEO年龄、学历和任期与企业绩效存在显著相关性;CEO年龄、学历和任期与企业研发投入存在显著相关性;研发投入在CEO特征与企业绩效之间存在部分中介效应。
关键词：
CEO特征 研发投入 企业绩效 中介效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈佳莹 林少疆
运用企业创新网络结构和关系特征对技术创新的影响逐渐成为热点。文章引入"共生行为"作为中介变量,分析其内在作用机理,试图打开这个黑箱。采用Pearson相关分析和结构方程建模,实证研究了各变量之间的关系,结果表明:关系强度、关系久度和关系质量都通过共生行为对技术创新绩效产生影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王芸 洪碧月 陈蕾
随着创新主导经济的发展,对企业研发投入与创新绩效之间的关系的探讨也逐渐成为了学术界的热点。然而研究者们往往忽略了税收政策在其中可能起到的调节作用。以高技术产业数据为基础,以研发费用加计扣除优惠强度为调节变量,构建研发投入强度、研发费用加计扣除优惠强度和企业创新绩效的关系模型,考察企业研发投入在加计扣除优惠政策的刺激作用下对创新绩效的影响。研究发现:研发投入强度能够显著提高企业的创新绩效;研发投入强度处于1.0%-3.0%时,加计扣除优惠强度显著正向调节研发投入强度与创新绩效关系。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
吴剑峰 乔璐 杨震宁
本文以知识基础观为理论基础，探讨新兴市场企业在国际化过程中的技术创新问题，研究企业国际化水平、研发管理与创新绩效的关系。通过对１３４９家制造业企业的实证分析发现：（１）企业的国际化水平与技术创新绩效呈现正相关关系；（２）企业的研发管理对上述关系会发挥正向调节作用——只有在企业注重研发投入和知识产权管理时，国际化经营才能促进企业的技术创新绩效。因此，中国企业在国际化过程中，应注重自身研发管理能力的提高，保证足够的研发投入，加强知识产权管理。本文的研究结论对高科技企业如何响应国家＂走出去＂战略和自主创新战略的号召、提升全球竞争力具有一定的指导意义。
关键词：
企业国际化水平 研发管理 技术创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
李成刚 吴涛
分别用两位码层面的大类样本和三位码层面的中类样本较系统地研究我国大中型制造业企业技术创新投入结构对创新绩效的影响。研究表明技术创新投入强度结构对创新绩效影响最大;技术创新投入来源结构在中类样本中显著,而在大类样本中不显著;技术创新投入应用源结构在中类样本中不显著,而在大类样本中显著。企业规模对创新绩效影响不显著,而行业规模在中类样本中影响显著而在大类样本中影响不显著。本文的研究结论具有一定的理论价值和较强的实践指导意义。
关键词：
创新投入结构 创新绩效 大中型制造业企业
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱晋伟 原梦
发明人网络是组织内部知识转移与交互的核心渠道,探究发明人网络特征对企业技术创新的作用机制具有重要意义。基于社会网络理论与知识重组理论,构建发明人网络特征对企业技术创新绩效的作用机制模型,利用2012-2021年汽车制造业上市公司专利数据进行实证分析。研究结果表明:发明人网络整体聚类系数与平均路径长度均正向影响企业技术创新绩效;知识重组再利用能力和创造能力在发明人网络特征与技术创新绩效关系中发挥双重中介作用;协作研发深度会强化知识重组能力对企业创新绩效的正向作用。上述研究揭示了知识重组能力与协作研发在发明人网络影响企业技术创新绩效过程中的作用机理,对企业内部网络构建和知识资源优化等具有指导作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王玉荣 高菲 张皓博
文章运用1995~2011年我国高技术产业年鉴数据,以技术选择为调节变量,对我国高端装备制造产业研发投入与创新绩效间的关系进行实证研究。结果表明:(1)研发投入与高端装备制造产业创新绩效间呈倒U型关系;(2)技术选择对高端装备制造产业创新绩效没有直接影响;(3)技术选择对研发投入与高端装备制造产业创新绩效间关系具有调节效应;(4)外源技术对研发投入与高端装备制造产业创新绩效间关系的调节效应具有滞后性。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨利红 贾茹芸
文章以2016—2020年沪深两市A股上市公司作为研究对象，分析了财税补贴对企业创新绩效的影响，同时探究研发投入是否在其中起到中介效应，以及高管货币薪酬激励是否起到调节作用。结果表明：在财税补贴中，政府补助、税收优惠均对创新绩效的提高具有促进作用；研发投入在财税补贴影响创新绩效的过程中具有中介效应；高管货币薪酬激励在财税补贴影响创新绩效的过程中发挥正向调节作用。进一步分析发现，在国有企业中，研发投入发挥了部分中介效应，在非国有企业中，研发投入发挥了完全中介效应。
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