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[期刊] 软科学
[作者]
李艳妮 郝喜玲 郑方
本文旨在考察以往创业导向与创业企业成长关系研究中普遍被忽视的内生性问题，以2014—2018年创业板中互联网和软件行业上市公司为研究样本，通过联立方程组模型和3SLS估计方法考察创业导向与创业企业成长之间相互影响的内生关系，以及CEO个体特征在其中的影响作用。实证结果表明，创业企业前期采用创业导向战略促进当期企业成长，而企业成长也会反馈作用于当期的创业导向战略。同时，职能经验越丰富，创业导向的促进作用越强烈;受教育程度越高，创业导向的促进作用反而被削弱;而政治联结和两职合一未能发挥调节作用。本文提出了创业导向与创业企业成长之间相互关系的一个新的研究视角，对于上市公司权衡创业导向与创业企业成长的经营决策以及CEO的遴选具有重要价值。
关键词：
创业导向 企业成长 内生关系 CEO特征
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李雪灵 马文杰 刘钊 董保宝
实践中新企业在创业导向实施与合法性获得之间的两难选择,使得新企业如何跨越"合法性门槛",推动创业导向战略的实施和企业成长,成为一个值得探究的话题。本文从合法性相关研究出发,提出主动获取的战略合法性行为和客观表现的自洽合法性状态是新企业应该谋求的解决合法性障碍的两种方式,并分析了战略合法性和自洽合法性在创业导向与成长绩效间的作用机制。实证研究证实,企业战略合法性在解决创新和先动行为实施带来的市场认同缺陷和顾客接受偏见中的作用,从合法性视角打开了企业创新、先动行为与成长过程的黑箱;而企业自洽合法性为企业创业导向战略促进企业成长提供了良好的市场接受和认可的企业背景和环境。
[期刊] 中国软科学
[作者]
胡望斌 张玉利 牛芳
新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题。本文基于199家新企业调查数据,对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验。结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有贡献作用,而动态能力在其中具有中介作用,企业经济结构等因素具有调节作用。
关键词：
新企业 创业导向 动态能力 企业成长
[期刊] 会计之友
[作者]
李涛 沈晶 宋沂邈 伊力奇
依据高阶管理理论、技术创新理论及战略领导理论,以2011—2018年创业板高科技企业为样本,实证分析CEO个人特征、激励与企业创新绩效的关系。研究结果显示:(1)CEO年龄与创新绩效负相关,薪酬激励与股权激励能够减弱这种负相关关系;(2)CEO拥有技术工作背景会对创新绩效产生正向影响,薪酬激励与股权激励能够加强这种正向影响;(3)CEO学历与创新绩效正相关,股权激励能够加强这种正相关关系;(4)CEO任期与创新绩效正相关,薪酬激励与股权激励均不能调节这种相关性。研究结论对科学任用CEO、合理使用激励方式以提升企业创新投资效率具有借鉴意义。
[期刊] 当代财经
[作者]
杨德伟 汤湘希
在市场机制不完善的新兴市场经济国家,政府引导企业技术创新显得十分必要。以101家2007-2010年连续四年在董事会报告中披露研发强度的深市中小板民营上市公司为研究样本,用研发强度衡量企业技术创新,分析政府研发资助强度对企业技术创新的影响。研究发现:不论采用普通最小二乘回归方法还是采用工具变量的二阶段回归方法,结果均表明政府研发资助显著地促进了企业技术创新,但普通最小二乘回归方法低估了政府研发资助对企业技术创新的促进效应。本文的研究结论支持了政府研发资助的"互补效应"观点,表明政府研发资助是弥补市场缺陷的一种积极方式,政府应该加大对民营企业研发资助力度。
[期刊] 管理世界
[作者]
李雪灵 韩自然 董保宝 于晓宇
新企业有着区别于成熟企业的"新"和"小"的属性特征,在行为选择时更偏向于创新和先动性的创业活动。组织学习理论认为,组织学习能够帮助新企业适应环境变化,减少面临的不确定性,促进企业的生存和发展。为了更好地理解组织学习在新企业发展过程中的作用,本文构建了学习导向、获得式学习和新企业创业活动的理论模型,并通过对217份有效样本的实证研究得出了以下结论:模仿式的获得式学习行为有利于新企业创新性和先动性创业活动的进行;作为企业内环境的学习导向对新企业的获得式学习有积极的促进作用;在强学习导向的企业氛围中,获得式学习对新企业创新性与先动性创业活动的作用关系更为显著。上述结论对理论研究和管理实践具有一定的启...
关键词：
新企业 学习导向 获得式学习 创业活动
[期刊] 投资研究
[作者]
阮拥英 周孝华
创投机构投资前会选择业绩好的企业投资,投资后又会通过增值服务来提升企业业绩。为研究创投与企业业绩的这一内生性关系,本文以我国创业板公司为总样本,构建了相对真实的子样本环境,分别对创投筛选企业业绩和提升企业业绩的情况进行了实证研究。结果显示:在样本公司中,创投支持的企业业绩整体上比无创投支持的企业业绩差;在创投支持的企业中,实力强的创投筛选的企业业绩好,表明创投有一定的实筛选功能,但整体上创投提升企业业绩的功能有限。
关键词：
创投机构 价值提升 价值筛选 内生性问题
[期刊] 管理评论
[作者]
胡望斌 张玉利
当前关于新企业创业导向的维度及其功效还存在较大的分歧。本文从战略过程视角,依据文献分析初步界定了新企业创业导向的5个维度,然后通过访谈调查和探测性检验,将新企业创业导向维度调整为创新性、风险承担性、先动性3个方面,应用并优化了其测量量表。最后通过150份有效样本,对我国新企业创业导向对企业绩效的直接贡献和间接贡献进行了检验。结果表明,创业导向对新企业绩效确实有显著的直接贡献,但间接作用更为明显。
[期刊] 管理世界
[作者]
贺小刚 沈瑜
本文基于企业家团队资本构建了一个创业型企业成长模型,即"企业家团队资本—组织能力—经济环境—创业企业成长",并以我国402家IPO上市企业为研究对象,从企业家团队资本、组织能力的单因素、综合因素以及它们的相互作用3个方面,进行了实证分析,检验结果表明:(1)企业家团队的抱负水平与创业企业的成长存在正相关关系,尤其是年龄和在位时间的影响非常显著;(2)企业家团队的决策能力促进了创业型企业的成长,尤其是企业家教育水平的积极作用非常明显;(3)企业家团队的异质性对创业企业的影响作用并不大,但团队成员之间持股的差异性将有助于改进企业绩效;(4)企业家团队资本的综合指标ETC与创业企业成长存在显著的稳健...
关键词：
创业型企业 企业家团队资本 企业成长
[期刊] 南开管理评论
[作者]
田莉 张劼浩
本文从“职业流动”视角关注到了CEO群体一种被忽视的先前经验—即先前创业经验，并探讨其对CEO随后战略决策的影响。基于组织烙印理论，本文认为CEO先前创业过程中所经历的强资源约束情境，影响了其信息处理机制，使其偏好于新颖的资源配置决策。个体的信息处理机制会在持续接触可靠信息后发生改变，基于此本文进一步引出CEO的行业经验以及政府政策导向这两个可能影响烙印衰减及加强的机制，探讨其对先前创业经验影响战略决策的边界条件。研究以2009—2018年创业板三个行业企业为样本，对于上述观点检验后发现：（1）CEO先前创业次数越多其所在企业资源配置方式越新颖；（2）CEO在现任企业所在行业工作经验弱化了主效应关系，而政府鼓励创新创业活动的政策导向则强化了上述关系。本文的理论贡献包括：（1）识别到了中国情境下既有企业与创业企业通过个体职业流动而产生的互动现象，并通过既有企业战略决策阐释了创业烙印的内涵，推进了正在蓬勃发展的职业流动视角下的创业研究；（2）关注到了CEO创业经验，拓展高管先前经验类型，推进了高阶理论相关研究的发展；（3）以个体信息处理为机制，刻画了个体创业烙印的动态变化过程，为烙印动态性观点提供经验证据。本文结论为创业者的职业生涯管理、既有企业的雇佣政策提供实践启示。
关键词：
创业经验 烙印理论 资源配置 职业流动
[期刊] 经济管理
[作者]
周萍 蔺楠
本文提出企业特性是决定公司治理机制治理效果的重要变量,并以2010—2012年中国创业板上市公司为样本,根据企业的研发与投资数据构造了创业导向程度的指标,实证检验了创业导向对企业成长性的直接效应,并考察了激励型、监督型公司治理机制对创业导向与企业成长性主效应的不对称调节作用。实证结果表明:(1)创业导向程度正向影响企业成长性;(2)针对高管的股权激励计划(股票期权、限制性股票和股票增值权)对创业导向企业成长性有正向调节作用;(3)以第一大股东持股比例和股权制衡度代表的监督机制对创业导向企业的成长性有抑制作用。本文的研究结果说明,在信息不对称程度高的创业导向企业,激励型与监督型公司治理机制对企业...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李新春 梁强 宋丽红
发展外部关系和构建内部能力对新创企业成长都具有重要的战略意义,影响创业机会开发、创业战略选择和成长绩效。本文从创业者行为视角分析了创业者发展外部关系和构建内部能力之间的战略平衡产生的协同效应和阶段性特征。在此基础上,以全国私营企业调查数据库1728家新创企业样本进行探索性的实证研究发现,创业者发展外部关系和构建内部能力对新创企业成长不仅有显著的正向作用,而且两者之间具有战略性协同效应,这种协同性既呈现出互补机制,也具有平衡契合机制。进一步的分析结果还表明,外部关系和内部能力之间的战略平衡具有共同演化的阶段性,随着新创企业从初期创建发展到早期成长阶段,表现出由外部关系主导转移到内部能力主导的动态...
关键词：
关系 能力 创业成长 战略平衡 演化
[期刊] 管理评论
[作者]
刘建华 李园园 段珅 孟陆
以2012—2017年《中国500最具价值品牌》排行榜中A股上市公司为研究样本,通过联立方程组模型和三阶段最小二乘法的估计方法研究了创新投入与品牌价值之间的关系,以及董事会特征在该关系中的作用机制。结果表明:创新投入与品牌价值间存在相互影响的内生性关系。创新绩效存在周期效应,企业增加前期的创新投入会提升当期的品牌价值,同时当期品牌价值的提升会促进未来创新投入的强度;此外,在董事会特征因素中,董事会规模对创新投入和品牌价值的关系具有显著的正向调节效应,董事长和总经理两职合一对二者关系表现出显著的负向调节效应,而独立董事比例和董事会持股比例在研究中没有表现出显著的调节效应。本文基于内生性视角,创新性地研究了创新投入与品牌价值之间的相互关系,对上市公司权衡创新投入与品牌价值的经营决策以及董事会治理具有一定的实践意义。
关键词：
董事会特征 创新投入 品牌价值 内生关系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
齐岳 李晓琳
文章运用2009-2017年A股上市公司的数据,研究基金为代表的机构投资者对其持股公司企业创新研发行为的影响,通过构建联立方程运用三阶段最小二乘法进行研究,并进一步研究不同行业下基金对企业创新行为影响的差异,得出与前人不一样的结论:机构投资者可以促进企业创新研发,其中基金投资者更加积极地参与上市公司的治理,对企业创新研发投入的影响起主导作用,企业创新研发投入的增加反过来会促进基金投资者持股比重的增加;基金投资者对不同行业企业创新研发产生的影响存在差异,技术密集型和资本密集型行业的基金投资者对创新研发投入有显著的正向影响,而劳动密集型行业的影响结果并不显著。基金投资者能够起到监督作用并促进企业管理层增加企业创新研发投入,在创新研发投入与企业绩效的关系中起正向调节作用。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
谭江
本文以创业板上市公司为研究样本,采用动态面板数据模型检验机构投资者持股变动与公司绩效的关系。实证研究显示:(1)机构投资者持股变动与公司绩效存在内生性;(2)机构投资者持股变动与公司绩效存在动态跨期作用,当期机构投资者持股比例变动对当期公司绩效呈现负相关关系,滞后期机构投资者持股比例变动对当期公司绩效呈现负相关关系。
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