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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邵颖红 丁琴 鲍晴
如何选择合适的创新策略,是企业管理者面临的重大战略问题。以市场化水平和内部控制为调节变量,基于2014—2017年中证高新技术企业指数成分股数据,研究CEO权力强度与企业双元创新投入决策关系,结果发现:CEO权力强度促进企业创新投入;相较于利用式创新投入,结构权力对探索式创新投入的抑制效应更显著,所有制权力、专家权力和声誉权力对探索式创新投入的促进效应更显著;相较于探索式创新投入,市场化水平对CEO权力强度与利用式创新投入的调节效应更显著;相较于利用式创新投入,内部控制对CEO权力强度与探索式创新投入的调节效应更显著。结论拓展了CEO权力与双元创新研究领域,可为企业利用CEO权力调节双元创新投入水平提供实践指导。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵莉 王慧娟
双碳”背景下,工业企业如何平衡环境保护与经济发展的关系成为亟待解决的问题。以2012—2019年中国120个城市工业企业为研究对象,选取内部控制、市场化水平作为中介变量与调节变量,探讨政府环境监管对企业绿色技术创新的影响,并通过构建回归模型进行分析,结果表明:(1)政府环境监管对企业绿色技术创新具有正向影响;(2)企业内部控制在政府环境监管对绿色技术创新的影响过程中发挥部分中介作用;(3)市场化水平负向调节政府环境监管与绿色技术创新的关系。结论可为政府加强环境监管,从而进一步改善市场环境提供重要参考。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
顾群 李敏 郑杨
作为公司治理研究主题之一的控制权私有收益对企业的双元创新平衡有着重要影响。利用深圳证券交易所2008—2014年民营上市高新技术企业的数据,探讨了控制权私有收益对企业双元创新平衡的影响以及公司治理的调节作用。研究结果显示:控制权私有收益越大,企业的双元创新平衡越差;公司治理将弱化控制权私有收益与双元创新平衡之间的负向作用。
关键词：
公司治理 控制权私有收益 双元创新平衡
[期刊] 财会通讯
[作者]
张复生 张力生 王晓雪
本文以2013-2016年沪深A股上市的416家高新技术企业1664个观测值为样本,分析了内部控制对R&D投入与企业绩效的调节效应以及产权性质不同时内部控制调节作用的差异性。研究表明:R&D投入能对企业绩效产生强化作用。总体来看,企业内部控制质量较高时,R&D投入对企业绩效正向影响得到强化,内部控制起调节作用;同时,根据产权性质分组的回归结果表明,产权性质不同,内部控制的调节效果表现出差异性。内部控制的调节效应在国有、民营企业中均表现出显著正向性,但在国有企业中,这种调节效果更为显著。这说明国有、民营企业虽然都进行了内部控制的建设,但国有企业中内部控制对R&D投入与企业绩效具有更强的推动作用。
关键词：
内部控制 R&D投入 企业绩效 产权性质
[期刊] 软科学
[作者]
周立新 靳丽遥
研究家族企业国际化对创新能力的影响以及家族控制与代际传承意愿对二者关系的调节作用。研究发现:家族企业国际化深度对创新能力有显著负向影响,国际化广度对创新能力有显著正向影响;家族控制、家族代际传承意愿对家族企业国际化与创新能力关系起负向调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
邓娅娟 王元地 秦颖
基于二元创新理论观点，利用2008～2016年中国制造业27个行业面板数据，采用负二项回归模型检验FDI对内资企业二元式创新的影响，并研究了行业市场化水平和外资进入速度的调节作用。结果表明：FDI对二元式创新存在显著的正向影响，但对利用式创新的影响程度要高于探索式创新；行业市场化水平增强了FDI对探索式创新的溢出效应，外资进入速度弱化FDI对探索式创新的影响；考虑了FDI与二元式创新之间的非线性关系以及不同来源地的外资对二元式创新的影响差异，即FDI与二元式创新呈倒“U”型关系；西方外资对二元式创新存在显著的正向影响，而港澳台外资只对利用式创新存在显著的正向影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘博 张多蕾 刘海兵
文章基于TMT团队断层理论、社会资本理论和团队冲突理论,选择中国民营制造业上市公司为研究样本,根据其2012-2016年面板数据探讨了TMT社会资本断裂与企业创新能力之间的关系。研究结果表明:长期意义上TMT社会资本断裂会抑制企业创新能力;TMT社会资本断裂强度与企业创新能力呈一种倒"U"型的非线性关系,断裂强度在[0,0.482]时,与企业创新能力显著正相关,在[0.482,1]时,与企业创新能力显著负相关,这一结论是稳健的;CEO权力强度与企业创新能力负相关,但对TMT社会资本断裂与企业创新能力的调节作用不显著,还需进一步讨论。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王维 李娜 薛程月 王辰
在开发管理者自恋人格量表基础上,调研CEO自恋受访对象与其所在企业年度数据,实证研究CEO自恋、双元创新与企业成长之间的作用关系。研究表明:CEO自恋对企业利用式创新和企业成长均有显著正向影响,但是对探索式创新影响不显著;企业利用式创新在CEO自恋与企业成长中存在部分中介效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
乔朋华 谢红 张莹
随着中国经济进入增长动力转换攻关期,双元创新成为中国企业高质量发展的重要抓手。基于双元创新理论和调节焦点理论,以2007—2018年香港交易所中资上市公司为样本,采用文本分析法构建领导者调节焦点与企业双元创新指标,实证分析双元创新对企业价值的影响,以及领导者调节焦点对二者关系的调节效应。结果发现:(1)企业探索式和利用式创新均对企业价值具有正向促进作用;(2)领导者促进焦点会削弱探索式和利用式创新对企业价值的正向影响;(3)领导者防御焦点可以强化探索式创新对企业价值的促进作用,但会弱化利用式创新对企业价值的促进作用。结论丰富了双元创新对企业价值的影响研究,可为提高领导效率,优化企业双元创新实施效果,进而驱动经济高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
高山行 肖振鑫 高宇
论文理论探讨并实证检验了企业正式制度资本与非正式制度资本对新产品开发(开发速度与创新程度)的影响机理及作用差异,并进一步探究了企业所嵌入的外部环境对上述路径的影响。利用我国303家企业的配套调研数据研究发现:首先,企业的两种制度资本均能有效地促进新产品开发速度,而二者的效果没有显著差异。其次,企业的两种制度资本均能提升新产品创新程度,但非正式制度资本的促进效用要显著高于正式制度资本。同时,企业制度资本在新产品开发中的效用发挥受到制度发展程度和市场竞争程度的影响,具体而言:在市场化程度高的区域,企业非正式制度资本对于新产品开发(开发速度和创新程度)的促进作用均显著增强,而企业正式制度资本对新产品开发速度的促进作用显著变弱。在竞争强度高的市场,企业正式制度资本对新产品开发速度的促进作用会减弱,但对新产品创新程度的促进作用则会增强;相反,企业非正式制度资本对新产品开发速度的促进作用会增强,但对新产品创新程度的促进作用会减弱。该研究为企业的新产品开发实践及其制度资本的配置和利用提供了理论指导。
[期刊] 软科学
[作者]
史会斌 杨东
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以2011~2014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
关键词：
探索式创新 利用式创新 双元 CEO权力
[期刊] 软科学
[作者]
史会斌 杨东
为了探究作为高层管理团队核心的CEO在企业双元创新策略形成中的作用,研究了CEO权力的不同维度对探索式创新和利用式创新平衡的影响。以20112014年我国医药制造业上市公司为样本进行实证分析,结果发现:我国企业普遍具有强调利用式创新的倾向,而且CEO权力配置能够影响企业在探索式创新和利用式创新之间的平衡,其中,CEO的结构权力与企业的相对探索式创新水平负相关,不利于企业双元创新的平衡,而CEO的所有权权力、专家权力和声誉权力都与企业的相对探索式创新水平正相关,有利于企业实现双元创新的平衡。
关键词：
探索式创新 利用式创新 双元 CEO权力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒋樟生
在全面推动中国制造向中国智造升级的战略背景下,资本市场预期如何影响制造企业创新投入尚未达成一致结论。本文以2010—2017年中国沪深A股制造业上市公司为研究样本,对市场预期差距、市场预期评级和企业创新行为之间的内在关联进行了理论分析和实证检验,并进一步探讨了机构关注程度和政府补助程度的调节作用机制。研究结果显示:第一,机构对企业未来发展前景的市场预期绩效越大于企业实际经营绩效,即市场预期差距越大,企业管理者面临的绩效压力越大,企业增加创新投入的概率也越大。第二,机构对企业当期投资价值的市场预期评级越高,投资者越有可能进行逆向投资,管理者需要提高当期绩效以吸引投资者,企业减少创新投入的概率就越大。第三,机构关注增强市场预期差距对企业创新投入的正向促进作用,政府补助则可能改变两者之间的正向影响关系。第四,机构关注与政府补助都增强市场预期评级对企业创新的负向影响。本文的研究发现为企业管理者有效应对外部绩效压力和机构关注,优化政府创新补助方式以促进制造企业创新转型升级提供了一定的理论支持和政策参考。
关键词：
市场预期 机构关注 政府补助 创新投入
[期刊] 财会通讯
[作者]
李海廷 刘薇
文章采用2010—2020年被污名化的企业作为样本，通过实证检验组织污名对企业创新的影响及其背后的影响机制。研究发现：组织污名与企业创新之间存在倒U型的非线性关系；内部控制在组织污名与企业创新之间存在部分中介作用；企业社会责任调节了两者间的倒U型曲线关系，其中高水平的企业社会责任使得曲线拐点右移、曲线水平变缓以及提高了曲线的整体水平。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张玲
文章以2007—2020年中国A股上市公司面板数据为基础，研究高管权力对中国上市公司绩效的影响，并考察内部控制在其中发挥的作用。结果表明，高管权力对上市公司绩效具有促进作用。对其中的影响机制检验发现，高管权力通过提高研发投资，进而促进了企业业绩的提升。文章进一步基于内部控制质量差异检验发现，在内部控制质量更高时，高管权力对企业绩效的提升更显著。
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