- 年份
- 2024(4316)
- 2023(6343)
- 2022(5408)
- 2021(5048)
- 2020(4209)
- 2019(9718)
- 2018(9291)
- 2017(18436)
- 2016(10094)
- 2015(11083)
- 2014(10781)
- 2013(10641)
- 2012(10222)
- 2011(9263)
- 2010(9507)
- 2009(8789)
- 2008(8698)
- 2007(8007)
- 2006(7440)
- 2005(6847)
- 学科
- 济(38368)
- 经济(38320)
- 业(30141)
- 管理(30022)
- 企(24716)
- 企业(24716)
- 方法(16131)
- 财(14602)
- 数学(14380)
- 数学方法(14183)
- 贸(14017)
- 贸易(14014)
- 易(13834)
- 农(12148)
- 出(11691)
- 中国(11577)
- 制(9572)
- 策(9216)
- 口(8158)
- 出口(8153)
- 出口贸易(8153)
- 学(8123)
- 务(7914)
- 财务(7901)
- 业经(7900)
- 财务管理(7879)
- 农业(7735)
- 企业财务(7530)
- 地方(7134)
- 银(7051)
- 机构
- 大学(142116)
- 学院(141574)
- 济(63142)
- 经济(61868)
- 管理(52871)
- 研究(52150)
- 理学(44842)
- 理学院(44386)
- 管理学(43675)
- 管理学院(43422)
- 中国(40642)
- 财(32091)
- 科学(30267)
- 京(30003)
- 所(26751)
- 农(25605)
- 财经(24188)
- 研究所(24020)
- 中心(23459)
- 江(22909)
- 经(22093)
- 农业(20264)
- 业大(20233)
- 经济学(20121)
- 院(19125)
- 北京(19081)
- 经济学院(18133)
- 财经大学(17918)
- 范(17478)
- 州(17343)
- 基金
- 项目(90805)
- 科学(71851)
- 基金(67044)
- 研究(65893)
- 家(59105)
- 国家(58607)
- 科学基金(49587)
- 社会(42380)
- 社会科(40238)
- 社会科学(40230)
- 省(34258)
- 基金项目(33791)
- 自然(32353)
- 自然科(31610)
- 自然科学(31597)
- 自然科学基金(31081)
- 教育(30482)
- 划(29754)
- 资助(29237)
- 编号(25658)
- 成果(22076)
- 部(21216)
- 重点(20601)
- 发(19684)
- 课题(18729)
- 创(18704)
- 教育部(18166)
- 国家社会(17659)
- 科研(17494)
- 创新(17487)
共检索到225836条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题
[作者]
徐静
公司治理机制的效率不仅体现在公司价值的提升上,更应该体现在各类代理成本比如不必要资本支出的削减上。选取2007～2009年97家房地产上市公司为样本,以企业资本支出水平为切入点,分析独立董事和CEO权力对资本支出决策的影响。研究发现:(1)高管层权力越大,越倾向于加大资本支出,任职时间长和两职合一的高管层更是如此;(2)财务专家型独立董事比例的提高能够有效抑制高管层滥用权力增加的资本支出;(3)通过对不同股权性质企业分析,国有企业中财务专家型独立董事对抑制资本支出水平的有效性显著强于非国有企业。
关键词：
CEO权力 独立董事 资本支出决策
[期刊] 会计之友
[作者]
朱佳俊 周方召
文章以我国沪深两市A股2009—2015年上市公司为样本,从股权和货币薪酬两个角度实证分析薪酬结构、董事长与CEO年龄差异对CEO权力的影响。研究结果显示:CEO薪酬水平越高,CEO权力越高;董事长与CEO年龄差值、差值的平方以及代际差异与CEO权力显著负相关;董事长与CEO年龄正差异显著抑制薪酬与CEO权力的正相关关系。
关键词：
股权激励 薪酬结构 CEO权力 年龄差异
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 殷敬伟 赖少娟
儒家文化是中国传统文化中不可分割的内容,论资排辈则是儒家文化中最重要的组成部分,迄今仍潜移默化地影响着中国人的行为。本文使用手工搜集的论资排辈数据,基于中国资本市场特有的、独立董事对董事会议案发表的意见,考察了论资排辈对独立董事进谏行为的影响。基于中国A股上市公司2005—2013年间13336个年度观测值的实证研究分析发现,论资排辈与独立董事发表异议意见的概率以及数量呈现出显著负相关关系,说明论资排辈抑制了独立董事的进谏行为。进一步研究发现,CEO任期越长,论资排辈对独立董事发表异议意见的负向影响越明显
关键词：
论资排辈 组织文化 独立董事 异议意见
[期刊] 财会通讯
[作者]
阮秀云 陈俐君 陈昌杰
基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
江伟 黎文靖
本文以我国上市公司总经理的年龄、任职时间、两职兼任情况以及工作背景作为管理者过度自信的替代变量,具体考察了管理者的过度自信行为对我国上市公司资本结构决策的影响。研究结果表明:总经理的年龄越大,任职时间越长,以及当总经理拥有技术类工作背景时,总经理的过度自信行为越弱,总经理越选择较低的负债比率;当总经理同时兼任董事长时,总经理的过度自信行为越强,总经理越选择较高的负债比率。进一步的研究发现,董事会独立性的增强可以弱化总经理的过度自信行为,因此总经理过度自信与公司负债比率之间的正相关关系有所减弱。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外的相关研究成果,而且有助于我们从管理者的个人特征方面来理解我国...
关键词：
管理者过度自信 资本结构 董事会独立性
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周建 罗肖依 余耀东
是什么因素决定了董事会与CEO的战略决策权配置?本文认为,董事会与CEO在战略决策中的主导权是决定董事会与CEO战略决策权配置的根本原因。为此,本文分析了所有权类型、CEO权力及企业资源获取需求这三种前置因素是如何通过影响董事会组成以及CEO两职性来决定董事会与CEO战略主导权的。然后分别探讨了在董事会主导或CEO主导的不同情况下两者在战略决策过程中决策权的配置问题。最后指出已有研究的不足与未来的研究展望。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
宁向东 张颖
本文关注的问题是独立董事在监督过程中,其勤勉性和公正性受到哪些因素的影响。通过建立个体行为决策模型,我们得出了以下结论:四项因素会对独立董事监督的效果产生影响。其中,来自独立董事个人方面的因素有两项:独立董事与控股股东之间的私人关系,会对监督的诚信度与勤勉度都产生负向影响;独立董事付出努力的机会成本,会对监督的勤勉度产生负向影响。来自外部环境的因素有两项:外部的监管力度能够同时促进独立董事监督的诚信度和勤勉度;控股股东对董事会的信息隐瞒会降低独立董事的勤勉度。基于以上结论,我们对独立董事制度的进一步完善与改进提出了相应的建议。
关键词：
独立董事 勤勉 诚信 私人关系 声誉收益
[期刊] 会计之友
[作者]
马如静 唐雪松
文章针对独立董事监督决策的选择——积极监督、保持沉默还是消极退出等相关研究成果进行综述和评论，提出了未来研究可能的拓展方向。认为任职风险是独立董事履行监督职责过程中重要的考量因素，任职风险强化了独立董事积极监督的动机，而且，任职环境风险特征与公司代理问题之间的交互效应是理解独立董事监督决策的钥匙，有助于解析中国公司代理问题严重但独立董事监督弱化之谜。
关键词：
独立董事 监督 沉默 辞职
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王裕 李思飞
本文以中国Ａ股上市公司为研究样本，系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明，海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性；能够显著提高企业的现金持有价值，即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价；其作用机制在于，海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献，同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
关键词：
海外背景 独立董事 现金持有
[期刊] 企业经济
[作者]
李小青 胡朝霞 许为宾
本文在委托代理理论的框架下,运用高阶梯队理论,实证考察了董事会特征对外部审计需求的影响以及CEO权力对二者关系的调节作用。研究发现,董事会财务背景有助于促进上市公司产生高质量的外部审计需求,而董事会独立性对高质量的外部审计需求没有显著影响。进一步研究发现,董事会财务背景对高质量外部审计需求的促进作用仅仅局限于CEO权力较弱的治理环境,而当管理者权力较强时,董事会财务背景对高质量外部审计需求的促进效应被弱化。这些研究结论对上市公司完善独立董事制度以及CEO选拔机制有一定的启示意义。
关键词：
董事会特征 CEO权力 外部审计需求
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吴卫华 万迪昉 吴祖光
从CEO风险规避行为视角出发,实证研究了CEO权力对上市公司冒险倾向的影响,并检验了董事会治理机制对公司冒险倾向和CEO权力之间关系的调节作用。研究发现:上市公司冒险倾向与CEO权力之间负相关,企业高管权力过大会加重代理问题,降低高管风险承担意愿,公司表现出较低的冒险倾向;董事会独立性并不明显影响公司冒险倾向与CEO权力之间的关系;董事会持股对公司冒险倾向与CEO权力之间的关系起到负向调节作用,董事会持股比例越高,则公司冒险倾向与CEO权力之间的负相关关系越弱。因此,通过改善董事会治理机制,能够缓解管理层过度保守的经营行为,提高股东价值。
[期刊] 当代财经
[作者]
周冬华 赵玉洁
管理层业绩预告揭示了上市公司未来业绩,影响投资者对上市公司未来投资前景的预期。文章研究发现,CEO权力越大,上市公司业绩预告质量越低,上市公司业绩预告越不及时;董事会成员更换比例越高,董事会监督能力越强,越有利于遏制CEO权力所造成的公司业绩预告质量下降和时间滞后的现象。更进一步将上市公司的业绩预告划分为好消息组和坏消息组发现,上述结论主要表现在好消息组,这表明上市公司管理层基于市值管理的考虑,在面对好消息时,有更强烈的自利动机操控业绩预告。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
周冬华
基于CEO和董事会相对权力的视角,研究了CEO权力和董事会稳定性对盈余质量的影响。研究发现,CEO权力越大,上市公司盈余管理程度越高;而稳定的董事会能够有效削弱CEO权力与盈余管理之间的正相关关系。区分企业产权性质后发现,上述研究结论主要体现在民营企业中。进一步研究发现,CEO任期较短时,CEO相对董事会的权力较小,稳定的董事会能够有效削弱CEO权力与盈余管理之间的正相关关系。但随着CEO任期的增长,CEO相对于董事会的权力越强,董事会并不能有效监督CEO操纵盈余管理行为。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
罗肖依 周建 王宇
本文旨在探讨独立董事-CEO之间的友好性对公司长期性战略投资——公司创新的影响， 以及业绩期望落差对独立董事-CEO友好性与公司创新之间关系的调节效应。基于注意力基础观及时间为基础的代理问题的核心思想，使用2011-2017年沪深A股上市公司的面板数据，运用随机效应的Tobit回归及混合的Possion回归，研究发现，独立董事-CEO之间的人口统计学特征友好性有助于提高公司创新投入水平（表现为研发密度的增加），以及创新绩效的改善（表现为发明专利申请数量的增加）。相反，独立董事-CEO之间的社会友好性会降低创新投入水平及创新绩效，这均在高科技企业样本中更为显著。在控制自选择引发的内生性问题之后，研究结果仍然得到支持。本文的研究表明，在中国“转型经济”的制度背景和“人情关系”的社会特征情境下，独立董事-CEO社会友好性会产生“友谊的成本”，加重高管在公司创新中的机会主义行为及时间短视。独立董事-CEO人口统计学特征友好性更有利于优化高管团队的注意力分配、缓解时间短视，促进董事会与高管团队在公司创新中的战略合作行为，进而提高公司创新投入水平及创新绩效。
[期刊] 财经科学
[作者]
马如静 唐雪松
针对证券市场普遍存在的学者背景独立董事，本文利用上市公司（２００４—２０１２年）数据，研究发现董事会中学者背景独立董事比例越高时，公司财务业绩越好，ＣＥＯ变更——业绩敏感性越高。特别地，当公司经历业绩滑坡后，将聘任更高比例的学者独董。进一步细化分析发现，综合型学者独董在提高业绩、提升ＣＥＯ变更——业绩敏感性中作用更为明显，业绩滑坡后公司董事会更倾向于聘任综合型、专家型学者独董。总体而言，研究结果证实了学者独董的治理功能。
关键词：
独立董事 学者 治理机制 业绩滑坡
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
